校长述职述廉报告书 ㊣ 精品文档 值得下载

学质量为生命线这句话，增强大家的忧患意识，危机感，树立服务意识和质量意识。

学校建立了教师个人成长档案，推进魅力课堂建设，进行教师结队帮扶，有效地提升了课堂教学效率，涌现出大批骨干教师和学科带头人。

三廉洁自律，以身作则，认真履行岗位职责我高度重视党风廉政建设工作，严格遵守廉政准则有关规定，自觉抵制各种不正之风，带头坚持廉洁自律。

认真贯彻党的教育方针政策，坚持正确的办学方向，进步完善规范学校各项制度，依法行政从严治教依法治校，努力提升学校的整体办学水平。

走民主治校之路，坚持民主集中制原则，切实推进校务公开工作，特别是在完善和执行学校的规章制度时，做到共商大关键环节上下功夫，抓落实。

进步深化教职工代表大会制度和校务公开制度，规范办学行为，凡学校重大问题，都需领导班子集体讨论决定，必要的需经职代会讨论通过方可执行。

学校领导班子成员带头落实责任，级抓级，层层抓落实。

校长负总责，其他班子成员对分管处室各负其职，真正把党风廉政建设落实到位。

自年月到荀子中学上任以来，我认真履行校长职责，团结协作，廉洁奉公，圆满地完成了各项工作任务。

现就我本人年来的工作情况，简要报告如下加强学习，努力提高自身素质作为名教育工作管理者，我始终坚持党的教育方针政策，用先进的理论思想武装自己头脑。

是加强政治理论和法律法规学习，贯彻落实党的十八届四中五中全会精神，坚定党的信念，增强责任感和使命感，使自己在工作中能较好地遵法守法用法，做到依法行政，依法治校。

二是重视业务知识的学习。

我积极参加业务进修校长培训和各种学术教研活动，吸取北电视台邯郸日报等各媒体予以报道，收到了良好的社会影响。

五改善办学条件，提高师生幸福指数坚持重投入优服务的理念，不断加强学校基础设施建设，努力改善办学条件，为广大师生营造良好的学习生活环境。

年来，学校得到市教育局的大力支持，不断加大资金投入，更换了变压器，解决了经常断电断水的问题办公楼教师卡座办公室安装了空调改造了锅炉房，安装了天然气供暖设备组织教职工体检，关心教师身体健康定做教职工工作服塑造教师良好形象对教研室教师宿舍楼实施了改造，建立了茶艺休息室，改善了工作环境，提高了教师的幸福指数重新更换了班级名片，增加了文化墙，创建了特色班级文化和学生宿舍文化等，进步绿化美化净化亮化了校园环境，促使学校整体面貌有了更大改观。

六优化育人环境，创建法治平安校园牢固树立安全大如天，责任重如山的理念，扎实开展平安校园创建活动，努力为学生健康成长保驾次到北京十学校石家庄精英中学衡水中学等地学习培训，开阔视野，为提高教育教学质量奠定了基础。

六是推进教学成绩奖励制度改革。

本着优劳优酬的原则，教务处制定了教学成绩奖励方案，期末联考按照成绩核算办法，对成绩优秀的教师进行奖励，用机制和评价激发教师的工作积极性。

每天增加培优课，每月组织教学质量分析会，及时总结反馈，查找不足，共同探讨解决方案。

突出初三高三毕业年级的教学工作，定期组织召开主题班会誓师大会备考动员会和专题讲座等，充分调动教师和学生的积极性，保证复习备考有序高效地进行。

在全体师生的共同努力下，年我校中高考再创佳绩，荣获年高考成绩贡献奖，受到市教育局表彰，并得到社会各界的广泛认可，。

四加强特色化建设，丰富学校发展内涵开展丰富多彩的特色社团活动，培养学生的音乐舞蹈书法美术等基本技能，激发学生的艺术爱好，提高学生的审美能力。

是开展班团队，努力形成树正气讲团结聚合力促发展的生动局面。

先后组织开展了党员五联责任制建设四美校园我为荀子做贡献等活动，学校领导带头走进班级走进宿舍走近教师和学生，认真听取意见建议，及时解决教师学生反映的热点难点问题，为学校的科学发展奠定了坚实基础。

三推进科研兴校，提高教育教学质量我校突出教学中心地位，深化教学改革，取得了良好成效。

是更新观念，推进级部管理制度改革。

根据邯郸市中小学级部制管理实施办法，落实年级委员会管理责任，明确年级主任年级委员班主任及科任教师管理职责，层层落实督查考核评价的具体责任和奖罚规定，进而健全完善教师队伍管理机制，充分调动教师工作积极性。

二是推进班主任管理制度改革。

逐步落实邯郸市中小学班主任工作管理办法，加强班主任队伍专业化建设，提升班主任群体素质及工作能力。

教育处坚持班主任例会制度，及时总结研讨布置工作。

提高践行岗位职责，提高执行能力和工作效率。

学校实施校务公开，在宣传栏和校园网上开辟公示栏，定时和不定时地将教职工关心的规章制度成绩展示评优晋级等内容通报公示，增加了管理透明度。

充分发挥工会组织和教代会职能，在广泛听取多方意见的基础上，结合学校实际，制定出各项规章制度和考核细则，并提交教代会讨论通过，充分体现了民主集中制原则。

深入实际，调查研究。

发扬求真务实的工作作风，实行管理人员与年级组包干教研组包干制度，校级领导带头深入年级组深入课堂，走进教研活动中，坚持听课评课，帮助教师研究解决教育教学中存在的实际问题，不断提升教师的课堂教学效果。

同时，每天坚持巡视校园，对看到听到的问题及时记录及时解决。

以身作则，身先士卒。

领导班子成员做到工作上爱岗敬业，业务上精益求精，作风上廉洁自律。

要求教职工做到的，校领导首先做到。

坚持早晨提前到校，下午最后离校，晚上有校级领导带班，保障中新校区建成国内流的名校。

作为校长，我定协同全体教职工认真执行县委县政府的决定，积极配合新校区的建设工作，并集教职工的智慧，为新校区的建设献计献策。

严把四好好学生好老师好班主任好课堂标准，拓宽育人渠道，不断充实内涵，打造校园文化建设，使学生快乐学习，健康成长。

加强师生员工的文化修养，大兴校园学习之风，研修之风。

继续创建和谐校园平安校园幸福校园。

立德树人，加强教职工的思想道德建设，提高教职工的文化品味。

进步完善教育教学评价体系，促进教师专业化成长，调动广大教师的积极性，激活学校人力资源，让其充分发挥潜能。

确保年高考再创辉煌，为打造全国闻名，省内流的名校而继续努力。

回首年的工作，我深刻体会到学校发展的艰辛和困扰，也品尝到了学校每点进步带来的喜悦和甘甜。

今后不管遇到多大的困难，我坚信，有县委县政府的亲切关怀，有教育局的大力支持，有师优课课名师课课有精品为主题的研课磨课推优活动。

获省级信息技术应用名师人，获市级信息技术应用名师人，获县级信息技术应用名师人。

成功举办太和中青年教师综合技能大赛，名老师被授予太和中青年明星教师。

三素质教育成绩突出年我校先后获得安徽省第四届模拟联合国大会最佳新学校奖首届安徽省青少年智能创新大会优秀团队奖阜阳市内部治安保卫工作先进单位阜阳市卫生先进单位年高考太和县重大贡献单位太和县五四红旗团委等荣誉称号。

社团活动成绩突出在首届安徽省青少年智能创新大会中，高班学生王庆丰，高班学生卢子豪荣获最佳体验设计奖高二班学生唐诗雯荣获安徽省第四届模拟联合国大会荣誉提名奖在阜阳市二中举办的睿远模拟联合国大会上，高二班王广强荣获杰出代表奖在第届新世纪杯全国中人物理竞赛获省二等奖人，三等奖人，市奖人生物竞赛获省二等奖人，三等奖人，市奖人化学竞赛获省二等奖人，三等奖人，市奖人。

扎实推进促课改发挥集体备课的作用。

各教研组制定了集体备课计划，并针对课堂教学存在的问题进行研讨，合理分工，有效合作，发挥集体智慧，弥补了个人备课的不足，提升了每位教师的教学设计能力，促进了每位教师的专业化水平提高。

关注教师促进步在工作中，十分重视对年轻教师和骨干教师的培养。

本年度，分别举行了师徒结对骨干教师评选教坛新秀评选等活动。

同时积极采取走出去请进来的方式，我们邀请省内外名家到我校讲学。

年先后邀请清华大学刘东生教授北京大学团委会副主任张弛南京师范大学博士生导师赵凯到我校作专题报告邀请石家庄中二中蚌埠二中等多名省内外知名教育专家，来我校讲学交流。

学校还组织骨干教师上外地学校学习。

我校先后德育管理中来。

是加强值周管理队伍建设，实行校级班子带班班子成员值周这常规管理主线。

二是加强德育常规管理，加大对学生迟到早退玩手机和跑操等问题的检查力度。

三是狠抓学生的养成教育，要求学生做到三管住，即管住自己的口，不随地吐痰，不吃零食，不大声喧哗管住自己的手，不乱扔垃圾，小食品袋管住自己的脚，不践踏花草，按学校要求有序的进出。

四是加强家校联合工作，每学期全校各班召开家长会，班主任向家长汇报学生在学校的表现，期望学生家长积极主动和老师配合，共同教育好孩子。

注重德育教育规范化在我校以人为本注重特色德能并举追求卓越的办学目标的指导下，尊重学生成长的规律，进步完善了高中阶段的教育目标，明确了魂三成四生十二主题教育。

魂是以每位学生都是希望为校魂三成是高年级的成人教育，高二年级的成才教育，高三年级的成功教育四生严格要求自己，切实转变作风。

在思想和态度方面，认识到作风纯正既是检验领导干部世界观人生观价值观权力观地位观和利益观的试金石，也是个党员是否先进的显著标志。

在工作作风方面，我坚决做到开短会讲短话讲明白话讲管用话。

廉洁自律，努力营造风清气正的组织氛围。

我贯反对享乐主义和奢靡之风，努力营造风清气正公正廉洁的组织氛围，保证学校健康发展。

方面，我严格遵守政治规矩和组织纪律，不断提高个人政治修养，时时刻刻规范自己的言行举止，洁身自好，以自己的言行去影响和感染众人。

在公务活动中，做到廉洁自律，不以权谋私，坚持原则，严格把关，坚决做到公款姓公公私分明。

在财务开支来人招待方面力求节约，维护学校财务管理制度。

另方面用严肃的制度和铁的纪律去约束团队中的每位成员，用规矩去规范大家的言行，保证权力在制度的笼子里正确行使。

建立健全有利于厉行节