筹好三招协调并进。统筹好主体功能区与乡镇的资源。㈡以四轮驱动实现招商工作的新突破。是驻点登门。二是统筹外力。三是网络搜索。四是功能吸引。以五化融合推动招商工作大跨越。宣传推介多样化。人员配备科学化。驻点布局合理化。过程控制精细化。考核奖惩绩效化。六勤政廉政，追求卓越。是注重学习，提高拒腐防变的能力。二是坚持原则，严格执行党的民主集中制。三是严于律已，率先践行廉洁从政。目前，我局共有在手在谈重大项目个，其中外资在谈项目个，总投资亿美元，注册资金亿美元在谈内资项目个，总投资亿元，注册资金亿元在谈软件和服务外包项目个。现将年来的工作情况汇报如下加强学习，提高修养。学专著理论，学重点文献，学法律法规，学市情镇情向领导学，向书本学，向老师学，向同事学。学习省委罗书记荐读的精神的力量中国震撼创业的国度三本书，并撰写心得体会。向如皋时速的发力者学习，学习他们不甘落后敢于超越的胆识和气魄，学习他们干事创业破解难题的勇气和睿智，学习他们五加二白加黑的拼劲和抢劲。二强化制度，规范管理。按照规范节俭协调的总体问题。是招大引强的目标还有差距，大项目偏少二是学习主动性不强，凭经验办事，创新能力还不够三是专班队伍不稳定，梯队建设不合理。针对这些问题，在下段工作中，我们将通过思想教育和工作竞赛，努力增强队伍的四种意识。是增强目标意识，对照目标找差距。瞄准优势产业和三强目标，按照大高外的标准，建立三强项目库，招龙头企业，抓品牌项目，力争引进更多的全球强全国强行业强企业进入仙桃布局发展，不断提高招商引资的质量和水平。二是增强创新意识。注重学习的形式和效果，研究政策新变化，加强调查研究，增强创新的主动性。三是增强责任意识。加强思想教育，调整干部心态，发扬好的传统和作法，提高能力，敢于担当，扎实接待项目签约情况来看，工作量大，接待任务重，活动多，领导要求高，局班子成员个个带头，亲历亲为，全体干部休息节假日，五加二，白加黑，工作连轴转，个战役接着个战役，活动很圆满，项目引进效果好。驻外的同志克服家庭困难，长期在外驻点招商，大部分同志每月能保持在日以上的驻外时间，建网络，广拜访，发扬千山万水千言万语千方百计千难万险的精神，不怕冷眼，不怕吃苦，不怕连续作战，干出了成效，干出了作风，干出了口碑。整个团队禁得起工作的考验，应该说团结和谐讲大局，扎实干事讲责任，创新争先讲奉献。在制度建设方面，我们制订了机关日常管理制度公车管理制度驻外专班管理制度财务管理制度等，推进制度管人管事，并得到了有效执行。做到等批重大项目签约落户，加速了批意向项目的推进速度。市领导带头招商和强力督办调动了招商引资和项目建设的各种积极因素，营造了最好的工作氛围。四抓专班，扩大招商带动力。今年，我们不断向市委提出申请，充实调整驻外招商专班力量。月底，配合市委组织部从各地抽调名干部到武汉各区挂职招商，抽调名干部充实广东等沿海重点区域招商专班力量，实现了对重点区域招商的有效覆盖。加强对抽调人员的培训和管理，确保了驻外招商工作的正常开展。我们对整合部门行业职能优势和镇办力量有效招商进行了探索。将工业园集中供热项目交与市质监局起跟踪，成功引进青岛海众投资干河食品药品园和化工产业园。将污泥处理和凝胶项目交与城投公司起跟踪，引进珠海国佳科技发改商务经信委等部门为重点企业申报各类专项资金，集中火力支持骨干企业开展研发创新和技术改造。支持仙磷恒天嘉华神雾新蓝天中星富迪等批骨干企业今年提档扩规。建议加强对企业家的服务，把对企业和企业家的服务纳入制度化层面，推动了我市企业家服务中心的成立。系列举措使骨干企业活力更彰显，亲商爱商的氛围更浓厚。真巧瑞阳海新科伦中星仙磷新蓝天神雾富迪恒天嘉华等骨干企业的扩规发展，为今年的招商引资增添了浓墨重彩的笔。三抓调度，加大督办推动力。今年，我们向市委市政府提出了招商引资和项目建设督办调度的制度化建议，得到了市主要领导的高度重视，市主要领导带头落实，效果明显。每周书记市长实地专题栋食品顺祥食品安琪食品瑞银食品城等项目。支持真巧海新九珠奥满多外婆家等企业扩规发展。食品产业稳步发展的优势更加突显。今年我们高调成立仙桃台协，高规格组织对台招商活动，与台湾工业总会电电公会台北商会等工商团体建立紧密沟通机制，搭建协会网站宣传平台。与中天电视旺报等新闻媒体达成专栏宣传共识。大力宣传仙桃台企，扩大机械电子产业对台资的吸引力。同时主打武汉牌，主攻汽车零部件项目的引进。通过参加通用供应商大会富士和供应商大会，主动与东风康明斯供应商联系，建立项目库，广交朋友，广泛宣传，广辟信息源。成功引进六和铸钢兴源动力毅合捷汽配大连必诺铸业融圆汽车零部件产业园和融辰鑫汽车零部件产业园项目。支持瑞阳政策水平和业务能力。三注重理论与实际相结合，坚持学以致用，以用促学。着眼于解决招商引资和项目建设中的实际问题，着眼于培育产业和环境，推动经济快速发展，把学习的成果转化为谋划工作的思路，改进工作的措施，创造性地开展工作。二扎实工作，着力实现招商引资工作的新突破今年，面对复杂多变的经济形势，全局上下咬定发展不放松，坚持以产业招商为第着力点，以招大引强为第目标，以健全网络搭建平台驻点招商为第抓手，以常态化督办为第责任，以打造软硬环境为第载体，不断强化招商措施，继续保持了招商引资的良好态势。据各地上报统计，元至月，全市投入建设的项目个，项目合同总投资亿元，实际到资亿元，完成全年计划的以改正。五下步工作打算在今后的工作中，我将不断增强廉洁奉公和执政为民的意识，从严要求自己，使自己的言行更加符合三个代表的重要思想，符合与时俱进的精神，符合党纪政纪的规范，符合科学发展的要求。不断深化严格教育严格管理严格监督，做到勤政廉政，忠于职守，发挥模范带头作用，永葆共产党人的政治本色，当好排头兵，为进步开创招商引资工作新局面做出应有贡献。述职人年月日招商局长述职述廉报告二年，按照市委市政府工作部署，我始终围绕抓招商引进，不断增强发展的新动力和工作的新突破抓项目建设，不断培育新的增长点和投资软环境抓专班管理，不断增强驻外招商的创新力和实效性，不断增强专班招商的带动力抓持从群众中来，到群众中去的路线，用健全制度来保证决策的科学性规避决策失误的风险。四是在班子中倡导树立全局观念，正确处理好事关全局的重大关系做到谋大事抓重点揽大局，用发展的观点来正确对待前进道路上遇到的困难和问题，鼓励大胆闯大胆试。五是认真执行和落实党风廉政建设责任制，严格执行廉洁自律的各项规定。时刻自重自省自警自励，几年来局班子成员及二级班子成员均未出现违纪违法现象，为做好各项工作提供了有力的保证。三不断强化自律意识，努力勤政廉政个人的的形成往往有个过程，而旦到了发现的时候才加以纠正，可能为时已晚，重要的还是靠自省，做到防微杜渐。因此，年来，自己认真贯彻执行两个条例，严格执行中纪委提党风廉政建设责任书，做到级抓级的自律建设工作。二加强班子建设，提高整体战斗力没有个好的领导班子，就不可能带出好队伍，就不能开创工作的新局面。今年月区委政府将我局班子配齐就位后，局长办公会议及时研究制定完善了各项规章制度，认真贯彻落实民主集中制和集体领导分工负责制，坚持重大问题集体讨论决定，日常工作例会研究等工作原则，有效地避免了个人说了算的言堂行为，并在工作中要求班子成员进步增强政治意识大局观念和忧患意识，既要坚持解放思想实事求是与时俱进，又要坚持党的优良传统和作风，牢记两个务必，坚持清正廉洁，以良好的自身形象为全体干部职工做好表率。为此，我们紧紧围绕团结务实高效廉洁创新的思路，采取述职述廉述德报告分享人孙馨芸招商局长述职述廉报告根据区委办政府办关于年全区党风廉政建设责任制考核内容的通知隆办发号文件精神，按照区纪委三届三次全会和区党风廉政建设责任制工作的要求，结合隆阳区招商局的实际，我就我年来党风廉政建设工作情况述职如下加强学习认真落实党风廉政建设责任制年来，在区委政府的正确领导下，我始终坚持以的各项规定。此外，我还注重统筹协调好上海办事处的各项工作。千方百计收集整理上海的政务科技经济等各类综合信息，为市领导决策提供信息资讯搭建招商引资平台，巩固和扩大上海招商引资网络体系。与美国驻上海总领事馆上海市商务委浦东新区经贸委上海市外商投资企业协会浦东新区外商投资企业协会上海慧聪网等涉外政府机关和民间团体建立并保持良好关系加强与港澳台和世界各国驻沪政府商务机构和企业代表机构的联络，积极收集投资项目信息，为我市在上海开展招商引资奠定较好的工作基础平台。认真做好市领导在沪期间服务与联络协调等工作，确保各项活动联络协调到位。述职人年月日全文完要求，全面系统地完善日常工作制度驻点制度信息报送制度重大项目推进制度网络招商制度例会交流制度财务制度公务接待制度等内部管理制度，对各招商分局各个招商人员的职责任务考核目标要求工作规范等作出明确具体规定，力求管理规范有序高效。三团结协作，凝心聚力。坚持做到决策部署讲民主，组织推进讲统，分工落实讲效率做到全局工作整体联动，分块工作独挡面各分局及人员之间形成了既紧密合作，又相互竞争，既统筹协调，又你追我赶的良好态势。四勤勉敬业，求实奉献。本人始终坚持在招商线，没有客商来如就坚持到驻点线寻找信息源推进项目。正确处理好工作与学习工作与家庭的关系，以客商和项目为中心，有时候饭都顾不上吃，家作，争先创优。加强传帮带，在专班队伍建设上讲求整体实力和梯队建设。四是增强政治意识。讲求政治敏锐性，清醒头脑。遵章守纪，改进作风，提能提效。为实现招商工作的新突破作出我们不懈的努力。述职人年月日招商局长述职述廉报告三年，本