兼顾的能力。善于运用辨证法认识和处理问题，既统揽全局统筹规划，又突出重点，协调发展。认真做好帝园大厦租赁的服务保障工作，及时解决租户的具体困难，确保出租效益稳定。二是要提升开拓创新能力。善于根据事物发展规律推动思维创新，创造性的开展工作。破解工作中的难点。三是提升知人善任的能力。对各级管理人员放手放权，充分调动并激发全体员工的工作积极性。四是提升应对风险的能力。科学预测和超前准备，化风险为机遇，化被动为主动。积极做好企业法律风险防范工作，做好南方帝园大厦应急预案的演练，确保无重大安全事故。特别要做好煤炭贸易部的资金运作控制，发挥各职能部门的监督制约作用，把风险降低到最低限度。五是提高维护稳定的能力。善于见微知著，果断处的法律纠纷案件。二廉洁从业情况在个人廉洁从业方面，能够认真学习国有企业领导人员廉洁从业若干规定和中国共产党党员领导干部廉洁从业若干准则等文件，注重维护国企领导人员形象，没有发生损害国有资产权益损害企业利益铺张浪费，谋取私利等行为，没有参与抹牌赌博高标消费公款报销个人开支等行为。根据年度预算指标，控制各项开支，节约各种费用，尽可能做到少花钱多办事，精打细算，坚持过紧日子。三存在问题是学习自觉性不高。对学习科学发展观理论和国企领导人员应遵守的法律法规学习重要性认识不足，学习静不下心，业余时间坐不下来，对有关理论问题只限于知半解，缺乏学习的刻苦性和执着性。二是对自己要求不严。工作中说的多，干的少，布置多，检查少，模范带头作用不好。工作只求过得去，不求过得硬。三是创新意识不强。思想比较守旧，开拓意识不足。怕冒风险，怕担责任。对市据集团公司决定，集团公司振兴公司南方煤炭公司三方于去年八月份签订合作协议，利用各方优势联合经营煤炭运销业务，成立贸易部，分工我负责协调管理。在集团公司吴董关总的直接领导和南方煤炭公司张总的具体操作下，贸易部积极配合，保障资金到位，合作各方相互支持，相互理解，积极沟通，经营情况基本正常，但由于市场大环境的影响，五月份以来直没有完成计划指标，截止到九月底，完成销售量吨，销售额万元，税后净利万元，占全年计划指标的。根据合同约定并与合作方协商达成致意见，确保年底前完成年度指标净利润万元。集团法制建设工作是联系企业实际，抓好法律知识学习。我们将合同法公司法劳动法等法律作为重点学习，请法律顾问讲课，让法律宣传进车间进班组进家庭，使大家学法用法守法，促进依法治企，构建和谐企业了关系，提高了服务保障。目前，公司与八家租赁户关系良好，租金都能按时交纳。截止到九月底，已实现收入万元，利润总额万元，完成年度任务万元的。公司准备年底召开租户座谈会，进步征求意见，密切关系，改进服务，加强管理，确保租赁经营稳定发展，确保年租金万按时收缴到位。二是积极抓好投资项目的收尾工作。在公司董事会监事会的指导下，公司近三年先后与五家合作单位签订投资合同，利用帝园大厦自有房产抵押担保贷款，收取固定回报。其中有二家通过银行进行委托贷款，完善了资产抵押手续，做到风险可控效益可观。截止到九月底，个项目投资成本全部收回，实现净收益万元，尚有咸宁项目万利润计划年底全部收回。物业公司经营管理是落实规章制度，强化内部管理。公司按照质量管理体系文件规定，层层签订目标考核责任书。注重廉洁的良好作风年来，我始终坚持权为民所用，情为民所系，利为民所谋，严格遵守领导干部廉洁自律的各项规定，事事处处注意规范自己的行为，时刻提醒告诫自己把好人情关权利关纪律关，坚持廉洁自律，牢牢把住自身防线。积极深入基层，了解职工的所思所愿所想，如在今年在薪酬改革方面，针对个别职工对政策存在疑虑时，能够广泛听取意见，积极做工作，宣传政策，打消其联名上访的想法，得以使薪酬改革顺畅实施。工作中能够团结同志，虚心听取建议，积极主动开展工作，营造良好和谐的工作氛围，较好地树立了党员干部的勤政务实和清正廉洁的良好形象。八存在不足是抓基层单位制度落实和执行力上存在不足力度不够，指导检查考核不够严细二是在管理方面对政策的掌握上还需加强业务学习三是理论学习不够全面系统，理论水平有待于进步提高四是工作创新还不够，需努力。总之，年来的工员保管员和班组长安全员等三是理论与实际相结合实施岗位培训。对线路工工作中的关键技术要领工作程序测量方法制作成幻灯片，使培训效果得到了明显提高。四是启用新人培养锻炼师资队伍。今年授课教师的选拔，都是来自基层线或是从事专业技术的年轻大学生，为其设置平台，让他们充分发挥自身优势和才能提高他们实际讲课能力，为厂主体岗位新技术的推广应用和可持续发展奠定基础。为提高职工教育培训水平，提高职工实际操作技能，创建良好的学习环境与氛围，我们精心筹备并得到基层单位的大力支持，在四方台工区清整出荒芜场地铺设渣石多立，通过挑选充分利用大修下来的钢轨道岔旧枕木和备件等旧料，建成了组单渡线及多米既有直线又有曲线的铁路修建厂线路工种实际操作技能实训基地，被公司领导命名为铁运公司铁路线路工操作技能实训基地，结束了我们厂自建厂以来主体线路工种得薪酬，按时完成各项保险的代扣代缴工作，维护职工的切身利益。在调整待遇方面，积极组织协调为退休人员居家退休职工部分军队退役人员工伤职工等按照政策增加待遇。此外，根据钢政办号文件精神，更换劳动合同文本份。新签劳动合同份续签劳动合同份。今年，在薪酬分配制度改革的运行下职工人均工资收入较上年同期增长，切实维护并提高了职工切身利益。四大力加强劳务用工管理，坚决杜绝工时流失强化劳务日常管理，与上级部门积极沟通及时签订劳务施工合同，制定并下发了厂劳务出勤管理规定，先后两次修改完善了厂劳务及临时用工管理办法，按照公司要求对劳务生产岗位和服务岗位人员进行严格的考勤管理。明确施工单位和相关部门的工作职责及考核事项，进步理顺了管理程序和管理权限。严格把握劳务作业管理程序，逐级确认并落实责任，做到工时的科学年初制定下发了规章制度修制订完善计划。各部门按进度推进并定期进行了跟踪检查指导，全年共修制定下发规章制度项。通过制定下发铁路修建厂规章制度管理办法铁路修建厂职工薪酬制度改革分配实施方案铁路修建厂岗位绩效工资管理规定铁路修建厂劳动纪律考核实施细则铁路修建厂防火管理制度劳务考勤管理办法铁路修建厂年度绩效评价考核办法铁路修建厂劳务用工管理办法等。进步完善了厂制度体系，逐步规范了各项管理。在规章制度贯彻落实上，为有效推进制度的落实，统了基层制度宣贯记录模式，促进了制度的宣贯落实。强化监督检查工作，组织各部门多次进行贯章贯制检查，推进贯章贯制工作深入开展，提高职工对贯章贯制工作的认识，坚持劳动纪律等专业检查和其他综合性检查相结合，实现检查制度化和常态化，有效提升制度的贯彻与落实，实现了闭同志们按照职代会条例的相关规定，现将自己年来的工作学习廉政情况报告如下年，是我们铁路修建厂极不平凡的年。在这年里，安全生产持续稳定，实现了安全年七化目标平稳推进，保运保产能力进步增强薪酬改革顺利实施，职工队伍相对稳定贯章贯制效果明显，管理达标年的目标基本实现年来，我在厂党委和行政的正确领导下，在班子成员的密切配合下，在全厂干部职工的大力支持下，能够做到尽职尽责，尽心尽力，为厂的改革与发展作出了应有的努力。注重理论学习，始终保持思想上的先进性年来，我始终坚持理论学习，积极参加厂党委中心组集中学习，深入学习党的十七届五中六中全会精神，学习了集团公司铁运公司两会精神，学习了党员干部从政史鉴等党风廉政建设的相关书籍。特别是在建党九十周年之际，我还按照厂党委的要求，认真学习了中国共产党简史，并亲自流材料。三廉洁自律方面财务工作直被认为是种高风险的职业，而且作为名中层干部，廉洁自律是不容忽视的。保持良好的心态和精神面貌个人在工作生活学习的道路上并不是帆风顺的，无论是坦途还是沼泽，都要有良好的素质和精神状态。我在搞专业的同时，不断加强自身建设，以党风廉政建设的突破口，认真履行自己的职责，以廉洁从政，树良好的个人形象。多为他人着想，工作不攀不等。今年财务部在七月份进行整体岗位轮换，为了让大家顺利适应新岗位，在完成正式程序上的交接后，对每人新岗位我都积极跟踪，在确保不影响财务部的正常核算秩序的基础上，配合各岗位把财务管理做的更加规范化精细化。在大家的积极配合下，建立起了比较完善的应收帐款备查管理系统财务人员培训管理系统银行帐户管理系统等，填补以前管理上的空白。从小事着眼，严格要求自己。针对财务部门的特殊性，我不司全年的利润指标实现情况，并重点对国际公司变电分公司直属项目部的预算管理工作进行了梳理。组织了公司年管理费预算管理工作。财务核算方面参与年度年度财务决算的编报和上报工作。指导公司所属各单位的应收预收帐款的管理工作，会同相关财务人员对应收帐款逐条进行了清理，规范了与省电网公司工程款日常管理。指导公司固定资产不动产盘点资产转让清理等工作。在清理了公司与利原公司的工程款后，指导与利源公司往来款的日常管理工作。负责幸福小区财务核算工作负责了年上半年工资的核算。会计人员培训方面年月份组织全体财务人员参加会计原始凭证附图的培训。年月对参加省公司财务调考人员进行了考前培训，组织参加了省公司和东北公司财务人员的调考工作，并取得了省公司调考平均成绩全省第二的好成绩，获省公司系统企业领导述责述廉报告分享人蒋艳霄述责述廉述的是履行全面从严治党主体责任和执行廉洁纪律情况。下面是企业领导述责述廉报告，欢迎阅读,企业领导述责述廉报告根据公司高层的指示，本人对自己年的思想和工作情况进行了认真的梳理。年来，本人积极进取认真工作，在领导的关心重视指导和全体同事的大力配合支持下，较好地保质保量地完成了工作任务。现将本人学习工作廉洁德能勤绩