1、严治党等决策部署落到实处，切实提高机关党建工作的规范化、科学有关情况，积极争取上级部门支持，推动解决纪工委自身机构设置、人员编制等方面问题。制定了《纪工委深化三转工作方案》，明确职能定位，聚焦主责主业，将工作力量向执纪监督工作倾斜。二是健全完善纪工委对部门机关纪委的领导机制。制定了《中央国家机关部门纪委书记述职办法》，建立部门机关纪委书记向纪工委述职考核机制。印发《关于机关纪委定期报告工作的通知》，建立机关纪委向纪工委定期报告工作机制。下发《关于报送中央国家机关各部门机关纪委纪律审查工作情况的通知》，建立执纪工作定期通报制度。研究制定《中央国家机关纪检组织谈话函询办法》《中央国家机关部门机关纪委书记约谈制度》，建立日常督促指导工作机制，目前已形成初稿，正在征求意见，拟于****年6月前出台。三是规范加强部门机关纪委建设。开展机关纪。

2、职能与外事综合处职能进行了整合，撤销外事综合处，设立干部二处。通过调入、遴选、机关内部调整等多种方式，配齐人员，加强组退休党员情况进行了排查。对长期不按规定参加组织生活的党员、支部和机关党委对其进行了提醒和批评教育。(二)解决日常教育管理宽松软的问题。严格党员干部日常管理监督。通过民主生活会剖析问题根源，强化担当负责意识，勇于批评，善于运用四种形态，对违纪违规行为及时坚决处理，注重加强警示教育。对落实中央八项规定，坚持不懈反四风以身作则，经常提醒，常抓不懈。加强对封存公车的管理。对工会联合会3台公车的处理已落实到位，转交服务中心集中管理，按照有关规定对相关责任人进行了处理。解决微信微博传播小道消息的问题。制定了《关于用好工委机关内部微信群的几点倡议》，对向全体党员干部发出用好内部各类微信群的6点倡议，引导党员养成文明、健康上网习惯。

3、工委支部工作APP运用、推广运行支部工作电子手册，为支部学习、交流、记录、考核搭建平台、提供遵循，规范基层党组织活动。加强对下属事业单位职责的定位统筹。重新修订了《工委直属改革促进工作，切实增强中央国家机关群团组织的政治性、先进性、群众性。加强对部委机关、事业单位、企业、社团等针对性的指导。一是以抓基层组织和抓专兼职党务干部队伍建设为重点抓好机关党的建设。大力推进支部工作法总结推广运用，在此基础上制定出台了《加强和改进中央国家机关党支部建设的意见》，进一步夯实机关党建基础，增加基层组织的战斗力、凝聚力。加强培训，坚持每年举办两委书记专题培训班，每5年将两委书记轮训一遍举办机关基层党组织书记示范培训班，带动中央国家机关党支部书记培训全覆盖。集中开展党员组织关系集中排查等6项专项工作，把基层组织工作的基本要求落到实处。二是以健全组织、。

4、私护照、房产、配偶投资企业及股票基金和未报告子女取得外国国籍的情况进行了核实。对2名瞒报个人有关事项的同志，进行了严肃处理。(四)解决干部选拔任用工作推动解决了一些长期困扰机关党建的老大难问题。另外，专门研究总结制定机关党委工作法、建立中央国家机关心理和体质健康服务基地、开展互联网+党建探索等。三是加强统筹协调。工作谋划中注重统筹工委工作目标与部门工作目标相统一，工委中心工作和部门重点工作相呼应，工委工作力量与部门工作力量相配合。在工委内部加大部门之间统筹力度。以年度工作会确定的中心工作为重点，启动编报****年会议活动及资金安排工作，突出保障重点工作。12月中旬，完成****年会议活动情况和工委发文情况汇总分析。加强内部信息沟通，合理安排会议活动、印发文件。强化基层党组织活动的政治性、思想性，坚决防止娱乐化倾向。强化抓基层导向，。

5、化。(四)强化监督执纪问责，深入推进两个责比例。二是规范日常运转。规范日常工作和行为，杜绝可能发生的利益关联。强化和发挥青联学习交流、调查研究、公益志愿的作用，坚决去除青联贵族化和娱乐化倾向。加强工会会费管理把关和协会资金监管。一是开展全面审计。邀请天华正信会计事务所对工会联合会所属文体协会的财务工作进行全面清理、审计，清查各文体协会的资产(含书画作品)及财务管理和经费收支情况，堵塞漏洞，加强管理。二是严格经费使用。制定了《中央国家机关工会联合会经费管理办法》，进一步明确经费的重点使用方向，细化支出审批程序，加强经费预决算管理，规范接受社会赞助的审批程序和管理办法。厘清工会联合会管理的协会定位，强化管理。修订了《工会联合会所属文体协会管理办法》，进一步明确协会的工作定位、运作机制、经费和人员管理等，切实把协会工作纳入工会的体制内运。

6、并持续关注、抓好监督指导。加强出国(境)管理和审批。制定了《关于进一步规范因私事出国(境)管理的通知》。对干部持有因私事出国(境)证件情况进行了排查、追缴和集中保管。对部门主要负责同志、涉及人财物等重要岗位的领导干部、涉密岗位的干部等因私出国(境)加强提醒，严格审批，从严把关，对出国时间等提出明确规定要求。收集整理人员变动信息，向北京市公安局外事管理部门更新登记工委备案人员信息。(三)解决执行领导干部个人有关事项报告制度不认真不严肃的问题。规范领导干部填写个人有关事项报告。一是规范要求。规范细化个人有关事项报告形式内容，梳理工作流程。二是开展警示教育。12月底，结合****年领导干部个人有关事项报告工作，召开个人事项填报动员部署会，进行警示教育。三是加强培训。开展专题培训，编写填报手册，提供填报范本，下发人手一册。对瞒报本人持有的。

7、检组织建设专题调研，按照三转要求有序推进，着力从制度机制上解决当前机关纪委存在的问题。10月召开了中央国家机关纪检组织强化监督执纪问责工作座谈会，要求各部门进一步明确职能定位、突出重点工作，深入推进三转。今年，纪工委共通报了3批43起违反中央八项规定精神典型案例，给予党纪处分87人，问责25人，涉及26个部门。加强部门机关纪委力量配备。一是推动增加纪检干部编制。在开展机关纪检组织建设专题调研的基础上，通过会议、文件、调研的方式，多次反复与部门进行沟通，明确要求、传导压力，推动部门加强机关纪检组织干部力量配备。根据部门上报情况统计，截止11月底，26个部门已增加和计划增加纪检干部编制70人，比之前的175名编制增加了40%另外，有19个部门增设了机关纪委内设机构。二是提高纪检人员监督执纪能力。采取以案代训等形式，提高各部门机关纪检工。

8、人员的监督执纪能力。指导各部门机关纪委加强执纪审查工作，今年，共抽调20人参加纪工委集中制定了《进一步规范工委编制外人员管理的工作方案》、《工委机关领导干部提醒、函询和诫勉实施办法》。二是加强挂职干部统筹规划。修订了《工委机关********年干部培养规划》，每年年初制定工委干部挂职年度计划，合理确定挂职规模，严格规范挂职审批程序，明确每年在外挂职干部人数不超过总人数的10%，同一部门在外挂职人数不超过1人，同时在外挂职的部门主要负责同志不超过2人。推动双向挂职，确保既有利于干部成长，又不影响工委工作正常开展。三是开展局处级干部交流轮岗。根据《党政领导干部选拔任用工作条例》《党政领导干部交流工作规定》及工委有关规定，把干部交流作为推动工作、培养干部的有效措施，对机关局处级干部进行了交流轮岗。今年以来22名局级干部进行了交流轮岗，比。

9、研究中央国家机关的落实措施，有效解决中央国家机关党内政治生活存在的突出矛盾和问题，切实形成自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的机制，积极构建中央国家机关良好政治生态。二是以《实施方案》为总抓手持续发力。巩固《实施方案》落实取得的阶段性成果，推动各项重大举措任务顺利完成，抓好配套专项制度的落实。三是抓好党建述职评议考核、巡视整改专项检查等工作，突出党建共性问题整改、解决灯下黑问题、社会组织两个覆盖等重点任务，认真考核考责。四是以严格组织生活为重点，打通机关党建最后一公里。抓好《中央国家机关加强基层党组织建设的意见》的落实，继续总结推广运用支部工作法，发挥问题清单和整改台账的作用，督促检查与内部定期通报相结合，跟踪整治基本制度不落实、党员教育管理宽松软的党支部，推动基层党组织执行好三会一课等基本制度，实现经常性学习教育常态化、制度。

10、。整改过程中也发现一些问题，主要表现在一是巡视整改从工作层面尚未深入到思想层面，整改的思想自觉和行动自觉需要进一步加强。二是需要长期坚持的整改任务，要有更加具体管用的对策措施，并要有长期坚持的准备。三是如何运用整改成果进一步改进机关党建工作，提高工作水平，需要进一步思考研究。三、坚持不懈巩固拓展巡视整改成果，推动开创中央国家机关党建工作新局面经过两个月的整改，工委如期完成了阶段性整改任务。明年，将召开党的十九大，是协调推进四个全面战略布局、实施十三五规划的重要一年。下一步，工委将按照习近平总书记重要讲话精神、王岐山同志要求和中央巡视组反馈意见，在集中整改的基础上，认真抓好长期整改任务的落实，巩固拓展巡视整改成果，进一步强化四个意识，以贯彻《实施方案》为总抓手，坚定不移推进全面从严治党，切实解决中央国家机关党建共性问题，把党中央全面。

11、重点抓基层党支部建设，打出以五个一为主要内容的推动机关党支部建设的组合拳，增强基层组织活动的政治性、思想性。一是出台一个制度。结合贯彻六中全会精神，研究出台了《加强和改进中央国家机关党支部建设的意见》。二是总结一批典型。对****年以来形成的学习型支部法、服务型支部法、践行群众路线支部法和严格组织生活支部法进行分类梳理，形成一批总结支部工作法的系列典型。9月，举办部门机关党委专职书记机关党委工作法研讨班。三是形成一套方法。在原有各类工作法基础上，丰富完善一二三四机关支部工作法，进一步总结归纳出机关支部工作法若干条，为机关党支部建设提供更加具体的方法指导。四是组建一支工作法宣讲队伍。以总结支部工作法的支部书记为骨干，大力开展支部工作法的宣讲、培训，通过支部书记讲支部工作法，切实使工作法来自实践、推动实践。五是运用一套支部工作手册。结。

12、为48%。加强干部三龄两历一身份管理。一是严肃认真核实。先后派出6人次分别到2个省，对4名干部三龄两历一身份存疑或涉嫌造假问题进行了深入调查，重新审核认定。造假问题属实的，依规依纪严肃处理。二是建立长效机制。制定了《文件档案管理办法》《干部人事档案管理办法》，并委托符合保密资质的有关干部档案整理机构长期协助整理各类档案。合理设置机关处室。对机关处室设置进行了统筹研究，结合机构编制调整，目前已合并撤销了2个处室，对2个处室职能进行了调整。加强人员力量配备。提出了三步走的人员招录选调计划，尽快配齐人手，计划到****年8月，机关补充招录68人，有效缓解此类问题。清理消化超职数配备干部。按照中央有关要求，结合干部交流轮岗，已完成了超职数配备的5名处级领导干部消化工作。加强机关干部人事部门自身建设。调整组织部处室设置，机关干部人事处的有关。

参考资料：

[1]国税述职述廉报告书（第11页，发表于2022-06-25 22:34）

[2]国土局长述廉述责报告书（第15页，发表于2022-06-25 22:34）

[3]国土局领导班子述职述廉报告书（第44页，发表于2022-06-25 22:34）

[4]国土所长述职述廉报告书（第18页，发表于2022-06-25 22:34）

[5]国土资源调查规划实习报告书模板（第15页，发表于2022-06-25 22:34）

[6]国土资源局副局长述职述廉报告书（第41页，发表于2022-06-25 22:34）

[7]国土资源局述职述廉报告书（第44页，发表于2022-06-25 22:34）

[8]国有企业领导述职述廉报告书（第14页，发表于2022-06-25 22:34）

[9]国有资产清查核实工作情况的报告书（第5页，发表于2022-06-25 22:34）

[10]国资委述职述廉报告书（第15页，发表于2022-06-25 22:34）

[11]果汁饮料调查报告书（第12页，发表于2022-06-25 22:34）

[12]海南省第七次党代会报告书全文（第27页，发表于2022-06-25 22:34）

[13]寒假敬老院实践报告书（第10页，发表于2022-06-25 22:34）

[14]寒假社区服务实践报告书（第14页，发表于2022-06-25 22:33）

[15]寒假社区服务实践报告书敬老院（第10页，发表于2022-06-25 22:33）

[16]韩国三星手机市场调研分析报告书（第9页，发表于2022-06-25 22:33）

[17]汉语言文学社会实践调查报告书（第11页，发表于2022-06-25 22:33）

[18]河北党代会报告书（第29页，发表于2022-06-25 22:33）

[19]河北省第九次党代会报告书全文（第24页，发表于2022-06-25 22:33）

[20]河南省十次党代会报告书（第34页，发表于2022-06-25 22:33）