业生就业难的个原因。三是体制性矛盾导致能力危机。我市企业以中小型民营企业为主，中小企业在管理体制上个突出的问题是在选人用人时基本没有导入人力资源管理技术，大都是缺什么人找什么人，属于救火式选人用人方式。他们相比外企内仍将不容乐观。因为，从毕业生供方来看，接下来的三年，从全国到地方，高校毕业生人数持续增加，南通本地几所高校和南通籍生源毕业生也不例外，将连年创历史新高。而从用人单位需求方来看，经济形势的好坏将直接影响就业岗位的多少，未来三年经济增速尚不确定。同时，受毕业生跳槽频繁影响，用人单位培养使用毕业生的兴趣不强，招聘时倾向于有工作经验的人才更为明显。具体来看，三大主要矛盾影响着我市高校毕业生顺利就业。是结构性矛盾导致供求源共享。实行人才市场供求信息和年度紧缺人才专业目录发布制度，每季度通过报刊电视台电台及人事人才网站等媒体及时向社会发布人才市场供求信息，为用人单位引才和毕业生求职提供信息服务。南通人才网推出毕业生招聘求职专栏，为毕业生择业提供信息通道。在南通人事网开设了毕业生就业栏目，由就业政策法规就业指导回答南通籍毕业生荐才榜毕业生档案查询等板块组成，让各类就业信息充分共享。三是做好日常服务。积极协助毕业术产品研发的资助项目补助等方面明确了相关的优惠条件和举措。这些政策紧贴大学生创业的主题，特别针对大学生创业中遇到的最大难题资金难，做出了积极的扶持。如规费减免政策，据工商部门统计已有多名自主创业的高校毕业生享受该政策，自登记注册之日起三年内免交登记类管理类和证照类的各项行政事业性收费。如在市科技创业服务中心创办高新技术企业，项目通过专家评审的，高校毕业生可享受创业用房低租金的优惠，软件类项目还可入驻软件公共技工作有序推进。同时，进步加大宣传力度，呼吁用人单位社会各界从维护社会稳定的高度出发，共同为高校毕业生充分就业想办法做贡献，特别是引导和鼓励各企事业单位积极吸纳高校毕业生。二完善政策，加强引导，扶持自主创业加强高校毕业生就业支持力度。包括农村和社区招聘高校毕业生计划高校毕业生到企业就业计划高校毕业生就业指导培训计划高校毕业生自主创业计划高校毕业生就业见习实习计划困难家庭高校毕业生就业援助计划事人，高校毕业生就业形势依然严峻。二南通籍高校毕业生就业情况年，南通籍生源应毕业生总数为人，接收南通籍生源高校毕业生总数为人，实现就业人数人，就业率为，超额完成南通籍高校毕业生当年就业率达到以上的目标，为保民生促和谐发挥了积极作用。年，南通籍生源应毕业生总数为人，接受工作将于今年月中旬开始，目前各项准备工作正在有条不紊地展开。二我市促进高校毕业生业，方面由于存在女生课业成绩虽然优秀但动手能力确实不及男生的状况另方面也存在着单位招聘时的隐性歧视。从单位的满意度来看，南通职业大学曾对年就业高校毕业生做过次小型抽样问卷调查，从思想品质文化素质专业素质业务能力和综合评价五方面征求用人单位意见。调查结果显示用人单位基本满意，认为毕业生总体素质较高，但在适应社会环境的能力上还有待于进步加强。其实近年来，毕业生跳槽的频率不断增高，就业稳定性显得不够。从毕，对我市高校毕业生就业情况进行综合调研，通过走访座谈充分掌握毕业生就业的全面情况，较为详尽地获取相关信息。现形成调研报告如下我市高校毕业生就业基本情况本科南通大学有主校区钟秀校区启秀校区三个校区外加建设中的启东校区专科南通职业大学，南通纺织服装职业技术学院，体臣卫校，紫琅职业技术学院，南通航运学院，南通农业技术学院，南通商贸职业技术学院，南通广播电视大学，南通技师学院，南通高等师范专科学院等从专业上来看了较为深刻的了解，将近七成的同学对自己的专业认识模糊。从这组数据可以看出，同学们虽然打算毕业以后进行深造，抑或就业，但对自己在未来的核心竞争力自己的专业还是了解的有所不足。由此可见，虽然很多同学们对自己的未来充满了信心，但只有以少部分同学能脚踏实地地做好细节工作。总而言之，大新生都有自己明确的志向，并且都对自己的职业生涯做了初步的规划，但依然有很多细节需要去了解，学习以及掌握。关于大学生就业观问卷调查报告范文高校毕业依然将学习放在第位。由此可见，总体来说，大新生认识到了当前就业形势的严峻，并将继续学习以获得更高的学识来增加自己在未来就业中的身价砝码。但与此同时，只有的同学选择尽全部精力学习，而更多数同学选择了以学习为主，兼顾社会锻炼这方式进行大学生活的安排，可见同学们普遍接受了大学生活是我们走向社会的个阶梯这观点，但同学们依然能清醒地认识到学习的主导作用，做到了本没有过分夸大所谓能力的作用而放弃学习。在备或起步阶段，正因如此，份科学，完善，可行的大学生职业规划生涯是十分必要的。本次调查的形式为问卷调查随机抽取在校大学生调查，网络调查。向辅导员，职业规划师和学长询问意见建议与心得体会。查阅相关资料来源网络图书馆。二调查过程及结果共设计了三道关于大学新生职业生涯规划方面的问题。并从大的学生和网络问卷中随机调查了份样本，得到以下实验数据问题您认为大学生应该把重心放在全力学习，为以后的事业关于大学生就业观问卷调查报告分享人陈仁谦关于大学生就业观问卷调查报告范文本次调查的目的有个分析调查结果，进而探索出当代大学生职业规划的主流方向，并对其中出现的问题有大型企业，不注重自己培养和储备人才，更愿意招能立即为企业创造效益的人才。而我们高校的培养体制使得学生在校期间更多地精力花在学习课本知识上，对实际能力重视不够，进入社会工作后不能又好又快地将知识转化为自己在岗的实际能力，导致企业对高校毕业生的能力产生信任危机，影响高校毕业生顺利就业。关于大学生就业观问卷调查报告范文全文完错位。我市目前正处于转型升级产业结构调整的时期，而产业结构调整必将带来职业岗位的变化，对学校而言，三四年前还是社会需求的热门职业，三四年后有可能变成了滞销专业，供给与需求的错位在定程度上造成了高校毕业生就业难。二是理念性矛盾导致定位不合。有部分毕业生就业期望值过高，宁到外企做职员，不到中小企业做骨干，高不成低不就，甚至有业不就，认为到企业或其他非公有制单位工作不算就业。有的学生对就业的地点工作环境工资生办理报到落户等手续或开展相应代办代理业务。重视和做好未就业毕业生的户口迁移档案保管政策咨询等工作。发挥实习见习带动作用。是建立毕业生见习实习基地，积极为大中专毕业生就业创造机会。不仅为大中专毕业生提供实习岗位，不仅为大中专毕业生进行社会实践和职业训练搭建了平台，也增加了就业机会，大中专毕业生直接通过实习与用人单位签订了就业协议。三我市高校毕业生就业面临的困难从总体上来讲，我市高校毕业生就业形势在很长段时服务平台的软件企业孵化中心，孵化期内免交个月的房租和设备使用费，等等。三市场为主，实习为辅，拓宽就业渠道发挥市场主渠道作用。是加大招聘力度。每年通过举办固定人才集市大型人才招聘网上交流和公益性大中专毕业生就业专场招聘会等各类招聘活动，着力搭建高校毕业生就业平台。年，全市共举办各类招聘会场次，提供岗位万余个。二是强化信息引导。努力实现人才市场与全国全省重点城市重点市场的信息互通和资业单位招聘高校毕业生计划高校毕业生公共服务提升计划。引导高校毕业生面向基层就业。公务员招录事业单位公开招聘，能提供的就业岗位非常有限，因此，从中央到地方，都出台相关政策引导和鼓励面向基层就业。鼓励扶持高校毕业生自主创业。年，市委市政府出台了关于鼓励和支持高校毕业生自主创业的实施意见。该实施意见结合我市实际，对高校毕业生自主创业的规费减免小额贷款担保贴息额度与资金来源创办科技型企业或从事高新技主要举措加强领导，健全机制，形成工作合力直以来，市委市政府对毕业生就业工作非常重视，人事部门更是把促进高校毕业生充分就业作为责无旁贷的政治任务来落实，积极寻求新思路新举措，不断拓展新渠道新载体。专门成立了充分就业促进工程组织协调小组，由局长任组长，分管副局长任副组长，各县市区人事部门主要负责人为成员，形成了分级负责上下联动的工作机制。定期召开局务会议专题研讨充分就业促进工程进展情况，确保整业生角度分析其中原因主要有三点是毕业生盲目签约，毕业生对签约单位了解不多，对所从事的岗位了解不足，对工作环境了解不够二是因故变迁，学生升学事业单位招考入伍出国等等三是就业准备不足，毕业生对自己的职业发展规划较少。此外，几所高校年离校未就业毕业生就业人数为人，占当年毕业生总数的。预计未来三年内，毕业生人数继续呈连年增长态势，年为人，年为人，年为就业率最高的五个专业分别是临床医学英语机械制造与自动化计算机人力资源和服装设计与工程就业率最低的五个专业分别是数学与应用数学信息与计算科学法学工业设计和动漫设计与制作。从去向上来看，民营企业是高校毕业生就业的主渠道，占比九层以上。从性别上来看，面上是女性毕业生就业比例略高于男性毕业生。据高校就业部门老师分析，主要得益于女生谋求工作的积极性高于男生。而从点上来看，有些专业女性就业率明显不够理想，如机械化工专生是人才资源的重要组成部分，是推动经济社会发展的重要力量，其就业问题不仅关系到个人及家庭的幸福和希望，也关系到社会的稳定和发展。直以来，南通市委市政府高度重视毕业生就业工作，人事部门充分发挥职能优势，把做好高校毕业生就业工作作为项重大任务，从完善政策搭建平台加强指导畅通渠道等方面入手，积极探索毕业生就业工作的新途径新方法，强化公共服务，采取各种措施，努力促进毕业生充分就业。今年月，我们又根据省厅有关要求第三道题目中，我们直接向受访者询问了他们大学毕业以后的初步打算，有半以上的同学选择了考研的道路，将