委。按照宁波市第七次少代会精神，进步理顺区少先队工作体制机制，筹备举办区首次少代会，成立区少工委。深化全团带队工作，依托市青少年宫高新发展中心，开展雏鹰争章红领和激情，依法推动企业普遍建立工会组织，依法推进基层工会组织独立自主地开展工作，依法推进基层工会组织群众化和民主化。区总工会街道社区和创新创业载体工会联动，推动人以上企业单独建立工会，新建工会组织家。继续推动双网互动工作，推进两新领域团建，重点在检测软件行业青年创客等新兴领域探索行业团建，新建团组织家。二继续推进星级职工精神文化需求的企业文化职工文化建设，不断满足职工日益增长的精神文化生活需求。四开展奋斗的青春最美丽系列活动。按照团省委提出的争做精神富有的浙江青少年活动要求，继续开展奋斗的青春最美丽主题教育实践活动和我为核心价值观代言活动，选树批青少年典型，发挥他们的示范带头作用。继续开展好高新区青年文化节缘分新区青年交友等活动职工文化阵地。总结推广工会区域化运作模式，创新统筹和整合工会建设各项功能要素，新建批集工会职工服务站职工之家于体的会站家体化综合服务平台创建先进单位。二深化劳动美主题教育实践活动。深化中国梦劳动美和我与新材料科技城共奋进主题教育实践活动，开展第二期职工原创诗歌大赛。开展社会主义核心价值观宣传教育和社会公德提高医疗互助保障工作在职工中的知晓率和使用率深化以职工疗休养健康体检名医直通车为主要内容的职工健康促进工作，让职工在辛勤工作养家糊口的同时，可以出去看看精彩的世界，享受美好的生活。五是实施五进五送工程。深入开展进基层进企业进工地进车间进社区，送文化送电影送图书送培训送讲座五进五送活动，全年送图书册电影场培训讲职工服务中心在提升职工综合素养丰富职工精神生活优化社会服务管理促进社会和谐发展等方面的作用。二是做强微信和服务卡品牌。推进职工群众的微信关注度，加大服务卡办换卡力度，增加服务卡签约商户，做大做强甬工惠微信平台和服务卡品牌，借助其力量，积极推广职工普惠化活动，让职工切实享受到市区工会推出的普惠化成果。优推荐为市级优胜单位探索劳动保护分级管理方式，开展我是观察员巡查活动，遴选出名职工代表作为联络员，对企业安全生产微观察，切实发挥工会群众参与群众监督作用，加强群众性劳动保护监督检查，切实维护职工的生命权健康权。四推进志愿服务活动。围绕全国文明城市创建要求，广泛组织区内各界志愿组织和团队，开展文明交通权益维护便民服务低动。紧紧围绕当前经济社会发展形势，以共担责任共谋发展为主题，进步加强创建成员单位协作配合，继续实施服务引导与管理监督相结合的主题化创建活动，推动企业积极履行社会责任，切实增强创建工作实效。二依法推进工资集体协商。在新常态下，年经济形势不容乐观，企业和谐和职工队伍稳定面临新的挑战，工资集体协商是维护企业职工和谐稳定的有效手段。业节启动仪式基础上，承办好由市妇联牵头的第届女性创业节成果展暨木兰奖颁奖活动。二促和谐，巩固和谐园区创建成效开展第五轮和谐企业创建工作。本轮创建工作将围绕和谐劳动关系主题，突出和谐创建主线，创新创建工作载体，使创建工作真正取得实效。是引入和谐企业联片创建新举措。突破小微企业的创建难点，把联片创建作为新的创建载体，以专业园商务楼案，按照坚持面向线坚持重事迹重业绩坚持适当平衡坚持公开民主的原则，让最优秀的劳动者脱颖而出，让劳动光荣创造伟大成为铿锵的时代强音，并在五期间召开劳模先进表彰大会，同时做好市级以上劳模的推选工作。再培育批劳模创新工作室，进步发挥工作室集聚创新作用，完善常态化规范化机制，将其打造成劳模精神弘扬基地职工技能提升基地工青年妇女为高新区新材料科技城十三五建设当好主力军生力军。重双创，助力新材料科技城建设开展建功十三五，圆梦科技城大行动。深化大众创业万众创新劳动竞赛，深入实施六大机制打造区域性职工高技术创新团队和四大平台打造职工创新创业之家项目，有效助力职工创新创业。在全区规上企业开展劳动竞赛，区总提供必要的高新区工作计划发表于高新区党群工作部年工作思路年党群游戏节等主题活动，努力推动全区少先队工作上台阶。五建设农村文化礼堂妇女之家。按照省市妇联的要求，依照堂多用室多用灵活多样的原则，把妇女之家功能充分整合到农村文化礼堂建设之中。着重对贵驷街道个村进行走访调研，掌握广大农村妇女儿童的文化功能需求，争取在文化礼堂的功能设计及分区设备设施上更多满足农村妇女儿童的需要，使农村文化礼堂范工会创建。促进基层工会工作有序规范运作，按照三星四星五星级工会标准，指导企业积极参与创建，建设橄榄型工会组织，切实培育和壮大中坚力量，带动工会整体水平的提高。三完善落实基层工会干部培训考核激励保护机制。以发挥工会组织职能作用为落脚点，以企业工会干部为培训主体安排培训内容，加强工会干部能力建设。逐步完善工会各项工作责任制丰富青少年日常文化活动，帮助青少年更好地成长发展。五开展文明家庭系列主题活动。以寻找最美家庭为抓手，第四届幸福家庭美丽高新活动为载体，各级妇女组织上下联动，继续开展平安家庭绿色家庭廉洁家庭等特色家庭创建。五强组织，争创群团工作新优势深化基层组织建设。继续推进深组建活动年工作，以当初开展三个普遍工作的力业道德家庭美德个人品德四德教育活动，巩固全区职工团结奋斗的共同思想基础，不断激发蕴藏于职工群众中的创新创业创造活力，选树批身边职业道德楷模和优秀职工。三丰富职工文化活动载体。在继续推进五进五送活动的基础上，开展企业文化培训职工心理健康讲座健康向上的文体活动等，培养职工积极进取相互协作共赢的精神，积极推进适应企业和谐发展场以上。二开展三八妇女维权周活动。以妇女维权教育关爱服务活动为主题，实施妇女健康提升工程，开展夕阳暖心和康乃馨贫困患病妇女救助行动，让更多的患病困难妇女得到有效治疗。四增活力，打造文化文明新阵地加强文化阵地建设。加速推进凌云职工文化活动中心建设，争取在前夕投用，并带领街道社区创新创业载体和有条件的企业建设完善区共青团微信公众号平台功能，通过优化栏目加强互动等方式，增强新媒体内容对青少年的吸引力。三是深化四季关爱行动。每个季度推进个主题帮扶，建立困难职工帮扶工作的长效机制，做到应助尽助，努力把送温暖金秋助学农民工返乡等活动做成工会帮扶工作的品牌。四是开展真情送健康活动。继续做好职工医疗互助保障工作，扩大新增参保人数规模环保扶贫帮困等志愿服务活动，吸引广大居民积极参与到志愿服务行动中来。继续深化共青团关爱农民工子女志愿服务行动，常态化地开展七彩微梦青少年自护教育课堂等志愿服务项目。三惠民生，提升普惠化服务水平实施五大惠民工程。是做好党群服务中心工作。会同组织部做好党群服务中心的建设运营，其中职工服务中心争取在期间投用，充分发会将深入贯彻落实宁波市企业工资集体协商条例，依法推动工资集体协商工作，健全完善企业集体协商民主共决正常工资调整机制开展工资集体协商指导员培训，命名批优秀工资集体协商指导员。三强化工会劳动保护工作。会同安监局在家企业开展安康杯竞赛活动，扎实推进安全生产工作，评选出家区级安康杯竞赛优胜单位和安全型班组，并在此基础上为单位，在遵循创建标准的基础上，结合各自实际，创新工作方式方法，确定自身创建工作的特色或主题，有针对性地创建制度规范型文化兴企型热心公益型岗位争先型等有自己亮点和特色的和谐企业，力争做到片特色，为创建国家和谐劳动关系示范工业园区打下扎实基础。力争再创家和谐企业创建先进单位，同时重点抓好贵驷街道的和谐创建工作。二是开展主题化创建新成果孵化基地优秀人才成长基地四大功能合的综合体。四开展青春建功创业行动。实施青年建功系列项目，以实施青春建功高新区和青年创新创业创优行动为统揽，做好青年建功动员和服务青年创新创业工作。继续开展好青年创业培训青年电商培训，鼓励青工为企业发展建言献策。五利用互联网助推女性创业创新。在年开展的首届女性导和支持，最终遴选出家劳动竞赛优秀组织单位。二实施第三轮高新区创新特色项目。各个工会在工作阵地民主建设主题活动资源整合劳动竞赛等方面确定个特色和品牌，以创新特色工作推动年度工会各项重点工作落实，通过在基层职工之家中开展家品创树活动把工会创新特色工作引向深入。三开展高新区首届劳模评选工作。制定劳模评选实施群工作部将全面贯彻党的十八大十八届三中四中五中全会和党的群团工作会议精神，深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，围绕党工委改革创新和发展的中心任务，把保持和增强群团组织的政治性先进性群众性作为压舱石，以强组织增活力促和谐惠民生为主线，推动群团工作向实事化，社会化和服务型转变，进步增强工青妇工作的凝聚力和影响力，组织动员全区