手要履行绩效管理第责任人的职责，把抓绩效管理与抓重点工作落实融为体，强化督促落实。要强化部门间协作配合，提升总体绩效。区局绩效办要加强绩效督导，构建绩效管理和督查督办的双轮驱动模式，层层传导压力推动工作落实，要推进个人绩效管理，做到与数字人事试点工作有序衔接，提高工作效率和协作水平。二是科学设计绩效指标。要量体裁衣设计绩效管理指标严格执行党的纪律。把守纪律讲规矩摆在更加重要的位置，结合学习贯彻两条例准则精神，不断增强执行纪律的自觉性和坚定性。三是保持作风建设永远在路上。按照习近平总书记坚持坚持再坚持的要求，持之以恒抓好中央八项规定精神的贯彻落实，落实全区正风肃纪模式，结合我局实际加强日常正风肃纪。完善财务管理制度，严格执行全区党政机关公务接待标准，切实巩固誉创建作为全面提升发展水平的重要抓手，明确创建目标，集中优势资源，保证创建质量，大力深化工人先锋号青年文明号巾帼文明岗等创建活动，凝聚正能量，倡导新风尚，坚持不懈把创建工作推向深入。五是注重人文关怀。推进经常性思想工作，改进局长接待日制度。建立党组成员日常联系约谈干部制度，广泛开展谈心谈话。关心干部职工切身利益，帮助解决实际困难，积极为干部职工办力。按照干部选拔任用有关规定，做好干部选拔提任工作，探索中层干部能上能下机制。加大干部交流力度，结合征管改革实施，开展与之相适应的人力资源调配，充实加强线干部配备，促进干部在不同岗位上开拓视野经受锻炼。二是全面提升队伍能力素质。建立每周二小时学习制度，完善干部培训机制，探索实行积分制，并与绩效管理干部选拔挂钩。贯彻人才建设三年规划,加大力度做好推行税收法律顾问和公职律师制度，发挥法律人才在推进法治税务建设中的作用。二要促进遵从，这是推进依法治税的重要目标。要广泛开展税法宣传，努力增强全社会的税收法治观念。完善纳税信用管理制度，强化守信激励和失信联合惩戒措施,积极构建综合治税平台。三是树立标杆，深入开展示范基地建设工作。继续开展以抓基础争创新展风貌为主题的法治税务示范基地建设工作，突银互动成果。四是实施纳税服务定期评议制度。按照服务种类，有针对性地选择部分纳税人进行服务情况的评价，将评价结果纳入考核。五是积极参与税收志愿者活动。与团区委联合组织税收青年志愿者队伍，为纳税人提供面对面的涉税辅导和点对点的政策送推，开展代办网上申报代打发票等便税服务。四严格规范执法，稳步推进依法治税要以加快法治税务建设为目标，促进依法治税进步问题，不断增强纳税人获得感。是进步完善税收政策送推渠道。合理配置窗口资源，进步发挥窗口咨询辅导作用。分模块分流程编写业务操作指导书，提高咨询辅导质量。完善国地税联合纳税咨询制度，探索建立数据分析机制，针对性开展培训和政策推送。二是进步加强办税服务厅建设。探索办税服务厅激励机制，建立协税员正常淘汰机制，调动干部和协税员的积极性。建核查，确保把该管的事项管好。另方面要加强重大涉税风险应对，重点关注长亏不倒企业税负严重异常的重点税源企业以及区域性行业性问题。五是切实夯实征管基础。要聚焦补齐短板，进步落实税收征管规范，修改调整征管流程，建立征管指标日常巡查制度，加强各税种后续管理，强化大企业税收管理与服务，积极探索出口退税预警指标分析制度，全面提升税收管理水平。六是注重强化人的需求，脚踏实地抓好扩围工作，确保营改增工作顺利推行。三是大力实施信息管税。要按照总局统部署，精心组织金税三期优化版上线，切实把握时间节点，做实做细资源统筹，认真制定应急预案并组织实战演练，保证工作进度，坚持高质量上线。要深入落实宁波市国税局互联网税务实施方案，着力做好网上办税服务厅升级改造工作，推进电子税务局建设。同时，要加强数据落实对税收收入与税源匹配性征管潜力评估清理欠税等征管努力程度的考核，强化税收征管的责任，努力增强征管的精准性，向创新机制科技手段堵漏征收要收入，使税收增长与税源实际更加契合，实现没有水分的税收增长。二着力深化改革，全面提升征管水平要提前准备，统筹协调，更大力度营造有利于改革的环境，不断增强改革创新对税收征管的驱动力。是深入推进征管体制改实做好以下七个方面的重点工作。聚焦挖潜堵漏，实现国税收入持续增长要紧紧把握抓增量保总量提质量的要求，聚焦挖潜堵漏，在行动上抓早，在增长上求稳，防止收入前松后紧，大起大落，实现国税收入持续平稳增长。是依法依规增收。坚持组织收入原则，做到应收尽收应退尽退，坚决防止和制止越权减免税，不折不扣落实各项税收优惠政策。二是依靠分析增收。组织开展国税工作计划发表于区国家税务局年工作计划年全区国税工作的总既要深刻领会市局精神，也要体现北仑国税特色，通过科学设计指标，不断完善导向明晰管用有效的绩效管理机制，确保绩效管理助推器和紧箍咒作用充分发挥。三是加强日常过程控制。以绩效计划为基础，对各项工作开展情况进行梳理和总结，按季开展指标回头看自查，对工作开展情况指标完成进度全年指标完成预期和在全大市的排名作出估计，强化过程控制，弥补工作短板，确风建设成果。四是强化执纪监督震慑力。深化廉政文化进机关活动，组织落实案双查，保持查办案件的高压态势，促进干部廉洁从税。七强化责任落实，深入开展绩效管理要按照突出过程管理强化工作督导发挥绩效导向持续提升工作的思路，把绩效管理作为推动工作落实的重要抓手，扎实做好年的绩效管理工作。是要优化绩效运转流程。进步梳理和明确职责，各好实事，增进队伍的凝聚力向心力。六从严正风肃纪，深化党风廉政建设要深入学习贯彻习近平总书记重要讲话和十八届中央纪委六次全会精神，不断取得反腐倡廉工作新成效。是进步深化两个责任落实。在责任网络基本形成的基础上，探索新的责任清单形成制度，区局党组每半年听取各部门落实主体责任情况汇报，进步强化责任担当细化履职要求加大问责力度。二是更年干部专业人才的培养工作，大力开展岗位大练兵业务大比武活动，着力提高干部业务能力和实践水平。三是加强机关党建。切实落实好党组支部党员的责任，聚焦服务税收建设队伍两大任务，凝聚起抓党建带队伍的工作合力。扎实开展党建活动，打造富有特色的党建工作品牌。充分发挥工青妇组织作用，增强工青妇组织活力。四是加快推进荣誉创建。要突出重点，统筹推进，把法治创新，夯实税收法治基础工作。五坚持倾情带队，凝聚干事创业正能量要着眼国税事业长远发展，坚持倾情带队善待严管的治队思想，围绕强班子育人才添活力，继续推动干部队伍建设取得新成效。是加强干部队伍管理。严格执行党组议事规则和局长办公会议制度。认真执行领导干部报告有关事项等规定，强化领导干部的日常管理和监督，着力提升依法治税深化改革倾情带队向纵深发展。要规范执法，这是推进依法治税的关键和重点。要持续深化简政放权，推行网上审批，使执法服务更透明。要落实税收执法权力清单和责任清单制度，进步规范税务行政裁量权。加大税收执法督察力度，落实税收执法责任制，加强执法质量考核和责任追究，强化权力监督制约。要强化权利救济，完善税务行政复议制度，努力把税收争议化解在初发阶段化解在税务机关内部。要积内部复核制度，完善内控机制，减少办税过错。探索上门办税分析机制，针对各种上门业务类型，分析存在问题，提出解决措施。继续开展岗位大练兵，提高窗口人员的业务水平和能力，三是大力推广网上业务。按市局要求积极推行电子发票，鼓励纳税人免扫描认证或便民扫描认证点网上申领发票网上申报，推行网上申请代开专用发票，进步减负增效。加强与地税银行等部门的合作，扩大理创新。按照提高工作效率，减轻征纳双方负担的要求，紧紧围绕征管工作实际，不断深化管理创新工作思路，充分发挥创新驱动作用，激发各部门和干部职工的首创精神，促进工作质量和效率全面提升。三强化互动融合，持续优化纳税服务要以全面提升纳税服务满意度为引领，进步健全纳税人需求管理机制，强化与纳税人的沟通互动，着力解决纳税人反映最多的痛点堵点和难增值应用，积极探索档案无纸化和电子档案管理，为税收管理提供支撑。四是不断深化风险防控。要坚持问题意识，强化系统思维，切实发挥税收风险管理的导向作用，为强化税收征管提供精确制导。方面要完善税收风险管理机制，理顺风险管理各环节的工作衔接，完善重点行业税种的税收风险特征库模型和指标体系，集中开展行业风险分析和大企业风险分析，实现事前预警事中监管事。按照总局统部署，把落实深化国税地税征管体制改革方案作为号工程，深刻理解和准确把握方案的重大意义和丰富内涵，确定时间表路线图责任人，积极稳妥抓好落实。二是持续推进营改增工作。今年要将营改增范围扩大到建筑业和房地产业金融保险业生活服务业，要充分认识此次营改增扩围工作任务的艰巨性，充分估计扩围对业务量的影响，及时了解行业特点和纳收形势分析税收风险分析和经济运行分析，加强对重点企业和梅山保税港区区域经济的税收收入质量动态监测和管理，尤其要加强政策效应分析，及时反映营改增等税种的政策调整变化对国税收入的影响，准确掌握税源变化情况，完善税收收入质量评价体系，提高税收预测的准确性。三是科技管理增收。要将经济下行压力形成的倒逼力量转化为提高管理水平的强大动力，运用信息技术手段总体思路是全面贯彻党的十八大和十八届四中五中全会以及习近平总书记系列重要讲话精神，以全市国税工作会议各项部署为指导，紧紧围绕税收现代化目标，坚持提升站位依法治税深化改革倾情带队，完成两个目标，激发两个动能，促进两个更新，全面提升国税工作质效，推进北仑国税事业再上新台阶，为推动全区实现五个更高水平建设港口经济圈核心区的战略目标贡献力量。