习笔记本。其中，每人的工作日记，天天记，每月检查。二是每月讲评工作，评出月先进，在全体职工大会上公开讲评。三是创办了所月讯。四是推行奖惩制度，强化了纪律观念。五是试行开展了创建五化军休家园活动，与街道签订了目标责任书，并通过当年的检查验收。以上五项管理措施的实施，促进了我所的规范化建设。三探索军休文化，提升军休工作和军休生活品质军休文化是军休系统的特质所在，是构建和谐军休的基础。我们从探索军休文化入手，力图使军休工作有所创新。我们认为，按照人的需求层次理论，当收入达到定水平，衣食无忧以后，更多的应该关心精神享受。而建设军休织关系到社区医疗关系到医保机构的办法，理顺了三者关系。同时，全市实行了超前服务，即在退干正式到所前就开始办理医疗保险的办法，使全市军休干部进医保和军退职工进医保实现了两个应保尽保。实行五项服务。我们坚持以政策为依据，以落实工资待遇为重点，试验式的为他们开展有关的政策咨询服务阶段性的集体活动服务新出台军休政策的宣传服务上门走访服务和生病探望服务五项服务，努力探索建立国家保障和社会化服务相结合的服务管理模式，积极探索军休文化，简称个重点五项服务两个探索。每年努力做到三个户外郊游次八慰问次年走访次。这些探索，深受分散安置干部的肯定和赞许。二加强规范管理，建立严格高效的内部管理机制伴随着服务对象的变化，我们在深化和完善服务机制的年月份以后，所里召开了新移交干部见面会座谈会动员会谈心会等次会议，各项工作得到了老同志的支持。四是看望遗属五是临终关怀，军休干部及家属去世以后，所领导坚持做到第时间到场看望到家人员到位负责到底，派人派车，全程服务。开展四化活动，优化了休养环境。去年，我们坚持开展净化服务绿化服务亮化服务强化服务，优化了休养环境。年内，向省市申请专项维修资金多万元，更换了老干部住宅楼及所内公用设施的上水管道维修更换三栋住宅楼地下暖气主管道，采用了新型材料，使地下保温材料的腐烂期由原来的年提高到年以上，阀门的更换期由年提高到年以上。通过六种方式，活跃了军休文化。是活动室每天定时开放，院内健身器械配备齐全，每年举办了次军休文体比赛活专业技术和师职干部为主的高级别干部三个单元，开展服务管理工作。对所内实行新理念下的系列服务，即全所树立你在我的心中，我在你的身旁理念的面对面服务。细化服务内容，公开了所务党务。我们细化了军休工作的内容，把原来笼统的政治生活待遇细化为住房政治生活医疗四大项个小项目服务，提出了项服务程序，并把全体服务人员军休政策服务项目办事程序服务电话党组织设置等十个方面的所务党务全面公开，满足了老干部的需求。坚持六项制度，落实了政治待遇。坚持传阅文件制度党组织活动制度政治理论学习制度情况通报制度发挥党组织和群众组织作用制度给老干部订阅报刊杂志制度。全年集体组织军休干部传达文件次，上党课次，军休干部集体学习次，向军休干部通报情况次篇，并州老龄杂志刊登机关老同志畅谈从严治党新气象的文章等，全方位展示出城管委老干部队伍是支朝气蓬勃健康向上的队伍。我委老干工作深得人心，受邀参加了省老干局召开的年老干部工作经验交流座谈会，深受大家好评。年，我们坚持以两学做和巩固三严三实精神统揽老干部工作全局，受到委领导和上级组织的好评。我们成绩只主要的，但还存在许多不足和差距。年，是十三五规划的第三年，也是我委老干部工作实现全面创新的关键之年。我们定要发扬成绩，弥补不足，把夕阳事业当作朝阳产业来打造，以更严更实更高的标准要求自己，力争把老干部工作做得更好。关于离退休工作总结及工作计划军休所是具体承接实施军休干部服务管理的军休工作机构。近几年来，随着军休服务工种学习活动，参加机关干部在线学习个小时，参加机关组织的政治学习和中央省市文件精神学习参加委党委每月两次的集中学习参加每月次离退支部和老干部的学习参加委各支部举办的道德讲堂学习参加委机关党委举办的基层书记培训班。除机关内部学习外，年，我们先后参加了省老干局的全省老干部先进表彰大会全省离退休党支部书记培训班全省老干部网络宣传骨干培训班参加了太原市老干部局工作人员举办的两学做培训班。通过不同形式不同方法不同内容的学习，大大提高了工作人员的政治水平和理论水平。从两学做十八大精神和习近平同志系列讲话精神学习，到业务知识和法律法规知识学习，每次学习都能学有所思学有所悟学有所获。通过学习。我们的精神受到洗礼，信志们到山投孟母老年公寓体验店进行了形式多样的活动。参观欣赏领略老年人未来养老模式观看新时代孝老敬老爱老助老的纪录片享受了医疗新器械新设备新能源的体能测试和检测，并收获了重阳节礼包。通过走出去的方式举办多项活动，给老同志以似观光似旅游边学习边调研，举多得美不胜收的惊喜。这是阵地建设的又大亮点。三两学做信念坚，自身建设更严实部门自身建设是做好老干部工作的决定性条件。年，在自身建设上，我们坚持更加严格要求自己，讲政治讲信念，凝心聚力，做有担当有奉献的合格人才。是将心比心，开展四心服务活动。我们坚持以党员领导干部的标准严格要求自己，全心全意为老干部服务，把每位老同志都视同仁地当作自己的亲人。委机关离退处对老干部工作，用到别出心裁，用到最大限度。个实字创新业，室多用收效好。年，在活动室坚持每月次的集中学习召开次座谈会举办了老干部纪念中国共产党成立周年暨红军长征周年知识竞赛答题城管委学习党章党规党纪知识答题活动城管委方园书室的书法家现场挥毫泼墨给老干部送对联送福字迎七老干部们唱红歌，颂党恩给老干部们举办年度的集体生日宴。活动室还是为老干部们举办各类培训班的重要场地，是学电脑建微博互相加微信畅谈网络给大家带来新收获不可或缺的老干部之家目前我们的微信圈增至人。为老干部工作提供了方便快捷的平台。同时为老干部们跨越知识面广内容丰富形式多样化的互联网加信息交流时代，加快了前进步伐。二是走出户外天地宽。几年来，节日服务活动，给老干部送温暖办实事。年的几大节日，我们都做了若干实实在在的服务工作。包括委领导亲自给四二年参加革命的离休老干部七送慰问金元八给参加过朝鲜战争的老军人在部队立过功受伤残的老军人发放慰问金元坚持给全体老干部过别开生面的集体生日送祝福，给岁以上位老同志送寿字挂画等。我委已连续三年，分别给岁以上的名老干部送上寿字挂画。救助特困家庭户万余元慰问老党员困难老干部生活不能自理人员和住院老干部人，资金万元，合计万元。让需要帮助的家庭真正感受到党的温暖，政府的关怀，单位的厚爱，共享改革发展成果，体现了我委领导对老干部生活的高度重视。二两学做是镜子，把阵地建设搞严实习，相互传递正能量，使我委老党员老干部大多数成为与时俱进的时代老人。另方面在行动上发挥余热。我们积极组织老党员老干部参与力所能及的社会公益活动，为他们发挥余热服务社会提供更多机会。我委许多退下来的老领导老干部们退休不退志，离休不离党，利用各自的专长，为锦绣龙城的建设和管理添砖加瓦，默默奉献。比如老领导郄孝义张福清刘全保等同志，积极参与各种老年志愿者和社团组织，自觉回报社会。他们不辞辛苦，心甘情愿，无怨无悔，做了许多对党对人民对社会有益的事情。机关离退休党支部荣获先进党支部的称号，是支弘扬正能量的队伍。这些是大家共同努力的结果，也是坚持党支部制度建设的结果。三是严格生活服务制度。年我委机关离退休人员增至人。几年以来，我们离退处秉着增人不学习内容，以政治学习为主，兼学老干部们感兴趣的各种知识。学习方法是三结合集中学习与自学相结合，传统读书与互联网学习相结合，专题培训与实地考察相结合。在政治学习方面，今年我们组织老干部老党员集中进行了两学做教育，即学党章党规学习系列讲话，做合格党员。学习习近平系列讲话，学习贯彻中办国办关于进步加强和改进离退休干部工作的意见。学习党的十八届六中全会精神。我们继续为老干部订阅了山西老年杂志太原晚报老友导报城乡管理报等新购买了两学做学习教育问答习近平总书记系列重要精华读本中国共产党章程关于党内政治生活的若干准则中国共产党纪律处分条例和市老干局送的支部建设系列读本老干部工作为党的事业增添正能量等系关于离退休工作总结及工作计划分享人许毓美以下是小编为大家搜集提供到的关于离退休工作总结及工作计划。欢迎阅读参学习,希望本文对大家有所帮助哈,关于离退休工作总结及工作计划年，在城管委的正确领导和市老干局的精心指导下，在各相关部门的大力协助配合支持下，我委离退休工作以深入开展两学做和党的十八大精神学习教育为契机，以贯彻落实中办国办关于进步加强和改进离退休干部工作的意见为主线，紧紧围绕城管委文化，要有套制度体系，要有定的资源，要有定的载体。目前，制度体系基本建立，军休干部的辉煌历史就是红色资源，载体我们正在搭建。去年，所里创办了所月讯，及时反映所里的工作动态，反映老干部的休养成就，发挥了工休之间相互沟通交流的作用。今年，所里创办了份休养参考刊物，设置了养生之道学界新说有话想讲别样豪情四个栏目，每月期，用自己的刊物发自己的心声，丰富了大家的休养生活。军休干部有的写信有的打电话，有的到所里来，有的通过电子邮箱与所长交流思想，畅谈心得，支持所里的工作。小刊物发挥了联络感情互通信息的桥梁作用。今后，我们将继续探索，努力工作，把新代的军休人带领到个热爱生活珍视休养坦然休息内心和谐的新军休生活中去，使军休工作呈同时，相应的加大了内部管理力度，用管理保障服务理念的实现和服务品质的提升。是优化了服务态度。制定了工作人员基本行为规范，制定并实施了文明服务用语和服务