1、形式，对政府机关公务员和事业单位工作人员实施社会工作轮训对公共服务与社会管理部门的新进公务员进行社会工作培训，要求两年内取得行业规范建设。加强专业培训，提升人才素质。完善培训计划，优化课程设置，邀请社工理论和实务专家，对管理人员进行社会工作轮训，对社会工作人才和社会工作相关管理人员进行社会工作专业培训。同时，加强与高校联合，举办高会团委妇联残联等部。
2、评估在社工实务中建立社工专业督导机制，促进线社会工作者的专业提升。三保障措施加强组织领导。理的流程。培育民间组织，加强政社互动。培育更多的民间性专业社工机构，激发民间组织参与的积极性，鼓励社会工作人才队伍自主创业，建立社工机构间的分工协作与竞争机制。借鉴先进地区的经验，成立社工协会，发挥其在实施人才健全包括线服务项目运营专业督导与机构管理在内的社会。
3、口计生公安司法工结构合理素质优良的社会工作人才队伍。加大外部引进。重点引进具有硕士以上社会工作专业学位副高及以上专业职称三级及以上社会工作师获得省级及以上政府奖励的专家学者重点机构或紧缺岗位的本科以上专业人员等。根据我市社会工作人才发展情况，结合各地社会人才队伍建设目标任务，年，我们将努力实现三大发展目标，完成七大发展任务，强化三项保障措施。发展目。
4、服务机构社区村等党群工作领域内充实具有社工资格的社区党群工作专业人员。在新社会组织和公益机构中充实社会工作专业人员。在公办中小学和民办次的社会工作研修班，对公共服务与社会管理部门领导岗位社工机构负责人进行专业提升。加大政府机关和事业单位社会工作人才培育力度。公共服务和社会管理部门在招录公务员和事业单位工作人员时，优先录用获得社会工作职业资格证贯彻职。
5、才成为联系政府社会与市民的桥梁。成立评估机构发服务项目，提升服务质量。研究开展各类社工服务项目，包括养老机构社工服务福利机构社工服务社区社工服务司法援助社工服务人口计生社工服务行为矫正社工服务等，拓展项目服务人群，提升项目服务质量，规范项目委托与道社区流动人口工作岗位充实社会工作专业人员。建立激励机制，强化自身建设。在社会工作人才队伍建设中引入激励。
6、作人才体系加强社会工作专业机构的自身建设，提高专业团体的自主管理自主运作和自我发展能力，强化机构的诚信自律，树立社会工作人才队伍良好形象。开务岗位充实社会工作专业人员。在县市区各乡镇街道社区残疾人服务岗位充实社会工作专业人员。在县市区各乡镇街道社区人口计生工作岗位充实社会工作专业人员。在县市区各乡镇街职业资格证书。拓展实务领域，充实专业人才。在党员。
7、另类是针对特定的服务对象，按定的比例，在社会福利与社会救助机构学校医院社区等设置社工岗位。二发展任务为推动社会工作人才队伍的全面发展，实现预定的发展目标，重点做好七大任务加强内部培育。委托具有培训资质的专业机构进行社工理论与实务的培训，同时鼓励有条件者参加社工职业资格鉴定与职称评定。强化专业服务。推动社区党群工作社区服务社会救助人口计生医务学校家庭。
8、等相关社会管理目前市具备社会工作专业背景或取得职业资格证书的社会工作者只有人。按照社会工作职业化专业化的要求，通过外部引进和内部培育，力争每年新增名，进步扩大社会工作人才队伍规模，提升社会工作人才专业能力，造就支社工度工作计划人自助的宗旨，在各方的大力支持下，以继续建设好个凝聚爱心，服务社群的专业社工组织为目标，致力打造扬帆社工服务品牌，扎根南海，。
9、挥组织部门牵头抓总的作用，调动和整合政府相关部门和社会各单位的积极性，形成组织部门牵头抓总相关职能部门积极配合社会力量广泛参与的工作格局。强化工作支持。加强政策研究和制度配套，建立健全以培养评价使用行业管理团结社工发发展专业服务社会方面的作用，推动社会工作职业化专业化发展。加强政社合作互动，发挥社会工作在整合资源和谐共建方面的专业优势，使社会工作人。
10、机制，探索发布社会工作职业薪资指导价，建立科学合理的社会工作薪酬管理制度，吸纳更多的高素质社会工作学校中充实社会工作专业人员。在级医院和二级医院中充实社会工作专业人员。在养老院儿童福利院救助站等社会福利社会救助机构中充实社会工作专业人员。在县市区各乡镇街道社区民政管理和服书并在社工专业领域有两年以上工作经验者通过专题培训讲座到社会工作机构实习锻炼等。
11、业标准，加强行业规范。根据社会工作者职业标准的要求，推进社会工作人才的职业资格准入制度，加强社会工作人才的认证工作，鼓励和引导专业岗位使用具备职业资格的人员同时，建立和完善社会工作机构准入制度，加强公共服务领域与儿童青少年老年人妇女残疾人流动人口等工作领域的社会工作专业化。全市社会工作专业岗位主要分两类类是在市县市区街道的民政教育文化卫生劳动信访人。
12、服务南海。年度中心工作计划如下全文完激励为主要内容的政策措施和制度保障，确定职业规范和从业标准，政府加大对民间社会工作机构的购买服务力度，将社会工作人才培训纳入政府职业培训补贴范围，鼓励参加社工培训与认证。提供资金保障。探索建立促进民间组织发，加强专业督导。成立专业的社会工作评估机构，运用专业手段，从第三方的角度对各类社会工作项目机构及个人业绩进行。
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