刊。进步强化工运理论研究，深入研究工会工作面临的新形势新机遇新常态新挑战，把握工会发展规律，以全新的发展理念和创新的工作思路实现工会工作的新突破。全县各级工会要及时向县总工会报送篇以上基层工运信息，信息宣传工作将纳入年终工会工作考核。扎实开展精准扶贫及新三万活动。严格按照驻村帮扶六年规划，健全长效工作机制，全面落实工作责任，确与廉政于体，树立良好形象，提升服务能力。加强干部队伍建设。配齐配强各级工会班子，切实加大工会干部培训力度，创新培训方式，丰富培训内容，提高培训质量，不断提升工会干部的理论水平和业务能力。加强工会系统机关效能建设，围绕建四好班子创流业绩建和谐机关目标要求，深化面对面心贴心实打实服务职工在基层活动，走出机关下基层，贴近职工接地气，主动服务转作风，深入实际大调研大走访，深入基层深入企业深入职工，真情关心职工疾苦，真诚倾听职工呼声，真实反映职工意愿，坚持不懈地为职工办实事做好事解难事。抓好工会女职工工建会程序，提高建会质量，做好基层工会法人资格登记管理工作。整合工会组建资源。依托人社工商税务等职能部门，通过召开联席会议联合下发建会告知书等多种形式，借势借力促进企业建会，并积极出台激励机制，调动职能部门协助建会的积极性。推动有政治身份企业经营者带头支持工会工作由县级层面向镇村社区延伸，推进乡镇党代表人大代表等有政治身份企业经营者所在单位建会全覆盖。加强工业园区工会组建工作调研，督促尚未建会的企业建会。激发基层工会活力。深化基层工会建设落实年工作，加强基层工会规范化建设，开展职工之家创建评选和会员评家活动。合人社部门加强农民工就业服务。加强困难职工档案的动态管理，实施依档分配依档帮扶和实名制发放。大力开展职工住院医疗互助保险，女职工大病互助保险，职工免费体检等民生工程收集困难职工劳模家庭微心愿，组织社会力量帮助困难职工接力圆梦，推动帮扶促进民生改善。加强职工服务平台建设。按照会站家体化建设思路，积极推动职工服务平台提档升级，努力实现工会服务与职工需求的无缝对接。整合工会职工热线维权群微信微博等网上资源，建立虚拟服务平台。推动职工服务站点向乡镇工业园区及规模以上企业延伸，努力实现功能互补效劳动保护和职业病防治工作，以建筑运输行业和非公有制企业为重点，深入开展安康杯竞赛和安全生产大检查活动，深入实施劳动保护安康工程建设，加强对职工职业安全卫生知识和技术技能的教育培训，协助企业落实安全卫生措施，建立和完善维护职工安全健康权益工作机制四突出服务这核心理念，不断满足广大职工的多样化需求打造工会服务品牌。加强服务职工工作，让改革发展成果更多更公平惠及广大职工群众。积极探索加强和改进劳模管理服务工作的新思路新方法，不断提高劳模服务工作的整体水平持续抓好春送岗位夏送清凉秋送助学冬送温暖四季送等主题活动。加大依法维权力度。积极配合有关部门加强劳动保障劳动安全职业病预防等执法检查，促进企业规范用工和工资支付行为。扎实推进劳动纠纷庭前调解劳模终身无障碍法律援助服务和城际间联动维权等重点工作，加大对侵犯职工合法权益案件的调查参与和处理力度。进步健全工会社会化维权机制，全力协助解决职工群众在劳动就业收入分配社会保障劳动安全卫生等方面的突出问题。深化基层民主管理，深入实施湖北省企业民主管理条例，落实职工参与企事业单位民主管理权利，让职工依法享有知情权参与权表达权监督权。依法协调劳动关系。以工资集体协商型的示范带动作用。扎实推进劳模管理信息化平台建设，深入开展困难劳模关爱行动，进步完善和落实劳模政策，实现劳模关爱常态化。推进职工劳模创新工作室创建，放大劳模创新工作室效应，更好地发挥广大劳模在科技创新转变经济发展方式中的引领作用。进步在全社会弘扬劳动光荣知识崇尚创造伟大的时代风尚，为推进竹溪绿色崛起示范县建功立业。着力增强职工向心力。主动把工会维稳工作纳入到党委统领导下的稳定机制中来，突出维护稳定和防范抵御工作，警惕敌对势力的渗透破坏，明确职责定位，增强阵地意识，积极做好工作，切实维护职工队伍团结和工会组织统。加展最美线职工身边好人系列职工文化企业文化活动，利用五十等传统节庆活动，开展进企业进工地进社区送演出送电影送书籍三进三送活动，推动企业和职工文化文明建设向纵深发展。二围绕发展这中心工作，发挥工会组织在转型跨越发展中的作用深入开展建功立业劳动竞赛。在经济新常态下，最大程度地调动广大职工的积极性主动性创造性，团结带领广大职工立足本职建功立业，围绕经济发展的目标和要求，继续开展当好主力军，建功十二五六城联创当主力跨越发展立新功主题劳动竞赛活动坚持把创建工人先锋号活动会干部和职工始终坚持党的领导，坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路。要把学习省市县委工会工作会议精神和贯彻中共中央关于加强和改进党的群团工作的意见与完成今年各项任务统筹起来抓，扎实推进工会工作法制化进程，坚持依法建会依法管会依法履职依法维权。运用法治思维和法治方式协调劳动关系参与各项改革，引领和依靠职工群众支持参与改革促进经济社会发展维护社会稳定。深化社会主义核心价值观教育。要使富强民主文明和谐，自由平等公正法治，爱国敬业诚信友善二十四个字深入人心，成为职工群众的自觉行为。大力加强社会公德伐。每年假期组织次本街道青年联谊会。六进步加强非公企业工会女职工组织建设。大力发展企业女职工组织，提高企业女职工组织的组建率。认真贯彻工会法，努力维护女职工的合法权益和特殊利益，推动女职工专项集体合同以及女职工安康保险工作，切实维护好女职工合法权益和特殊利益不受侵害。月份到各企业宣讲法律知识讲座。社区工会工作计划年全县工会工作的总体要求是以党的十八大和十八届三中四中全会精神为指导，深入贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神和省总市总县委重要会议精神，用法治理念谋划工作，用法治思维创新特色工作，以健全工会爽金秋助学冬送温暖等活动，使辖区内的困难职工家庭外来务工人员切实感受到党和政府的关怀和温暖。利用中秋节和春节开展老干部座谈会。二加强工会基层机构建设，建立社区工会。年月份以前组建个社区工会，在柏杨社区成立个房地产工会，五星社区成立温州商贸城工会和汽车服务业工会。三完善制度，建立街道办职工档案。为加强职工管理和服务，在掌握街道办职工底数的同时，建立全体职工电子档案，并形成动态管理模式，对职工的变动信息进行及时更新。四开展娱乐活动，丰富业余文化生活。积极配合县总工会和各社区学校开展各项活动，通过开展节假日庆祝社区工会工作计划分享人唐玲梁社区工会工作计划年，青龙街道总工会要在街道党工委的领导下，在县总工会的指导下，以促进街域经济发展维护社会稳定做好职工团结和谐为着眼点，以构建和谐劳动关系凝聚引导广大职工共建美丽德江和谐青龙为切入点，以提高职工队伍素质维护职工合保每个帮扶对象都有责任人，有致富对策，着力改善贫困群众的生产生活条件，提高贫困人口的自我发展能力，加快脱贫致富奔小康步伐。保证驻村帮扶工作立足实际，真正落到实处，达到群众受益，干部受锻炼的目的。深化创先争优活动。认真落实县委县政府六城联创绿满竹溪和群众路线教育实践活动回头看等中心工作。做好工会机关党建党风廉政建设绩效管理文明创建综合治理宣传思想爱国卫生安全生产档案保密计生依法行政普法依法治理环境保护统战共青团妇联信访等工作。加强工会与相关行政职能部门的协调合作，营造工会工作的良好外部作。进步健全和完善工会女职工组织，深入实施女职工建功立业工程，选树批女职工建功立业标兵岗切实抓好女职工专项集体合同签订和履约工作，依法维护好女职工的合法权益和特殊利益。抓好财务经审工作。加大工会财务管理规范化建设力度，依法收缴工会经费，保证经费收入持续稳定增长。严格经费使用范围，严控三公经费开支，严肃财经纪律。深化工会财务管理规范化建设，加强财务预算编制，严格执行预决算制度，提高财务信息化会计电算化水平。加大资产监管力度，推进县总工会基层工会经费会计核算中心试运行工作。充分发挥经审组织作用，加大实务审计力度，全面提高进三亮活动，促进基层工会达到六有目标。积极推进基层工会会员代表常任制，加快基层工会主席直选进程。加强乡镇工会工业园区工会基层工会联合会建设。做好工会协理员工作。六坚持统筹这要务，推动工会工作全面发展始终如抓好作风建设。严格执行中央八项规定，巩固并扩大党的群众路线教育实践活动成果，坚决制止四风问题反弹。严格落实两个责任，始终绷紧党风廉政建设这根弦，加强干部队伍的理想信念教育党性党风教育和法纪法规教育，加强对项目资金工会经费等的监督管理，加强干部职工纪律约束，使干部职工集干净与干事于身，勤政能最大。五围绕建会这核心任务，不断增强服务职工的组织力量坚持依法建会管会。制定工会组建五年规划。坚持县抓面产行业抓线乡镇抓点。重点抓好非公企业新社会组织以及服务业单位建会工作，以招商引资项目工业园区企业及两新组织为重点，以农民工劳务派遣工为重点对象，坚持党工共建原则，突出抓好工业企业区域行业工会联合会组建工作，积极发展新生代职工灵活就业人员劳务派遣工农民工等职工入会，确保到年底，全县企业建会率和职工入会率要达到以上，实现市总工会下达的普遍建会年度目标任务。进步规范工会特色的传统帮扶服务活动，让更多的困难职工家庭得到实惠注重加大对线职工的服务力度，加大对非公企业工会干部的关心力度做好公共服务行业职工退休职工保障计划，不断扩大保障工作覆盖面。密切联系职工。发扬走基层解难题办实事惠民生的良好作风，常进企业进车间进班组进职工家