党支部进行了汇报演讲，发动多家团支部，组织青年排练了节目参演。四是与办公室共同组织了全行志愿者日活动。五是组织了上海地区浦发青年三人制篮球联赛，分别对我行青年工作生活现状来沪金融青年生存状况特殊岗位员工工作压力进行了调研分析。二是组织了关注青年，助力发展座谈会，从青年工作十个不同方面，邀请领导与青年展开热烈而深入的交流，发挥了团的桥梁纽带作用。三是组织年度团训班，就公文写作领导力培养进行专题培训，向团干部推广对新员工开展浦发事业启航工作坊的工作模式，并通过情景演示进行了基层团塑造营销领域服务领域创新领域和管理领域的青年先进典型，以基层优秀团组织青年文明号青年岗位能手创建为抓手，始终坚持活动过程出效果，活动结束留成果要求，努力巩固和发扬世博金融服务工作成果。总行团委承办了上海银行业经营网点互访交流活动，依托上海分行团委积极推进上海银行业青年送金融知识进园区进社区进郊区活动，五四期间，对我行五年发展战略规划启动之年。为在我行新五年发展战略规划实践中更好地发挥青年群体的价值和作用，总行团委按照团章要求，召开了共青团上海浦东发展银行第五次代表大会。来自全行的近百名团代会代表，民主选举产生了第六届总行团委。本次团代会是我行第次全行性的团代会，也是贯彻七讲话精神，落实党建带团建要求，全面加强新形势下我行青年工作的重要会议。总行党委书记吉作，团结引领广大青年员工积极投身我行新五年发展战略规划的实践，认真履行自身职责，较好地完成了各项工作任务。党建带团建，实现团组织垂直管理我行团委认真贯彻全行党建工作会议精神，紧紧抓住全行党组织垂直管理的契机，实现了团组织的垂直管理，有效加强了我行共青团的自身建设。是根据党团对口原则，除香港分行外，全行家分行均建立了团委，并全部纳入总行行友谊赛，增加交流，扩大我行的影响力月重点加大对全行员工，特别是新入行员工的培训考核工作。月各支部组织次支部之间的体育运动比赛，如羽毛球乒乓球篮球等，同时组织中秋晚会活动月组织次以各支行为单位的辩论赛月根据全行的发展趋势，各支部开展年终冲刺活动，力争完成全年的工存贷款任务二各支部做好宣传动员工作，为五小建议征集活动，对结合我行实际提出的良好建议，经领导采纳的给予定的奖励，以此提高青年员工的业务素质和解决疑难问题的能力，为我行业务超常规发展献计献策。四年月日是我行成立三周年，举行次全行演讲比赛，主题就是关于颂扬我行三年来的高速健康发展，以更高昂的激情投身到以后的工作中月开门红冲刺阶段，各支部组织次冲刺动员会，三春节将至，组织部分青年团员对福利院进行次慰问，在青年团员中宏扬爱老敬老的优良传统四月日成立总行机关团支部，并选举支部书记名五春节之前组织全行员工集体观看次电影，丰富员工节前的生活月各支部做好责任文化之歌学唱工作，将责任文化渗透到平时的工作中。二建立青年团员信息反馈新机制，定期搜集青年员工对团委工作意见，在团员青年中论修养，做好党的助手。建立学习型团支部，在团员青年中开展读书活动。通过推荐优秀文艺作品组织团员青年撰写读后感等活动，助青年树立正确的世界观人生观和价值观，明确肩负的历史使命，立足本职，奋发有为。三通过特色的团活动，进步扩大我行的社会影响力和认知度。组建具有我们村镇银行特色的篮球队足球队羽毛球队乒乓球队舞蹈队合唱队。不断丰富广大结合我行青年员工较多，业务素质亟待提高的实际情况，进步深化创建青年文明号和争当青年岗位能手活动。把创建青年文明号活动作为文明优质服务的有效载体，通过印发狼性文化等系列青年励志读本，组织文明优质服务对手赛，在全行掀起比学赶帮超的热潮。团委加大组织宣传和思想引导，形成二线为线，机关为基层，全行为客户服务的良好工作措施进步建立健全基层团支部，加强团组织建设，提高团工作执行力。在年各支行成立团支部的基础上，新增机关团支部制定团委例会制度，确定总行团委与基层支部联系制度，使团工作能高效快捷的开展并加强团工作执行力建设，制定奖罚和退出机制。二紧紧围绕业务发展这中心，发挥团组织的突击队和生力军作用。做到党委有号召，团委有行动，业务部门有银行团委工作计划分享人蔡裕明篇年银行团委工作计划基本工作思路进行了近场比赛，并组建了浦发篮球宝贝队伍。六是积极参加上海市团干部运动会金融系统篮球赛等系统内比赛活动，广泛组织参加与其它团组织的共建，增进青年交流。年银行团委工作计划相关文章全文完工作的交流。四是联合工会发起健身卡团购活动，为我行员工提供大幅优惠的健身服务。五展青年风采，策划组织各类特色活动年，总行团委认真选题，积极策划，不断创新，配合各项重要任务的完成和广大青年的需要，组织开展了系列特色活动，充分展现了我行青年的风采。是在全行文艺汇演和七表彰活动中，组织了支浦发小白菜志愿者队伍，出色完成了引领任务，家先进青年集体和名优秀青年个人进行表彰，对获得全国青年文明号和市级以上荣誉的家青年集体和名个人进行通报表扬。通过积极营造创先争优活动氛围，鼓励青年员工在业务线实现岗位建功。四加强针对性，积极服务青年发展需要为切实履行服务青年的职责，总行团委通过细分青年需求，有针对性地搭建特色平台，服务青年发展需要。是总行团委于年内牵头组织了次问卷调晓辉同志在会上作了重要讲话，总行党委委员和党建督察员出席大会开幕式，各分行党委班子成员通过视频方式参会，充分显示了总分行党委抓好青年工作的决心和对我行青年的殷切期望。大会就进步加强我行新形势下青年工作开展了广泛的讨论，对后续开展好我行共青团工作形成了批建设性的建议。三以创先争优，巩固发扬世博工作成果年，总行团委以创先争优活动为抓手，发掘委垂直管理。二是在总行党委的关心和推动下，明确规定新任分行团委书记不超过周岁，纳入分行中层干部管理，优化了团干部选配标准，加强了共青团的工作力量。三是在垂直管理工作中有效梳理了各项制度办法，优化了各项工作流程，加强了团务工作的有效性和规范性。四是成立了总行直属团委，加强了总行本部的共青团工作。二顺应新战略，完成总行团委换届选举年是我行新庆元旦晚会做好准备工作。篇二年银行团委工作计划年是中国共产党成立周年，也是创先争优活动蓬勃开展，浦发银行党建工作迈向新高度的年。在我行党委和团市委的坚强领导和充分关心下，浦发银行团委深入贯彻全行党建工作会议精神，坚持党建引领围绕中心服务青年工作宗旨，抓住契机，实现了团组织垂直管理，并在全行范围召开了团代会，完成了换届工为开门红最后个月的冲刺做好宣传发动工作。月协助总行开展表彰开门红活动表现突出的部门和支行的活动。月组织全行开展拓展训练活动，邀请文化工作协助组织活动月协助总行组织员工去泗洪劳改农场体验生活二推荐优秀团员参加入党积极分子培训班学习。通过平时表现支部推荐团委审核推荐等程序推荐政治思想上追求进步的团员入党。三篮球队等与其他单位进开展青年思想状况问卷调查，形成了专题报道，为各级领导把握青年脉搏提供了参考，也为下步共青团和青年工作的开展提供了好的思路。使得团委能及时了解青年员工的新想法实际需求和生活困难。三开展金点子和青年员工五小成果征集活动。各团支部每季度在团员青年中开展次金点子征集活动和以小发明小革新小改造小设计小建议为主要内容的青年员工青年团员的业余生活，通过以球会友以歌会友以舞会友等形式积极搭建沭阳东吴村镇银行对外交流和展示平台。通过开展联谊会卡拉大赛友谊赛，青年志愿者活动等活动为载体扩大江苏沭阳东吴村镇银行的社会影响力，激发青年员工的活力。三具体工作安排月月下旬成立舞蹈队。二月号举行江苏沭阳东吴村镇银行年度迎新春卡拉比赛面，向社会宣扬我行统的服务品牌和企业形象，为我行各项业务扩张性发展提供智力和人才保障。四加强团员青年的思想政治教育工作。定期组织团员进行思想政治学习。共青团员作为中国共产党的助手和后备军，必须树立正确的人生观世界观和价值观，因此团组织必须通过组织团员青年对党的理论知识大政方针时事政治及系列相关知识的学习，提高团员青年政治素质和理求，团组织主动配合。团委将配合行长室组织的开门红活动，开展爱岗位，比贡献，当能手活动，团员青年员工人人争当青年揽储明星揽储能手，积极壮大我行资金实力，发挥青年团员员工生力军的作用。抢占市场先机，让广大团员青年员工在实践中学习，在实践中锻炼，激发团员青年员工参与发展的热情使广大青年员工不但有我行意识，还要有我行观念。年度我行团委工作将继续紧紧依靠行党委行长室的领导和支持，本着服务全行发展大局的原则，坚持以人为本，以构建青年团员工作新格局为目标，围绕我行中心工作，进步完善团的各项机制，切实关心青年团员工作生活，增强青年团员的凝聚力和号召力，结合我行的实际情况开展工作，在开门红活动中组织带领团员青年发挥的突击队作用，更好的服务我行的发展大局。二主要