“苍蝇式”腐败问题专项治理工作总结报告㊣精品文档值得下载

王书记优化经济发展环境与开展收费专项检查。

在优化经济发展环境方面，结合万坪镇实际，认真对全镇个行政村居委会未来年的发展作了详细规划。

安排名班子成员，有力的指导了杉木村亩油茶栽种工作，使镇内的特色产业得到了更加丰富的发展。

突出问题专项整治活动开展以来，通过扎实的过程取得了扎实的成效，集中表现在六个方面是宗旨意识不断增强。

通过专项整治工作开展，普通感到经历了次严格的能力锻炼，经受了深刻的思想政治洗礼，对我是谁为了谁依靠谁的立场问题，有了更加清晰的认识。

二是效能建设显著变化。

通过对系列问题的正风肃纪，使工作秩序日趋正规，纪律观念得到不断强化，公职人员的工作作风和办事效率得到了显著提高。

三是党性修养不断提高。

通过问题整改的过程，广大党员干部对是与非公与私实与虚，有了更加坚定的立场，表明了更加鲜明的态度，展现出了更加负责任的担当。

四是政务运行更加规范。

通过对问题本质的剖析，制度机制的相继建立，使政务运作更加顺畅，更加阳光公正。

五是组织建设得到巩固。

在问题查找治理的过程中，镇村两级党组织解决自身问题带领群众解决问题的能力得到强化锻炼，凝聚力战斗力得到不断巩固提高。

六是党群关系更加和谐。

通过整改过程中的民生问需发展问计作风问症，使件件民生问题得到妥善解决，批批惠农政策扎实推进，让群众看到了成果，感受到了新变化，赢得了广大群众的理解支持拥护，使党群干群关系更加密切。

三存在的困难在县委群教办专治办的有力指导下，我镇的整治活动虽然取得了较好的成效，但离上级的要求和群众的期盼，仍存在着些现实问题和困难，主要表现在事关作风问题还未得到彻底根治。

作风整治虽然取得明显好转，但需要个循序渐进的过程，也需要更加灵活的方法手段，比如在整治门难进脸难看事难办问题时，还存在着头痛医头脚痛医脚的现象，对如何激发干部职工的工作热情，创新工作绩效考核机制，思考育，有效防止了收受群众土特产接受吃请等问题的发生。

整治村社区基层干部办事不公损害群众利益等违法违纪行为。

针对查找出来的人情保关系保和危房改造厚此薄彼的问题，在对两名村干部进行批评教育的基础上，安排了名政府干部进行了逐户走访调查，并组织召开听证会，公开接受群众监督，基本做到了碗水端平，群众对问题整改比较满意。

着力纠治了项为官不为的作风问题。

整治门难进脸难看事难办切实整治庸懒散整治群众办事难问题。

扎实开展了作风纪律整顿活动，进步规范了上岗工作制度。

月初，用两周时间，完善配套了政务服务大厅的硬件设施基础，开办了综合民政涉农合医等业务平台。

在此基础上，加强干部的宗旨意识教育，对于群众反应强烈的人和事，凡属于办事人员个人因素造成的，按照次提醒次约谈次作出纪律处分和经济处罚的程序。

专项整治以来，对名服务大厅人员进行了业务形象培训，对名群众意见大服务态度差的政府工作人员，进行了诫勉谈话。

整治形象工程和政绩工程。

查找反思了杉木并进李家寨湖的国土整治项目效果不明显的问题，反思了同建同治重主街道轻街小巷的问题，从中汲取了经验教训，并引以为戒，以服务民生为根本，对全镇项目工程作了通盘考虑和科学规划。

整治乡镇干部走读问题。

进步规范了周至周五的请销假制度，建立完善了值班制度，落实了政府干部留宿制度。

积极创造生活条件，加强了干部住房和就餐的配套保障工作，使政府干部留守率从过去的上升为以上。

㈣重点遏制了项铺张浪费的突出问题。

严格规范预算和支出。

坚持节源开流量入而出，严格预算管理，精准测算部门综合限额和单项费用限额，从源头上压缩行政消耗性经费预算，对超预算无预算的开支，律不予结算报销。

专项整治活动开展以来，同比节约三公经费。

严格公务接待标准。

遵照永顺县国内公务接待标准规定，进步规范了接待审批制度，大力推行公务接待食堂就餐或便餐快餐，将公务接待费每人每次严格控制在了元之内。

整治超标配备公车及公车私用。

规范了公务用车制度，对车辆实行了统管理，严格审批派遣制万坪镇党员干部综合考核评价办法万坪镇村干部坐班工作制度万坪镇水电办公管理规定万坪镇政府住房管理办法万坪镇同建同治保洁员管理规定等。

在此基础上，与全体党员干部签订责任状份，分别为党风廉政建设责任书党员干部两违工作承诺书。

制度建设管根本管方向管长远，是纠正四风的治本之策。

为此，万坪镇始终把建章立制工作贯穿活动始终，是根据实际出发，讲究实在管用。

我们根据突出整治问题中的现实表现，在每项制度的酝酿出台时，都坚持化繁为简，追求短而实用，使每项制度施行可监督可检查可追究可问责，避免了再次陷入四风的泥潭。

二是围绕阳光政务，用制度管权管事。

针对问题治理中的死角盲点漏洞，坚持用用制度管权管事管人，如公务接待实行限额制转变会风推行无会周等制度，都取得了定的成效，在建章立制上迈出了坚实的步。

三是着眼长远发展，建立长效机制。

针对些抓抓有好转松松就反弹的问题，实行细化量化固化，如出勤实行日签到周归纳月通报，车辆派遣按公里核算油耗等做法，都用制度的形式固定了下来，从源头上建立了长效机制。

二问题整治和取得的效果自今年月份群教活动开展以来，我镇党委以高度的政治使命和责任担当，高度的思想自觉和行动自觉，集中查处了批顶风违纪的突出问题，曝光了批作风飘浮的反面典型，化解了批矛盾积压的信访案件，使党的群众路线架起了座连心桥，切实打通了联系服务群众的最后公里，使群众路线活动取得了扎实成效。

㈠重点阐明了项需要掌握的突出问题。

查处超编制进人超职数配备领导干部超范围分设党政职务随意按年龄划线调整配备干部违反规定程序进人违规长期借调人员违规配备秘书调动工作不转工资关系等问题坚决纠正唯国内生产总值用干部问题坚决打击新闻敲诈行为规范领导干部因公出国境管理坚决纠正境外招商入住豪华酒店举办奢侈宴请赠送高档礼品等问题全面停止新建楼堂馆所精简行政审批项目坚决纠正豪华铺张办晚会现象整治会所中的歪风整治培训中心的腐败浪费整治奢华浪费建设从，将项问题全部纳入整改范围之内，按照党委书记负总责班子成员分工负责制，带头学带头查带头改。

在此基础上，成立了个领导小组，注重发挥核心领导作用，帮着部门找问题跟着进度查实效。

牵头部门实行分包。

对项问题进行分门别类，按照归口负责的原则，实行部门负责制，在领导班子的督促带动下，扎实推进问题整改工作。

党员干部落实承包。

凡属党员干部个人需要整改的事项，不论职务高低，不分级别层次，全部实行问题个人认领，并签订责任书，落实具体责任。

通过对目标的层层分解，使专项整治千斤重担大家挑，个个肩上有指标，形成了横向到边纵向到底的整改格局。

三是严格对照，查找问题不足翻箱倒柜。

对照项整治内容，问题找的准不准实不实，是整治的基础和关键。

为此，在自查自纠过程中，坚持不遮掩问题不回避矛盾，全面的进行自我剖析，集中查问题找不足。

问题查找的过程中，坚持做到了三个带头看，即党委书记带头做给班子成员看班子成员带头做给机关干部看机关干部带头做给村居委会干部看。

在此基础上，面向老领导老同志人大代表政协委员等，广泛征求意见建议，累计发放征求意见表份，召开座谈会场次，收集各类问题表现个，为扎实做好整改奠定了坚实的基础。

四是阶段实施，严格方法步骤有序开展。