业的诗酒文化。江东机械公司举办了迎国庆比技能唱红色经典歌曲大赛等系列活动。开展江东杯企业文化征文活动，共征集文章篇。飞亚实业公司青年职工何洪波参加中国重庆青年人才论坛万州分论坛子论坛会，获演讲优秀奖。通过这些活动的开展，增强了企业的向心力，丰富了职工的业余文化生活，培养了职工积极向上的主人翁责任感，大力促进了企业文化建设的健康发展。切实加强工会维权机制建设，落实职工的社会保障权利，维护职工合法权益，为困难职工办实事办好事。落实超龄人员养老保险待遇人落实军转干部生活补助标准人落实复退军人生活困难补贴人落实转业干部管理政策，移交万光电源军转干部管理权到待办人。余万元，向困难职工劳动模范送去慰问金达万元。区资产公司向区委组织部温暖基金工程捐款万元飞亚公司在六儿童节慰问岁以下职工子女名，送慰问金元运输总公司工会在全司建立起了工会帮扶管理系统用户名和密码，对特困职工基本情况实行网上动态管理，做到准确快捷规范。确保每户困难职工家庭做到及时慰问，做到不漏户，不落家。年来，向困难职工家庭省部级劳动模范共发放慰问金万余元三电集团共向区委组织部温暖基金工程捐款万元，六儿童节慰问岁以下职工子女人，慰问金万元江东机械公司共走访慰问和关心困难党员人次，送去慰问金余元，向党内温暖工程基金捐款元。慰问特困职工户，送慰问金元，使他们享受到和谐社会的关爱。五以群团工作为纽带，提升企业文化品位年初，下发了年工会工作意见万州区国有企业工会工作考核办法展手拉手结对帮扶活动，到目前为止，先后赞助款物万元。今年月，区委国资工委书记主任范红林副主任李强华率各科室人员，并邀请万州区农科院专家和区委组织部区直机关工委高峰镇党委的领导前往朝阳村为村民举办养殖业蔬菜水果栽培技术知识讲座。并为他们送去多套农业技术书籍。今年月，委领导科室负责人余人次先后到朝阳村的结对户开展三进三同活动，召开院坝座谈会，看望慰问困难党员，为朝阳村筹集硬化从公路到村办公楼的米道路，给村委会送去办公经费，与村民同吃同住同劳动。三峡水利区资产公司运输总公司等企业先后投入多万元，帮助结对支部整修办公用房，整修公路，架设用电专线江万船厂重庆重格电子电力开发公司区资产公司等户企业年为联系村贫困党员送去慰问金约万元，还给党员活动室送去农业技术书籍电脑，为村党支部征订重庆日报三峡都市报等刊物党年之际，推荐上报两名企业负责人为重庆市第二届劳动模范和先进工作者人选，受表彰名推荐上报的享受国务院政府特殊津贴专家李武恒被批准推荐的机械工业劳模李永革被命名江东机械公司袁明军机场公司蒋基荣两名同志被授予重庆市优秀共产党员称号。基层党委表彰先进党组织个，优秀共产党员人，先进党务工作者人。国资系统党建工作年年连续两年被区委评为等奖。五是抓好党务干部的自身建设。六是加强对基层党组织的检查督促工作。月份，对国有企业党建精神文明工会工作党费收缴和费用管理等工作进行了检查指导，并进行了严格的考核打分，评出了考核等次。四以社会责任履行为切入点，提升国企公众形象狠抓精神文明创建工作。搞好国有企业精神文明建设工作，能够有力促进企业健康协调发展，对此，区国资工委层层建立了精神文明创建工作领导小组，下发了年度国有企业精神文明创建规划开展社国庆话改革倡成果思未来活动。为了反映国有企业建国年来取得的成绩，增强加快率先发展的信心，明确未来发展的目标，组织委属家企业开展了庆国庆话改革倡成果思未来活动。形成了庆国庆话改革倡成果思未来文集。四以党建基础工作为抓手，提高企业党建工作整体水平狠抓自身建设，企业党组织的凝聚力与战斗力显著加强。是任务早安排，工作早落实。年初，下发了万州区委国资工委年企业党建工作要点万州区委国资工委年企业党建工作目标责任制考评的通知。召开年国有企业党建暨纪检工作会议，总结了年国有企业党建暨纪检监察工作，签订了年度纪检监察信访稳定工作责任书，表彰了年度党建暨纪检监察工作先进单位和学习实践科学发展观先进单位。各企业党组织也分别召开了年党建工作会议，上报了年党建精神文明工会工作要点，做到年初有党建工作安排，半运行情况进行了考察，提出完善法人结构的方案供党工委研究决定。四是对企业领导班子领导干部进行了年度考核，参加企业班子民主生活会。三人才信息库建设工程已建成。今年以来，按照党政人才和企业经营管理人才信息库建设的要求，科室人员多种渠道采集委机关干部和企业经营管理人才的基本信息，加班加点地录入，委机关干部和企业经营管理人才两个信息库基本建成，并上传至区委人才办。三以五大活动为载体提高党建工作水平开展学习实践科学发展观活动。委机关和各企业通过为期半年多的深入学习实践科学发展观活动，理清了发展思路，克服了加快率先发展的思想羁绊，统了思想认识，坚定了战胜全球金融危机的决心和信心，增添了科学发展项目和举措，用科学发展观指导企业发展的思想已植根于企业家脑海，企业发展呈现出有好又快的态势。二开展唱读讲传活动。自年初以来，区国资委机关及所属企业按照全区统部署，结合自身实际开展了形式多样丰富多缓急，加强与区级部门的反映沟通，取得理解和支持，事业人员财政定额补贴移民工程监理费等些困扰行业发展的难题与矛盾正逐步得到化解。积极与重庆市农委加强政策对接与工作联系，编制并上报了三峡工程后续建设万州区蚕桑产业发展规划。二着力解决三峡水利股权回购。重庆三峡水利集团股份有限公司是万州区的唯上市公司，万州区政府为了抓好电力的调控，通过多方斡旋，由万州区资产经营公司对重庆中节能实业有限责任公司持有的重庆三峡水利集团股份有限公司万股权进行回购，目前此项工作正在积极推进中。三着力解决东方轮船公司四五九号土地资产的盘活。委领导班子及科室多次深入东方轮船公司调查了解在移民搬迁中涉及的岸线土地等问题，协调区建委移民国土部门解决土地调规和与祥瑞集团联合开发中的多个遗留问题，为东方轮船公司化解工程欠款社会集资款寻找到个有效的解套办法，目前进展比较顺利。四是着力抓好三峡工程后续规划编制。机关围绕强作风保增长主题活动，认真贯彻全区干部大会精神，成立了强作风保增长活动领导小组，制发了万州区国资委强作风保增长主题活动工作方案，并对国资委深化主题活动进行部署。制定了国资委领导班子调研制度国资委领导定点联系企业制度国资委中心组学习制度国有企业安全生产工作谈话制度产权转让监管联席会议制度，同时，修订完善了国有企业重大事项请示报告制度万州区国资委及科室工作职责，公开办事指南，简化办事程序，方便群众办事，对国资委机关干部的作风建设提出了五个服务承诺，进步提升了国资委机关干部服务质量和服务水平，切实履行管人管事管资产三大职能，企业国有资产经营管理活动更加规范有序。二查访实情，解决问题深入调研。领导班子将工作的重心面向基层，了解企业的困难和问题，帮助企业解决发展中存在的困难。在月的专题调研月活动中，委领导率科室负党政配合，发挥政治核心作用配合和协调好党政关系，是党建工作的主要方面，尤其是在企业转制的情况下，公司发展更离不开党政配合协调，我们充分发挥公司党支部的政治核心作用。在公司的生产经营管理考核安全卫生人事制度和用工制度改革分配制度改革技术改造方案论证公司发展方向确立等重大决策中，党支部深入调查研究，牵头召开有关会议，听取全体党员和员工的意见，写出书面建议，供董事会参考。党政班子成员紧密团结，相互配合，互相沟通，围绕公司经济建设这个中心，求大同存小异，旦形成决议，坚决服从执行，不背后议论和相互拆台，而是相互补台，企业改制四年多来好戏连台，经济效益逐年增长，呈现出勃勃生机。公司党支部既雪中送炭，又锦上添花，即在公司发展遇到困难时，支部积极献计献策，帮助化解矛盾，凝聚人心，鼓舞士气，为总经理排忧解难。在公司发展较好时，党支部认真总结成功经验，积极宣传，树立公司外部形象，巩固总经理定等等，有力地促进了公司管理工作的开展，党员民主生活会生动活泼，用好用活批评和自我批评这个有力武器，解决党员身上存在的些不足，努力提高党员的业务文化和思想工作水平。通过开展党员先锋队争创优秀党员争创岗位能手活动，认真开展先进党员评比，在党员队伍中树立典型，以点带面，充分发挥了党员的先锋模范作用，使党员在员工队伍中树立了良好的形象，促进了公司各项工作的顺利开展。三加强政治思想建设，发挥组织引导作用思想政治工作是切工作的生命线。在企业同样也是如此。随着市场经济的发展，我们党员都生活在日新月异的市场经济浪潮中，工作在活生生的商品经济环境里，商品经济通行的等价交换原则自觉不自觉地向党内政治生活渗透，无形地侵蚀党员思想，影响党员形象，动摇党员信念，瓦解党员意志，削弱党员战斗力。针对支部有个别党员直接混同于般群众，工作不积极不主动的情况，我们深深感到这不仅仅是般问题，而是普遍的思想的权力观政绩观和科学发展观，增强了领导经济工作的主动性。二是积极开展立足岗位兴企增效活动。拓展班子成员的知识面，培养班子成员的业务经营能力，班子成员通过各种形式分析市场调研市场拓展市场，增强驾驭市场经济的能力，立足岗位兴企增效。三是严格要求，注重班子成员自我形象的塑造。班子成员团结协作，在各自分工的工作中尽心尽职，使全公司安全生产经营综治工作再上新台阶。四是加强班子团结。大家都充分认识到班子和公司兴。我们用好用活批评和自我批评这个方式，解决自身存在的突出问题，不搞内耗，大家团结互助，心情舒畅，工作愉快。班子成员和支部成员还多次利用各种会议开展谈心座谈等活动，总结经验，吸取教训，开诚布公，排找差距，互相交流，共同提高，讲真话办实事，力求从思想上互相统，到行动上互相配合，增强了凝聚力和向