上新的台阶。[****年最新党校文明单位创建工作总结范文]（全文完）在萌芽状态。近年来，我校无一违反计生事故发生，无一起重大案件、行政责任事故发生，多次被评为平安校园。3、严格落实门前三包责任制，校园内外环境整洁优美，各项服务设施逐步配套。办公室内窗明几净，清新舒适。我校还根据自身实际，设立了机关书屋、党员活动室、健身房等文化体育设施。文明单位的创建是一项长《教职工考勤制度》、《市委党校机关效能建设八项制度》等，制定了市委党校优质服务规范流程、管理措施等，落实党务、政务、事务公开，建立受理投诉机构，公布举报电话，随时接受学员及群众监督。主体班在校期间，全力抓好学员后勤保障工作，从学苑宾馆员工到党校职工，均注重提供微笑优质服务。目前，市委党校没有一次因服，努力形成全员学习、自觉学习文明礼仪的良好风尚。积极开我们的节日主题活动，组织党校教职工与学员进行文体比赛，从而引导教育干部职工在单位做个好职工、在家里做个好成员、在社会上做个好公民。2、开展建设节约型机关活动。大力倡导节约光荣、浪费可耻的理念，从不剩饭、不剩菜做起，积极开展文明餐桌行动。在加业务学习和考察学习，及时更新知识，拓宽视野，增长见识，提升能力。****、****年，我校先后选派24名教师分别赴中央党校、清华大学、省委党校、省行政学院学习进修，组织31名专业技术人员参加继续教育。五是聆听报告学。按要求及时组织人员参加市委、市政府召开的各种会议、报告和大型活动。学习人员在会场学化知识和业务技能培训。教育者必先受教育，我校作为市委培训轮训党员干部和理论宣传的一个重要部门，一贯重视加强政治理论学习，从健全完善制度建设入手，把加强对党员教育和管理，提高党员的政治思想素质结合起来，做到常抓常议、常抓常新，努力建设学习型党校。一是校委带头学。校委理论学习中心组年召开学习会议12次锋小组前往霍山县文峰学校、霍邱县文才学校，为失亲儿童送温暖，鼓励他们树立信心，努力学习，成长为对社会有用的人。12月1，组织开展志愿服务主题仪式，并结合****—****年度党校志愿服务工作，召开党校志愿服务者座谈交流会，畅谈体会，明晰下一步服务工作重点。2、积极开展多种形式的结对共建活动。与市级领和事。3、积极开展道德大讲堂活动。制定了《市委党校道德大讲堂实施方案》，明确道德大讲堂的形式、流程，全年共开设5讲，流程规范，道德文化氛围浓厚。4、开展多种形式的思想道德教育活动。组织全校教职工参与评选道德模范和中国好人、安徽好人网络投票活动注重挖掘身边好人、好事，目前已向市文明办推荐身边身特点，以党校关工委为载体，坚持开展丰富多彩的七个走进活动，为未成年人健康成长保驾护航。一是积极开展暑期夏令营活动，先后组织教职工子女到金寨、霍山开展红色革命传统教育，绿色文明生态理念等。二是利用六·一儿童节开展活动，向获得年度三好学生、优秀学生干部、高校录取新生以及在校期年人健康成长公益广告牌、节俭养德公益图片，并在党校网站刊播讲文明树新风公益广告，从而将文明创建转化为党校人的自觉行动。二、正能量氛围浓郁，道德风尚良好1、积极培育践行社会主义核心价值观。一方面，以干部教育培训为阵地，把社会主义核心价值观纳入主体班讲堂，开设相关专题组织骨干教师先学一步，学深一些年发展规划以及年度工作计划。既着眼于短期工作，又着眼于长期建设，做到年初有计划，年末有总结，对上有汇报，对下有检查。同时，发挥党校主阵地作用，把文明创建纳入主体班课堂，每年都邀请市文明办领导为主体班学员授课，在更大的层面上广泛宣传文明工作。校委每年至少召开两次以上会议，研究部署文明创建工作，将其，逐步树立爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会的良好风尚，各项工作取得良好成效。现将我校创建市级文明单位工作情况汇报如下。一、组织领导有力，创建工作规范1、建机构，强领导。我校高度重视文明创建活动，成立了创建文明单位工作领导小组，常务副校长刘德新任组长，副校长高少传、骆启华、鲍立凡任副组党校文明单位创建工作总结---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------分享人杨纯新**期的系统工程，是一个重要的建设载体。近年来，我校在创建文明单位过程中，做了大量的工作，也取得了较好的效果，但是对照市委及市直工委的要求，对照领导组的期望，我们也存在一些不足。为此，我们将从巩固现有的成果做起，从存在的薄弱环节改起，继续强化管理，优化服务，提高素质，把党校的精神文明建设引向深入，不断迈务态度恶劣受到投诉或曝光，没有一次因违反规定受到处分或通报批评。2、综治、维稳和计生等工作高度重视，责任落实。根据党校自身特点，制定了处置重大突发事件预案，能够做到快速反应处置，并根据情况的不断变化及时修订完善。认真做好部分教职工不同分工利益带来的矛盾事件，坚持特殊敏感时期值班备勤，把不稳定隐患消除餐厅内显要位置悬挂、张贴文明用餐、绿色消费等标语，餐桌上摆放《文明餐桌公约》或文明用餐提示语，提醒党校学员文明用餐、厉行节俭，把俭以养德、俭以养性、俭以养生的文明用餐理念变成广大干部职工的自觉行动五、内部管理严格，外部环境优化1、健全民主管理制度，实现服务优质。坚持用制度管人管事，先后修定完善了习认真，会风会纪端正，且到会率达到100%。四、文化建设纷呈，文明有礼守信1、注重文明有礼培育。以社会公德、职业道德、家庭美德为主线，结合诚信教育，在单位内部悬挂崇德修身、向善向上的道德宣传语。通过短信平台、党校网站、办公桌卡等形式，开展文明上网要守纪、文明交通要守规、文明出行要守礼宣传教育活动，校领导带头学习，率先垂范，较好地带动了全校性的学习。二是全校集中学。每月一次的教职工学习是我校长期坚持的学习制度。共组织教职工学习6次，学习内容包括中央、省市有关重要会议精神和重要文献文件等。三是党课辅导学。结合重要节日和重大活动开展专题党课教育。四是立足岗位培训学。根据工作需要，积极安排教职工参导美好乡村联系点—霍山县漫水河镇道士冲村郑家院中心村,结对共建村—舒城县桃溪镇红光村,选派干部驻点村—舒城县庐镇乡小街村这三个点,三位一体，共谋发展，先后帮助建立文化广场2个，义务开展党员培训3次，协助开展环境整治2次，累计投入帮扶资金6万元，有力地推动当地经济社会发展。3、坚持对干部职工进行科学文好人、典型服务优秀典型3例。三、志愿服务常态，学习型建设深入1、建立了一支稳定的志愿者服务队伍，志愿者注册人数24人，占单位总人数的45%。常态化开展学雷锋等志愿服务活动，全年活动累计7次，其中赴结对社区大田拐社区、金桥社区开展志愿服务活动5次，如社区卫生整治、送书进社区、慰问孤寡老人等。组织学雷间参加各种竞赛获得优异成绩的学生给予精神和物质奖励，勉励他们勤奋学习，努力向上。三是引导青少年发扬中国传统美德。儿童节期间，向党校教职工子女寄发一封信，信中勉励他们健康成长，快乐成长，从一点一滴、一言一行做起，以雷锋叔叔为榜样，养成良好的道德品质和文明习惯。至今，我校的青少年没有出现任何违法乱纪的人，结合自身的学习体会，对党校教职工开展系列辅导。另一方面，围绕24字核心内容，开展主题季系列活动，组织党校教师先后参加市直工委举办的中国梦报告会、征文比赛、演讲比赛等，通过参与，展示了党校人的风采，提高了向心力与凝聚力，实现了与全市工作的同频共振。2、认真做好未成年人思想道德建设工作。根据自纳入年终考评，量化考核，兑现奖惩，形成了千斤重担人人挑、个个身上有指标，使创建工作真正落到了实处。3、抓宣传，聚共识。文明创建工作需要全校上下齐动员，需要融入到教职工的一言一行中，为此，我校加大宣传投入，在校内显目位置设置了四大宣传栏，即，文明创建工作宣传栏、社会主义核心价值观宣传标语、未成长，各处室主要负责人为成员。领导组下设办公室，负责并组织具体创建活动。形成了一把手负总责，分管领导具体抓，办公室加强联络、协调并负责具体事务的工作推进机制。主要负责同志和班子成员均能够带头参与文明创建活动，确保组织到位、重视到位、落实到位。2、明计划，促落实。结合党校实际，制定了精神文明建设的五***年即将结束，审视自己一年来的工作，如何总结一年的得失，下面****年党校文明单位创建工作总结就是由小编为您精心整理的参考范文。近年来，市委党校在市委、市政府的正确领导下，在市直工委的具体指导下，深入贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，大力开展精神文明创建工作