。五是积极开展丰富多彩的活动，组织职工拔河比赛，开展安康杯劳动竞赛活动，通过开展活动，陶冶了他们业余生活情操，提高我处广大职工的安全健康意识和安全生产技能，增强了他们的综合能力。工会真正把组织的温暖送到职工心中，解决了职工的焦点难点问题，确实为职工办了实事，使职工真正感受到了组织的关心和关怀。五建立长效机制，巩固工作成绩。上半年，环卫处通过不断摸索工作方法，总结工作经验，建立长效机制，各项工作稳步推进，主要做法完善规章制度，加强内部管理。我处年根据工作实际，科学合理地设置管理岗位，逐步建立渣土期运输散体液体物质抛洒滴漏的车辆查处期乱拖乱倒垃圾查处期，通过以上措施，极大程度上改变了城区卫生环境。三以万名干部洁净千万家为载体，实现城乡生活垃圾清运处置体化。今年按照市委市政府的指示精神，由环卫处督建的草埠湖河溶半月两河育溪官当王店七座乡镇压缩站的工程，于年月开工，现土建工程已全部完成压缩设备已陆续安装人员培训正在进行当中，预计月底正式投入使用。环卫处遵循市委市政府的户分类村收集镇转运市处理垃圾清运体系，实现城乡垃圾收集压缩中转无害化处理体化，改变了乡镇居民居住卫生环境。四工会职能充分发挥，深入职工送温暖。工会组织充分发挥职能，深入开展了送天气原因造成的环境卫生背街死角达次。上半年清扫保洁全体职工严格按照环卫处规章制度及考核细则要求，履岗尽责，清扫保洁合格率达，使城区环境卫生整体质量得到了大幅提升。环卫收费再上新台阶。环卫收费人员按照年收费科运作模式开展工作，全处上半年费收工作稳步推进。达到了时间过半任务过半的目标。机械化作业队运转正常。洒水吸尘洗路作业严格按照规定的时间规定的范围保质保量完成工作垃圾清运收集严格实行巡查制，做到了垃圾箱屋不漫溢，车走地净，不抛洒滴漏，达到了日产日清的质量标准压缩中转站按照四站垃圾平衡压缩要求，调整收集倾倒车辆，使垃圾压缩不积压，压缩完及时全封闭运往无害化垃圾处理厂。上半年，垃圾修养。狠抓党风廉政建设，根据工作实情，行业特点和干部职工的思想实际，开展多种形式的廉政教育和法制宣传教育。通过第十四个党风廉政建设宣传月活动，多次组织党员干部学习中央省市有关党风廉政建设责任制的相关规定文件。做到警钟长鸣，从而确保党员干部队伍的廉洁高效。加强处领导班子作风建设，充分发挥领导班子的战斗堡垒作用和中层骨干的先锋模范带头作用，处支部与中层以上干部层层签定了年目标责任书有效的提高他们的大局意识团结意识稳定意识，做到了各科室团结协作各司其职齐抓共管形成合力，为推进环卫事业的发展提升了战斗实力。二以创城迎检为切入点，开创环卫工作新局面。增大清扫保洁服务面积，消除垃圾死角，提高服务质量。年环卫改革后，环境卫生面貌发生了改观，但环卫工人的工资只有元，再无其它任何的补贴。环卫工作是苦脏累的体力劳动，工资待遇应提高，以充分体现社会主义按劳分配的原则。五是环卫工人的医疗保障金，养老保险金及住房公积金应妥善解决。六是市民环卫意识高低不，环卫有偿服务费收费难度大，乱丢乱扔现象严重。四深化环卫事业改革，推进环卫事业发展年我处以创省级文明卫生县城为目标，进步深化环卫改革。是进步争取政府重视。加强对环卫基础设施的投入，增加垃圾车洒水车，在县城主要街道设置果皮箱垃圾中转站公厕等环卫设施，召集在城单位会议，筹资配辆游行发放宣传单等形式进行宣传，以自身文明素质卫生意识服务市民教育市民影响市民⒉扩大了蒋家湾市场南京洞市场清扫收费服务范围⒊争取政府支持，委托交通局代收机动车辆垃圾代运费。八是投入了大量的人力物力财力为垃圾场选址建场。年月日因坪垃圾场使用期限长达年，周边群众反应强烈，造成垃圾多次积压在城内而无法及时清运出去。在县委县政府及县城管局的关心支持下，先后在城关镇清水村六组丝麻垅城南乡黄土山村十组尖子背两处建垃圾场，投资建场经费万元。目前选址工作仍在进行中。九是争取争政策，领导重视，今年月份，争取政府资金万元，用于垃圾场建场，并购进了台东风牌大型多功能垃圾号宜章县人民政府关于加强县城区渣土管理的通告内容对各建设施工单位及调运渣土的车辆进行综合管理。四是成立环卫服务队。依照宜政通号宜章县人民政府关于在县城区内实行袋装收集垃圾的通告内容对全城各住宅小区单位居民实施上门收集袋袋垃圾服务，同时提供对外环卫有偿服务。并依照宜价字号文件标准对服务用户的收取服务费，大大减少了居民将袋袋垃圾扔在路上及人行道上的现象。减轻了环卫工人的劳动强度，更美化了县城环境。五是清运组按原有的经费成本核算制运作。据统计，上半年清除全城垃圾死角共达余处，清与时俱进的模范，勇于实践，锐意创新的模范，把全处干部职工的思想和行动真正统到党的十六大精神，统到全处贯彻三个代表重要思想，重温两个务必，发扬优良传统上来。二以市场为导向，进步深化环卫改革随着经济的发展，城市建设步伐的加快，环卫改革步步深入，经处主任办公会议研究决定，上报县城管局批准，于年月日进行了全方位的改革方案的落实。改革后的环卫，出现了日新月异的面貌。是引进了新的竞争机制，加大了清扫保洁力度。在全城规划范围内，按照清扫面积及实际工作量的大小，划分了个清扫保洁小组，每个小组推选了名不脱产的小组长，实行定路段定人员定职责的管理方式，负责对各自所分的向正规化管理，但是，我处在和顺石塘建立的临时垃圾填埋场，由于倾倒量比较大，已接近满场。这无疑是给我处的垃圾出路提出了又个严峻的问题。就目前垃圾处理量等情况来看，若到明年，仍未能找到适合的地点作为垃圾的处理场，则会大大影响我处清运的垃圾出路问题的解决。这可是个亟待解决的重大问题。我市的环境卫生工作，在各级领导的正确指导下，在广大环卫工人的不懈奋斗下，确实是取得了可喜的成绩。但是展望未来，随着南海市经济的不断发展，城市建设步伐的进步加快，城市的环境卫生显得更为重要，我处面临的任务则更加艰巨。我处全体员工将继续共同努力，振奋精神，扬长避短，为南海市的建设作出应有的贡献同时，克服困难，深化改革，不断开创出环卫事业新局面电脑程序。经过几个月的奋战，在十月十三日正式实行了第次银行扣费。扣费结果是可喜的，住户成功扣费户，达六成多单位主要是店铺成功扣费户，也达到了五成。这次银行代缴垃圾费的初次尝试，为我处逐步实现管理规范化，办公系统自动化科学化奠定了基础。这套收费软件已创作了可同时在多台电脑上进行操作查询的电脑收费平台，改变了落后的人手上门收费方式，也确保了收费工作的安全性，并为今后城市的发展扩大贮存资料铺下了道路。四存在问题我处在改革工作顺利进行的同时，也面临着定的问题，特别是收费难和垃圾处理的问题。这次银行代缴垃圾费的改革由于是第次尝试，当然也存在着不少问题，如所输入电脑的住户名称与银行客户的存折上的名称有误差务，把档案工作及计生工作管理得井井有条，并抽出时间为收费工作而创立了电脑收费平台。二完善承包责任制，促优质服务，安全生产的落实。因前几年的生产量的不断扩大，新工人所占比例较多，致使劳动生产效率有所降低。因此，为求生产质量及服务质量的高标准，我处在清扫及车队方面都试着不同程度的放轻了劳动量，重点是在培训工人的生产技能上。在今年开始，我处根据人员的生产能力，进步完善承包责任制，使每个员工都能按规定进行自由组合，并将部分较为差的员工进行了处理，使优质服务能得到了素质上的保证，安全生产做到常抓不懈，生产效益得到了提高，同时也降低了生产成本。三收费改革初见成效，管理工作迈向规范化。对于收费难问题，我处早几年就直在探索环卫局工作总结分享人黄凡雪环卫局工作总结承着去年创建国家卫生城市的东风，二五年我处在三个代表学习的基础上，进步认识自我，找出不足，开拓新的思路，为使环卫处的工作走上规范化现代化而不断努力奋斗。主要的工作有以下几方面完善各项规章制度，落实以制度化进行管理。把健全各项规章制度放在首位。今年我处充实填补了以下几项规章制度生产安全责任制生产安全验健全各项规章制度，使各项管理工作有法可依有据可查。为进步强化岗位职责，规范职工行为，处各科室职工严格围绕环卫中心工作，层层签订了年目标责任书。加强安全措施，保障安全生产。是安全生产制度上墙二是层层落实并签订安全生产目标责任书三是每月日召开次安全生产会议四是每月进行定期或不定期安全检查，排查安全隐患，对车辆安全技术性能进行检查，使病车不上路，对压缩站人员操作规程，安全制度落实情况进行抽查，做到防患于未然。五是每两年为线职工更换添置反光标志服，反光雨衣，雨鞋，以保证工人的作业安全。六是严格实行安全生产奖惩制度，每月设定元安全奖，月汇总，年终兑现。环卫处将安全措施落实到实处，使全处职工时温暖活动。是建立困难职工家庭生活状况登记制度和健康档案，组织对患重病和特困家庭的职工进行慰问和救助，采取结对帮扶等形式，努力为困难职工排忧解难，并针对困难职工不同的致困原因，采取对的帮扶措施，有针对性地帮助他们解决遇到的突出困难和问题。二是于今年月为全处职工续买了意外伤害保险，全处女职工购买了女性安康保险确保职工的人身安全，解决了职工在工作中的后顾之忧三是在城管局工会工作委员会及局领导的亲切关怀下，努力为职工办实事办好事，把职工的工资待遇问题列为全年重点工作任务，按照年新的工作方案，大幅度提高线临时职工的工资。进步激发职工队伍献身环卫忘我奉献的热情。四是凡是职工患病住院的，工会受处领导委托，或清运压缩中转率为，保障了机械化清运作业运转正常。积极配合市委市政府各项工作。年上半年，环卫处各部门立足岗位，团结协作，以良好的城市环境卫生面貌圆满的完成魅力史丹利情系三农幸福当阳公益演出大型活动和大小次迎检工作任务。环卫监察中队