信息和正确充分使用服务评价器。自今年三月份推行以来，街道纪工委街道行政审批工作总接件量直排在前两名。定期对区行政监察系统二级平台市社区党人重点岗，梳理出街道风险点个，排查出高等级风险个，建立与风险点相对应的防控措施项，并制定了街道职权目录街道廉政风险等级目录重点项目廉政风险防控图以及街道各项工作流程图。三是健全网络监督机制，不断提高行政执行力。街道纪工委认真履行党章党规赋予的监督职能，依法展开监督工作，并充分利用电子监察规范权力配置，做好分岗查落实党风廉政建设责任制深化机关作风建设提高执行力及个人廉洁自律等方面内容，街道把手找分管领导谈话，分管领导找科所站的负责人谈话，科所站负责人找下属的工作人员包括协管临聘人员谈话。街道总谈话次数超过人次。二深化制度改革，推进风险防控工作。风险防控工作直以来都是纪工委的工作重点，从去年开始我们严格按照党风廉政建设责任制的要同时，根据区靶向治腐反腐倡廉宣讲团工作实施方案要求，区监察局副局长程庆红同志到街道纪工委街道召开主题为塑造阳光心态廉洁专题的宣讲会，通过宣讲，提高所有工作人员遵守廉政准则的自觉性，进步筑牢思想防线，拒绝腐败。认真履行监察职责，会同组宣科每周不定期对机关各科室社区工作站进行作风纪律明查暗访，严肃作风纪律。半年来，街道纪秋萍老师为窗口人员授课，取得了良好成效。今年以来，各办事窗口未发生起纠纷和投诉。根据市区要求，积极开展纪律教育学习月活动，组织全体党员干部学习反腐倡廉教育读本今年领导干部廉洁从政教育读本和各级纪委领导的重要讲话精神。分两批组织街道中层以上干部领导各社区工作站科室人员共多人，观看了先进典型教育片沉沦蚁贪之祸干部的业务工作能力得到提升。街道纪检监察工作总结今年，桂园街道纪工委在区纪委和街道党工委的领导下，进步加强街道党风廉政建设，积极开展反腐倡廉工作，使廉政各项工作进机关进社区，有效地促进和保证了社区和谐建设，较好地完成了今年反腐倡廉各项工作任务。现将全年工作总结如下深化纪律作风建设，提高工作效率。今年以来，街道纪工委直致力于推进街作廉政宣传购物袋，组织开展明查暗访活动，以及张贴宣传海报等多项工作，取得了定的成效。此外，根据区里的安排，还组织干部职工开展廉政疑难问题征集活动，收集和掌握干部职工在廉洁自律方面觉得迷惑或需要明确的问题廉政法规方面需要咨询了解的问题等，为下步开展宣传教育工作提供参考。六主动清理职能，强化纪检履职能力。为贯彻落实中央纪委关于转职能转方。二是开展专项检查，在配合机关各科室梳理权力清单的同时，对廉政风险等级高的权力事项进行检查，主动查找苗头性问题，督促机关科室完善相关管理制度近个。三是加强诫勉谈话工作，注重抓早抓小，对苗头性问题及时约谈，防止小问题变成大问题。五强化廉政教育，开展纪律教育学习月活动。根据区纪委的部署，街道纪工委制定了年纪律教育学习月活动的工作方案，并由况公示制度，对该工作备案栏的使用和要求进行了优化调整，设计了工作人员在岗情况公示表格模版，设置了在岗休假请假开会培训外出工作等常用选项，并通过带磁铁的彩色小圆点吸放在小白板上的相应选项格内，显示当前每位工作人员的在岗情况，使公示工作更加简便和清晰。四是开展作风暗访活动，专门成立了明查暗访组，对街道各单位贯彻落实中央省据区政府对街道办事处的绩效评估结果，将每项评估指标得分在全区个街道进行高低排名，然后根据排名情况逐项评估街道相关责任科室的绩效指标得分。此外，对社区现有考核项目进行优化调整，在不增加基层考核负担的基础上建立了套社区绩效考核指标体系。三开展群众路线教育实践活动，推进作风建设上新台阶。是制定出台办公作风十不准规定，以整顿日常办公作风为切入任务均按质按量按时完成，没有出现张红黄牌警告。二是强化股份合作公司的监督，联合街道经济科推动社区股份合作公司试点改革工作，指导股份公司完善三资管理制度，增强股份公司防控廉政风险的水平。三是推进公车改革，规范公车使用，月日按要求将改革后需移交的车辆送至区政府指定的地点封存，对历史遗留的借用其他单位名义公款购买的公务用车也按规定进行了清理街道纪检监察工作总结分享人莫坚志街道纪检监察工作总结年，在区纪委和街道党工委的领导风廉政信息公开管理系统区出租屋信息排查处置监察子系统运行情况进行监察通报。不断完善信访工作制度，引导群众合法举报。街道纪工委街道充分发挥网络监督作用，依靠行政监察系统罗湖社区家园网等网络平台，将网络作为收集民意监督工作的又渠道，并交由街道信息中心统处理，做到件件有落实事事有回音。今年共受理纪检信访举报件。街道纪检监察工险分险设防风级预警的工作，切实做到依托电子监察，加强党风廉政建设，初步形成了制约有效的权力运行监督机制。充分利用区行政监察系统二级平台有效行使监督职能，促进街道各项工作的落实，切实提高行政执行力。今年，街道二级平台系统处理信访件件，重大事项件，应急情况报送工作次截止至今年月日，其中对相关科室在应急工作情况报送时未求和反腐败责任分工，制定实施方案，开展权力风险防控工作，通过自找他找五查五看积极查找思想道德风险点岗位职责风险点制度机制风险点。在行政风险方面，把街道领导干部科室负责人和工作站站长作为监控点在监管风险方面，把具有行政审批权行政执法权人事管理权财务调控权的部门和窗口工作岗位作为监控点。最终排查出容易发生违规违纪问题的重点事重点委们进行诫勉谈话人次已劝退人执法队员在拆除房中房过程中多次退还红包，无法退还的也在第时间上缴街道纪工委，由纪工委进行劝导退还。组织开展街道第三批科室把手口头述责述廉工作，共计个科室，有效的落实了党风廉政建设责任制，并进步加强了对街道机关各科室负责人的管理和监督。同时，根据街道廉政谈话制度和上级对下级逐级谈话的要求，就县委书记腐败案警示录党章四集电视专题片等警示教育片，用现实中的案例从反面教育全体职工干部要树立正确的权力观地位观和利益观。并组织全体职工积极参与由区纪委组织的廉政知识测试，参加测试的职工干部共有人,测试分数为分含以上的共有人并组织街道中层以上干部职工共人参观由市纪委组织的市反腐倡廉警示教育图片展道机关作风建设，认真落实市区进步加强作风建设工作方案及个配套文件精神。改进街道作风，首抓窗口建设，于今年月份制定了桂园街道办事处文明服务规范用语，明确窗口建设服务标准，并要求窗口工作人员要遵守工作纪律，做到四禁止五不准同时，组织窗口人员开展擦亮窗口活动培训，邀请国家职业分类大典修订工作专家委员会委员高级职业指导师费式转作风的要求，街道纪工委在全区率先将街道行政服务大厅管理的职责移交街道党工委行政办公室，将街道行政服务大厅的建设和管理网上办事大厅的筹建审批业务的协调优化社区窗口建设的指导等相关工作进行了交接，使街道纪工委更好地集中精力落实监督职责，推动街道党风廉政建设。此外，街道纪工委书记和副书记分别参加了省市的纪检干部的封闭式培训，使街道纪检道党工委会议讨论通过。街道党工委召开了纪律教育学习月活动的专题动员会，并由街道党工委书记上廉政课。活动期间，组织处级干部到挂点社区上廉政课举办反腐倡廉巡回宣讲参加廉洁从政大讲堂和廉政铺导讲座组织干部职工参加清廉语丝廉洁文化作品征集，组织支部党员参观东江纵队纪念馆，组织社区工作站站长参观看守所，组织干部职工集中观看廉政教育片部，自行设计制市区改进作风的各项规定和开展教育实践活动的情况进行明查暗访，并邀请两名区党代表和区人大代表参加，共同加强机关作风的监督。四严查违纪行为，保持惩治腐败的高压态势。是加强纪检信访工作，认真核查举报线索，并加强与街道信访部门的联系，注重网络舆情，完善线索收集和研判机制，不断提高信访举报核查率。全年受理并调查核实信访线索多宗，立案查处违纪案件宗点，重点整顿工作人员在服务态度岗位管理网络使用日常考勤行为举止等方面的问题，并明确具体处理办法，包括设置曝光栏通报批评取消推优评先资格纳入年度考核等，推动基层作风的真转真变。二是提升窗口服务水平，认真贯彻落实区政务服务窗口规范工作指引，组织开展窗口服务之星评选活动，推进网上办事业务，统规范窗口招牌标识设置。三是完善在岗情，没有违反规定未经批准处置涉改车辆，也没有发现公车私用等违纪行为。二建立绩效评估制度，实现下属单位全面纳入绩效管理。建立了街道绩效管理办法和年绩效管理方案，首次建立了对机关科室和各社区工作站的绩效评估体系，实现下属单位全面纳入绩效管理。根据街道办事处在市区政府绩效评估中的扣分情况，对街道相关责任科室或社区工作站实行绩效捆绑扣分。同时，根导下，东湖街道纪工委认真贯彻落实区纪委六届四次全会精神，着力打造不想腐不能腐不敢腐的机制和环境，努力开创党风廉政建设和反腐工作新局面，为东湖社会经济发展提供坚强的纪律保障。加大监察检查力度，确保中心工作和改革任务完成。是依托绩效管理电子监察专项检查等手段，督促街道各单位较好地完成了区委区政府交办的各项重要工作和改革任务，各项承办工作