党风廉政建设工作总结全文完调查工作。

二是按时参加了县纪委组织的纪检业务培训班，着力提高自身业务素质三是围绕社会保障中心工作，开展监督检查，促进工作落实。

二年工作安排继续做好廉政风险防控管理工作。

对排查出来的廉政风险点进行登记管理，落实到人。

根据不同级别的风险防控要求，制定并完善防控措施。

按照下管级，上究级原则认真落实风险防控责任，切实把廉政风险防控管理工作抓紧抓实。

二进步加强反腐倡廉教育，增强干部职工遵纪守法廉洁自律的自觉性。

继续加强廉政准则及其实施办法的学习。

深入推进廉政文化进机关活动，积极营造廉荣贪耻的氛围。

加强干部职工社会公德职业道德家庭美德和个人品德教育，教育引导干部职工坚，树立先进，引导并带动全员服务水平的提高在服务大厅设立值班长制度。

每天安排名经办机构负责人在三楼服务大厅值班，解答服务对象的咨询引导服务对象办事化解服务对象与工作人员矛盾加强经办窗口人性化服务。

在社保经办窗口摆放眼镜笔等服务用具，在服务大厅安装了信息自助查询机，服务对象很方便地查看自己的参保信息，实现由管理向服务的理念的转变。

二是推进政务公开工作。

按照公开是原则，不公开是例外的要求，我局将社会保障政策办事流程服务对象享受社会保障待遇等通过社会保障网政府信息公开网和在服务大厅张贴等形式广泛进行公开，并对网站进行及时更新上传，截止月初，本年度共制作移动宣传展板块，接受社会监督，让室及下属经办机构负责人的思想道德教育，强化监督和管理，教育干部职工在社会保障管理工作中正确用权，廉洁从政，杜绝吃拿卡要等问题二是严格执行领导干部廉洁自律的各项规定，完善了领导干部民主生活会制度，强化了班子内部的相互监督作用，凡涉及重大决策，重大事项安排和大额度资金的使用，都通过局领导班子集体讨论决定。

三是认真开展治理小金库工作，在系统内部开展了自查自纠。

四是认真落实行政审批制度改革，对社会保障部门的行政审批项目和非审批登记项目进行梳理，规范经办流程，向社会公示，接受监督。

六规范信访程序，认真做好信访办理工作。

从完善工作程序健全工作制度入手，进步加强信访工作，对群众举报和反映强烈的流程简便的要求，对年编制的权力目录，绘制的权力运行流程图进行修改完善，绘制新的权力运行流程图。

二是认真开展岗位风险点排查。

围绕权力运行图，将权力运行图中的每个节点即岗位对号入座，落实到人。

采取自上而下，自下而上和内外结合的方式，通过自己找，领导提，群众帮，专家审集体定等形式全面查找岗位职责思想道德上可能存在的廉政风险对个人岗位发生变动的，要重新查找廉政风险点。

三是加强股室风险点排查。

根据人员岗位的变动情况，针对人财物管理和行政许可非许可登记等重要岗位，组织股室对照职责定位等情况，分别查找业务流程制度机制等方面存在或可能存在的廉政风险。

四是重点排查单位风险点。

结合社会保倡廉法纪条规的学习。

坚持周五单位职工理论学习制度，经常安排党风廉政相关内容，今年主要学习了胡锦涛总书记贺国强同志在十七届中央纪委七次全会上的重要讲话和工作报告廉政准则及其实施办法。

将胡锦涛贺国强等领导同志讲话和廉政建设法规制成反腐倡廉学习教育资料，发放给干部职工自学。

通过集中学习个人自学组织讨论等形式，强化了干部职工的党性观念和纪律意识，增强了清政廉洁遵纪守法的自觉性，规范了从政行为。

四是开展反腐倡廉警示教育活动。

月日我局在全县社保系统内举办了党风廉政建设暨社保业务培训会。

县检察院领导通过对年原劳动就业局张挪用社保资金案进行认真探讨和剖析，总结案件发生的根源和教题教育实践活动学习资料等党规党纪书籍资料和永葆党的纯洁性电教片，进步坚定了党员理想信念，进步增强了对中国特色社会主义的信心，永葆共产党人政治本色二在制度建设方面，健全党内制度落实监督机制，建立了工作督查通报制度和规范了请示报告工作制度，提高了工作执行力度和工作效率，让政策得到规范落实，让群众享受到改革发展成果，提升了党和政府的形象三在廉政建设方面，再次强调党员干部要经常自省，进步提高了党员干部对自身的要求及增强了自律廉政意识，规范岗双责制度，并执行到位。

印发了年党风廉政建设和反腐败工作主要任务分解的通知，并在局内开展了岗位廉政风险排查工作，切实加强了反腐倡廉建动，及时调整了局党风廉政建设和反腐败工作领导小组，明确工作责任，从组织上保证党风廉政建设和反腐败工作的落实。

局党组和领导小组根据工作需要适时召开专题会议，研究分析解决党风廉政建设和反腐败工作中遇到的困难和问题，推进党风廉政建设和反腐败工作的扎实开展二是落实责任分工。

按照岗双职，即谁主管谁负责的原则和既要抓业务工作，又要抓党风廉政建设的要求，将年党风廉政建设任务层层分解落实，形成把手亲自抓，分管领导具体抓，级抓级，级对级负责的网络责任体系，确保了责任制的全面落实，推动了党风廉政建设和反腐工作的深入开展。

二认真开展保持党的纯洁性主题教育实践活动。

按照全县统安排，组了定得成绩，但还存在些不容忽视的问题，如思想教育工作需要深入开展各项党风廉政制度有待加强和完善作风转变的程度与群众期望还有差距在人事和劳动社会保障工作机制上从源头上遏制腐败现象的方法措施还有待深入探索。

今后，我局将更加坚定地执行党的路线方针政策，全面贯彻三个代表重要思想，以严格执行四大纪律领八项要求，严格管理严格监督，切实加强以班子为重点的党风廉政建设，不断深化党风廉政和反腐败工作，努力造就支政治纪律严明业务素质精良组织放心群众满意的人事和劳动社会保障干部队伍，加快推进各项事业发展，为全县改革发展稳定大局保驾护航劳动保障局党风廉政建设工作总结年，县社会保障局在县办法等四项制度，设立意见箱和监督电话，向社会作出公开承诺，通过推进政务公开，方便群众参与经济社会活动，监督行政行为。

对公开招聘人事变动职称评聘等事项实行公开办理制度，将工作过程办事结果置于社会的监督之下，营造公开公正透明的行政环境，不断提高了服务质量和工作水平，维护了我局在社会上的良好形象，促进了人事劳动和社会保障工作全面提升。

五下步工作打算是积极探险索人事劳动和社会保障在新形势下开展党风廉政建设和反腐败专项工作的新途径，新方法严格落实党风廉政建设责任制，坚持岗双责，把党风廉政建设与各项业务工作相结合，实行同计划同部署同检查同落实。

二是抓好班子自身廉洁自律规定的落实。

继续策失误行为失范。

认真执行重要情况通报和报告情况反映等制度，强化监督制约机制，切实执行党内监督各项制度，完善监督机制，促使领导干部正确行使权力。

充分发扬党内民主，坚持和完善民主生活会述职述廉诫勉谈话等制度，严格执行党员领导干部报告个人有关事项的规定。

我局领导班子贯坚持民主集中制原则，尊重班子成员意见，坚持集体领导，民主决策民主管理。

对我县人员得调整岗位安排等，都是在单位或个人申请群众推荐基础上，经过组织考察，经集体研究后提出初步意见，报县委政府审批，没有违反组织程序情况。

在公务员和事业单位工作人员招考的过程中，严格遵守公开平等竞争择优的原则，全过程接受纪委监察和社会监督，坚持阳想防线局班子坚持从抓学习教育入手，引导干部职工牢固树立正确的世界观人生观价值观用马列主义毛泽东思想邓小平理论和三个代表重要思想武装头脑，筑牢党员干部的思想道德防线。

是抓紧理论学习。

建立每周二五学习教育制度，做到定时教育和随机教育相结合。

现已组织学习余次，参加人数为多人次。

采取集中学习个人自学组织讨论做笔记写心得等形式，组织全体党员干部认真学习中国共产党党内监督条例试行和中国共产党纪律处分条例及上级党组织有关党风廉政建设的各项制度，结合人事和劳动社会保障实际，组织学习组织人事干部行为若干规范中华人民共和国公务员法云南省人民政府勤政廉政五要五劳动保障局党风廉政建设工作总结分享人白峰素劳动保障局党风廉政建设工作总结在县委政府的正确领导下，在县纪检委的具体指导下，坚持以邓小平理论和三个代表重要思想和科学发展观为指导，紧紧围绕我局的中心工作，全面贯彻县委县政府党风廉政建设的规定，认真落实党风廉政建设责任制，加强教育完善制度，狠抓系统思想组织作风建设，党风廉政建设取得新的明显成道德底线，增强廉洁自律意识，真正做到为民务实清廉。

三狠抓效能建设，着力营造风清气正的工作环境。

强化机关效能建设，简化办事程序，提高服务质量。

认真落实岗位责任制首问负责制等各项效能建设制度。

继续深化文明行业优质服务窗口创建活动。

以依法行政优质服务为内容，以规范化标准化为目标，制定落实具体实施意见，加强工作指导，推动创建工作深入开展。

四积极探索，深入推进从源头上预防腐败工作。

进步完善局各项规章制度，加强对制度执行情况的监督检查考评，在创新机制方面积极探索，努力推进反腐倡廉的长效机制建设。

加强社会保险基金监督检查，坚决纠正违反国家法规政策规章及财务管理制度等行为，切实维护基金安权力在阳光下运行。

三是强化监督检查。

进步加强检查监督工作，由局纪检组牵头落实，办公室配合，采取全面检查和抽查相结合的方式，定期与不定期地对职工上班时间在岗情况窗口工作纪律和有关管理制度执行情况等进行检查，对发现的问题责令整改，并将检查结果记录存档，列入年终绩效考评工作内容和奖惩的依据，协助局相关部门对社保基金开展了次检查，完善了局属二级机构内控制度。

八围绕中心，认真履行纪检监察职责。

主动贴近中心工作，注重加强和各股室单位的沟通，有效强化了监督职能。

是认真办理信访举报案件，完成了县纪委交办的关于我局职工经济生活举报案件的调查工作，协助县纪委对县粮食系统长期临时工杭世龙等五位同志退休审批来信点难点以及倾向性苗头性问题，实行分管领导或主要领导接待，对受理的信访件，由信访员分管领导和主管领导逐级审批，严格把关