习法律知识和掌握法律武器的重要性，依法表达诉求依法维护合法权益的意识和能力明显提高。工作中自觉做到公正廉洁，依法办事，依法服务能力得到进步提高。党员干部遵纪守法，政风清廉，效能意识明显增强，努力形成遵守法律崇尚法律依法行使权利和履行义务的良好社会风尚。三是机关事务管理机制更加科学，发展环境更加优化。通过深入开展依法治理活动，建立健全了系列的机关事务工作相关管理制度，建立起确责履责问责的责任体系，机关事务管理机制合理，服务措施便捷，保障体系完备，科学发展环境进步优化。六五普法依法治理工和重点部位，采取严密的防范措施。按照处置突发事件的预案对重点目标重点部位及时采取了有效的守护措施。加强与公安局维稳专班信访办的工作协调。通过及时交流信息，研究制定应急预案，做到在群众集体上访事件发生的第时间和有关职能部门取得联系，通过与信访办公安机关等相关部门的协力配合，始终坚持积极预防和妥善处置相结合，消除了不安全因素。三积极履责，与伍家区宝塔河街道办事处作为社会治安综合治理联系点，指导协调社区做好社会治安综合治理工作。我局作为市综治委成员单位之，履行综治工作齐抓共管的职责，按照市综治办关于确定综治联系点的要求，积极与宝塔河街办联系，防火安全领导小组和社会治安综合治理委员会，建立健全了治安消防和综合治理组织机构，成立了义务消防队，明确了主管领导分管领导责任科室和具体工作人员。与市直机关三十七个责任单位签定综治责任书，加强检查督办落实，为市直机关治安消防和综合治理工作的全面落实奠定了良好的基础，提供了强有力的组织保证。二是坚持预防为主，杜绝安全事故发生。通过严格门卫和车辆进出机关大院管理，加强了物防设施建设，加强机关大院用电设施设备管理，落实各项安全管理措施，严防安全责任事故。三是加强租住房管理，严控流动人员。实施以房管人严控流动人员的部署，对机关办公大院和个宿舍院的建立和完善。二是严格执行会计法和预算法，我们将财务管理方面的相关制度编印成书，发放到市直有关部门及领导，规范财务管理，严格经费预算。三是按政府采购法，组织实施政府采购。坚持公开公平公正的原则，进步规范采购文本和采购程序，严格控制项目办理时限，强化协议供货商的管理和协议执行情况的监督。四是紧密结合机关事务条例的颁布实施，加大宣传督导力度，全面学习贯彻机关事务条例。由局党组书记局长魏龙同志和局党组其他领导分成三个检查小组对全市县市区的学习贯彻机关事务条例情况进行检查督导，并组织局机关干部职工参加机关事务条例机关事务条例。在活动中，市直家公共机构参与知识竞答活动，普及节能法律知识，增强节能意识，推动公共机构节能工作。三是开展我参与我行动活动。制定开展平安建设我参与我行动活动实施方案，根据市统安排，将西陵区甲街社区作为活动联系点，党组书记局长魏龙同志带领局班子成员及局机关干部，深入联系点，开展法律宣传走访调研活动，向当地群众发放平安建设和安全防范资料，宣讲安全防范知识，提高自我安全防范能力。为加强平安建设和湖北省流动人口服务和管理条例的宣传力度，特补助社区平安建设经费元。四是加强机关法治文化建设。建立法制学习园地，在自学看法治宣传片等形式，加强对机关工作人员法律知识的宣传教育。坚持公务员年度学法培训和学法考试制度，除组织集体学习，举办法制讲座外，还要求大家抽出时间自学，总体学法时间达到了平均每年普法学习不少于学时要求，以此提高机关全体人员法律知识和法律素质。三以提高依法行政意识和依法办事能力为重点，深入推进法律进机关活动。在六五普法活动阶段，我们根据湖北省关于加强法律六进活动的指导意见精神，结合机关事务工作实际，制定了法律进机关活动实施方案，深入开展法律进机关活动，努力提高依法管理和服务保障水平。是坚持做到六个，即制定个规知识，在全局形成学法懂法用法的良好氛围。年以来办板报期，标语多条幅，发放宣传资料余份，有力地推动了六五普法学习宣传。三突出普法重点，做好宣传教育按照六五普法和依法治理规划，六五普法对象重点为各级领导干部和行政机关工作人员。工作中，我们突出抓好以上两个重点，狠抓各项宣传教育工作落实。贯彻和落实领导干部学法用法制度，不断提高法律素质，增强依法行政能力。在六五普法活动中，我们结合机关事务工作实际，贯彻落实关于进步加强领导干部学法用法提高依法行政能力的意见，加强局领导干部的学法用法工作，我们于每年初制法治理工作的指导思想总体目标工作原则和主要任务，对全局的普法依法治理工作进行安排部署，并扎实做好相关基础工作。是落实普法经费。将普法经费列入当年经费开支计划，对普法经费给予充分保障。六五普法期间，共支出普法经费万余元，购买干部法律知识读本公务员依法行政读本等法律知识学习教材多册，购买公务员法突发事件应急条例多册，发放到学法对象手中。确保学法对象人手册，满足在职干部职工普法需要。二是加强骨干培训。以机关公务员为普法学法骨干，通过组织学习培训等方式，加强骨干培训。近年来，我局先后组织参加法律培训人员人，以骨做，确保了工作的连续性和稳定性。为确保六五普法规划落实，必须建立完善的工作机制作保证。在六五普法工作中，我们建立和坚持落实了以下五项制度是普法工作计划制度。每年初，局机关参照市普法办下发的当年度普法工作要点，制订上报年度工作计划，确定工作目标工作措施及工作要求。做到年初有计划，年中有检查，年底有总结。三是工作例会制度，局六五普法依法治理工作领导小组坚持每年召开次以上工作例会，分析普法依法治理工作形势，研究解决有关。三是学习考勤制度。坚持学习考勤制度，在采取法制讲座等形式组织集体上课时，对参学人员进行考勤登记，并要求对未参学的普法对象真地组织实施，务求实效。考核验收阶段年按照规划确定的目标任务和要求，全面迎接县司法局组织的考核验收工作。考核验收的主要内容普法机构人员经费及必要装备的落实情况普法规划的制订落实情况学校的学法情况普法教材资料征订和学习情况普法工作文档管理情况法制宣传教育工作目标责任制考核情况学用结合，依法治理情况等。六五普法依法治理半年工作总结范文我局六五普法工作紧紧围绕市委市政府中心工作，结合我局工作实际，坚持普法和依法治理相结合，大力开展普法宣传，深入推进依法治理，进步提高了全局干部职工的法律意识和法律素质，进步增步完善法制教育的网络，形成学校社区基层政法部门和家庭四位体的有效机制。三六五普法主要内容六五普法学习的主要内容包括宪法教育法新修订的义务教育法教师法职业教育法民办教育促进法残疾人教育条例教师资格条例幼儿园管理条例学校体育工作条例学校卫生工作条例行政许可法行政复议法公务员法行政诉讼法国家赔偿法行政处罚法道路交通安全法环境保护法传染病防治法未成年人保护法预防未成年人犯罪法治安管理处罚条例妇女权益保六五普法工作总结六五普法工作总结六五普法活动包括法治城市法治县市区创建活动。依法行政示范单位创建活动。民主法治村民主法治社区创建活动。依法治校示范校诚信守法企业等创建活动。年是实施十五规划的第年，也是六五普法的启动年。为做好年的普的扎实开展，有力地推动了我局的双文明建设。年以来，机关事务各项服务保障工作扎实推进，我局被评为全省机关后勤先进集体，受到省人事厅省政府机关事务管理局联合表彰。年度被市综治委评为综治优胜单位，被市区文明委评为年度市级和区级文明单位，年度被市直机关工委评为五型机关先进单位。被省机关事务局表彰为节能管理先进单位，年被市委市政府表彰为创森工作先进单位和年被市委市政府表彰为长安杯先进单位。自年开展六五普法工作以来，我们在普法教育和依通过到街办所辖社区进行实地调研，建立联系协调机制，指导基层单位开展社会治安综合治理工作，按照实施五个工程，打造平安宝塔河工作方案，共同为辖区经济社会发展创建平安和谐的社会环境。五普法依法治理工作取得成效是各级领导干部法制观念明显增强，依法行政水平不断提高。在六五普法活动中，全局各级领导干部带头学习法律，不断提高法律素质，增强法治理念，提高了依法行政的自觉性。在工作中，坚持依法行政，遵守法律法规，严格依法办事，处理事务，研究工作，作出决策，都坚持做到依法依规。二是广大职工宪法观念明显增强，依法服务能力进步提高。通过深入学习宣传以宪法为定并实施相应的以房管人措施。四是加强督办检查，消除安全隐患。定期在夏冬两个火灾高发期和元旦春节五十及两会前，组成专班对市直机关进行全面的治安消防安全大检查。同时，不定期配合市公安局市消防支队市西陵公安分局起对市直机关办公大院进行安全隐患检查。对发现安全隐患都及时进行了整改消除。完善消防设施，对过期和损坏的灭火器做到了定期检查维修和更换，保持了消防设备完好率。五是妥善处理群众上访，及时化解矛盾纠纷。针对群众集体上访频繁的状况，我们分别制定了市直机关办公大院处置大规模群众上访工作预案突发事件处置预案和灭火疏散预案，对主要指挥部识竞赛答题。五是完善内部依法管理规章制度，进步建立健全了机关事务工作科学发展的体制机制。我们对年以来的多项制度进行了系统梳理和重新修订，新建和修订了公共机构节能国有资产管理财务管理安全保卫机关内部各项管理等五大类共余项管理制度，进步健全完善机关事务工作体制机制。二积极开展专项依法治理。我们制定了关于开展深化法律六进推进依法治市法制宣传教育主题活动实施方案，积极配合支持参与司法机关和执法部门开展的专项依法治理活动，建设平安机关。是强化责任意识，扎实推进机关群防群治工作。在市直机关成立了市直机关治保委员会关大院设立宣传栏，通过开展学习演讲报告等形式，推动法律知识