班子团结凝聚队伍力量，有效发挥领导班子整体合力，努力营造民主团结务实高效的工作氛围。二是优化办事环境提升服务质量。继续推行办事引导服务制度，在楼大厅设立咨询引导台，由班子成员带班，全体干部职参与办事引导，为群众提供业务咨询办事指引和简单业务受理，真正实现服务零障碍。积极筹建就业和社会保障综合服务大厅和乡镇服务平台，项目总投资万元，其中争取上级专项资金万元。目前，基础工程已经完工，预计明年月份投入使用。综合大厅的建成使用将极大地改善我市就业和社会保障服务环境，有力提升人才交流就业服务和社保经办等方面的综合服务功能，标志着我市就业和社会保障事业再次迈上个新的台阶。三是强化舆论宣传展示部门形象。全年编发政务信息条，其中余条被省市及两办信息专刊采用，信息采用量在沧州人社系统市委市政府均位居前列。在新，解决了困难群体社会保障历史遗留问题为名特殊工种人员办理了提前退休申报审核手续，减轻了企业及职工的经济负担。积极开展医保服务进校园活动，将社区卫生服务中心与中学职教中心新世纪中学等半封闭状态学校卫生室实行医保联网，实现了在校学生看病就医门诊报销不出校门的愿望。四加大维权力度，规范劳动关系，不断稳定城乡发展的牢固基础让劳动者体面劳动是劳动维权的根本宗旨。我们不断完善劳动信访案件快受理投诉案件快查处仲裁案件快调解工作机制，努力形成信访监察仲裁三位体的大维权合力。是完善劳动关系协调机制。全年共指导家企业启用了劳动用工备案软件,系统覆盖企业近家,实现了用工信息网上备案动态管理。开展了农民工签订劳动合同春暖行动和小企业劳动合同覆盖行动，督促家用人单位依法签订劳动合同，涉及职工人，使非公有制企业合同签订率达到以上。受理劳动争议案件件，定期结案率。积极推行劳动争议案件现场调解机制，在多家乡镇重点企业建立了劳动争议调解委员会，为争议双方提供上门调解站式服务。全面启动劳动监个专业名专技人员的职考审核，申报推荐中高级职称人，评审初职人。扎实做好外专引智工作，对全市五金汽车改装等行业的外专引智情况进行了调查摸底，为外专引智项目的引进做好储备。四是机关事业单位工资制度改革不断深化。完成年月日后机关单位工作人员死亡后次性抚恤金提高标准差额补发及行政事业人员津贴工资提标工作。为我市年月份以后退休并参加警员工资套改的人员重新办理退休手续。三扩大覆盖范围，提升服务水平，不断增强城乡居民的社会保障能力老有所养病有所医是人民群众的期盼和依托。我们坚持广覆盖保基本多层次可持续的方针，不断完善社会化管理，提升综合服务水平。是不断扩大社会保险覆盖范围。以电视网站报纸等舆论平台为媒介，大力宣传社会保险政策法规，增强民众认知度。成功举办了社会保险政策咨询活动，印发各类宣传资料万份，提高了广大用人单位及职工群众的参保积极性。全年各项社会保险累计扩面万人，提前超额完成全年任务目标。社会保险参保总人数达到万人，覆盖率居省市前列。二是不断增强社会保险承载能力。全年累计征缴社力度，转移输出农村劳动力人次。三是突出服务促进就业。充分发挥人力资源市场就业主渠道作用，组织家企业举办了春季大型用工招聘会，现场求职者突破人次，人达成就业意向，规模与参会人数均创历年之最组织北汽集团等重点企业举办专场用工招聘会次继续深化周五人才小集集中招聘日制度，实现人才交流常态化制度化深入开发区羊二庄产业园区滕庄子工业园区进行专题调研，了解企业用工需求，为企业长效发展提供政策指导与人才支持定期编印就业信息，发放到市直相关单位街道及乡村，努力拓宽信息渠道，夯实就业平台。四是突出培训稳定就业。进步完善政策支持企业主导基地参与的职业技能培训体系，以商业服务业和建筑施工单位从业人员下岗失业人员农民工以及初高中毕业生为重点，大力开展职业技能培训，全年举办培训班期，完成各类培训人，培训就业率达以上。组织耀华商厦和华贸商厦员工开展了职业技能鉴定，基本实现了员工持证上岗，提高了我市商业服务水平，全年累计完成技能鉴定人次。二突出规范透明，打造阳光人事，不断优化城乡发展的题为切入点，从提高服务质量办事效率公正便民等方面改进业务工作，突出强化社会监督机制，热情认真接待每位来信来访群众，听民声访民意解民忧，用实实在在的作风行风效果取信于民，赢得人民群众的支持和理解，把人事和劳动社会保障事业推上新台阶。我局将更加坚定地执行党的路线方针政策，严格管理严格监督，不断深化党风廉政和反腐败工作，努力造就支政治纪律严明业务素质精良组织放心群众满意的人事和劳动社会保障干部队伍。人社局精神文明建设工作总结范文今年以来，人力资源和社会保障局紧紧抓住开展党的群众路线教育实践活动这有利契机，积极落实市委市政府打造阳光政治的总体部署，不断加大优化服务和改善民生工作力度，大力推进就业人才和社会保障统筹发展，着力规范人事管理，积极构建和谐稳定的劳动关系，加快实现城乡公共服务均等化，以强有力的民生保障促进我市城乡建设快速协调发展。创新就业机制，加快人才聚集，不断拓展城乡居民的就业空间就业是民生之本。我们围绕项目园区建设城市建设城镇化建设创造更多就业机会，着力打好政策扶持公共服务和职业培训组合拳，让城洲同志先进事迹结合起来，加强党性锻炼，强化公仆意识，自觉践行党的宗旨。结合单位实际，强化业务学习，重点学习了工伤保险条例社会保险法行政机关公务员处分条例公务员考核规定等部门相关法律法规，有效促进广大干部职工整体素质和工作能力的提高。五是把党风廉政建设与全县中心工作相结合。今年我局工作紧紧围绕全县移民迁建，服务发展这个中心工作来扎实开展。我局严格按照县委政府的统安排部署，扎实抓好移民政策的学习宣传贯彻，严守移民工作纪律，做好移民意愿调查工作，到目前全面完成移民挂钩帮户搬迁安置意愿调查工作。同时按照县委的统安排部署，全面完成清查国家工作人员违规插手建筑建材市场工作，完成党员领导干部违规经商办企业情况的清理，对干部职工插手工程领域工作进行全面清查，完成清理和规范庆典研讨会论坛活动工作以及公务用车工作清理工作，不断完善相应制度，确保工作落到实处，收到实际效果。六是把党风廉政建设和业务工作相结合。今年，我局重点开展了年度就业专项资金的自查，通过对就业专项资金使用支出范围管理是否合支笔签字和月报制度，推进办公用品采购审批验收制度派车单出车制度建设。四做到六个结合，确保党风廉政建设工作落到实处是把党风廉政建设与贯彻执行责任政府四项制度相结合。我局严格按照责任政府四项制度要求，公开单位职能职责法律法规服务事项办理程序办理时限等全面公开，对外承诺，接受社会的全面监督。今年上半年我单位受理涉及服务承诺事项报件数共件，报件涉及服务承诺事项数项，首问首办数件，转有关部门办理件，首问首办率，限时办结数件，限时办结率，零投诉。二是把党风廉政建设与贯彻执行阳光政府四项制度相结合。我局严格按照阳光政府四项制度要求，做到重大决策听证重要事项公示重点工作通报和政务信息查询制度，主动接受社会的监督，确保所有工作都在阳光下操作。年被县人民政府表彰为阳光政府四项制度执行先进单位。今年上半年我局共公开政务信息条，公示重要事项条，通报重点工作条，接听政务信息查询服务专线电话次，漏接次，转接成功率，满意率。三是把党风廉政建设与贯彻执行效能政府四项制度相固树立正确的世界观人生观价值观，用马列主义毛泽东思想邓小平理论三个代表重要思想和科学发展观武装头脑，筑牢党员干部的思想道德防线。是强化理论学习，促进党风廉政建设的自觉性。局党组把反腐倡廉理论作为中心组学习的重要内容结合班子民主评议内容开展反腐倡廉理论专题教育，进步强化廉政意识，增强反腐倡廉的自觉性。我们还结合人事和劳动社会保障工作实际，组织干部职工学习社会保险法中华人民共和国公务员法劳动合同法和政府自身建设系列制度，提高了干部队伍素质，在全局营造了浓厚的廉政教育氛围，警戒党员干部从中吸取教训，时刻警惕职务犯罪，筑牢拒腐防变的思想防线增强了廉洁自律的自觉性。二是强化党风廉政建设规定的学习，筑牢拒腐防变思想防线。结合我县今年党风廉政建设宣传教育工作和各项工作的要求，我局今年继续强化廉政准则的学习，同时组织学习了廉政准则实施办法换届工作纪律移民工作纪律等相关党纪规章和移民政策的学习，强化职工廉洁从政意识，从思想上筑牢拒腐防变防线。三是开展丰富多彩的教育活动，营造风清气正的氛围。今年我局在全体党员干部中继续。加强基层调解组织建设和仲裁调解队伍专业化建设，进步健全与法院的沟通协商机制，加强裁审衔接，降低诉讼改判率。四是加强信访维稳工作。认真办理市民服务热线，定期排查群众反映强烈的矛盾和问题，认真研究解决措施，努力把问题消灭在萌芽状态。六着力加强人社系统的自身建设。是加大信息调研宣传力度。重点打造县人社局微信公众服务平台，实行定期发布制度。二是着力提升综合业务能力水平。分批分次分业务模块开展公共服务标准化培训，推动基层人社服务中心起执行全市统的业务流程服务标准。定期举办人社讲坛，展示学习成果，增进各科室的业务交流。三是狠抓服务质量不放松。做到带着责任和感情为群众服务，以主动热情和蔼的态度对待每位服务对象，把好事办好。四是始终抓好党风廉政建设。领导干部要带头执行各项规章制度，接受同志们的监督，同时要敢抓敢管，促督其他同志遵守制度。每名同志都要牢固树立纪严于法纪在法前的意识，做到爱岗敬业忠于职守廉洁自律。人社局精神文明建设工作总结范文年上半年，我局的党风廉政建设工作在县委县政府的正确领导下，在县纪委项目进统筹改革后退休人员临时待遇核定和发放问题。医疗保险方面，加快发放社会保障卡，推行医保在线审核系统的使用，着重抓好职工长期医疗护理保险实施办法和门诊医疗机构定点