干部发挥余热，为我镇经济社会的发展建言献策。三存在问题及提出工作建议两新党组织管理较为被动根据市委组织部的有关精神，村级党组织设置改革后，按属地管理的原则，将两新党组织划分由各村社区党工委管理，两新党建工作由各村社区党工委负责指导并落实，但在近期工作中发现，实行属地管理后，在工作落实工作推进材料报送等方面工作都比较被动，往往出现工作没有落实到位工作没有按时完成材料没有按时报送等问题。二公安交通工作人员配备不足市篮球服务中心人员和园区党委班子成员配备，切实保证服务中心持续正常运转，推行党工青妇集中捆绑式服务，与志愿者服务队伍通力合作，探索开展社会化服务及活动，履行阳光雨党员服务中心管理暂行办法规定的各项职责。二着力推进人事管理工作改革。是从严管理，保障人事工作。进步加快人才队伍建设，集聚和培养各类型优秀人才，打造人才战略高地。继续做好我镇干部队伍培训和干部学历提升工作，推进党政人才队伍建设贯彻落实瘦身计划，严格监控财政供养人员入口，做好臃肿机构人员分流工作，充实基层线，优化人才资源配置。此外，将谋划出台激励政策和约束条例，提升机关部门事业单位人员工作的积极性，优化岗位设置和服务职能，实现工作效率和效益的提升。二是加大宣传，引导就业创制度，实现制度上从党支部到党工委的接轨。探索制定寮步镇党建工作量化考核办法，通过有效的激励机制和精细化的管理方式，充分发挥党支部在改革和发展中的政治核心作用和战斗堡垒作用，保证党建工作要求切实执行到位。制定并出台党代会年会提案寮步镇党员日常管理制度，从入口日常管理和出口三方面全方位规范党员管理。四是狠抓落实，拓宽两新党建。落实两新组织扩面提质工程，以成立党组织选派党建指导员为方式扩覆盖以促进企业生产，利于服务为原则优设置以根治软弱涣散弊病为目标抓整顿以突出党员先锋模范作用为导向强管理。推动企业党组织换届选举，切实加强领导，严格监控选举程序，保证公平公正，选好配强企业党组织班子成员，有户籍的多名大中专毕业生参加招聘会，协助完成企业人才招聘。加紧与镇内企业的沟通交流，了解企业用工需求，推荐了名应届高等院校毕业生到企业工作。做好全镇事业单位工作人员续聘工作。四是资料更新，完善管理信息。加强干部人事档案材料收集工作，做好工资待遇任免考察年度考核奖励惩处职称变动毕业证书和学位证等材料的收集归档。进步对修改完善公务员信息库，不断提高信息完整性规范性准确性，为推动公务员管理信息系统应用奠定坚实基础。承接年的工作成绩，年我办将继续紧扣镇委镇政府的工作重点和计划安排，将从以下几个方面推进我镇组织人事工作。二年我办工作目标和工作思路着力推进基层组织夯实工程。是抓好推动镇领导干编制自查工作。按照东机编办号文件要求，对编外财政供养人员进行登记，核查事业单位双重身份情况，改善和规范机构编制管理，盘活管好机构编制资源。做好治理超职数配备干部工作。对照机构编制部门核定的领导职数和按有关规定核定的非领导职数，查清各单位部门按职数配备干部的情况，要求存在问题的单位部门给予整改。做好推行机关瘦身计划工作。收集全镇单位部门机构及人员配置情况资料，对有关人员配置数据进行讨论和分析，拟定瘦身方案，经镇委镇政府同意，从机关抽调人充实线部门。二是政策先行，打造人才高地。出台寮步镇企业人才培养办法，制定寮步镇机关部门聘用人员管理制度草案及寮步镇股室干部聘用试行办法草案，并征求各方意见。在政时，由领导班子成员牵头，抽调各战线的干部，以村社区为单位，成立了个驻村工作组，每周抽取半天时间到村社区上班，通过驻村驻室驻户驻企的工作方式，将知党情知民意知实况知问题作为衡量联系服务群众工作质量的主要标准，把化解群众疑惑破解发展难题调解社会矛盾帮解困难村民作为主要工作目标，以抓好制定个发展计划召开次两委会议开展次集中接见党员群众活动走访批党员群众帮扶批重点企业办好件民生实事化解批矛盾纠纷发放张联系群众服务卡完善套工作制度建立本工作台帐的十个为主要工作内容。活动开展以来，工作组共驻村次，目前已制定发展计划的村社区有子整体战斗力的班子不团结内耗严重工作不能正常开展的组织制度形同虚设不开展党组织活动的党务不公开和内部管理混乱的信访矛盾纠纷集中的党组织服务意识差服务能力弱群众意见大的无固定办公活动场所或便民服务设施的党组织进行整顿。我镇共排查出软弱涣散党组织个，其中，农村党组织个机关事业单位党组织个两新党组织个。我镇通过制定工作方案，由镇委书记镇长镇企业工委书记牵头成立工作组，分别对农村机关事业单位两新的软弱涣散党组织开展整顿工作，通过研究套整体思路指导制定个整顿方案扎实过次组织生活走访慰问批党员群众办好件民生实事解决个突出问题建立完善套工作制度等措施，实现软弱涣散党组织战斗力明显提高。七进行民主推荐和测评考察，理顺了支部工作。根据市委组织部的要求，对全镇干部的配偶子女移居国境外情况进行排查，查实裸官名，均作免职处理。二是抓好党政干部管理培训工作。围绕全市中心工作和干部学习需求，选派了名党政优秀干部参加了年市委党校组织的各项培训，组织参加香市大讲堂道德讲堂等镇内举办的各类培训讲座共人次，加强了干部的业务知识理想信念政治大局思想作风等方面的教育，提高了干部教育培训的统筹性针对性实效性，进步推进我镇经济社会发展。三是实施村社区党工委书记能力建设轮训工程。针对农村换届和改设党工委后的实际需要，今年先后举办了期农村党组织书记学习论坛和期党工委书记能力建设轮训班，把全部农村党组织书记轮训加强教育硬件设施建设。在市远程教育办的指导下，充分利用现有资源，选点香市广场，创建党员干部远程教育大型户外站点，配备管理人员，抓好管理员业务培训。四严把入口关，规范党员发展管理工作。是做好发展党员工作。在调研摸底各党组织年度计划发展党员情况的基础上，严格审查入党各阶段材料，做好我镇年发展党员工作，共吸收发展对象名。经资料审核和试题考核，共有名入党申请人符合入党积极分子条件。二是做好发展党员培训工作。今年以来，共组织入党积极分子和预备党员约人次参加了期市委党校的周日党课和期镇道德讲堂，组织党员群众收看了期远程教育专题直播片，结合三会课和香市讲堂，大力开展思想政治修养的学习教育活动，提高雨党员服务中心的专题服务室，为流动党员提供业务咨询政策宣传等服务。共开展专题服务期，服务流动党员多人次。二是抓好抓实扩面提质工程。根据市企业工委和社工委的要求，在全镇两新组织中开展扩面提质摸查工作，通过摸查掌握了两新组织家其中组织工作已覆盖单位家，党员总数名，排查出软弱涣散党组织个。摸查工作为接下来的扩覆盖优设置抓整顿强管理打下坚实的基础。三是做好党建专项经费自查。为应对全市两新党建专项经费使用情况检查，对全镇个两新组织党组织的年党建专项经费使用情况进行自查，主要核查党员活动经费党务工作者工作津贴启动经费和示范点建设经费等项目。三抓牢教育，锤炼党员干部党性。表大会第二次会议审议通过。会议补选了届中出缺的名镇党代表，补选后，我办重新调整了全镇名党代表的驻室安排，保证了党代表工作能够顺利开展。三是开展党代室主题活动。组织全镇党代表工作室开展走近基层问计百姓主题活动，认真听取基层党员群众的意见建议，找准摸清各级党员领导干部存在的四风突出问题，畅通群众诉求表达渠道，为教育实践活动奠定坚实的基础。二夯实基础，筑固两新党组织建设。是做好阳光雨党员服务中心运作。今年以来，我镇对阳光雨党员服务中心的建设和运作进行了完善。配备了名专职工作人员，负责中心的日常工作及活动策划。建立阳光雨党员服务中心群，为流动党员提供学习交流平台，定期组织党员开展活动，实现信息化交流人事办工作总结分享人郝进月年，我办在镇委镇政府的正确领导下，紧紧围绕全镇中心工作，以党的群众路线教育实践活动为主线，切实改进工作作风，进步提高组织人事工作科学化水平，有效推进各项工作的落实，现将今年工作总结及明年工作计划汇报如下年主要成绩和工作亮点调整框架，理顺党建工作。是圆满完成村级党组织设置改革工作。年初，我镇完成了全镇村社区党组织设置改革工作，馆与车管所先后进驻寮步并已投入使用，按照市有关会议要求，车管所与市篮球馆的交通与治安管理由我镇负责，对于我镇现有交通与公安警力配备，定程度上加重了我镇交通与治安管理负担，根据严格控制财政供养人员的要求，我镇不能突破现有数量增加人员，加上我镇人员工资福利不高，人员流失严重，我镇公安交通人手严重不足的问题突出。因此建议市政府及有关部门能酌情考虑，根据地方实际需要，由镇街按照实事求是的原则适当增加编外人员数量。年，我办将在镇委镇政府的坚强领导下，以更高的标准更严的要求更好的质量完成组织人事管理工作，努力为实现寮步经济社会双转型和幸福寮步的战略目标提供坚实的队伍基础和组织保证。全文完业。加强对本土人才的培养，继续推行企业人才计划，落实企业人才薪酬补贴。鼓励企业招聘本土大学生，对招聘本土大学生的企业由镇财政次性给予元人的奖励，积极开展大学生就业补贴工作，积极协助高校毕业生申请小额担保贷款,落实税费减免等扶持政策,鼓励毕业生勇敢创业。配合省市镇各级大学毕业生供需见面会，开展就业培训班，为毕业生提供就业信息，力促我镇大学生就业达到。三是完善制度，优化政策环境。根据征求所得意见，对寮步镇机关部门聘用人员管理制度草案及寮步镇股室干部聘用试行办法草案作进步完善，加强我镇机关部门聘用人员队伍建设规范聘用人员的日常管理提高部门工作效能。制定并完善寮步镇部门企事