库倒流移民遗留问题处理皂市水库移民买房安置东江水库通库公路建设个调研课题被部移民局作为精典案例采用，向全国推介，实现了调研成果转化运用。在求真务实方面，认真开展践行五个坚持，做合格的办公室干部活动，不断增强干部的责任感和事业心，以实际行动创先争优。年来，办公室虽然做了大量工作，取得了定成绩，但离局党组的要求和机关工作的需要还有定的差距。是忙于事务较多，协助拓创新精明强干勤政务实的第阵容，节奏明快协调有力政令畅通的第通道，诚信开明廉洁高效为民服务的第窗口，努力构建办公室工作新常态。是坚持品格砺炼。坚持深入细致的思想政治工作，加强岗位实践磨练，教育引导干部把办公室工作当事业，在品格砺炼中坚定信仰坚守忠诚坚持奉献，在思想和行动上与局党组无缝对接同频共振，坚定不移地推进全面小康库区建设，切实发挥办公室前哨后院作用。二是坚持能力补钙。认真开展创建学习型处室活动，引导全办干部把学习作为人生常态事业追求和工作习惯，努力做到工作学习化学习工作化。坚持定期集中学习和自学相结合，引导党员干部深入学习中国特色习党校培训业务考试等形式，不断提升干部队伍政策理论和业务水平。共组织集中学习和业务考试次，有名局领导名处级干部和名科级干部参加党校培训，名机关干部参加网络学习考试。二是依法依规选拨调整干部。严格按照党政领导干部选拔任用工作条例和习近平总书记提出的新时期好干部标准，加强干部培育，优化干部配备，交流任职干部名，挂职锻炼名，提拔正科级干部名副科级干部名。公开选调办公室文秘人员名，公开招录公务员名。三是加强干部日常监督管理。进步完善了干部请销假和公休假制度，强化了干部日常考核管理。四是统筹抓好其它干部人事服务工作。进步细化了干部人事机构编制和干部选拔公里实行定点维修凭卡加油定点保险以及维修费路桥费油料费单车支出核算，较好地控制了公务用车经费开支强化车队日常管理，加强司机队伍教育，安全意识明显增强严格执行公务用车管理规定，节假日公车律停放车队，车辆违规违章现象明显减少，实现了无事故目标。精心制定了公车制度改革工作方案，稳妥推进公车改革工作。三是从严把关财务支出。加强财务预算管理，严格执行财务管理规定，规范财务行为，积极推行公务卡结算和转账支付，合理节约有效地使用资金，杜绝不合理开支。在确保机关运转的前提下有效压缩了经费支出，三公经费得到了较好地控制，降低了行政运行成本。积极配合审计厅开展两项专项审计，认真抓好查。全年共督办完成领导批示件件，督办率达办理局长信箱件在湖南红网问政湖南版块回复信息条，确保了及时无误。同时，通过情况反映按月通报各处室工作计划和完成情况，做到了事事有着落件件有回音，确保了局党组决策的贯彻执行。五是建议提案办理力求三个。大力推行开门办理联合办理现场办理结果公开等工作方式，将建议提案办理工作列入年度绩效考核，全年办理建议提案件建议件提案件，实现了见面沟通率办理答复率和代表委员满意率三个的目标。尚杰同志被评为先进个人。六是移民志编撰有序推进。落实了工作力量和经费，加强资料搜集整理，移民志新中探索培训工作产业化发展之路加快移民增收致富奔小康步伐等调研文章分别在湖南信息和水工程移民发表。二是办文保密档案工作力求精益求精。出台专门文件，进步加强和改进系统公文处理，提高了公文质量和效率。共校核印发各类文件件，签收处理各类来文件，起草印制局党组会议纪要期。严格遵守保密规定和保密纪律，突出抓好涉密载体信息的保密工作。全年共收阅机要件份，均无失泄密现象。开展档案资料分类清理和整体移交工作，共整理年的文书档案卷，规范移交至省档案局，并建立了电子文档，档案管理质量和水平明显提高，被评为省档案工作先进单位。三是政务信家咨询评审，完成了招标前期工作。积极开展门户网站普查和政府网站平台整合，加强门户网站的日常维护和规范管理。扎实开展数据录入信息应用等工作，大力推进政务公开。全年发布政务信息条，依申请公开余件。四是强化综合治理，加强机关安全管控。严格落实综合治理责任，强化人防物防技防措施，加强防爆防盗防火等安全检查，消除安全隐患。组织开展办公大楼消防演练，提升干部职工消防自救能力和安全意识。认真开展应急知识宣传和六无院落创建活动，实现了无计划外生育，无黄赌毒现象，无违纪违法行为，无重大消防安全事故的四无综治工作目标，继续保持了平安单位的称号。二认真履行参谋助手职责各项社会保险工作。为规范管理，在外自行缴纳养老医疗保险人员纳入学院统管理。参照事业单位缴纳社会保险相关文件，所有聘用制人员养老医疗工伤生育保险全额缴纳。篇二今年来，办公室人事处在局党组的正确领导及局机关各处室中心的大力支持下，围绕中心服务大局，认真践行三严三实和五个坚持，积极履行参谋助手以文辅政督查协调和后勤保障等职能，不断提升三服务水平，圆满地完成了全年各项工作任务。档案工作获得全省先进单位，综治工作获得平安单位，办公室集体和多名同志被评为各类先进。突出综合协调作用，行政运转高效有序。强化运转枢纽职能，密切内外协调上下联络，确保机关运转高效统计，彻底清查，核实名单，落实到人，解决了多年存在的顽疾。为切实加强和改进学院工作作风，提高行政管理人员的综合素质，规范工作行为，提高办事效率，起草黑龙江信息技术职业学院行政管理人员工作规范。下发年年度考核实施方案，对中层干部通过部门目标卡领导小组考核中层联评和民主测评四方面进行考核，对教职工通过述职民主测评等方式进行年度考核。干部选拔任用职称制度改革和全员考核办法等制度的制定目前处于酝酿探索调研阶段。人事档案管理制度查借阅制度鉴别归档制度搜集档案制度管理人员守则等制度初稿已经完成。上述政策性文件的起草出台及酝酿，在。下发省人保厅省教育厅关于开展全国省教育系统优秀教师优秀教育工作者先进集体等评选表彰工作的通知，评选推荐优秀教师优秀教育工作者和优秀集体各名。下发关于开展年教师资格认定工作的通知，名教职工顺利通过了教师认定。起草专业带头人和中青年骨干教师评选与管理办法试行兼职专业带头人和兼职骨干教师选聘与管理办法试行，评选出校内专业带头人人，校外专业带头人人校内骨干教师人，校外骨干教师人，建立了支双骨干双带头人的师资队伍。修订教师企业实践管理办法双师素质教师认定办法等相关制度，实现学院教师企业透明，做到廉洁做事，干净做人。二深化学院人事分配制度改革，出台相关的政策性文件。出台岗位设及岗位聘用工作方案，历时半年，完成了名在编人员岗位聘用系统录入纸质核查的全部工作。编制部门和职工个人岗位职责初稿已完成，明确了部门个人应做的工作，在制度层面上避免了有些工作出现互相推诿，为下步深化改革干部竞聘机构设等奠定定基础。完善学院绩效工资分配制度改革实施方案，在年的基础上绩效工资总体提高以上。修订考勤制度实施方案试行，学院对考勤制度进行了形式上的变革，由抽查上报考勤变为指纹刷卡，指纹刷卡增加了部门考勤员统计的难度人事处长工作总结分享人何丽寒有时候你的同事们会儿的功夫就能把工作总结写完，而你自己却是挤半天也写不出几个字，如果你不想为此烦心的话，就上瞧瞧，小编和大家分享的人事处长工作总结，欢迎大家前来了解查询。篇不同凡响的即将过去，在上级部门各项工作规范化要求下，人事处全体人员敬业奉献通力合作，借鉴兄弟院校成功经验，结合学校党组抓大事谋全局不够二是深入实际调查研究较少，建议的针对性适用性和可操作性有待进步增强三是办公室工作人员的服务意识服务方式服务手段有待进步提升和改进。今后，办公室将在抓制度抓作风抓效率抓协调抓队伍上狠下功夫，不断探索，不断前进，努力推动办公室工作再上新台阶。全文完社会主义理论，党的十八大及十八届三中四中五中全会精神，习近平总书记系列重要讲话精神及移民工作政策法规和岗位业务知识，不断提高政治素养和履职能力。三是坚持改进作风。认真落实中国共产党纪律处分条例中国共产党廉洁自律准则等各项党风廉政规定，始终把党风廉政建设与业务工作同部署同落实同检查同考核。从严落实岗双责，防微杜渐，树立良好形象。大力倡导联系服务群众调查研究求真务实批评与自我批评四种风气，不断增强干部责任感和事业心。在联系服务移民方面，认真开展支部联基层活动，组织党员深入湘阴县东塘镇青竹桥村麻阳石羊哨乡新建村，研究年度计划，指导项目建设，开展走访慰问，深受移任用基础性工作。完成了编制公务员管理医疗保险等有关信息系统的信息更新工作组织干部职工体检。完成了公务员津补贴调标，工资调整异动，人事工资劳动等报表填报等工作。及时办理了调整人员工资医疗养老保险等手续。认真做好处以上干部个人事项报告的抽审和归档工作。积极做好了老干部服务工作。五深入开展三严三实教育，自身建设切实加强。深入开展三严三实专题教育，按照习近平总书记关于办公室工作坚持绝对忠诚的政治品格，坚持高度自觉的大局意识，坚持极端负责的工作作风，坚持无怨无悔的奉献精神，坚持廉洁自律的道德操守的要求，重点从品格能力作风上加强办公室干部队伍建设，努力把办公室打造成整改落实。四是努力提升服务质量。积极推进机关食堂改造，千方百计改善就餐质量和环境。完成了办公楼电梯更换。加强与省机关事务管理局衔接，就有关办公楼层收回管理进行了有效沟通。积极争取机关办公楼维修专项经费万元，项目进入机关事务局年维修计划。积极做好机关节能工作，切实抓好水电等设施维护，进步规范公共区域保洁和车辆停放，努力营造优质的工作生活环境。四突出育选考管职责，人事工作扎实开展。落实从严治党治吏要求，突出思想政治建设和能力提升，不断加强干部育选考管，激发干部干事创业热情。是抓实干部教育培训。建立学习考评机制，坚持以考促学以学促干学用相长