户人试点等工作。七努力实现对口帮扶和社会扶贫工作取得新突破。推进与宁波共建产业园招商引资等工作配合做好同步小康工作队和扶贫特派员下派集团帮扶和定点帮扶工作认真组织好国家扶贫日系列活动，广泛动员社会力量关注扶贫参与扶贫。八深入推进大扶贫格局构建。进步动员社会各方面力量参与扶贫开发工作，深入推进以专项扶贫行业扶贫社会扶贫等多方力量多种举措有机结合和互为支撑的三位体大扶贫格局构建。九加快西南草都建设步伐。以州委州政府主要领导关于加快晴隆羊和西南草都建设的重要讲话精神为指导，按照州委州政府关于大力发展草地生态畜牧业的实施意见，坚持把手负责制，引进科技人才，加强以晴隆羊为重点的西南草都建设，构建以羊兔牛像资料刻盘保存，随纸质统归档，长期保存。第四，以干部召回为抓手，强化干部作风建设。制定州扶贫开发办公室干部召回管理工作实施方案州扶贫办不胜任现职干部召回管理办法和州扶贫办关于在县处级以上领导干部中开展三严三实专题教育的实施方案，严格按照规定抓好三严三实专题党课教育，强化干部职工政治纪律组织纪律，以作风转变扎实推进全州各项扶贫开发工作。三存在问题及下步工作打算半年来，各项工作虽然扎实推进，但也还存在些问题是人员编制问题。全州扶贫队伍现状与担负的任务极不相称，州县乡各级扶贫办人员少，业务骨干缺乏，工作任务繁重。二是县乡扶贫工作有待加强。由于实施扶贫项目要投入大量人力物力和财力，部分贫困乡镇因财政困难而不愿实施扶贫项目或对扶贫项目的争取积极性不高。导致大量的扶贫资金项目实施管理不到位，效益不明显。三是工作质量问题。各县市因为人手少，扶贫项目编制不精，项目储备不够，项目实施推进不理想，项目信息录入滞后。下治党各项工作，坚决在政治上思想上行动上与党中央保持高度致，坚持以严的标准要求干部以严的措施管理干部以严的纪律约束干部。月，全体干部职工签订了年勤政廉政承诺书，加强了对党员干部的党性教育和道德教育，把思想教育与落实规章制度相结合，既使制度治党的过程成为思想建党的过程，也使思想建党的过程成为制度治党的过程。二主要工作措施第，层层签订任务，明确目标责任。根据全省全州经济工作会议及年政府工作报告重大事项目标任务责任分解方案和年州扶贫办工作要点安排部署，我办将各项指标细化分解到各相关科室，明确分管领导和具体责任人，确保任务有序开展，目标顺利推进。第二，切实加强调度，推动形成常态。是会议调度。每个月由分管主任和有关科室负责召集各科室召开干部职工会，分别汇报各项工作的措施进展，以及存在问题和解决办法，共同商量有效推进。二是分类调度。重点针对财政扶贫资金的投向使用，以及扶贫项目的实施扶贫产业的推进扶贫园区的建设等四个道月日至日，举办了全州扶贫宣传工作培训，对全州扶贫系统通讯员进行了系统全面的培训，切实提高了全州扶贫系统的信息宣传能力月底，第期金州扶贫专刊正式出版，并在全州范围内进行分发，得到了各界的致好评。截至目前，报送省扶贫办信息条，全省排名第四，采用条，全省排名第三。十完善体制机制，多措并举推动党风廉政建设工作。为切实履行好两个责任，办党组高度重视，按照不抓党风廉政建设就是严重失职和岗双责的要求，坚持党组统领导，党政齐抓共管，纪检组织协调，部门各负其责，依靠党员群众支持和参与的领导体制和工作机制，切实促进各项工作有序推进。是扎实推进干部召回管理工作。办党组高度重视干部召回工作，将开展干部召回管理与讲政治讲规矩相结合，与三严三实专题教育活动相结合，与解决自身矛盾相结合，认真总结借鉴全州干部召回管理的好经验，研究制定了州扶贫开发办公室关于深入开展三严三实专题教育深化拓展不胜任现职干部召回管理万元。截至月底，我州初步确定宁波对口帮扶项目个，帮扶资金总额已达万元,其中，市级帮扶资金万元，各县市试验区帮扶资金万元。月日，宁波市对口支援办到我州就月初党政代表团考察访问事宜做准备工作，并初步商定党政代表团到访我州时，追加市级帮扶资金万元。八全面深化改革，明确扶贫专项改革思路。按照州委州政府的安排部署，我办高度重视扶贫开发专项改革工作，先后制定出台了州领导干部遍访贫困村贫困户工作方案州扶贫攻坚行动计划工作实施方案关于加强全州党支部结对扶贫工作的指导意见州关于创新职教培训扶贫户人三年行动计划年实施方案州信贷支持精准扶贫工作实施方案和州精准扶贫工作考核办法试行等政策措施，为我州扶贫专项改革的指明了思路。九瞄准市场靶子，突出抓好绿壳蛋鸡产业发展。截至年月底，全州投入发展绿壳蛋鸡动这三招，以菜单式兜底，育婴式管理这两个帮扶模式，提升群众文化技能文明等方面素质，通过农餐对接，实现学校机关企业等单位食堂与贫困农户建立面对面点对点直接的购销关系同时，积极开拓州外市场发展电子商务，帮助贫困农户将农产品变为商品直接进入高端消费市场，助农增收，脱贫致富。二是推行大特派员制度。选派名组织扶贫科技流通金融和企业等六大特派员驻村开展工作，帮助基层党组织软弱涣散的村社区，有扶贫开发任务的贫困村，有科技需求的乡镇村委会和省级农业园区开展帮扶，为农民持续增收，农业高效发展，农村稳定繁荣服务。三是强化同步小康驻村。从州直单位选派名干部，赴全州县市义龙试验区个村，统筹开展同步小康驻村联乡驻村城乡党组织结对共建工作暨州直单位党支部结队帮扶特困户工作，每个村至少安排名驻村工作队员，确保全州个贫困村派驻精准扶贫同步小康驻村工作队达到全覆盖。同时，州四大家班子成员挂村帮扶，从精准资金万元，实施精准扶贫十大工程即产业化扶贫工程生态化扶贫工程城镇化扶贫工程科技化扶贫工程品牌化扶贫工程合作化扶贫工程就业化扶贫工程个案化扶贫工程信息化扶贫工程兜底化扶贫工程，强化六大措施召开攻坚誓师大会建立贫困户退出机制严格落实包保责任严格过程管理强化协调联动严格追责问效，细化责任，确保兴仁县减贫包干试点有力推进。三是全面推进麻山乡精准扶贫整乡推进试点。成立麻山乡四项行动领导小组，及时下达麻山乡四项行动计划资金万元，推进户贫困户移民安置到望谟县生态移民安置点完成牛场小康寨及美丽乡村建设规划设计，完成广场农贸市场场平，现正进入主体施工阶段完成小水池建设口建成标准化牛羊圈个近平方米，种植皇竹草余亩完成平米标准化生产大棚。四是积极开展雨露计划户人试点。适应新常态下精准扶贫对培训工作的新要求，按照省的统安排部署，并结合我州培强化责任分解，大力推进减贫摘帽。是分解目标落实减贫任务。年初，我州将全州扶贫开发工作目标任务分解，明确到个县市和义龙试验区，并签订了目标责任书。同时以州扶贫开发领导小组关于下达年减少农村贫困人口计划任务的通知州扶领号将万人减贫目标任务分解落实到县市试验区按照精准扶贫要求，明确各县市试验区逐级将减贫目标任务认真分解落实到乡镇村贫困户，按照脱贫必须有项目扶持必须列入年度脱贫计划收入必须超过扶贫标准的要求。有针对性制定切实可行的帮扶措施，明确帮扶负责人，实行精准管理，有效推动减贫目标任务落到实处。其中兴义市计划减少万人兴仁县计划减少万人普安县计划减少万人晴隆县计划减少万人贞丰县计划减少万人望谟县计划减少万人册亨县计划减少万人安龙县计划减少万人义龙试验区计划减少万人。二是精细测算做好减贫摘帽县乡镇申报。根据十二五期全州重点县元小康水机井，争取中央财政资金万元彩票基金革命老区项目，争取中央财政资金万元壮大村集体经济试点，争取中央财政资金万元扶贫生态移民，争取中央财政资金万元烟草扶贫新村，争取中央财政资金万元人户培训，争取中央财政资金万元春季雨露计划培训，争取中央财政资金万元干部培训，争取中央财政资金万元项目管理费建档立卡经费等，争取中央财政资金万元。分县市看兴义市争取资金万元含义龙试验区，同比增长了贞丰县争取资金万元，同比增长了普安县争取资金万元，同比增长了兴仁县争取资金万元，同比增长了晴隆县争取资金万元，同比增长了册亨县争取资金万元，同比增长了安龙县争取资金万元含义龙试验区，同比增长了。望谟县争取资金出现矛盾纠纷必访。半年来看望生病职工多人解决家，庭纷争起，成立婚丧事理事会个，帮助职工解决婚丧嫁娶中的具体事宜。使职工切实感受到了党的关怀和温暖，增强了工会的凝聚力和战斗力。为全局名在册职工包括离退休职工进行了次全面的健康体检，建立了全局职工健康情况电子档案。广泛开展了送招工信息送专业技能送就业岗位等活动，结成对帮扶对子对，为困难职工过双节捐款元。春节期间走访慰问困难职工多人，发放慰问金元，寄发慰问信上半年扶贫工作总结范文我办围绕抓党建就是抓关键，抓关键就是抓发展，抓发展就是抓民生，抓民生就是抓执政基础的总体要求，以干部召回管理为抓手，以减少贫困人口万人，实现个县晴隆县和个以上乡镇减贫摘帽为总体目标，突出扶产业强基础提素质创机制，扎实开展精准扶贫，现将上半年工作开展情况总结如下各项工作开展情况强化对上联络，积极争取项目资金。目前共争职工工作两年不见成效，包扶领导不得被评为先进，应继续帮扶直至收到明显成效或彻底脱贫。加大了扶贫帮困信息反馈工作，要求各级工会随时掌握和上报困难职工的现状和存在的问题，真实上报年度困难职工脱贫情况。三帮扶内容帮思想。即真心与困难职工交朋友，倾真情了解困难职工的思想状况，帮助困难职工更新观念，转变思想，提高认识，树立搞好本职工作克服困难的坚定信念和决心。帮创收。即帮助困难职工在圆满完成工作任务的前提下，利用林区的有利条件搞产业开发，或者通过其它合法途径增加自营收入，走勤劳致富之路。帮信息和技术。积极热情主动地向困难职工提供脱贫致富的信息和技术帮助