制的落实，强化责任意识明确责任范围规范责任考核严格责任追究要在重点环节薄弱环节关键环节上突出制度的规范和约束作用，建立严格教育严格管理严格监督的工作机制，发挥教育制度监督综合效应加强党风廉政建设责任制执行情况检查，促使党员干部严格要求廉洁自律，扎实推进党风廉政建设。七做好基层维稳工作继续加强基层层以上领导人员党支部书记集中轮训，以各级领导干部的学习成效带动学习贯彻工作向基层和普通党员延伸，形成氛围，掀起高潮。二继续扎实开展党的群众路线教育实践活动继续扎实抓好教育实践活动，重点做好四风问题的整改落实，已经整改的要巩固成果，防止反弹，正在整改的要加大力度，抓紧抓好，尚未正规的要尽快整改，落实到位。坚持以专项整治为重点，逐条逐项抓好整改落实，认真做好建章立制工作，确保整改成效让群众感受得到，大多数人满意。三加强党的基层组织建设公司党委结合公司党组织建立健全工作，以创建学习型服务性创新性基层党组织为抓手今年的工作中加大气力予以改进。三年党建工作要点年，公司党建工作要以深入贯彻落实党的十八大十八届三中四中全会和集团公司省工信委工作会议精神，坚持以科学发展观统领全局，继续开展好党的群众路线教育实践活动。公司党委工作要以核工业创建年中国核建成立周年为契机，紧密围绕企业改革发展稳定这主线，紧密联系改革发展稳定工作实际，带领和引导全体员工投身改革，促进影响公司改革发展稳定的实际问题的解决，使公司党建工作在工作思路上有新拓展，在工作内容上有新特色，在工作机制上有新突破。为顺利完成公司生产经营任务提供坚强的动，协助组织开展了安全在我心中主题演讲比赛安全生产专题板报评比。二工作中存在的不足及问题总结党委年来的工作，虽然取得了些成绩，但也存在些问题及不足，主要有工作的着力点不够准确，落实力度有时不到位，在围绕生产经营中心工作发挥党的政治核心作用过程中没有能够很好地引导方向，把握全局。二干部的作风和能力建设还需要进步加强。个别干部的行为不符合群众的要求，管理粗放，工作能力上欠缺，作风上不够扎实细致，管理的执行力度不够，影响了领导干部引领及示范作用的效果。三急需更新观念，开阔思路，提高认识，抢抓机遇。思路目。通过审计监督和效能监察，提出审计建议和提出监察建议，发现和纠正违规资金，有效降低设备采购招标降低采购费用核减工程建设费用，监督处理历年来累计下来的钢材边角余料取得了较好的监察效果，加强了对企业管理运行关键环节的监督，维护了企业权益。九密切联系群众，指导工会和共青团工作，发挥好群众组织的桥梁纽带作用切实做好司务公开工作，保证广大职工群众的知情权，在重新推选职工董事监事，制订内退政策推选集团公司劳动模范等重大活动时，均以召开职工代表组长联席会议的方式，广泛听取意见，公开民主投票。组织春节职工游艺晚会趣味扑克比赛项制度，建立了公司党委成员与处室支部负责人定期廉政谈话的长效机制，促进干部廉洁从政。建立了干部廉政档案，坚持新提拔干部任前诫勉谈话，原任领导干部离任审计制度。二是加强领导班子党风建设，认真召开民主生活会。根据集团公司党组的安排部署，结合公司实际情况，在经过充分准备后，公司党委于年月日召开年度公司领导班子民主生活会。会前共征求到基层支部和广大党员的十九类意见和建议。这次专题民主生活会党委认真贯彻集团公司党组对开好民主生活会的系列要求，以强化作风建设，加快改革发展为主题，聚焦四风突出问题，紧密联系思想党的群众路线教育，进步突出作风建设，坚决反对形式主义官僚主义享乐主义和奢靡之风，着力解决职工群众反映强烈的突出问题，提高做好新形势下群众工作的能力，密切党群干群关系，为推动集团公司又好又快又安全发展实现做强做优，世界流的核建梦提供坚强保证。公司党委认真贯彻执行，扎实抓好学习教育听取意见，查摆问题开展批评，整改落实建章立制三个环节各项工作，保证了活动健康深入开展。教育实践活动中，公司党委坚持遵循活动指导原则，认真贯彻落实照镜子正衣冠洗洗澡治治病总体要求，始终聚焦四风问题，坚持以好的作风抓活动，关注热点焦点问题的研究解决严格执行企业负责人职务消费标准，对公司领导公务用车通信网络业务招待差旅标准国境外考察学习培训等职务消费制定费用标准，统审批流程，加强日常监督制订总经理部工作细则总经理办公会议规则对三重大决策制度进行修订，对重大问题重要事项，坚持民主基础上的集中和集中指导下的民主，执行少数服从多数的原则，增强决策的科学性规范化透明度规范公务接待管理，做到事前有预算事后有核算，严格按照来访人员的接待分类标准，做好费用控制规范会议事务管理，本着开短会讲短话重实效管干部原则，改进干部选人用人机制。为加快干部人事制度改革步伐，为进步优化组织结构，理顺工作关系，创新选人用人机制，年月，在公司党委积极配合参与下对公司中层领导进行公开竞聘。依据竞聘得分及民主考察结果，召开党政联席会议研究确定其竞聘结果。这种公开竞聘选拔全体中层干部的方式，开创了公司干部用人制度的先例。这也是公司党委要坚持扩大干部工作中的民主，落实群众对干部选拔任用的知情权参与权选择权和监督权。坚持公开平等竞争择优的原则，积极推行公开选拔竞争上岗等措施，促进干部奋发工作能上能下，加强对干部选拔任用工作的监督同志经基层支部考察，分公司党委审核公司党委批准后转为预备党员，这名同志以中青年专业技术骨干为主，年龄大多在岁以下，以上具有大专以上学历，为党员队伍注入了新的生机和活力。此外，有名同志由入党积极分子确定为重点培养对象，有名同志被确定为入党积极分子。这些入党积极分子及重点培养对象均以近几年新接收进公司的青年职工为主，呈现出了党组织发展的良好势头。四宣传工作取得进展年编发新闻简报期第期至第期，共上载公司网站新闻稿件篇，上报集团公司网站后被采纳的稿件篇，集团内部杂志中国。公司党委把十八大会议精神切实落实到确保完成公司三年扭亏增盈实现良性发展的各项任务上来，进步增强忧患意识责任意识，深刻理解公司在推动南京项目建设调整产品结构促进改革改制中所承担的重大责任，克服遇到的暂时困难，坚定信心理清思路强化措施，紧紧抓住重点，着力突破难点，坚定不移地推进各项工作。二调整健全党组织，加强对党员党性意识的锤炼结合调整后的公司组织机构设置，公司党委对现有党组织进行了调整。形成了公司党委分公司党委基层党支部的三级组织架构体系。并新任命了批善于做群众工作沟通能力强群众威信高的干部充实到上半年国企党建工作总结分享人高辉松上半年国企党建工作总结年，公司党委在集团公司党组和省工业与信息化委员会党组的正确领导下，以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，全面落实科学发展观，坚持围绕生产经营这中心坚持以人为本凝聚人心，充分发挥了党组织的政治核心作维稳工作。新形势新情况新任务加剧了维稳工作的难度，也给做好维稳工作提出了新的更高要求。如何赢得职工群众的拥护和支持，是我们做好信访维稳工作，构建和谐企业的根本。为此，要加强思想引导和法制宣传，营造良好和谐的工作环境发挥党组织作用，将矛盾和问题解决在萌芽状态搭建发展和谐劳动关系的平台，建立公道有效的公平分配机制定期开展排查，到早发现早报告早控制早疏导早化解工会要发挥好发展和谐劳动关系的作用抓好各项维稳工作措施制定维稳预案，切实维护生产经营秩序，确保企业稳定。上半年国企党建工作总结全文完，以突出基本队伍基本阵地基本制度基本活动基本保障建设为重点，立足企业实际，抓好支部组织建设。要把选好配强党支部书记作为提高基层党组织建设水平的关键，强化责任意识，提高履职能力，努力使党支部书记成为支部建设的领头雁。四调整健全党工团组织结构，为党群工作发挥作用提供有力的组织保证要抓好基层党工团组织的建设，要求这些基层组织要当好公司与职工之间的桥梁和纽带，将正确的讯息及时传递到每位职工，为企业的发展提供正能量。五加强企业宣传工作，营造正确的舆论氛围以核工业创建周年集团公司成立周年为契思想政治保证和文化支撑。重点工作有以下七个方面深入学习贯彻党的十八大集团公司工作会议精神和习近平总书记系列重要讲话精神，为企业发展提供坚强的思想保障深入开展中国特色社会主义宣传教育，弘扬社会主义核心价值体系，重点组织开展习近平总书记系列重要讲话精神专题学习，把干部职工的思想统到高举旗帜坚定信心改革创新真抓实干推动发展上来。按照真学真懂真信真用真抓真改的要求，丰富学习形式，创新学习方法，推动学习常态化，确保学习贯彻工作取得实效。我公司党委将会按照上级党组织统部署，制定培训计划，分期分批开展中定方向，思路决定出路，加快发展的根本在于观念的转变，抢抓机遇的关键在于思想上的认知。四企业文化建设方面的投入有限。企业文化是种企业发展的软实力，当企业发展到定的阶段，它靠的不仅仅是制度和规范，更是种渗透到职工日常行为规范中的种理念种精神。好的企业文化能够引导员工主动自觉地围绕企业发展目标去努力工作。这工作我们开展得还很不够。国企党委年终工作总结国企党委年终工作总结五职工的利益需求还需要进步维护。职工是企业发展的主体，要真正关心和关注群众诉求，使其得到合理的解决。对于上述问题和不足，我们要在三八座谈会等活动关心职工生活，做好送温暖工作帮扶困难职工及时看望和慰问因伤病住院治疗的职工和离退休职工认真做好困难职工档案管理和申请低保工作，有效帮助职工群众解决生活中的实际问题夏季为线职工送清凉活动组织开展丰富多彩的文体娱乐活动，以增强企业活力和凝聚力，为宣传企业文化展示企业形象发挥了了良好的作用。在公司党委的领导下，公司团委召开了第四届团代会，完成了换届选举和支部委员改选。新届团委成立后，相继组织