党员优秀公务员先进工作者等评先评优而且运用于干部任用，岗位职级晋升人员的实绩必须达到同职位人员平均分以上。积极发挥机关工会共青团等群团组织的作用，开展丰富多彩健康有益的文体活动，不断促进机关党员干部思想健康心理健康和身体健康。主动组织羽毛球比赛骑行活动演讲比赛征文活动，积极参与全区和上级审计机关组织的各类文体活动。坚持把能手竞赛作为提高审计干部能力素质的有效途径，开展了优秀共产党员优秀公务员审计能手服务能手优秀审计项目学习型先进科室和个人等评比竞赛活动，激发审计干部热情和工作积极性。强调高层次严考核重实效要求，抓好干部在职培训，不断提高干部职工综合素质。积极鼓励干部职工在职参加学历学位学习参加与审计相关的第二专业学习参加与审计相关的各类职称和执业资格考试，把考试学诚信等主题实践活动。这些活动的有效开展，促进了审计人员进步转变作风，改善服务态度，提高工作效率。三勤政务实，推进审计事业发展各项措施寓服务于监督之中，深化了审计服务内容，优化了服务环境，取得了实实在在的效果。我局连续多年荣获市级文明单位区级文明单位等荣誉。针对工作责任落实不到位工作环节衔接不紧密问题，建立月度工作督查制度针对工作时限不明晰时效性不强问题，建立审计项目限时办结制度针对审计报告质量不高问题，建立科室内部交叉复核制度针对机关厉行节约，加强党风廉政建设，建立海陵区审计局公务接待制度针对规范我区房屋征收搬迁跟踪审计工作，建立海陵区审计局征收搬迁跟踪审计流程制度海陵区审计局外部机构和专业人员参与征收搬迁跟踪审计考核制度针对强化全局人员信息撰写意识，进步放大审计成果，建立海陵区审计局功能，努力实现海陵审计事业的跨越发展。加强领导，建立健全组织网络成立了以局长任组长其他班子成员为成员的领导小组，领导小组下设办公室。把精神文明创建工作纳入党组重要议事日程。把精神文明建设与业务工作同部署同检查同考核。布设创建氛围，大力弘扬审计核心价值观和社会主义核心价值观，倡导文明审计负责审计廉洁审计。二以德为先，扎实开展文明创建活动按照区文明委要求，引导全局人员自觉践行社会主义道德规范。开办道德讲堂，引导全体人员学模范做先锋，搞好审计服务发展。积极参与文明城市创建工作。深入开展负责任的审计服务品牌创建活动组织志愿者积极参加志愿服务活动积极开展学习型审计机关创建活动开展文明餐桌行动进步深化讲文明树新风活动组织开展了学雷锋文明交通志愿服务周周行活动开展了喜迎十八大文明交通行文明劝导志按照规定动作不走样，自选动作有特色的思路，扎实有效地组织了教育实践活动，党员干部的作风有了明显改善。二是办公环境促进和谐。局机关加大了文明创建硬件设施建设，对办公过道走廊过道张贴文明礼仪标语和宣传画。三是以丰富的载体体现和谐。在局机关，深入开展了争创党员先锋岗审计服务能手敬业奉献表率活动，积极参加创建国家卫生城市省级文明城市复查等活动。四是以人本为本开展社会主义核心价值观教育创建和谐。通过在办公大厅张贴核心价值观内容，网上知识问答专题党课和问卷测试活动，让践行社会主义核心价值观深入人心并成为审计干部的自觉行动。五是以信息宣传营造和谐。举办信息宣传培训班，制定信息宣传考核办法，宣传审计过程中出现的好人好事好做法好形象，用信息宣传进步营造和谐审计机关氛围。年来，共被上级采用多篇，其中被中国审工程竣工验收等情况加强项目投资结算环节审计，审核报审工程量定额套用材料价格和施工签证等的真实性合规性加强对隐蔽工程重大设计变更大宗材料设备采购情况进行全面审计。年共审减造价亿元。强化民本审计理念，突出审计宗旨意识。针对审计过程中发现的涉及民生专项资金使用中发现的违规问题在处理上有以罚代处现象，党组月份决定在全局开展审计惠民阳光行动，要求将年开始实施的所有审计项目全部列入行动范围。在对镇级债务化解进度跟踪核查全市个村的村级资产处置情况专项审计核查民生公交资产核实市文化系统财务收支审计等多件，该活动取得了较好的效果。在村级三资处置核查中，查出各类违规资金多万元，并向市纪检监察部门移送案件线索起，引起市主管部门的高度重视，得到了市领导的关注和好评，促进了全市农村资产管理水平的提升。三以构建廉修建五丈河桥，并修建农村公路公里。将局机关党员干部与富安镇元九村久胜村小东村和西场村的户低收入农户结成帮扶对子，逐登门走访慰问，帮助解决生产生活困难，送去慰问金及物品近万元，为小东村争取上级资金万元，修建了公里的八浅沟南路。创卫创建文明城市工作中，组织机关工作人员到社区开展不间断巡查，组织志愿者累计人次在大润发路口和国贸路口开展志愿文明行为劝导活动，圆满完成各项创建包保任务。二以提高执政能力建设为核心，建设服务型机关。年来,我局紧紧围绕全市工作中心，不断深化本级预算执行审计，树立大财政审计理念，结合开展的审计惠民阳光行动，不断加大对财政资金使用效益的审计力度，注重从体制机制层面揭示分析和反映问题，增强审计建议的针对性和建设性，做到既提高审计工作服务全市经济发展的能力和水平，也做到切实维护好群众的根本抓教育培训学习，促服务能力不断提升。近年来，我局大力创建学习型机关，不断提高审计干部的政治理论水平业务操作能力和社会文明程度，努力建立支高素质复合型的审计人才队伍。是健全学习制度，制定了干部培训的中长期规划和年度计划，不断完善中心组学习制度双周六固定日学习和冬学制度，编印了学习计划，对学习内容时间形式要求等都做出具体规定二是严肃学习纪律，领导带头，全员参与，打足学习时间，把学习当作项不可缺少的工作来完成三是创新学习方法，积极创造条件，积极选派年轻干部外出学习，定期开展上台交流学习心德体会活动，鼓励支持干部职工参加自学考试，在时间上和学习费用上予以支持。近年来，我局共派出批次多人次参加上级审计机关组织的审计项目，在审计过程中学习借鉴别人的先进经验，充实提高自身的业务素质。抓专题教育实践，促审计影响不断放大。结合我局党员队行审计领导干部经济责任审计政府投资审计等相关工作二是加大稳增长调结构促改革惠民生等政策措施落实情况跟踪审计工作力度三是做好国家审计署省审计厅等上级审计机关部署安排的审计项目工作四是按照十八届四中五中全会精神，结合南平实际，做好我市自然资源资产审计试点工作，并逐步建立领导干部自然资源离任审计制度。五是加大计算机审计人才的培训力度，应对大数据时代要求，大力推进计算机技术的审计实践运用。审计文明创建工作总结年，东台市审计局在市委市政府的正确领导下，深入学习贯彻党十八大十八届三中四中全会精神，全面落实依法治国和国务院关于加强审计工作意见要求，积极按照东台市文明办的指导意见，以机关工委开展的服务改革与开展活动为契机，在取得省文明单位的基础上持续深入开展文明创建活动，做到将精神文明创建活动与职能工作开展有载体，开展了先进基层党组织和优秀共产党员评选最美审计人推选审计青年歌手比赛先模论坛等系列形式多样的活动，活跃了机关氛围有典型，寻找身边的典型，推选出批先进基层党组织优秀共产党员和先模人物，开展先模人物事迹宣讲会，号召全市审计系统学习，充分发挥典型示范作用有创新，打造党建工作四个工程，即年主题年考评年完善年台阶，以此来推动党建工作不断推陈出新有考评，创建党建工作千分制量化考评系统，对党建工作实行量化打分，纳入全市千分制量化考评体系。我局党建工作在全省审计系统走到前列，千分制量化考评在全省审计系统党建工作创新案例评选中获第名，系统党建经验在全省审计系统推广，连续两届获全市党建工作先进单位，并被表彰为全市先进基层党组织。精神文明建设工作也取得历史性标。二提质量。我局建立了审计项目质量全程跟踪制度，通过充实强化法规审理力量，发挥总审计师对审计项目质量总把关的作用，完善法规审理总审计师审核业务会议审定的三级审理机制，并建立督查通报制度，派出督查组对审计质量进行检查并通报。今年，我局审计项目质量又迈上个新台阶，在连续三年入选全省优秀审计项目的基础上，今年南平市审计机关个项目全部进入全省前十，其中市审计局个项目还获得全省优秀审计项目评选第名，并代表福建省参加全国优秀审计项目评选。三控风险。为解决工程投资审计领域存在廉政风险隐患的问题，局领导班子充分讨论研究后，决定所有预决算审计都必须由专门科室进行交叉复审，建立投资工程造价强制交叉复核制。采取审计人员不直接与施工队接触的物理隔离办法，并定期组织开展专项检查，以有效降低廉政风险。四促整改。我局建立了多平台推进审计整改制度，计联席会议成员单位沟通联络机制，充分发挥联席会议对经济责任审计的领导作用。开展了余个机关企事业单位的领导干部经济责任审计。同时制定经济责任审计对象分类管理办法，积极开展对经济责任审计对象的调查摸底。四做好政府投资项目审计工作。武夷新区审计分局提出审计建议余条，实行了工程造价强制交叉复核制，建立政府投资审计社会中介机构备选库，将首批家具备资质的工程造价咨询企业纳入动态管理。五做好兵团作战模式审计工作。为解决审计力量不足上下协同不够的问题，南平市审计局通过整合全市审计力量，创新审计工作方式，采取交叉审计市县两级大兵团作战模式，利用上审下的优势，最大程度发挥审计成效。今年开展的县市区政府投资项目预算执行情况审计等项目取得良好成效，通过审计发现问题的整改，有效规范县级政府投资建设项目管理。二抓好自审计落实文明创建工作总结份分享人沈琬学审计文明创建工作总结年，南平市审计局在南平市委市政府和省审计厅的正确领导下，紧紧围绕经济社会