台技术，加强电子证据取证能力，提升了科技办案水平。公开审理，突出教育效果。县纪委制定上犹县纪委监察局党纪政纪案件公开审理暂行办法和相关文书，确定与群众利益密切相关的典型案件进行公开审理。制定公开审理议案，完善公开审理程序，切实保障党员和行政监察对象合法权益。六打造铁军，强化纪检组织建设深化三转，巩固成果。县纪委书记除本职工作外，不再分管与本业无关的其他工作。县纪委监察局完成了内设机构调整和人员到位工作。县纪委监察局牵头或参与的议事协调机构由个精简到个，精简。配齐名乡镇纪委书记和副书记，乡镇纪委书记调整了工作分工，做到六不分管。按上级要求高标准建成了纪检监察机关办案谈话室，全面完成了乡镇纪委谈话点建设，建成谈话场所间，成立村居纪检小组个。建章立制，强化管理。县纪委出台机关管理制度汇编，实现以制度管人管事管钱管物。建立纪工委监察分局联系片区制度，强化履职考核。以县委出台乡镇纪委书记副书记提名考察办法试行和县纪委派驻纪检组组长纪委书记提名考察办法试行为契机，稳步落实各镇部门单位主要领导和纪委书记纪检组长，督促落实八项规定精神。五年来，全县共查处违反八项规定精神人，通报典型案例起。基本刹住了公款吃喝送礼收礼公车私用和繁文缛节之风。突出主题，实现监督检查常态化。印发关于落实八项规定精神等党风廉政建设常态化督查检查的通知，出台上犹县行政效能监察问责暂行办法，组建常态化督查组，重点对落实公务接待公款旅游公车私用大额发票开支津补贴违规发放吃空饷办公用房使用等方面开展明察暗访，对党风廉政建设个方面项内容进行常态化督查。多措并举，全力纠正不正之风。开展民生资金使用管理情况专项检查，查处违规问题个。重点查处了工作人员收受回扣贿赂问题系列案件，重点治理了卫生殡葬税务等领域收送红包问题，开展领导干部违规插手干预工程项目专项整治，集中开展违规集资活动清理农村基层党员干部违纪违法问题线索集中排查处理专项行动，严肃查处与农民建房用地审批土坯房改造农村低保有关的各类违纪问题个，立案查处人，有力地维护了群众利益，净化了党风政风。四挺纪在前，立体推进抓早抓小创新思维，开展再监督再检查。针对纪委检察机关监督存在点多面广的问题，在全市率先出台了上犹县纪委监察机关对监督检查部门履职情况进行再监督再检查实施办法，严格实行监督检查定期报告案源线索及时移送两项制度，县带头改进领导班子和领导干部作风，加大工作推进力度。五狠抓廉政建设，严明纪律带好队伍。纪委班子能自觉接受组织党员干部和群众的监督，在着力推动全县反腐倡廉建设的同时，认真履行岗双责，带头贯彻执行中国共产党廉洁自律准则和中国共产党纪律处分条例，做到严于律己，率先垂范。同时，注重加强纪检监察干部队伍建设，严格内部监督管理和考核，引导和督促全体干部职工争当勤廉自律旗手。二开展党风廉政建设和反腐败工作情况全面推进，严格落实两个责任党要管党，履行主体责任。县委始终以高度的政治自觉履行全面从严治党主体责任，分年度制定了全县党风廉政建设和反腐败工作任务分工意见落实党风廉政建设责任制检查考核工作方案，将任务和责任逐级分解。建立了县委领导班子县委主要负责人县委领导班子成员和县纪委领导班子县纪委主要负责人县纪委班子成员党风廉政建设责任清单，开展面对面约谈，层层压实两个责任。聚焦主业，落实监督责任。县纪委建立纪律建设网格化责任体系，在全县构建起了张全方位无缝隙双覆盖的对接联系网，同时，利用党风廉政建设社会评价机制倒逼责任落实。明确落实党风廉政建设两个责任不力种追责问责情形，确保问责成效。年党风廉政综合考评全市第名，社会评价工作列全省名全市第名。传导压力，强化监督检查。在全市最先实行两个责任织，从而保证了县委换届工作的顺利进行。三是充分发扬民主，严格依法办事是搞好换届选举工作的关键。在整个换届选举人事安排过程中，县委始终坚持走群众路线，充分发扬民主，对两委班子候选人反复酝酿，广泛征求意见，集中民意，提名产生了个既符合上级党组织的意图，又体现广大党员干部群众意愿的人事安排方案，从而达到了优化结构，选好配强班子的目的。三存在的问题我县的换届选举工作虽然取得了定的成效，但也存在不足，主要是由于要注重代表的广泛性，还有部分高中初中学学历层次的基层党代表，部分党代表的文化水平还需进步提高，改善结构，不断提高参政议政能力和水平。四意见建议是由于换届选举工作政治性政策性强程序要求严，建议在今后的换届选举工作中进步加强指导。二是按照中央省州党委的要求，进步深化干部人事制度改革，加大对贫困地区年轻干部的培养选拔力度，不断增强班子的整体活力附上犹县纪委换届以来领导班子工作总结年至年年换届以来，县纪委领导班子深入贯彻党的十八大历次全会以及习近平总书记系列重要讲话精神，团结务实奋进，大力正风肃纪，全县党风廉政建设和反腐败工作取得了新成效。据统计，换届以来，县纪委监察局共受理信访举报件，函询谈话件，责令整改件，通报批评件，下达纪检监察建议书件，初核各类问题线索件。共立案员都以高票当选。二工作成效及体会㈠主要成效由于思想认识统，组织措施得力，我县换届工作圆满完成，顺利选举产生了新届县委和县纪委班子，取得了定成效。主要是是优化了班子结构，增强了班子的整体功能。与上届相比，新届县委班子在年龄民族知识等方面的结构均有了明显改善，两委领导班子的整体功能得到进步增强，执政能力有了明显提高。选举产生的名县委委员候补委员的平均年龄岁，岁以下名，占，岁至岁名，占，岁至岁名，占，岁至岁名，占，岁以上名，占。研究生名，占，大学名，占，大专名，占，高中中专名，占。妇女名，占。少数民族名，占，汉族名，占。名县纪委委员的平均年龄岁，岁以下名，占，岁至岁名，占，岁至岁名，占，岁至岁名，占，岁以上名，占。大学名，占，大专名，占，高中中专名，占。妇女名，占。少数民族名，占，汉族名，占。二是统了思想认识，为加快全县经济社会又快又好发展奠定了思想基础。通过这次党代会的召开，县委在实事求是地回顾总结九次党代会以来工作成绩的同时，认真分析制约地区发展的因素荐的基础上，根据民主推荐情况，结合干部平时表现，按照职数设置和年龄民族知识等结构要求及任职资格条件，提出了初步考察对象。年月日，州委派出了以州委组织部同志为组长的考察组对考察对象进行组织考察。考察组采取个别走访等形式，广泛听取意见，先后与县级领导班子成员，县级有关部门领导干部职工离退休老干部共多人进行谈话，并深入到相关部门乡镇对考察对象进行全面了解，为搞好县委换届人事安排工作奠定了基础。三是集体讨论，提出两委班子人事方案。县委结合工作需要和班子结构要求，根据民主推荐和组织考察，以及干部德才表现情况，在广泛听取意见的基础上，通过集体讨论，提出了两委委员人事安排初步方案，方案产生后，召开了常委会议，对初步方案进行了认真讨论和研究，并经县委九届七次全会认真酝酿，最后才形成十届县委委员和县纪委委员候选人预备人选名单。四是上报审批。县委常委会议集体讨论形成致意见后，县委及时将两委班子候选人预备人选名单上报州委审批，州委原则同意了我县上报的人事安排方案。五是认真做好两委委员候选人的酝酿讨论，将候选人建议人选名册和候选人基本情况印发到每位参会代表，让代表充分了解掌握熟悉候选人，在广泛听取代表们意见建议的基础上，确定了预选候选人名单，经过各代表团差额预选产生了正式候选人名单后，再提交各代表团进行酝酿，使候选人具有广泛的群个党支部中选举产生出席云龙县第十次党代表大会代表名，出席大理州第六次党代表大会代表名。县第十次党代会代表包括各级领导干部名含离退休干部名，占各类专业技术人员名，占先进模范人物名，占其他方面代表名，占妇女代表名，占少数民族代表名，占大专以上学历名，占中专高中学历名，占初中学历名，占初中以下学历名，占。出席州第六次党代会代表包括各级领导干部名含退休干部名，占各类专业技术人员名，占英雄模范人物名，占少数民族党员名，占女党员名，占大专以上学历的名，占。选举产生的州县党代表的民族结构年龄结构学历结构代表方面均符合州委安排的结构比例要求，且具有广泛的代表性，既符合党章规定和有关要求，又体现了山区多民族的地方特点。五发扬民主，依规办事，积极稳妥地做好换届人事安排工作。选举产生新届县委县纪委领导班子是县委换届工作主要任务，是顺利完成十五规划实现经济社会又快又好发展的重要组织保障。为此，县委高度重视两委班子产生过程，严格按照州委关于认真做好县市党委换届工作的通知关于召开中国共产党县第十次代表大会的批复以及作经费，为换届工作的顺利进行提供了必要的物质保障。二统思想，加强领导，积极营造良好的换届工作环境。针对这次县委换届工作时间紧任务重，政治性政策性强要求严改革力度大的实际，县委高度重视，切实加强对换届工作的组织领导，做到思想上重视，组织上加强，精力上集中，工作上到位，确保了换届工作的顺利进行。是加强学习。召开常委会议学习中央和省州党委关于县市党委换届工作的有关政策文件，吃透把握政策，把思想认识统到各级党委的要求上。二是加强领导。成立由县委书记任组长，县长分管组织工作的副书记任副组长，县委常委为成员的换届工作领导组，并设换届工作领导组办公室在县委组织部。三是通过召开党员会议干部群众座谈会等形式，听取党员和干部群众对九届县委几年来工作的意见建议，分析存在的问题的同时，讲清县委换届的重要意义，进步沟通思想，改进不足，要求广大党员领导干部正确认识班子配备和调整，正确对待干部的进退留转，正确对待组织的安排，切实把广大干部群众的思想高度统到中央和省州党委的精神上来，形成思想统步调致的工作格局。四是严