党风廉政监督检查文件和考核细则，开展了对村社区二季度党风廉政检查。结合本镇实际，将年党风廉政和反腐败工作进行了任务分解，明确任务职责。二加强组织协调对村居镇直单位党风廉政和反腐败工作强化任务落实，强化源头预防，强化协调作用，做好日常监督和常态化管理工作。三强化执行监督认真落实党内监督条例，利用会议开展了党内监督条例的学习宣传。对县委党委的决策和中央八项规定，省市县有关规定，结合三严三实，进行日常监督检查。推进工作常态化管理，除了日常监督检查外，加大镇村干部会议上，对党风廉政工作进行具体部署，提出明确要求。上半年在镇村全体党员干部中，开展了次党委书记学党章转作风争当清正廉洁好干部的廉洁党课。上半年开展了次党员干部学习廉政纪律法规培训和专题廉政教育次，培训人数达人。五严格遵守党政领导干部廉洁自律的各项规定党政班子成员认真执行廉政准则各项规定，主要负责人以上率下带头执行各项制度。党政班子成员人，按时报告个人有关事项，上半年没有发生违反规定的行为。六积极支持镇纪委履行监督职责支持镇纪委三转工作到位上半年听取镇纪委专题工作汇报次，对纪委反映的办案补助办公设施配备问题除了重视，认真研究加以解决，为纪委履行监督职责提供保障。七认真执行述职述廉制度。上半年开展了述职述廉活动。党政主要负责人和班子成员年度能结合分管工作进行述政建设工作总结根据定远县党风廉政建设责任制暨惩防体系建设考核办法文件精神，界牌集镇年上半年开展党风廉政建设和落实两个责任工作汇报如下党委积极履行党风廉政建设主体责任开展从源头上预防和治理腐败镇党委政府强化组织领导，层层落实党风廉政责任。成立党风廉政建设领导小组，确定了党委书记为党风廉政建设第责任人，班子成员按照岗双责要求，明确分工，党委政府与八个村居签订了党风廉政责任状，进步明确抓党风廉政的责任。年上半年镇党委政府分别召开了两次党政联席会议学习党风廉政建设相关规定，于月日召开专题会议学习两个主体责任文件，分析本镇党风廉政情况。制定了党风廉政建设党委主体责任清单。党委书记亲自部署本镇党风廉政工作。二强化对权力的制约和监督制定了三重大制度和实施办法，每月明确公开内容。党务公开主要包括党组织任职年度季度工作目标，发展党员情况，入党积极分子情况，民主评议党员情况，党费收缴情况，党员公开承诺，无职党员设岗定责等内容。村务公开及财务公开主要包括村级年度重点工作，村级财务收支情况，村级债务债权情况，村级集体资产情况，村级集体经济收入情况，村干部报酬情况，各项惠农政策的落实情况，农村低保评审情况，计划生育胎二胎生育对象公开情况，其他需要公开的情况等。同时建立公开电子档案，对公开事项及时拍照存档。二镇村便民服务中心建设情况。我镇于年新建了镇社会管理服务中心，总投资万元，建筑面积平方米，按照规范化标准化的要求，配备了内部设施，设置了导引台显示屏服务指示牌等，方便群众办理业务。服务中心设置信访受理法律咨询民生服务计划生育劳社保障惠民补按类别分类设立各村三资管理台账。依托便民服务大厅和镇经管审计站建立了三资委托代理服务中心。实行五代理制度，在履行定的委托程序后，全镇个村社区资金账务资产档案公章全部交由镇进行集中代理。代理中心对村级重大事务如大额资金支出集体资产处置重大合同签订等，实行全程跟踪监管。镇代理中心对委托管理的结果定期进行公开，村级组织的运转更加规范。年，全镇共代理村级资金万元，审核程序不合理不规范的村级事项项，拒付村级不合理支出万元。四惠农政策落实及群众关心的其他问题镇纪委牢固树立不办案是失职，不办有影响的大案要案是不尽职的工作理念，严格依法依纪办案，以反腐败的实际成效，取信于民。通过查办案件，有力的打击了违法违纪分子，教育了广大党员干部，推动了全镇反腐败斗争的深入开展。对群众关心入万元。二村级组织建设及运行情况村两委成员基本情况。全镇个村社区，共有村两委成员人，其中女性名。两委成员平均年龄岁，岁以下人，高中及以上文化程度人，新届两委班子性别年龄学历结构更趋于合理。二有关机构建立情况。在第十届村两委换届后，及时选举产生了各下属委员会，并由村民代表会议从村民中推选产生村务监督委员会。全镇个村全部建立村务监督委员会，共有村务监督委员会成员人，村监委会主任中党员人。在村社区党支部总支成员分工时，确定由党组织书记直接分管村级纪检工作。三重大事项民主决策贯彻执行情况。进步完善了民主管理议事规则和村规民约，建立起套行之有效的管理模式。集中推行农村基层干部三三工作法和四议两公开工作法，全面落实村级事务民把培训成效体现在纪检监察干部工作方式的转变上，体现在履职能力的提升上，充分展示纪检监察干部队伍形象自重思想自省纪律自警工作自励的良好风貌。六加强监督检查，切实维护群众的切身利益加强对科学发展观在农村工作中贯彻落实情况的监督检查，及时发现并解决与科学发展观要求不相符合不相适应的问题，坚决纠正违背规律盲目蛮干，只看眼前不顾长远，忽视协调等违背科学发展观的做法。围绕支农惠农政策落实情况开展监督检查。重点检查粮食直补政策农村基础设施建设投入政策农村社会事业支持政策等落实情况。检查扶贫救灾救助等款物管理和使用情况检查新型农村合作医疗资金和基金管理情况。年乡镇党风廉政建设工作总结在区纪委的正确领导下，镇党风廉政建设和反腐败工作，始终围绕中心服务大局，把握重点突出特色，各项工作进展顺利，为经主题活动，努力创建富有革命老区特色的等廉政文化品牌，促进干部对廉洁价值的认同感。三积极构建惩防体系，强化党风廉政建设责任。按照责任分解责任考核责任追究要求，细化分解反腐倡廉建设的目标和任务量化考核的标准和要求明确责任单位和人员，落实党风廉政建设责任制要求。加强对乡村干部的监督，落实党员干部岗双责要求，在全乡范围内形成上下联动协同配合齐抓共管的廉政建设合力。积极抓好村级换届选举工作，充分发挥村级监督委员会的监督作用。深化村级民主决策机制建设，凡是涉及群众切身利益的集体三资管理惠农强农资金使用公益项目建设救灾救济款物发放等重大事项，全部按照四议两公开的程序进行民主决策，切实保证决策符合群众意愿。加强村级财务审计，确保惠农强农资金在阳光下运行。积极探索源头治理，使预防更加有效，惩治更加有力。四的问题，提高综合素质查工作，看是否真抓实干求真务实，着力解决假的问题，提高工作实绩查作风，看是否雷厉风行勤政高效，着力解决慢的问题，提高工作效率查纪律，看是否有令不行，有禁不止，着力解决散字的问题，提高行政执行力。加强干部管理。设岗定责，加强制度建设，加强对乡村干部队伍管理，坚持和完善政务公开首问责任承诺办理限时办结等办事制度。通过内外监督严明执纪等强有力的手段，真正达到用制度管人用制度约束人激励人的目的，促进工作质量和服务水平的不断提高。四深入开展反腐倡廉宣传教育，增强党员干部廉洁自律意识以党性党风党纪教育为重点，加强对党员干部理想信念和廉洁从政教育。通过干部讲堂会议交流周末学习等形式组织党员干部及时参加廉政教育培训，使廉政教育警示教育实现制度化经常化。通过经常性教育，使党员乡实际，明确了全乡党风廉政建设工作重点。是层层落实责任制。古拉乡按照集体领导与个人分工负责相结合，谁主管谁负责，级抓级，层层抓落实的原则，明确了在抓党风廉政建设中的各项责任目标责任范围。与各党支部签定了党风廉政建设目标责任书，将党风廉政建设目标责任细化到人。二是狠抓学习，特别是抓好廉政准则的学习内容，组织党员干部认真学习理解廉政准则的指导思想基本精神主要内容和具体要求。通过召开中心组学习干部集中学习学习交流会等形式,不断将学习宣传廉政准则活动引向深入。通过学习，使党员干部切实增强廉洁从政意识，讲党性重品行作表率，永葆先进性。三是是加强制度建设,完善规章制度，加强监督和管理,严格落实各项措施,加强干部管理考核，使促进干部作风转变有章可依。三转变机关作风，提高办事效率古拉乡把提高行政效能增建设长效机制，推动乡领导班子乡领导干部和农村两委班子农村两委干部为民务实清廉。坚决纠正损害群众利益不正之风，不断完善维护群众权益机制，畅通群众诉求渠道，严肃整治全乡社会保障环境保护食品安全移民搬迁征地拆迁教育医疗等领域涉及民生的突出问题，切实解决群众反映强烈的热点难点问题，坚决查处和纠正损害群众利益的行为。进步做好选人用人工作。乡党委严格执行党政领导干部选拔任用工作条例，深化干部人事制度改革，健全科学的选人用人机制，树立敢担当重落实的用人导向，营造公道正派公平公正的用人环境。加强干部选拔任用工作的监督，坚决整治和严肃查处选人用人上的不正之风和腐败问题。进步加强制度建设。为扎实推动自身惩治和预防腐败体系建设，增强预防腐败工作实效性，古拉乡党委纪委召开专题会议研究，进步完善党风廉政建乡镇党风廉政建设工作总结份分享人孟丹静年乡镇党风廉政建设工作总结第季度年第季度古拉乡党风廉政建设工作在县委的正确领导下，在县纪委的正确指导下，坚持标本兼治综合治理惩防并举注重预防的战略方针，着力加强作风建设，深入推进反腐倡廉制度建设，围绕乡党委乡政府中心工作，以党员干部为重点，以完善制度为抓手，以强化监督为保证，明确反腐倡廉责任，推进廉政文化建设。第季度工作总结全面落实党委主体责任纪委监督责任。乡党委纪委切实加强了对党风廉政建设镇便民服务中心村务监督委员会三资委托代理服务中心的监督管理，促进阳光村务工程建设。四存在问题对村干部的廉政警示教育做得不到位。对干部要求不严管理不到位。对民生等工程监督不到位。查办案件力度需加强。五下半年工作加大对两个责任执行的力度，真正在落实上取得实效。抓好党员干部对执行中