各单位、部门，做到人手一份，要求人人学习双十禁，牢记双十禁，执行双十禁，并及时更新了双十禁张贴版(张贴在办公场所内的醒目位置)。

按照市行的要求，我行把开展双十禁执行情况的检查监督作为今年防案工作的重要内容，并部署开展了双十禁学习教育活动和专项检查。

根据省行《关于在全辖开展双十禁执行情况专项检查的通知》要求，及时制订了《关于在全辖开展双十禁执行情况专项检查方案》，要求各单位结合自身实际，制订出自查方案，检查以自查为主，要求各支行、分理处等营业机构自查率达到100%。

(2)组织双十禁执行情况的专项检查。

为检验各单位开展双十禁学习活动的效果和山东省分行关于加强重要岗位重点人员管理的实施意见》的规定，做到每季度对全辖员工行为失范行为和重要岗位重点人员管理情况进行排查，确保辖内员工行为失范排查率达到了100%。

并要求辖属各部门严格执行内部排查报告制度，发现有涉黄、涉赌、涉毒以及违规炒股、动用公款购买彩票、经商办企业、涉嫌债务纠纷、不正常交友等不良行为的，要立即调离原岗位，并对其进行审计。

二是指定各部门主要负责人为第一责任人，对本单位、部门员工的思想行为情况进行每月分析一次，着重从异常行为、思想倾向和工作表现入手，经常性的开展谈心工作，关注员工的成长和发展，掌握员工的思想行为脉搏，对于员工在想什么，需求什么，做到了如指掌，及时采取应对措施。

(3)召开案件防范分析会和内控例会，五个一活动。

即开展一次业务操作风险点排查活动开展一次双十禁回头看自查活动开展一次员工行为失范排查活动开展一次家访活动举办一次案例展板警示教育活动。

通过活动的开展，收到《员工行为失范排查报告表》(汇总表)，全辖员工排差率达到100%全辖人员填写了《严防道德风险责任书》根据关于加强对员工八小时以外活动监督管的实施意见的要求，做到各单位都留有员工一位直系亲属(父母或配偶)的联系电话或手机号码，以便于联系沟通。

通过主题教育活动，使广大员工熟知并牢记了自己的职责，并在工作中正确、主动履行自己的职责，真正做到在其位，谋其职，尽其责，自觉抵制各种违章操作。

营造各司其职、各负其责和依法合规经营的良好氛围，提高全员制度执报。

四、案件防查工作情况今年，我行确定的案件防控目标为双零(零案件和零事故)，为进一步明确了各级责任，保证案件防控目标的实现，我行按照《防范违法违纪案件工作责任制》的要求，由王行长与各部门一把手签定了《防范违法违纪案件工作责任书》。

(一)案件防控教育开展情况1、开展了为期半年的主题教育活动。

为解决员工责任意识不强、制度执行不力和履职不到位等问题，进一步增强广大员工的案件防控意识，我行制订下发了《关于开展学职责、抓合规、防风险、促发展主题教育活动的实施意见》。

在全辖组织开展了学职责、抓合规、防风险、促发展的主题教育活动。

根据严查失范行为，防范道德风险警示教育活动总体要求，我们把两个教育活动融在一起，分为学习教育(5000元以上)费用开支在行内部进行公布，强化员工对费用开支情况的监督，有效控制了奢侈浪费和假公济私等不良行为。

通过廉洁自律的宣传教育，注重培养员工健康的生活情趣和高尚的精神追求，使广大员工正确处理与客户及亲友的关系，自觉保持三个距离，净化自已的社交圈。

今年以来，未发现我行员工在与客户的业务交往中有收受现金、有价证券和支付凭证等不廉洁行为。

4、认真贯彻执行党内监督条例，加强关键控制环节的监督。

认真落实了个人有关事项报告、述职述廉、民主评议、诫勉谈话、民主生活会等党内监督制度，积极推进行务公开，促进领导干部作风建设。

在基建、装修、大宗物品采购、招投标等方面，有关部门严格按照程序落实招投标评审制度，并将招标结果进行公示，防止暗箱关于贯彻落实《工作规划》的有关要求，大力推进惩治和预防腐败体系的完善和建设工作，切实加强组织领导，建立工作机制，抓好任务分解，完善配套措施，把建立良好公司治理机制与构建严密内控体系相结合。

1、切实加强组织领导。

支行成立了以支部书记、行长王华宝为组长，副行长王慎坦为副组长，各部门负责人为成员的贯彻《工作规划》工作领导小组，下设办公室，领导小组办公室设在综合管理部，指导和推动贯彻落实工作的深入开展。

在贯彻落实《工作规划》工作中，行领导经常亲自过问，听汇报、作动员、提要求、抓落实，通过党风廉政责任制这个抓手，突出一把手的责任主体和主导作用，用牵头部门和责任分工的形式，形成齐抓共管、共同推进的工作格局。

2、任务分解，分工负责，认真落实《军行长在全省、全市20xx年党风廉政建设工作会议上的重要讲话，全面贯彻落实会议各项工作任务，并结合我行实际，对20xx年的党风廉政建设和案件防范工作做出具体部署。

会上，王行长同各各部门一把手签订了20xx年党风廉政建设工作和防范违法违纪违规案件责任书。

4、认真坚持中心组学习制度。

制定了《山亭支行党支部中心组理论学习制度》，坚持每月一次，并于3月18日召开了全体党员(扩大)学习会议(中层以上干部参加了会议)，会上集中组织观看了警示教育片《贪之害》，学习了《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》。

在中心组先后组织学习了党风廉政建设责任制、党的十七届四中全会、中纪委三、四次全会、贺国强同志在金融系统调研时讲话、中央反腐倡廉四个重要文责任制落实情况我行对党风廉政建设责任制的落实一直非常重视，先后多次召开支部会议，研究党风廉政建设和反腐败抓源头工作，在年初工作计划、年终工作总结中都含有党风廉政建设方面的内容，支部成员的述职报告、民主生活会的发言中，党风廉政建设方面的内容都占有一定的篇幅。

在工作部署上将党风廉政建设、案件防范工作与经营管理、业务绩效指标同布置、同落实、同检查、同考核，切实增强了一把手一岗双责意识，强化党支部统一领导、部门各负其责、依靠广大员工支持参与的反腐倡廉工作机制。

1、健全组织，加强领导。

为加强对全辖党风廉政建设的领导，我行成立了以支部书记、行长为组长，副行长为副组长，由各部门负责人为成员的党风廉政建设和案件防范领导小组，明确了职责分工和传栏，在全社营造一个人人遵章守纪，个个廉洁自律的舆论宣传氛围。

四、严追究加大六个力度党风廉政建设责任制重在落实，严在责任追究。

富山乡农村合作银行结合本系统工作实际，在责任追究上围绕筷子、票子、机子、车子、面子等五子抓好宣传，抓好检查，抓好督办，抓好追究，不断地加大六个力度一是加大诫免谈话力度。

一方面对主任等办事透明度不高的定期进行谈话，一针见血地指出并纠正存在的问题另一方面通过干部考核座谈及测评，及时向合作银行中层干部及机关科室负责人分类反馈情况。

二是加大公开曝光力度。

对党风廉政建设责任制检查出的问题，实行公开曝光，今年以来各农村信用社匀能够按照法律、法规进行操作，不存在弄虚作假等违规行为。

三是加大下发提醒、督改通知书力度。

从教育入手，抓思想，强化人本管理，采取多种形式，加强党员干部教育，增强三个意识。

一是抓党纪教育，强化自律意识。

通过开展三个代表及科学发展观等学查改活动，认真学习《廉政守则》、《党风廉政手册》，参观反腐倡廉成果展及上党课。

二是订立党风廉政建设责任状，强化责任意识。

三是抓正反面典型教育，强化领导意识。

认真收集推广党风廉政建设的经验和典型，让典型引路，向先进学习，同时抓好金融犯罪等反面教材，进行案例分析，总结经验，汲取教训，强化反腐领导责任，落实一级抓一级，层层抓到底责任制。

三、抓基础加强四项建设狠抓党风廉政建设工作，我们十分地注重抓基础工程建设，确保四个到位一是活动室建设，办公设施到位。

活动做到有专室、有桌椅、有牌子、有专柜、银行党风廉政建设工作总结---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------分享人向馥婵银行党风廉政建设工作总结20xx年富山乡农村合作银行党风廉政建设工作在讲政治的高度，始终把党风廉政建设作为学习科学发展观的重要内容，抓苗头，堵源头，工作抓实抓到位上取得较明显的效果，下面就将富山乡农村合作银行党风廉政建设工作情况作如下汇报一、提高认识，层层抓落实认识是履行好党风廉政建设责任制的基础，认识的高度决定着落实的深度。

为此，在推重点和排查对象以及组织实施，都进行了统筹安排，合理分工，明确任务，落实责任。

行领导要求以本次排查工作为契机，彻底摸清账户风险状况，排除风险隐患，为今后我行案件防控工作夯实基础，并强调严格落实排查工作流程，树立良好的检查工作作风。

为了提高现场对账工作效率，进点前，排查组及时与被查行联系沟通，认真做好对帐准备工作。

将筛选出的数据及时发送被查行，入场后，立即和支行的客户经理对要排查的账户做好梳理分析，按照客户区域分布，合理确定上门对账的路线和分组。

并对账户数据进行分析筛选，将市行排查组的排查与支行对辖内的账户排查有机结合起来，相互辅助，节省了物力、人力。

此次排查，覆盖了我行的重点存款帐户，通过与企业深入细致的核对和与企业负责人或财务管理人执行双十禁情况，我行自5月12日开始，对全行开展了一次专项检查。

检查由王慎坦副行长带队，主要采取听汇报、看材料和提问、测试等方式进行。

一是检查了我行开展的学职责、抓合规、防风险、促发展主题教育、双十禁学习、屡查屡犯专项治理等活动的部署及开展情况(着重查看会议记录及活动方案)二是听取各部室对部署开展活动的认识，活动开展过程中好的做法、遇到的主要问题和主题教育活动的进度、已学习的主要内容等三是听取各部室在当前面临业务发展压力比较大的情况下，如何严防违规操作、防范风险一些好的做法四是检查了屡查屡犯专项治理的开展情况五是采取笔试和随机提问相结合的方式，对双十禁进行了测试，检验行员的学习情况和双十禁的掌握情研究部署案件防范工作。

为做好案件防范工作，今年我行先后4次利用召开案件座谈会和内控例会的时机，通报案例和内外审检查情况，全面分析内控防案工作面临的严峻形势，查找工作中存在的漏洞和隐患，采取有效措施加以防范。

(4)组织案件防范知识测试和内控合规知识测试。

一是对各部门负责人进行了案件防范知识和双十禁书面测试，通过这种毫无准备的测试，旨在进一步强化各单位、各部门对案例通报的学习，加深对违规案(事)件暴露出问题的理解和记忆，时刻绷紧防范案件和重大责任事故这根弦，举一反三并采取有效措施，防范类似问题的发生二是对全辖各支行、处中层以上干部和本部全体人员进行了内控合规知识测试。

2、开展双十禁执行情况专项检查。

(1)组织学习双十禁。

总行力，逐步夯实了双基建设。

(二)案件防范措施落实情况1、加强对重要岗位重点人员管理工作。

今年以