，经县政府批准，对我县城乡低保进行了提标，城镇低保标准由人均元月提高到元月，农村低保标准由人均元月提高到元月，切实保障了我县城乡低保对象基本生活。二是大力开展低保规范化管理。建立健全三级审批制度，严格工作审批流程，强化社会监督，重点开展入户调查，深入了解群众生产生活情况，宣传低保政策，发放宣传资料，听取群众意见，在群众中产生了积极反响。三是加强业务培训。分别就低保工作规程救助平台操作等问题对全县民政助理员进行专项业务培训，全年共召开培训会次，为基层民政工作者搭建了良好的业务学习和交流平台，切实提高了基层民政工作者的业务素质和为民服务水平。四是充分发挥城乡体化救助体系网络平台的作用，加大对低保工作的动态管理和分类施保力度，实现了动态个适应和四个导向，坚决杜绝两好现象的重要指示，在全局干部职工中大力开展了作风整顿工作，切实解决了工作开展不力责任意识不强服务质量不高等突出问题。同时，以创先争优活动为契机，对党员和基层党组织存在的问题进行逐剖析和全面整改，有效提高了广大党员干部职工发现问题分析问题解决问题的能力。二是不断深化行政效能建设。认真贯彻落实规范化服务型政府建设工作要点，建立完善了两集中两到位后的管理办法和长效机制，对余项行政审批和转报事项的办理时限在承诺时限上提高了。对婚姻登记窗口和政务大厅民政窗口工作人员进行了业务培训，全面落实了四项制度建设，大力推进服务便捷程序量化依法行政行为规范的服务体系建设，是我局行政效能建设成果进步深化和巩固。三做好政务公开文章，努力建设阳光民政深化政务公开为认真贯彻落实政府信息公开条例的精神，我局在深化和巩固规范化服务型政府建设工作的基础上，进步完善政务公开栏和行政执法行政监督等各项规范化制度，查阅档案等方式对各科室和局属单位以及民政行业单位的作风建设进行督查，并在定范围内进行了公开公示，群众满意率都在以上。同时向社会各界公布了作风监督电话，发现问题，及时解决，建立起动态督查机制，防止和杜绝了行业不正之风。三加强干部职工队伍建设，提高机关行政效能是以提高机关行政效能为抓手，切实转变工作作风。我局以规范化服务型机关建设为基础，开展了三抓三转变即抓学习，转变学风抓服务，转变政风行风抓纪律，转变思想作风作风建设活动。全局干部职工进步加强对国家法律法规和业务知识规服工作文件的学习，提高干部职工的理论素养和业务素质，增强了员工的服务意识和开展规范化服务的自觉性结合科学发展观的贯彻学习大力开展了作风整顿活动，积极开展自查自纠，对存在问题认真进行整改提高，进步转变工作作风，深化三项制度，以构建阳光规范服务满意规范型服务机关为标准，提供高效服务和人性化服务水平，全面提升了民政系统行政效能。我局的作风作风建设，受到议形式，评出为该项工作做出突出贡献的同志，予以奖励。起到了良好的引导促进效果。六以促进为目的，改进作风，促进工作，全面提升工作水平。年，新届领导班子组成以来，按照年打基础，两年谋发展，三年求跨越的思路，以加强作风建设和机关效能建设为重点，强力推进队伍建设，努力实现跨越式发展。如今，已奠定了坚实的工作基础，开创了全新的工作局面，并取得了丰硕的工作成绩。公证岗位培训工作受到司法部的表彰信息化建设获得全省司法行政系统等奖年度全省司法行政重要工作综合考评跃居全省第二名年度综合考核被评为全市先进单位，位居市直单位第四名。民主评议行风工作中位居全市第名，依法行政五五普法和政法工作先后被市委市政府评为先进单位。范文四作风建设工作总结年，县民政局深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕以民为本为民解困的工作宗旨，大力加强行业作风建设不断推进依法行政，认真解决群众关心的热点难点问题，树立了勤政为民的良好形象。在动的过程中，积极开展评比，对学习任务完成情况学习质量与效果学习笔记与心得体会进行评比，促进学习的积极性，督查学习实效。二是召开专题的学习心得体会交流评比会。要求全员参与，人人发言交流，人人打分评比。从理论性实践性创新性实效性等四个方面量化测评，公开公平，真正不走过场，评出优劣高下。三是开展工作绩效考评。开展教育活动的个重要目的是促工作，见实效。没有考评的管理等于没有管理。为切实督导全局干部在活动期间做到工学统筹工学双促，对业务工作完成进度和质量，信息报送情况上下级机关与社会各界的评价情况，均严格按照本局效能建设绩效制度及质量管理体系标准，实行制度化标准化动态量化评比。评比范围覆盖学习工作效能建设对外宣传文明创建等工作全局。评比对象包括科室个人，立体化的考评，发挥了巨大的作用。五以奖励为导向，切实兑现，树先励志，大力倡导争先创优的进取精神。我们在各项评比活动中，切实兑现落实奖励，维护其公信力创新奖励机制局，既不勤政，也不廉政。从而涤荡了消极思想，澄清了模糊认识，纠正了倾向。三是继续在干部队伍中巩固社会主义法治理念。以巩固社会主义法治理念教育成果为契机，引导每位同志对照社会主义法治理念的要求，深入思考自身思想工作和生活作风是否存在极端个人主义享乐主义拜金主义等不良倾向是否存在盲目崇拜片面宣扬西方政治制度法制制度价值观念的倾向是否存在以权代法以言代法以及地方和部门保护主义倾向是否存在脱离群众骄傲蛮横盛气凌人的不良倾向是否存在滥用权力执法不公的倾向是否存在单纯业务观点的倾向是否存在把党的领导同依法治国对立起来，甚至削弱和淡化党的领导倾向是否存在不依法不严格不文明执法和不热情服务是否存在工作责任心不强效率不高等问题。通过思考查摆剖析，进步巩固了执法为民的思想，为今后在工作中整改落实与提高打下了重要的思想基础。三以议析为契机，交流思想，研究问题，切实搞好作风建设的问题查摆。运用保持员先进性教育和社会主义法治理念教育的自身作风建设状况撰写篇体会文章领导班子及领导干部针对查找出的作风方面的突出问题，制定套整改措施领导班子及领导干部采取适当形式向社会作次公开承诺。为将八个主题教育活动落到实处，不走过场，我们制订了行事历和任务分解，日程安排到天，责任落实到人，逐步落实，逐项完成，不折不扣地做完规定动作。并广泛调动同志们的积极性，深入探索创新点，力争在完成规定动作的同时，创造性地开创作风建设工作的新局面。二以思辨为基础，深化思想，升华理念，努力形成指导行动的思想共识。学而不思则罔。思辨是将学习所得消化吸收，纳入自身思想构成的重要过程，是将有关精神内化于心，外践于行的重要前提。只有深入思考才能融会贯通，才能把理论与思想实际结合起来。我们通过搞好学写讲谈等学习教育形式，引导干部对所学内容进行深入的思考，深刻领会学习内容，延伸和拓展思想触角，开阔理论视野。在抓好学习教育的基础上，我们积极引导党员干部进步思考探索，进步深化宗旨意识勤政廉政意识和执法为民意识，改化教育，努力提高干部思想素质。是认真完成活动规定的学习内容。按照作风建设年活动方案的要求，坚持集中学习和个人自学相结合，理论学习与警示教育相结合，学习和实践相结合，确保参学对象全部覆盖，学习任务全部完成，学习标准全部达到，学习目标真正实现。截至月底，全局共集中学习次，学时举办专题学习交流讨论会次集体收看警示教育电教片部开展知识测试次主要领导干部上作风建设专题辅导党课次。全局干部平均每人学习笔记字，撰写心得体会文章篇，撰写个人作风情况自查与整改材料篇。在学习教育环节中，我们注重立足实际，统筹安排工学，切实解决好工学矛盾，促进学习实效。我们将学习材料上传到办公网络上，便于同志们随时自学将优秀学习体会论文上传到本局互联网站上，扩大对活动的宣传制发近期活动安排通知单，方便大家掌握活动动向，妥善安排好自身工学。在学习教育环节中，我们突出重点，引导同志们认真学习了总书记在中纪委七次全会上，就加强领导干部作风建设发表的重责任人。通过相关措施如是加强作风建设宣传，开展形式多样生动活泼的宣传活动。运用宣传栏印发通知等宣传媒介，组织开展各部门小组研讨会，大力营造机关作风建设活动氛围，使作风建设活动深入人心。二是严格落实的指纹考勤制度。三是设立工作奖惩机制。四是不定期进行人员工作总结，相互通报各自工作成绩不足及改进办法，加强沟通，互相出谋划策。这样既全面又切实的推进了公司作风的转变，从根本上解决了机关工作效率较低工作作风懒散等问题。四爱岗敬业自我提升在充分学习了理论知识贯彻了局党委对作风建设的工作指导意见和精神，我司干部职工充分发挥了爱岗敬业，吃苦耐劳的精神，在各部门各岗位都表现了较高的个人觉悟和素质。如在全国城市卫生大检查的大背景下，我司的五创职工的在不畏炎热的天气坚持天天上路督导，其行动其风貌受到群众的大力赞赏与支持，在普通百姓口中获得了良好的口碑在铁山商城人员流动大，各类人员混杂，安全工作难以开展的地方，我司职工坚持把安全意识摆在首位，将商城周围多年的违章建观的重要思想理论为指导，并且在局领导的关心与支持下，我司通过思想动员深化学习制定措施自我提升等有组织有步骤地全面开展机关作风建设各阶段工作。无论是在思想上还是工作生活等作风上都有了长足的进步，并取得较好的成效。现将作风建设工作总结汇报如下多方位进行思想动员公司领导高度重视，精心部署动员。我司对机关作风建设活动高度重视，进行认真研究，成立了公司作风建设活动领导组刘铁壮同志任组长，汤绍龙同志任副组长，其他支部成员及各部门负责人为领导小组成员，余明兼任领导小组办公室主任。并制定了各阶段工作实施方案，在实施方案中，详细明列了各阶段各项工作的时间工作内容召开了各阶段机关作风建设活动动员大会。刘经理作了动员讲话，强调了统思想，充分认识新形势下加强和改进机关作风建设的重大