实作风不扎实致使工作出现重大失误的坚决给予诫勉教育，直至党纪政纪处分。创新模式，有效监管。在招投标大额资金使用和用料采购等关键环节上，进步落实关口前移全程跟踪预防为主的标本兼治新构架。做好施工监理监管三方对工程的现场监督和工程资金的审核拨付等方面的动态监管。提前参与方案和价格比选，实行廉政准入制度，将商业贿赂等不良行为作为禁止市场准入的项基本要件，着力加强常规化管理，对工程廉洁自律方面的情况进行定期和不定期的抽查。深入推进党务政务公习制度财务制度小车管理制度文明制度安全卫生制度廉政制度等系列制度，并实行了服务承诺制首问责任制次性告知制限时办结制和接访制度等，明确了办公室规划办建工办绿化办住房保障办财务室的职能。大力开展机关效能建设，进步规范了建设项目管理，针对不同情况现场办公，为企业和群众提供各种咨询服务，畅通信访渠道，及时处理来信来访，维护群众权益，保持社会稳定。这系列制度的落实，为更好的服务群众，提供了可靠的制度保证。责任强，工作实，各项业绩显著自年新届领导班子上任以来，我局班子成员团结奋进，务实开拓，带领全局人员坚持以人为本的工作理念，坚持把围绕中心抓党建作为促进业务工作的重要手段用，形成政治坚定团结协作开拓进取务实高效的战斗集体。局领导班子加强民主集中制建设，坚持会议制度，重大事项集体讨论研究，集思广益，民主决策。在推荐干部发展党员等重大问题上实行票决制，决策达到集体领导民主集中个别酝酿会议决定的要求，提高决策的民主化科学化。坚持把党员思想教育与创建学习型党组织结合起来，通过不断完善学习制度，积极创新学习载体，丰富和活跃学习形式，努力把学习渗透到工作的各个环节。以班子带干部，自上而下比学赶超，营造了良好氛围，先锋模范作用突出，工作扎实高效。队伍好，氛围活，组织建设完善加强党员队伍建设，发展党员坚持入党志愿的原则和个别吸收的原则，坚持公示制票决制责任追究制高，企业核心竞争力进步增强，安全生产环境进步净化和强化职工生活服务设施形成体系，矿容矿貌有实质性的大改观，职工安居乐业，矿区和谐稳定，努力建成本质安全型矿井和现代文明煤矿。为此，提出今后五年党建工作的总体思路。党建工作的指导思想以三个代表重要思想为指导，全面贯彻落实党的十六届五中六中全会精神，坚持科学发展观和安全发展观，切实加强党建和思想政治工作，充分发挥党组织政治核心作用和党员先锋模范作用，不断开创党建工作新局面，为创建本质安全型矿井和现代文明煤矿，构建和谐文明的新矿山而努力奋斗。党建工作的目标围绕中心，突出重点，从严治党，服务大局积极探索党建思想政治工作企业文化建设新途径，建立套科改造扩张新建，煤炭产量增长过快，产量结构不合理，目前煤炭已呈现出产能过剩需求趋缓的势头。煤炭行业历史积累问题较多，解决难度较大，些深层次的矛盾和问题至今仍未根本解决，行业管理亟待加强，电煤价格虽已放开，但煤炭价格与价值背离的问题并未得到根本解决。国家加大了对煤炭行业的监管力度规定提取安全费用，提高安全事故赔偿标准，资源实行有偿使用，资源税征收标准日益提高，资源环境约束加剧，信贷增长明显放缓，土地政策继续偏紧，资源补偿费不断走高，投资超常增长，增大了煤炭生产的成本，整合小矿政策不到位，周边小矿侵蚀资源严重等。经济增长方式粗放，十五期间主要依赖于量价增长的外延式经济增长方式将不再占据主导地位，煤炭展机遇，主动应对挑战。认清形势抓住机遇。煤炭是我国的主要能源。国务院关于促进煤炭工业健康发展的若干意见，从落实科学发展观构建和谐社会的高度，针对影响煤炭工业发展的深层次矛盾和问题，提出了今后个时期煤炭工业发展方向，为煤炭工业发展创造了个良好的外部环境。随着国民经济持续健康发展，煤炭在我国能源中举足轻重的地位在较长时间内还无可替代，国家整治小煤窑，提高办矿门槛，煤炭市场的相对平稳，给我们的发展提供了难得的机遇。十五时期，是我省电力空前发展时期，预计到年，年电煤需求将达万吨以上全省用煤需求将达万吨左右，四川煤炭市场的供求矛盾在短期内难以缓解。特别是随着华蓥山电厂容的企业文化建设，在不断强化广能集团意识的前提下，通过对李子垭历史的总结提炼，形成了具有李子垭特色的价值理念体系，并且日益深入人心安全文化建设与矿井安全质量标准化建设同步考核，同步发展，提升了矿井文明生产程度和安全生产系数大力推行管理规范案例教育手指口述每周题知识竞赛和文化体育等群众性互动式教育活动，把企业文化建设从强制性的理念灌输，向自觉性的行为养成提高职工队伍内在素质的纵深发展，不断强化广大职工的安全意识质量意识责任意识提出并积极实践本质安全型矿井和现代文明煤矿建设工程，在抓好矿井安全设施设备投入改造的同时，按照总体规划分步实施的原则，启动了矿区环境改造工程，并已初重庆工程技术学院西安科技大学等高等院校接受学历教育，提升他们的文化理论素养先后引进各种专业技术人才人，大中专毕业生人，目前有的已成为生产管理工作的骨干提拔了名员工到公司班子名普通员工到中层管理岗位。实施人才兴企战略，为批热爱煤矿工作学有专长的有志青年，提供了展示自我才华实现远大抱负的广阔舞台。三建立长效机制巩固先进性教育成果在年为期半年的保持共产党员先进性教育活动中，我们严格按照上级党组织的统部署，周密筹划，精心组织实施，广大党员坚持对照标准找差距对照员工愿望找问题对照先进典型找不足，强化服务意识，进步加强了党员意识和党员先进性作用的发挥，做到了先进性面引导和警示教育相结合，广泛开展党员及党员干部世界观人生观价值观权力观利益观等教育活动，签订党风廉政责任状，引导党员及党员干部常修从政之德常怀律己之心常思贪欲之害常弃非分之想，筑牢反腐倡廉思想防线。几年来，公司各级班子成员和中层管理干部，没有人因违规违纪受到党纪政纪处分，形成了廉洁勤政团结协作战斗力强的领导班子和管理团队各级党组织坚持思想领先，努力探索，大胆实践，做到个支部个堡垒，名党员面旗帜，带领广大员工艰苦奋斗，始终保持昂扬的斗志。在先后遭遇大断层大水患的困扰面前，更是充分展示出党组织和共产党员率先垂范同甘共苦的精神风貌。四年多来，先后有个支部获得先进党支部名效遏制，从年到今天，安全生产周期已达天，科技进步为安全生产提速加力，为产能的有效释放铺路开道，年到年月止，累计生产原煤万吨，年产量从年的万吨，以以上的递增幅度，迅速提升到年的万吨，几乎翻了番，掘进总进尺也逐年提高，实现了安全创水平，单产单进上台阶的目标，提前完成了年职代会提出的五年发展规划即年年矿井生产原煤达到万吨万吨，产值达到万元万元。年，公司获得西南地区唯家全国煤炭工业最高荣誉双十佳煤矿。二完善加强党的建设服务安全生产中心各级班子适应新形势的要制度，规范公司运作程序，积极探索与实践法人治理结构和新老三会之间的关系及其协调运作机制，实现了工厂制向公司制的转变和职工身份的置换，为企业健康发展奠定了思想建设和制度建设的基础。科技兴企成效显著。我们紧紧抓住发展的良好机遇，唱响勒紧腰带抓发展，二次创业塑辉煌的主旋律，狠抓生产安全的投入补欠和传统产业提升改造，重组的第年，我们就投入资金多万元，引进大功率综采设备和掘进机械化作业，大力推广应用锚杆支护光面爆破等新技术新工艺，狠抓瓦斯集中治理，突破了制约安全生产的瓶颈，先后获得集团公司省级科技成果奖项，顺层深孔预裂爆破等科技攻关项目取得明显进展，采煤二队大功率综采创复杂条件下薄煤层度公司党支部换届工作报告分享人陆政妍年度公司党支部换届工作报告五年的工作回顾公司第次党代会于年月召开，至今已有四年多的时间。四年多以来，我们在上级党组织的领导下，不断深化企业内部制度改革，顺利实现了企业变性质，员工变身份，经营变机制，法人代表产生变方式的改革目标，初步形成了个适应社会主义市场经济要求具有现代企业制度的企业，增加工作透明度。机关支部坚持将党员发展党费收缴和支部有关情况及时向全体党员公开或说明，确保党员干部职工的知情权参与权。近年来，机关支部干部没有出现违法违纪现象。二目前存在的不足是党员的先锋模范作用应进步发挥，党支部的凝聚力战斗力和创新力应进步增强。二是党支部应更加密切联系群众深入群众中解决他们的工作生活困难问题。三对下届党支部的建议贯彻落实好群众路线教育实践工作继续认真做好转变工作作风建设工作加大支部活动的创新力度进步加强党风廉政建设工作。同志们，党支部的工作之所以取得些成绩是与局党委的正确领导和大家的大力支持分不开的，在此我代表党支部向大家表表示衷心的感谢党紧紧围绕创建和谐宜居新珠晖的发展目标，大力实施沟沟畅通路路平坦巷巷亮灯处处见绿惠民工程，不断加快城市基础设施建设的步伐，不断完善城市功能，为打造都市经济核心区奠定了坚实的基础，同时，扎实推进住房保障工作，高质量完成建议提案的办理，稳步推动六建改制向前发展，强化责任全面督查，确保安全生产无事故，各项工作取得明显成效。连年荣获全市城市建设管理先进单位全区目标管理绩效考核先进单位全区建议提案先进承办单位等。评价高，监管全，群众基础扎实奖罚分明，权责相当。制定考勤制度公务招待制度车辆管理制度岗位责任制和重点工程建设项目目标责任制等多项制度，实行按岗定责，制作包挂责任表，明确项目完成时限责三制，严把党员入口关，严格工作程序，成熟个发展个。从入党申请人到入党积极分子，确定发展对象吸收为预备党员和转为正式党员，每个环节都由党支部书记亲自把关，确保程序不走样不变通。两年来，新发展党员人，按期转正人，接转党组织关系人。进步推进和谐机关建设，形成活跃的支部氛围，除积极参加区直机关工委组织的各项活动外，还利用业余时间积极开展各类组织活动，活跃机关文化生活，