造氛围。利用工会宣传阵地等载体，大力宣传实施云岭职工跨越发展先锋活动的重要意义目标任务方法步骤和先进典型。及时总结推广活动的成功经验，充分发挥典型示范引领作用，营造良好的社会氛围，把活动打造成工会和职工服务科学发展和谐发展等工作载体，不断加强工会组织建设，为活动提供组织支持和工作保障，充分调动职工主动性积极性，推动活动健康有序发展。三围绕提升职工技能素质推进活动。活动要紧紧围绕新轮建设创新型行动计划，重大科技成果转化及产业化项目对人才的需要。依托云岭职工人才工程这平台，广泛开展职工技能大赛职工技能等级提升和创新工作站室创建等活动，加大职工素质培养力度，为全县经济社会发展打造更多的应用型复合型技能型职工人才。四围绕发挥示范点带头作成效明显的先进典型。事业单位普遍开展会员评家创建职工之家活动。推广校务公开所务公开，推动单位民主管理制度建设。在各系统内培养推广个以上落实职代会工资集体协商，民主管理建设成效明显的先进典型。党政机关开展和谐机关和谐处室创建活动，培育先进典型。三工作重点年，云岭职工跨越发展先锋活动要把扩面实施加大力度作为重点，突出以下工作围绕进步促进经济社会发展推进活动。把活动与学习贯彻落实党的十八届三中全会和省企业，以及个以上职工职业道德双十佳和谐家庭先进典型。事业单位开展以争做道德的引路人品行的示范者为主的道德教育活动。选树培养个以上社会反映较好的职工职业道德教育示范单位，选树个以上职工职业道德双十佳和谐家庭先进典型。党政机关结合群众路线教育实践活动，开展做好事做善事志愿者服务活动和职工职业道德教育活动，培养个以上职工先进典型。选树个以上职工职业道德双十佳和谐家庭先进典型。四争质提高公有制企业每年至少开展次职工技能培训活动。企业内普遍建立职工书屋。加大对业务学习带头人技术创新领头人的培养力度，规模较大的企业至少要建立个创新工作室或技师工作站。非公有制企业推广建立创新工作室和技师工作站，广泛开展岗位练兵技能竞赛技术培训师徒帮带等活动。普遍开展创建学习型组织争做知识型职工活动。事业单位创建创新工作室或专家名师工作站示范点，引导职工开展创新和科研活动。结合各系统实际，至少开展项岗劳动竞赛次，企业参与面不少于，职工五小成果每年增长。县直国有企业每年开展劳动竞赛不少于次，职工参与率达以上，职工五小成果每年增长。非公有制企业围绕推动依法遵规诚实守信提质增效，以携手保增长和谐促发展为主题，开展争当岗位标兵争当创新能手为主的比学赶超活动，以岗位竞赛发明创造合理化建议等活动为抓手，培养批爱岗敬业的岗位带头人，勇于创新的能工巧匠，引领职工主动参与企业建设，促进县委十届四次全会市总三届八次全会精神，紧紧围绕县委生态立县农业稳县工业强县科教兴县旅游活县五大战略和争先进位目标，市总激励全市各级工会组织和广大职工更好地融入发展服务发展推动发展的总体要求，团结动员广大职工科学发展争先锋凝心聚力促跨越，为推动华宁与全国同步全面建成小康社会作贡献。二目标任务通过活动，使广大职工做到四争四促，即争当建功立业先锋，促进经济社会发展争当学习创新先锋，促进能力素质提高争名参加联谊会的，日报名结束后将全部移除。凡是通过本次联谊会活动成功牵手，并能走进婚姻殿堂的职工可享受县总工会的特殊祝福。举办单身青年职工联谊会是惠及全县各行政事业单位和国有企事业单位职工的项公益活动。请各单位高度重视，大力宣传，精心组织，本着自愿的原则，积极发动符合条件的单身青年报名参加。事业单位工会活动方案开展云岭职工跨越发展先锋活动，是引领广大职工勤奋劳动诚实劳动创新劳动，营造人人促发展个个争先锋良好氛时需填写竹溪县首届行政事业单位单身职工联谊活动报名表附后可登陆竹溪县总工会网站通知公告栏下载，电子和纸质报名表各份，并提供近期寸半身生活照张贴于报名表右上角，电子文档报名表及照片传到相拥绿色牵手竹溪群群号或传到邮箱纸质报名表由个人所在单位汇总并在报名表右下角加盖单位公章后派人送县总工会办公室。报名咨询电话联系人动组委会，其组成人员如下主任望甜县政府副县长常务副主任甘正东县总工会常务副主席副主任梁游媛县妇联主席刘鑫县宣传系统工委副书记杜香平县委机关杂志社副总编徐国臣县教育局副局长胡青县教育局副局长柏国宾县人社局副局长邹秀萍县广播电视局工会主席章培县委组织部干部范学兵县总工会副主席组委会下设办公室，甘正东兼任办公室主任，范学兵兼任副主任，周芬任联络员。办公地点设在县总工会。组委会职责县总工会负责活动的整体策划和安排，负责活动后勤保障且都到了谈婚论嫁的年龄。由于他们为了单位工作和个人事业的发展，是在固定圈子内对外界的联系少和对异性的接触机会少二是大多数青年男女不想在同单位找对象三是由于个人年龄和工作问题，陷入了高不成低不就的怪圈。为了给这部分青年单身男女搭建交友平台，帮助解决婚恋难问题，我们适时举办联谊会活动，以此促进青年人才在竹溪安家立业，为竹溪绿色崛起留住人才。二活动意义举办竹溪县首届行政事业单位单身职工联谊会活动，旨在为全县机关事业单位和事业单位工会活动方案分享人陈仁谦事业单位工会活动方案为了更好地关心和服务全县行政事业单位和国有企事业单位的青年单身职工，为其架设交友的桥梁，结识志趣相投的知音，为建设十堰绿色崛跨越发展的重要品牌。全文完用推进活动。我局系统工会要发挥示范点的种子和酵母作用。加大创建力度，在下属基层工会中培育更多的在实现四争四促目标中涌现出的示范点，影响和带动更的企业单位和行业参与到活动中，促进企业经营效益增长劳动关系和谐稳定单位建设得到加强。四保障措施加强领导，提供保障。各级工会要成立活动领导小组，制订实施方案，明确工作职责，努力形成党政重视工会牵头各方配合职工参与的工作格局。各级活动领导小组每年至少两次专题研究和部署市县全委会精神相结合，紧紧围绕推动我县深化改革创新和稳中提质稳中增效发展目标，以及各单位的工作目标，广泛组织职工开展四争四促创建活动。要结合我局实际，把活动与推进加快美丽新华宁建设相结合，组织动员广大职工在推动经济社会建设中建功立业。二围绕加强非公有制企业党政机关和事业单位发展推进活动。我局系统工会要按照四争四促目标要求，加大对企业行业和单位的指导力度，依托工会建功立业组织建设困难帮扶，以及和谐企业单位创维护稳定先锋，促进和谐华宁建设公有制企业企业普遍开展创建职工之家会员评家活动，全面推广落实厂务公开和民主管理制度。培养推广个以上落实职代会开展工资集体协商较好劳动关系和谐厂务公开和民主管理建设成效明显的公有制企业先进典型。非公有制企业开展职工之家创建活动和双爱双评活动。建立推行厂务公开和民主管理制度。培养推广个以上落实职工代表大会较好劳动合同签订率较高工资集体协商好劳动关系和谐厂务公开和民主管练兵或技能评比活动和主题学习活动。党政机关结合群众路线教育实践活动，组织机关干部开展学习创新主题活动。三争当遵规守德先锋，促进精神文明创建公有制企业广泛开展以热爱祖国热爱人民，立足岗位做贡献为主的活动，选树宣传个以上职工道德教育示范企业，个以上职工职业道德双十佳和谐家庭先进典型。非公有制企业开展以讲文明铸诚信树新风为主的职工道德教育活动。选树培养个以上文明形象好社会诚信高的职工道德教育示范全生产节能降耗，争做推动非公经济跨越发展的排头兵。规模以上非公有制企业每年开展劳动竞赛，职工参与率不少于。革新成果合理化建议每年增长。事业单位至少开展项以岗位奉献比工作业绩，技能锤炼比创新成果为主的劳动竞赛活动和技能大赛。党政机关结合党的群众路线教育实践活动，在所属党政机关和参公单位中开展项以讲奉献比服务提高工作效能，当表率转作风树立良好形象为主的比学赶超活动。二争当学习创新先锋，促进能力素遵规守德先锋，促进精神文明创建争当维护稳定先锋，促进和谐云南建设。争当建功立业先锋，促进经济社会发展公有制企业围绕提升企业核心竞争力，以当好主力军建功十二五创先争优建功立业劳动竞赛为主要内容，组织职工开展当履职标兵比爱岗敬业，当革新能手比增收创效为主的比学赶超活动，以五小活动合理化建议节能减排达标竞赛和重点工程劳动竞赛为抓手，推动创新型节约型企业建设，引导职工做推动企业跨越发展排头兵。县总工会每年开展的重要载体，是提高职工素质，大力弘扬工人阶级伟大品格，继承和发扬劳模精神，促进经济社会发展的重要途径。年是稳中求进务实创新，努力推动华宁经济社会快速发展的重要年，我局按照县总工会的要求，结合我局实际，组织企业推动云岭先锋跨越发展先锋活动实现四争四促的目标。总体要求高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论三个代表重要思想科学发展观为指导，坚持走中国特色社会主义道路和工会发展道路，深入贯彻落实党的十八大和周芬报名起止时间年月日年月日报名条件全县行政事业单位和国有企事业单位岁以上单身女士，岁以上单身男士均可报名参加。此次报名参加活动不交任何费用。八活动管理为了更好地服务首届联谊会职工，便于大家沟通和交流，县总工会特建立竹溪县相拥绿色牵手竹溪联谊会群群号，并由专人进行管理。凡加入群的单身职工都用单位加实名备注，如果加入该群而没有工作。县妇联负责联谊会联欢活动的组织实施。县委组织部负责提供选调生等符合条件的人员花名册。县委宣传部负责活动宣传协调工作。县委机关杂志社负责公告发布和活动宣传工作。县人社局负责提供全省统招公务员等符合条件的单身职工人员花名册。县教育局负责提供三支扶教师等符合条件的人员花名册负责活动现场及舞台背景的策划负责联谊晚