处矛盾纠纷件，调处成功件，调处率达防止因矛盾纠纷引发上访起涉及人数人，防止引发群体性械斗起，有力维护了社会稳定。

三是法律服务紧贴中心。

大力推行普遍法律顾问制度，下发了莲花县普遍建立法律顾问制度实施方案，目前已有余个部门单位聘请了法律顾问，年来全县法律顾问共办理各类案件余件，解答咨询余人次，引导正常上访人，促进了各级政府部门单位严格执法，依法行政。

民联心强基三大工程，选派了名正科级干部到坊楼镇洋桥村担任第书记，开展了民情恳谈入户听诉活动。

年来，党员干部职工下访人次，记录民情日记篇，提供扶贫资金万余元，收集意见建议余条，帮助调处矛盾纠纷余起。

二党组织生机活力有新气象以先进模范为引领，培育新人，规范管理，增强党组织的生机活力。

投资万余元，成立了龚全珍工作室。

充分发挥先进模范的示范作用和司法行政工作优势，为群众提供优质法律服务。

年来，龚全珍工作室共接待群众来访余人次，为群众提供法律服务人次，排查走访帮教刑释人员和社区矫正对象余人次，开展法制宣传次，调解邻里纠纷余起，工作室为局党组注入了新的活力。

认真手，强素质增内功树形象，努力提升党组织政治素养。

是理论学习强素质。

以三严三实主题教育为契机，加强党员干部政治理论学习，年初制定了学习计划，坚持周五学习日制度，采取自学集中学习领导讲课网络学习等方式，组织党员干部认真学习十八届四中五中全会精神党组工作条例关于贯彻全国农村基层党建工作座谈会精神进步加强农村基层党建工作的若干意见准则两条例和相关法律知识，全体党员干部撰写心得体会篇调研文章篇，综合素质有了新的提高。

二是岗位练兵增内功。

在党员干部中坚持开展以学微机学公文写作学司法行政业务和法律法规知识为主要内容的学习活动，选派了余党员干部赴上级部门参加培训，积极组织基本上村官也是难以参与，难以接触到村内实际业务。

另方面是专业知识不对口，现任大学生村官中，大部分所学专业为文科专业，少有农林或是经济类专业，导致理论知识和实践相脱节。

语言文字能力有待提高大学生村官很大部分工作内容是诸如信息报送文件起草等文字工作，同时，随着年终述职等总结性会议的增加，对大学生村官的演讲能力和口才提出了更高的要求。

创业环境条件还不成熟在全国其他地方已有很多村官成功创业案例，他们积极寻找创业项目，依靠开阔的视野先进的理念自身专业优势和农村地区资源优势，使项目成功运作，在推动农村经济发展，调整地区产业结构，带领群众致富等方面都发挥了巨大的作用。

可以说，创业成为最有效的展示大学生村官价值的测评和年终考核相结合的方式进行跟踪了解全面掌握。

年度考核由镇村共同组织完成，大学生村官根据履职情况进行自评和总结，向所在村进行述职，由党员干部村民代表从德能勤绩廉等五方面进行民主评议，再由镇村对其作出综合考核鉴定，并将考核结果存入个人档案。

同时，建立有效的激励机制，规定凡考核优秀的大学生村干部，享受三个优先即发展党员优先镇后备干部纳入优先推荐荣誉优先，激励大学生村干部的争优进取意识。

今年我镇将名大学生村官纳入入党积极分子，名发展为中共预备党员。

三存在问题及因素分析大学生村官在新农村建设过程中发挥了积极作用，但是还存在着些问题，主要表现在以下四个方面缺乏积极的职业心态近年和年终工作考核捆绑在起，促使所在村两委主动帮助支持鼓励大学生村官开展工作，为大学生村官搭建平台。

强化教育培训，提高基层工作能力。

建立村官培养实施规划，实行三项制度。

是定期工作汇报制度。

每月次工作总结汇报每半年份调查报告。

二是集中培训制度。

定期参加乡村干部的培训，提高业务能力，使他们对如何更好地适应基层工作，提高自身素质，担当起新农村建设重任有了更加全面的了解。

三是会议制度。

镇要求大学生村干部都要参加所在村的会议和镇召开的村干部会议，全面了解村日常工作议程，了解镇整体工作情况。

强化实践锻炼，提升综合能力。

是压担子。

镇党委给予大学生村官安排具体的事务，如在所在村各类材料撰写文化宣传学习，增强教育培训的吸引力和实效性。

四党费收缴工作按照县委组织部的要求，各支部都建立了党费收缴台账，并且定期进行核实核定，严格按照规定收缴党费。

三大学生村官管理工作大学生村官工程是党中央国务院深入推进新农村建设，实施人才战略的项重大举措，对服务农村群众，培养农村后备干部队伍，加强党的基层组织建设和推进社会主义新农村建设发挥了重要作用。

我镇党委政府十分重视大学生村官培养管理工作，进步注重实践与工作相结合，积极探索培养管理的新手段新方法，通过加强五项措施，实施规范化管理，充分发挥大学生村官的积极性主动性和创造性，努力使他们当好农村政策宣讲员远程教育管理员便民服务代理员献计献策参谋员文化活动例选举法村民委员会组织法以及民事调解等法律法规。

市场经济知识。

重点是学习市场经济基本知识产业结构调整市场营销企业管理等知识，进步认识市场经济的特点，努力掌握市场经济的基本规律，自觉运用市场经济的规则和要求来规范自己的行为，切实培养市场意识。

农村适用技术。

重点是学习种植养殖加工病虫害综合防治技术农业质量标准信息技术等知识，提高农村党员推广应用科技的能力和自身发展的能力，增强脱贫致富的本领。

新农村建设基本知识。

重点是学习小城镇和村庄的规划建设和管理，人居环境治理及健康卫生等方面的理论，提高农村党员新农村建设和卫生保健的意识和能力。

三教育培训方式集中培训。

主要是以镇党育培训的基本原则坚持全员培训的原则。

农村党员教育培训面向全体农村党员，创造人人皆受教育的原则，人人皆可成才的平台，激发农村党员学习的内在动力和潜能，全面提高他们的整体素质。

坚持学以致用的原则。

农村党员的培训采取缺什么补什么，按照菜单式教育培训方式进行，努力提高他们的政治思想素质致富能力和带富能力。

坚持分类指导的原则。

坚持以需求为导向，根据党员干部致富能手普通党员等不同情况，确定各自的培训重点，分类实施，增强教育培训的针对性。

坚持突出重点的原则。

围绕建设社会主义新农村的总体要求，每年选择不同的教育培训主题和内容，进行不同的教育培训，切实提高教育培训的实效性。

坚持注重实效的原则。

要用取得的确定发展对象确定预备党员预备党员转正四个环节都采用投票表决方式。

严把全程公示关。

村党支部对当年本村的发展党员情况，包括从群众推荐到确定为预备党员以及转正为正式党员的每个环节，每个程序都要进行公示。

形成内容时间形式管理四规范的具体操作办法。

发展党员目前存在的问题山区丘陵支部受生存生产环境的影响，多数青年人才弃农离乡，人才大量流失。

非公企业支部，受金融危机影响，人员活动大，工作不稳定，发展培养难度大。

二党员教育培训及党费收缴工作为切实做好党员教育培训工作，镇党委根据县年全县党员教育培训工作规划和县年党员教育培训计划繁组字号文件注重从年轻对象中培养，注重从支部党员老化班子薄弱党组织对象培养，注重从非公企业中发展，使发展党员工作较好地适应了新形势发展的要求和需要。

二坚持提高素质，注重发展质量。

即本着培养支符合科学发展观要求的指导思想，在生产发展的同时，注重了入党积极分子的定期培训和跟踪考察，注重了入党积极分子能力的锻炼和提高，使新党员在新农村建设中的才干不断得到增强。

三严格规章制度，力求完善务实。

入党先过群众关，先由群众推选优秀村民，再由村党组织对推荐出来的优秀村民人选进行审查，列榜公布，并由乡镇党委建档入库，实行动态管理。

确保把素质高能力强威信高的优秀人才吸收到农村党组织。

严把党委考察关。

镇党委在政治审查的基础党建汇报分享人向馥婵欢迎来到，下面是小编为大家搜集整理的党建汇报相关范文，欢迎大家阅读与借鉴，希望能够给你带来帮助。

党建汇报篇繁城镇地处县西部滹沱河北部全镇分为南平川中丘陵北山区三大自然地形区，全镇辖个行政村，户，人和亩耕地。

现有基层党组织个其中农村党组织个含个总支个联合支部农村是法治化管理水平全面提升。

投入余万元，对基层司法所进行了规范化建设，在闪石等乡村建立了法制文化广场，顺利通过了六五普法检查验收，组织了全县余名党员干部参加全省法律知识考试。

法律六进扎实开展，法律进祠堂等工作得到上级部门的充分肯定，有力地推进了法治莲花依法治县工作的开展。

总之，年司法局党建工作取得了定成效，但也存在些不足，主要表现是党建工作与司法行政工作两手抓两手都要硬做得不够，有时有出现重司法行政工作轻党建工作的现象创新精神不强，党建工作特色亮点不明显。

这些都有待于我们在今后的工作中认真研究解决。

党建汇报全文完好党组织建设。

年初，对支部进行了改选，严格按组织程序发展了名预备党员，为党组织增添了新鲜血液。

严格按照基层组织建设要求，认真落实组织生活制度思想政治工作制度三会课制度目标管理制度党员发展公示制度等，局党组组织生活正常化规范化制度化。

三党组织作用发挥有新成效以发挥党组织服务保障中心工作的能力和党员干部在服务经济社会发展中的先锋模范作用为目标，促进党建工作与业务工作有机结合，推动司法行政工作上新台阶。

是社矫和刑释解戒工作健康发展。

年来全县接收社区矫正人员人，全部纳入了矫正范围接回刑释解戒人员人，发放生活补助费接送费元。

开展了刑满释放人员大排查大走访活动，切实掌握了制宣传教育人民调解法律援助和律师公证等窗口单位开展为民服务创先争优活动，提高了党员干部服务大局的能力水平。

三是作风建设树形象。

年初重新制定了项机关制度并严格执行，进步规范了机关管理和工作人员行为，认真贯彻落实八项规定，组织开展了阅读廉政书籍参观廉政书画展挺纪在前廉政征文和警示教育活动，党员干部廉洁自律意识进步增强。

开展了加强对般公务员日常考核试点工作，每天由本人如实记录工作日工作开展情况，科室主任进行审核后，报分管领导进行核查，每季度再由局班子成员集体讨论考核，打出