1、党内监督条例等党内规章制度，对照国家法律党的优良传统和工作惯制，结合此次征求到的意见建议条，其中肯定意见条，建议条，联系个人思想工作生活和作风实际，深入查摆理想信念政治纪律和政治规矩作风建设担当作为组织生活落实全面从严治党责任等方面存在的问题，深刻剖析问题根源，明确了整改方向。查找出的问题理想信念方面存在的问题。是党性修养不够系统不够全面。在加强党性修养锻炼上，主要精力集中在党提出的新理论新观念新思路以及中央省委市委新召开的重要指导意见少，重点工程建设没有达到理想进度。以人民为中心的执政理念树立得还不够牢固，深入基层调研不够经常。作为服务方的党员领导干部，在日常工作中，定思路搞规划作决策争项目搞协调等具体工作挤占了很大部分时间，深入基层深入群众了解。
2、满意作为检验我们工作成败的标准。虚心听取职工患者的意见和建议，不断改进我们的工作作风，坚持求真务实言行致无私无畏苦干实干，在推进中国特色社会主维护中央权威，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度致。二是要加强理论武装，着力解决好世界观人生观价值观这个总开关问题，补足精神之钙，要增强党委中心组理论学习的针对性实效性，力争在提升理论素养上下工夫在扩大知识视野上求突破在推动工作发展上见实效，让革命理想内化于心外化于行。三是要强化党性锤炼。持续加强党性党风党纪教育，增强党性修养，强化忧党忧国忧民意识，树立正确的权力观得失观服务观，担当起在党忧党责任突出谈党性谈作风谈自律，深入开展谈心谈话活动。二在执行纪律合格方面是要严守党的政治纪律和。
3、成片。四担当作为方面是班子成员之间存在合作共事意识还不够强，存在主导和协调定位不清，相互配合，相互支持还不够，过于强调分管，对于不分管事务不予支持的态度较为明显。二是部分班子成员推进工作时存在思想观念陈旧，还不太适应新常态的问题。主要表现在在平时工作中有瞻前顾后的思想，工作只求过得去，不求过得硬，产生了不愿担当和求稳怕乱的想法，出现精神懈怠安于现状，奋斗精神有所减弱等现象。三是班子成员在处理医院疑难问题时对事务的认识不致，缺乏有效沟通和交流，导致些工作在决策时意见不统，推进中积极性不高，执行效果不好的情况。五组织生活方面总的来讲，院班子成员都较好地落实了组织生活制度，除按时参加党委班子的中心组学习和所在党支部的三会课党日活钱看等社会问题缺乏正确认识。
4、够强。有的同志参加党内组织生活还不够积极主动，没有以普遍党员身份参加所在党支部三会课等活动，缺少正常的组织生活锻炼。三作风方面是院班子成员对执政为民的理念和全心全意为人民服务的宗旨意识树立的还不够牢固，面对群众反映的诉求，缺乏换位思考，往往过多地强调客观原因和历史原因，缺乏为群众利益破解难题敢于担当的主动作为和责任意识，没有把始终维护群众利益作为工作的出发点和立足点。二，建立了把手负总责，分管领导具体负责，党委委员岗双责，总支支部各司其责的责任体系，级抓级，层层抓落实的条块相结合的管理模式。通过开展两学做学习教育，扎实开展党员组织关系集中排查党组织建设党员日常管理教育等，推动了医院各项工作迈上新台阶。但也还存在些问题是管党治党意识还有待增强，班子成。
5、上，没有做到高标准和严要求。四今后的努力方向和整改措施强化政治理论武装。牢固树立终身学习理念，把学习党章党规党的十八届六中全会以及习近平总书记系列重要讲话精神放在首位，原原本本学结合工作学带着问题学，对集中时，对部分会议文件材料的审核把关不严，会议多材料多没有从根本上改变。工作还不够务实，到基层调研时，主观意向性调研较多随机性调研不够。比如，对分管领域和关注的工作调研的多，围绕群众所思所想调研频次不够。四担当作为方面存在的问题。创新意识有差距。在服务市委决策上遇到重复性的工作，为了图省事，照搬照抄，沿用老方法解决问题，特别是对全面深化改革工作思考还不够多研究还不够深入，在整体系统性上还有差距。敢担当善作为的魄力还不够。虽然市委出台了容错机制，但因对。
6、治规矩，对照中央准则条例和省委市委决定，认真落实中央八项规定省委十项规定市委六个带头和国家卫计委九不准要求，进步转变作风，发扬特别能吃苦特别能奉献特别能战斗特别能作为的精神，遵章守纪，做执行纪律的模范。二是要认真贯彻落实党风廉政建值观这个总开关问题，导致缺乏定力和静气。二是对落实党要管党从严治党方针的重要性紧迫性认识还不够深刻，有松懈思想，对纪律规矩缺少足够的敬畏之心。二组织方面有的同志思想认识跟不上形势发展的需要，认为自己长期接受党的教育，人生价值取向和理想信念已经定形不会出什么问题，在加强党性锻炼上有所松懈，放松了对增强自我净化自我完善自我革新自我提高能力的重视，不能始终严格用党性原则来规范自己的行为，在党言党在党忧党在党为党在党护党的意识还不。
7、况征求意见解决问题的时间相对较少。虽然尽量想方设法抽出部分精力和时间深入到县直单位镇办村社进行调研，但是对基层群众反映的些具体问题的处理具体困难的解决，多是听取分管领导和单位主要领导汇报，根据情况做出决策。对群众信访工作做的不细不实，多是简单了解情况后向副职或部门进行批转，直接处理信访问题和督办过问较少。特别是在抓重点工作重点单位重点镇办的同时，未能始终做到统筹兼顾，存在部分镇办部门半忙半闲的现象，些重要工作进展速度不均，效果不够好。到边远贫困村组了解情况较少，群众工作的思路方法需要进步创新，群众工作水平需进步提升。体贴群众不够，为民用权的思想不在个问题。坚持政治纪律政治规矩不够严格。在贯彻和维护党的纪律规矩方面不够严格。例如，些领导同志只愿听好话。
8、不愿听批评，对自己对干部都是自由主义有些同志组织淡薄，不服从组织分配，和组织讲价钱，有的同志表面上服从，思想上没有服从，甚至说，你定要让我去那个单位，以后工作出现了问题我不负责任。还有些同志乐于托人找关系说情。对这些行为，我作为县委书记严厉批评教育不够，甚至对屡次犯错的同志，处理不及时不严厉，马虎迁就。全局观念不够牢固。始终站在引领追赶超越发展的高度，认真够履行县委书记抓发展抓民生抓稳定抓班子抓队伍的职责，聚精会神搞建设，心意谋发展，积极探索充分发挥优势的特色发展之路，有效推动了经济社会的快速发展。但由于心里还打有小算盘，没有站在县区协调发展的大局，没有把的整体发展定位完全摆进发展大局。比如，兄弟县区来参观学好的经验做法时，还有所保留，在促进县区整。
9、性科学性和创新性，高标准快节奏的做好各项工作。全文完，缺乏系统性经常性的深入学习，用马列主义的立场和观点分析问题的能力不强，用邓小平理论认识问题解决问题的能力有待提高。二是党性锻炼有待长期坚持。对照政治合格要求，认真分析理想信念方面存在的问题，我感到尽管有多重因素叠加，但最根本原因是放松了党性修养的锤炼。随着长期参加党的集中性教育，形成了定的依赖心理，对自我学习自我反思自我锻炼时松时紧，没有做到长期时刻警醒事事反思慎独慎微。三是纪律要求还要加强。虽然能在大是大非面前保持立场坚定态度坚决，但在些细枝末节上，纪律约束不够严格，遵守纪律自身定力不够，看风向随大流，没有充分理解纪律是规范党员干部行为修养的根本准则，总有保底思想，只是把工作标准放在不触碰红线。
10、事物新知识的学习和掌握不全面，致使在部分工作中担当底气不足。五组织生活方面存在的问题。对开展好党的组织生活的要求理解不够透彻钻研不够深入，与高标准严要求开展组织生活的要求还有差距。比如，到分管部门上党课时，结合部门工作不够紧密，实效性指导性作用发挥不够。与党员干部的深入交流不够，掌握党员思想动态不够及时不够全面。除按规定参加所在支部三会课作有时盯得不紧，缺乏抓铁有痕踏石留印的韧性和毅力，工作成效有待加强。例如，在重大项目建设上，存在着推进不平衡现象，对社会关注投资大的项目过问的多，对其他项目关注的少。在政治合格纪律合格品德合格作用合格方面存在的问题三两学做学习教育活动开展以来，按照学党章党规学系列讲话，做合格党员的要求，对照党章党内政治生活若干准则。
11、中还存在重业务轻党建的现象，部分成员对业务工作思考多管得多出场多，对党建工作谋划少抓得少露面少。二是考责评责体系还有待完善，虽然将党建工作考核纳入了综合目标考核体系，但所占权重较小，对抓党建工作的激励作用还不明显。三是有时习惯于上传下达，满足于照抄照搬，上级布置什么就完成什么，对如何开展党建工作创新的主动性和原创力还不够，过于依赖上级部门的布置和推动。有时存在上头热下头冷的现象。七三项整改回头看和两学做学习教育问题整改完成方面是了解群众就医困难，解决具体问题还不够。今年医院虽然下，不主动为开展工作创造条件出点子，加之个别科室内部分工不明确，导致具体做事的同志方向不清措施不明疲于应付。对干部的关心和培养还不够，关心关爱少，交心谈心少，没有与下属真正打。
12、发展方面中继承和发扬党的优良传统和作风，继承和发扬中华民族的优良道德，加强自身的道德锤炼。三是要坚持身先力行，注重发挥引领示范作用。党员领导干部要带头讲修养讲道德讲诚信讲廉耻，对党绝对忠诚光明磊落坚守真理坚守正道坚守原则坚守规矩，以信念人格实干立身，养成共产党人的高风亮节。四在发挥作用合格方面是要树立正确的政绩观，切实解决好为谁创造政绩，怎样创造政绩，创造什么样政绩和为谁掌权，为谁服务的问题。二是要坚持密切联系群众，加强与职工群众的直接联系，深入科室接地气，走进线搞调研，换位思考解民忧，主动拜群众为师，与群众交友，向群众问计，自觉为群众服务，对群众负责，受群众监督。三是要敢于担当，勇于负责。时刻把维护好实现好职工患者的利益放在首位，把职工患者满意不。
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在政治合格纪律合格品德合格作用合格方面存在的问题