围不足。

在原则与感情发生冲突时，有时讲人情顾面子，不能旗帜鲜明地坚持原则顾眼前不顾长远不注实效的短期行为。

热衷政绩流于形式。

喜好造典型搞盆景出经验，有时损害了群众利益等。

五创业不实问题的具体表现缺少创业激情。

在谋求发展上不能避虚求实，不能把思想集中到科学发展加快发展上来，精力不能集中到干事创业上来，宗旨意识淡化，二用权不严问题的具体表现缺少担当。

处置复杂问题和矛盾时，有畏难情绪，怕得罪人，缺少担当精神。

用权不当。

以人情代替原则，用权不公正处事不公平。

为官不为。

坐其位不尽其职，心思不在事业上，不求有功，但求无过，安安稳稳保位子等。

三律己不严问题的具体表现律己百姓，消极遁世，认为遵守党的政治纪律没有必要。

二是民主自由论。

有时片面要求决策要民主言论要自由，不能摆正民主与集中自由与纪律的辩证关系。

三是自以为是论。

有时不是全面正确地理解中央精神，而是片面曲解原意，甚至把自己的不正确理解当成中央精神，使之在执行中变形走样。

工作上存在本恪守职业道德，工作浮在上面，没有投入真感情，服务意识不强，奉献精神不足。

工作不积极，不主动，找借口，推事由，不愿学习不求进步，不能踏实工作。

二领导班子成员不严不实问题的具体表现修身不严问题的具体表现政治敏锐性不强。

对我国改革发展进程中遇到矛盾和困难，比如贫锐气不足，破解难题的动力不强。

责任心有所弱化，工作有松劲的现象工作主动性不强，工作效率工作质量需要进步提高。

关心干部职工不够，思想政治工作做的不细。

听取党员干部职工的意见不及时不全面，对党员干部思想状况和基层干部生活情况了解不全面，帮助干部职工解决实际困难不多。

开度致，但对于社会上的不当言论和消极现象抵制不够，党员意识政治意识有待于进步增强。

四谋事不实问题的具体表现不从实际和客观规律出发，急功近利，只顾眼前，不顾长远，好高骛远，以会议贯彻会议多，落实检查指导少。

深入基层线少，调查研究不够。

调研存在重形式轻实效现象，自上而下确定目标分解任务层层加码的现象还有存在。

对于基层反映上来的困难和问题重视不足，解决不及时。

干部管理还存在缺位错位越位现象，该管的不管不该管的也管，管的方式和手段不够科学，监管的针对性有效性不强，依法依规办事意识需进步加强。

三律己不严问题的具体表现部自律要求不够严格，对党的原则坚持不够。

对待群众态度冷漠，工作方法简单粗暴，法制观念和服务意识不强，办事拖拉，效率低下有热衷于坐在办公室想问题，拍着脑袋办事情，联系群众意识不强，深入基层不到位，未真正做到从群众那中来，到群众中去，为人民服务的宗旨意识不强。

在干部队伍建设上的独特创造价值理念鲜明特色的深层理解，不能将中华优秀传统文化来要求自身。

开展批评与自我批评做得不够，虽然班子成员之间经常开展批评与自我批评，但自我批评缺少深度力度，不能动真格。

工作方法简单，工作作风还不够扎实。

思想不够解放，创新意识不强。

思想没有根据形势发展的需要快速转变具体表现在政治理论方面学习不够深入。

学习深度不够，学习标准不高。

在业务方面学习培训安排多，在政治理论方面学习培训安排少，不注重政治理论学习和知识更新，经典著作读的少理论学习缺乏主动性系统性，学习不够扎实深入，理论联系实际指导实践不够。

坚定理想信念不足，政治纪律和政治班子成员不严不实表现分享摒弃私情，以特有的人格魅力树立良好形象。

思想陈旧，有时做人还不够实在。

有时片面地抓工作落实，在些重点工作推动上缺乏主动性创造性。

在廉政风范发挥带头作用不够，联系服务群众能力差服务质量不高。

特此报告乌兰察布市体育局党组年月日全文完不能把为民造福放在第位。

创业信心不足。

面对创业艰难百战多的改革现实，惯于做旁观者议论者，不愿做创业者实干者。

缺乏工作在线开展，情况在线了解，问题在线解决，思路在线调整，经验在线积累，政策在线完善，业绩在线创造的精神。

六做人不实问题的具体表现作不严虚荣浮华。

以为犯点小收点小礼品没什么大不了的，孰不知这些正是思想腐化堕落的开端。

治家不严交友不慎。

每个人都绝非生活在真空里，都有自己的妻儿亲戚朋友，有时出于自己的亲情友情，为这些亲戚朋友大开方便之门。

四谋事不实问题的具体表现好高骛远脱离实际。

有时只思想。

缺乏大局意识，重局部利益，轻整体利益，片面强调本单位本部门利益。

有时以强调本部门工作为由，重眼前利益，轻长远利益，受自身利益的驱动，缺乏从经济社会发展长远角度出发。

行为上存在自由行为。

自我要求不严，碍于人情世故，说人情话，办人情事，会上问题建议提的少，会后背后送人情。

富差距拉大行业分配不公少数人价值观扭曲切向钱看等不能正确理解，甚至把此类问题归结为改革开放造成的。

在重大原则问题上，立场不坚定在大是大非面前，态度不鲜明。

惯于议论网上热门话题，传播小道消息，在社会和群众中造成了不良影响。

思想上不够坚定。

是于己无关论。

将自己混同于普遍拓创新意识不强，在思维方式上，习惯凭经验考虑问题和办事，工作原则性有余，灵活性不够，缺乏新思路新办法，缺乏敢为人先勇于争先的劲头和激情。

六做人不实问题的具体表现不愿意触及深层矛盾，抵制不良风气不够坚决彻底。

有明哲保身思想，动真碰硬的正气和勇气不够。

不能很好的例行公事式调研多，走马观花，解剖麻雀式调研少，调查研究成果未得到充分运用和转化。

联系实际不够紧密责任意识有所淡薄，习惯于就事论事，对工作中的新情况新问题研究不深，研究的不透解决不力，没有长远统筹和规划。

五创业不实问题的具体表现工作按部就班求稳有余，改革创新的对自身要求不严，要求别人做的，自己不做，表率作用差存在抓而不实，抓而不紧，虚功多，实功少，效果差有的干部放松对自身的要求。

官本位的思想有所抬头，贪图安逸的思想有所滋长，艰苦奋斗精神有所减弱。

在遵守党的政治纪律方面，班子只满足于在大是大非问题和党中央自治区党委保持高，落实从严要求从严管理的措施制度体系还不够完备，干部教育培训工作相对滞后，还不能完全满足实际工作需要。

在干部管理使用上，需加大环节干部岗位交流异地交流，提供和增加后备干部挂职锻炼的机会和频率。

工作统筹还需进步提高。

对具体问题分析不足，采取行政命令方式的惯性还没完全根除创新意识不强，固步自封，束缚了发展，工作眼界低，起点低，思路小，力度小。

工作只停留在般化的水平上，没有结合本辖区实际采取相应的措施和办法，在发展体育产业力度上还有欠缺。

二用权不严问题的具体表现立党为公执政为民的观念不强，吃苦奉献精神有所消减，宗旨意识有所淡化。

对干规矩约束不够严格。

在涉及党的领导和中国特色社会主义道路等原则性问题上立场不够鲜明对些歪曲事实的不良言行和网络谣言习以为常，不能旗帜鲜明的抵制和反击。

利用优秀传统文化来修身做得不多。

中华传统文化经典阅读较少，对中华传统文化的历史渊源发展脉络基本走向了解不多，缺少对中华文化享人熊胜静市委组织部按照乌兰察布市体育局县处级领导干部开展三严三实专题教育工作实施方案，我局经过发放调查问卷开座谈会和征求本人意见等活动，查摆了市体育局领导班子及成员的不严不实问题具体表现，现报告如下领导班子不严不实问题的具体表现修身不严问题的