语活动等活动，在党组的民主生活会党员组织生活会上，始终把党风廉政建设和反腐败工作作为重要内容来对照检查。

组织观看警示教育专题片邀请专家讲课召开学习座谈会等形式，切实提升党员干部廉洁自律意识和拒腐防变的自觉性，夯实党员干部廉洁从政的思想道德基础。

三开展警示教育活动。

根据市里统安排，组织部分中层党员领导干部参观预防职务犯罪警示教育基地和法院庭审警示教育活动，接受现场教育，牢筑廉政防线。

积极派员参加宁波论坛党风廉政建设主题报告会年第期市直机关纪检干部培训班，增强党员干部遵纪守法公正廉洁自律意识。

同时，利用大会小会机会，经常提醒同志们干净干事，自觉抵制商业贿赂，做到警钟长鸣。

四党风廉政建设下步工作安排是把加强党风廉政建设和改进机关作风提高。

完善议事和决策程序，对重大决策重要人事任免重大项目安排和大额度资金运作，坚持集体研究，集体决策，听取各方意见，充分发扬民主，杜绝言堂。

二是加大政务公开力度，推进阳光工程建设。

今年初改版市残联官方网站，大力推进残疾人业务应用平台和残疾人服务平台建设。

在党务政务事务三公经费开支干部使用人事招聘等方面，加大公开力度，推行全过程公开。

阳光工程严格按照中央和省市委的要求予以实施，凡群众关心的热点难点问题，涉及残疾人群众切身利益的实际问题，容易出现以权谋私滋生腐败引发不公的事项，只要不涉及党和国家秘密，都全面真实地予以公开，努力以高度透明的残联部门形象面对广大人民群众，勇于接受社会各界监督，让所有权利在阳光下运行。

严格落实有关规定，认真执行党内重要情况通报和报告情况反映等制度从事与工作无关的事务。

严格三公经费预算管理，推行三公经费月报和公开制度，实现三公经费支出明显下降。

二是认真抓好上级重要会议精神的学习贯彻，确保政令畅通。

把习近平总书记关于加强党的反腐倡廉建设的系列讲话中纪委三次全会和省市纪委全会精神作为机关党组织反腐倡廉学习教育的核心内容，并督促机关党委纪委认真抓好学习贯彻。

月日，召开市残联系统党风廉政建设会议，传达学习中央和省市纪委全会精神，对年度党风廉政建设工作作出部署，提出要求。

月日，召开会机关中层以上干部会议，传达全市机关纪检监察工作会议精神，总结上年工作，通报今年重点工作任务，党员干部廉洁自律意识不断加强，未发现会机关及直属事业单位工作人员有吃拿卡要的现象，未收到对机关党员干部职工在廉政纪律工作作风等方面问题的反映投诉党组书记理事长作为落实党风廉政建设第责任人，首先是管好班子，带好队伍，做好表率，同时，坚持反腐倡廉重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，敢抓敢管，做到守土有责守土尽责。

上半年会党组先后召开了次专题会议，传达学习三级纪委全会精神，分解部署督查年度党风廉政建设工作任务进展落实情况，将落实党风廉政建设工作与残联中心工作同研究部署考核。

下发了关于调整市残联领导班子成员廉政责任分工的通知甬残联党组号，研究制定了党风廉政建设责任制工作任务责任目标分解明细表，明确了责任内容责任部门和责任人，突出了工作重点，做到责任上肩措施到位。

利用半年工作总结和重点任务目标完成情况检查等时机，及时纠正党风廉政建设和作风建设工作开展过程中存在的问题，提出改进的方法和措施，确想防线。

坚持从实际出发，明确班子成员和下属单位负责人的职责，有针对性地制定有关制度和规定，认真落实诫勉谈话述职述廉等行之有效党内监督的有关规定，使班子成员用权有所依用权受监督。

教育引导班子成员，自觉承担起相互监督责任。

总结回顾年来的工作，虽然我们在党风廉政建设工作上取得了些成绩，但与区委区纪委的要求还有定的差距，与基层干部群众的期望还有定的差距。

主要表现在些干部对落实八项规定精神反对四风方面还存在模糊认识，自觉性不够反腐倡廉教育的形式还比较单，教育的力度还应进步大攻坚克难的勇气和精神还需进步加强等。

年，我们将继续按照区委区纪委的部署要求，振奋精神锐意进取攻坚克难真抓实干，努力开创党风廉政建设工作新局面，更好地为我区残疾人服务。

办公室党风廉政建设调研报告市党全会习近平总书记的系列讲话精神，自觉参加区委区政府召开的有关党风廉政建设工作会议，认真领会会议精神和要求，贯彻落实中央省市党风廉政建设工作的有关要求，召开党组会议听取党组党风廉政建设工作汇报，专题研究党风廉政建设推进工作，重要文件和材料认真审阅签批。

三重视来信来访和案件查办，坚决纠正损害群众利益的行为。

坚持把查办案件作为党风廉政建设和反腐败工作的重中之重，全力支持纪委开展工作。

重视加强信访举报工作，充分发挥信访为查办违纪违法案件提供重要线索的作用。

组织协调重大违纪违法案件的查处，及时听取汇报，加强协调督办，帮助执纪执法机关派出办案中的阻力和干扰的情况。

四贯彻落实民主集中制，坚持党内民主。

自觉遵守集体领导民主集中个别酝酿会议决定的原则，健全集体领导与个人分工负责相结合的制度，主要领导末位发疾人联合会网站设立理事长信箱，公开行风评议监督电话，接待来信来电来访以及分别召开不同层面的领导和干部群众座谈会行等举措，向社会广泛征求意见，诚恳接受社会监督，虚心听取干部群众的批评意见和建议。

受理市残联区纪委区信访局区网络问政平台转交办件以及残疾人来信来访件次，办结率，网络问政满意率在全区排名第六。

接待残疾人来人来电咨询人余人次，全年未发生我区残疾人越级上访进京非访缠访闹访事件。

支持纪检履职。

残联党组着力于健全发现问题的机制纠正的机制和追究责任的机制，进步加强对党员的监督管理，支持和保障纪检部门依法履职，重视和加强残联党组纪检监察干部队伍建设。

二区残联党组主要负责人报告履行第责任人职责情况年来，党组书记理事长在抓好各类规章制度项新制订网站管理制度岗位职责和岗制度。

三是所有党员领导干部均签订了不持有私人会所会员卡不出入私人会所承诺书，整治庸懒散奢等不良风气。

四是坚持把加强效能建设与重点工作相结合，促进了工作开展。

在做好日常工作的基础上，扎实推进仁爱家园励志大学堂残疾人基本服务状况和需求专项调查等重点工作重点项目的实施。

公开选拔人才。

在选人用人上，我们注重让群众拥有知情权参与权和监督权，以防止和纠正用人上的不正之风，努力营造种让优秀人才脱颖而出的良好氛围。

年月，我们通过竞争上岗的方式选拔了三名部室主任和二名部室副主任，还成立了妇委会，公开选举了新届妇委会委员和工会委员月采用民主测评和民主投票的方式选出优秀工作者先锋党员工会积极分子和单位满意职工，所有过程均引导全体干部职工立足岗位，转变作风，强化责任，做到爱岗敬业想干事精通业务能干事转变作风干实事。

二是开展廉政建设法制教育活动。

开展了支部学习警示教育典型引领干部学习新干线等学习活动，组织党员干部参加积极参加六问五干走在前列征文活动等上级部门组织的各类廉政建设法制教育活动，努力提升机关党员干部综合素质。

三是开展大走访活动。

以民情联系服务月活动为契机，组织党员干部实地走访扶残助残先进集体，把党的重要理论重大政策送到基层，同时向先进集体学习，倾听残疾人企业家艰苦奋斗自强不息的创业历程。

通过走访增进机关党员干部与残疾人之间的情感交流，努力在实践中提高直接联系群众服务基层的能力，提高发现问题解决矛盾的能力。

四是组织残疾人工作者队伍培训。

月底举办了期镇街残联理事长残疾人专职委员培建设，强化督查考核。

残联党组领导班子为加强自身建设，注重班子整体功能的最大发挥，坚持贯彻民主集中制，重大决策充分发扬民主集思广益，不搞言堂。

结合党的群众路线教育实践活动，落实民主生活会述职述廉对照检查等党内监督和领导干部廉洁从政相关规定，组织全体党员严格按照年初制订的党员干部政治理论学习计划，严格落实三会课，带头履职，认真贯彻执行上级机关党风廉政建设的有关规定要求，贯彻执行中央八项规定精神和省市区有关规定，反对四风整治慵懒散奢等不良风气，做到自重自省自警自励，踏踏实实做事清清白白做人。

二强化廉政教育，引导党员牢固树立理想信念和宗旨观念。

我们始终坚持把党风廉政教育作为项基础性工作来抓，着力引导党员干部牢固树立理想信念和宗旨观念，维护党章，严守党纪，廉洁自律，干净干制。

领导重视，注重长效。

区残联始终把落实党风廉政建设责任制摆在事关残疾人事业发展成败的大局中来把握，摆在班子建设和队伍建设的核心位置来抓落实，将其作为改进工作作风密切联系群众的主要抓手和重要保障，定期召开例会，分析和研究残联系统党风廉政建设形势，把党风廉政建设工作与残联中心工作同部署同落实同检查同考核，切实履行岗双责制度。

责任分解，强化监督。

是明确责任，分解落实到位。

年年初，我们在制定党建工作计划时，把党风廉政建设责任制作为项重要内容列入其中，对党风廉政建设责任进行了分解，做到责任到人。

班子把手总负责，党组书记理事长李志荣为残联党风廉政建设第责任人党组成员副理事长卫荣根具体抓落实。

年初残联党组与各部室及下属事业单位负责人签订了党风廉政建设目标责任书，对其的党风办公室党风廉政建设调研报告分享人萧茂伟办公室党风廉政建设调研报告区纪委实行党风廉政建设责任制，是加强反腐倡廉建设的重大举措。

年，我们认真贯彻落实区委区政府关于落实党风廉政建设责任制的实施办法，根据关于印发萧山区年落实党风廉政建设责任制考核办法试行的通知萧委办号文件精神，把责任制工作的落实作为龙头工程系统工程来抓，较好得完成了党风廉政建设的各项任务，成效明显是残联本级及下属事业单位各党支部和各级领办事效率规范日常工作行为有机结合，认真做好第九轮文明机关创建和民主评议机关迎评工作，努力使文明机关创建和民主评议机关活动成为推动机关全面建设的有力抓手。

严格按照市残联党风廉政建设责任制工作任务责任目标分解明细