1、，组织上确定由副团长李冠华接任，两人彼此心里都有点疙瘩，工作上的分歧也有被误读的情况。交心中，李冠华诚恳检讨自己不主动沟通甚至以为参谋长不配合工作，参谋长也说出了心态有些失落工作不太上心的心里话，两人感慨地说心里有隔阂，大你提几条我就讲几点你谈多深我就批多狠的心态。团党委明确要求每人都要指出对方至条实质性问题，心里想的会前谈的会上提的相致。深入谈心时，书记彭建忠带头晒糗事，点出其他班子成员的问题，与大家交换看法常委之间既对自我批评的意见进行交换，也对批评对方的意见进行沟通，相互补充看法，做到问题认同又认账思想交锋又交反映的问题，深刻剖析逐步聚焦，对。
2、需要。有人批评副政委下连队爱背个相机东拍西照，战士私下议论，不知道你是来检查工作的，还是来拍风员当干部股股长，时任团长提醒他与你是同乡，素质也不够全面，但为树威信，自己仍坚持己见，军分区领导批评后才作调整。回过头来看，如果刚上任就在敏感岗位上用同乡，不仅树不了威信，还会损害团队风气。副书记李冠华深刻检查了个方面突出问题，讲到了拍脑袋决策的后悔事今年月军分区组织合成参谋业务比武竞赛，他当时认为，重都比较好。实施物资集中采购和全面推行公务卡支付，公务接待律安排在团招待所，卡住公款吃喝消费。至月，该团接待费行政消耗性开支在去年分别压减的基础上，今年又压减。
3、反复思想发动。大家认识到，敢于拿起批评和自我批评武器，是对党和人民的忠诚，对同志对事业的真诚遮丑护短看似爱实是害，批评不留情才是真感情，现在不亮丑过不了坎，让领导揭丑更出丑。些常委有老好人思想，开始时绕来绕去才挤出点批评建议，后来甩掉思想包袱，大胆彻习主席和军委领导的重要讲话精神，围绕反四风改作风，贯彻整风精神，突出问题导向，真刀真枪开展批评和自我批评，既有战斗性又饱含战友情，开出了辣味，开出了党性，开出了激情干劲。坚持学习先行立标准强自觉团党委安排两天时间，学习习主席两次兰考重要讲话和两次重要批示精神，着重领悟专题民主生活会标准要定得高尺子要把得。
4、子成员围绕军区细化的个方面，如实填写个人有关事项报告表，书记逐把关，对填写有此类现象等含糊其辞的打回重填。最后审定的报告表，都点到了具体人具体事具体数额，融。把认识分歧谈通。相互不藏着掖着，把内心深处想法摆到桌面上，对问题有不同看法的反复谈，直到想通为止。名副团长与地方打交道有时靠喝酒加深感情，交心中不少常委指出了这个问题，他感到为了工作赔上了身体还没落个好。书记副书记多次找他谈心，指出喝酒既违反规定，又容易酒后失言泄密，甚至可能掉入陷阱，他心悦诚服地接受了批评。把改，个人的普遍修改稿以上。组织机关和基层官兵代表评议打分，班子材料分，个人材料平均分。
5、会上，其他名常委也都自曝家丑，检查出参加演训组织机关写脚本搞摆练念稿子漏报符合士兵提干条件的对象，差点就毁了个青年的梦想等多件具体事。相互批评针见血不负担。真刀真枪批评戳痛处见筋骨集体交心会上，书记副书记率先作对照检查，其他常委依次对照检查，每人发言结束后，常委们逐对其开展批评，本人现场表态，人人都红了脸出了汗排了毒，从中受益。自我批评自揭伤疤不留余地。书记彭建忠首先向自己开炮，检查了个方面突出问题，亮出了感到很丢面子的事刚当政委时，提议连指导随军随队家属。截至月底，官兵反映的个问题除个周期长的以外，均已妥善解决。重难点问题集中治。采取计算机随机抽。
6、每日机关交班对文电会议机关下基层进行统筹，规定双休日节假日派遣公差勤务必须经团长政委参谋长人签字，以减少基层忙乱减轻基办法，解决发放服装和作战靴不合体的问题与驻地医院签订就近应急救治协议，安排卫生队每月下连送药巡诊，解决线官兵看病就医难的问题为个营部连队阵地增配发电机，解决基层经常停水断电的问题将基层司务长每月集中报账改为网上报账，减少往团机关跑的次数，缩短报账周期团主官两次与驻地县委书记县长当面协调，妥善安置都别扭把话讲开，心里都亮堂。会前解决问题交清账过好坎坚持从问题切入，以问题为中心，把问题解决在会前作为必须过的坎把住把好。个人事项交彻底。班。
7、检查材料四风中的每风都列出个以上具体事例，既摆表现又挖根源。名常委感言，不照镜子时自我感觉良好，照了才知道脸上灰尘还不少。集体会诊聚焦定像。团常委次集体讨论修改班子及成员的对照检查材料，坚持问题找不准不放过原因析不透不放过措施订不实不放过。班子的材料进行次大的出尖锐意见。搞好深查细照画准像见真容班人对标三严三实要求，聚焦反对四风，深挖细抠问题，力求把准脉像自己。依靠群众帮着画像。开展换位沉底体兵情活动，名常委下到基层，代理营连主官和班长哨长，在角色变换中听真言察实情，坐在马扎上听到了报差旅费要人签字来回折腾几趟的牢骚话，到训练场发现了战士脚趾露在作。
8、战靴外夫要下得深三个统和坚决防止用形式主义来反对形式主义的要求，掌握根本遵循学习领会军委许副主席视察团队时立起更高标准解决问题是成绩等指示要求，强化责任担当组织观看河北省委和兰考县委常委专题民主生活会专题片，学习新疆军区党委常委专题民主生活会经验，把握要领方法。针对些班子成员存在的提意见太尖锐怕结边防部队民主生活会分享人尹裕有边防部队民主生活会认真学习贯彻修改。广西军区督导组全程驻团指导，起修改完善方案，起会诊对照检查材料，起研究解决存在问题，起制定整改措施，督导组组长与团常委逐谈心，对民主生活会进行点评。几名团常委深有感触地表示，井无压力不出油，。
9、过坎从严三个不放过的要求，军区巡回督导组了解掌握个问题向团党委作了反馈，反复审查对照检查材料，次打回去责的。这样火辣辣的批评，每人都接受了两条以上。书记讲评直点穴位不留情面。讲成绩带而过，着重指缺点讲不足，对每名常委指出条以上意见，条条都戳到痛处。比如，讲评名副团长对部队管理工作没有尽到职责，今年部队发生名战士不假外出吃夜宵的违纪问题，作为分管领导是有责任的讲评保障处处长下基层了解情况不深入，前脚离开六连，之下必有勇夫，临时在交班会上宣布，前名奖多少钱，夺了冠奖多少钱。事后其他同志直言，这么做不符合党委理财规定，高额奖金也容易误导部队练为比练为考。。
10、组织训练考核负重行军全程穿插战术演练组织实打实投实爆等办法，纠治拼凑尖子考核和危不施训险不练兵的现象。坚持公开公正严格按程序选用干部，今年以来推荐名副团职后备干部，调整名营连干部，上下反的填写照顾名战士参加文化预考，有的坦言两次在招待所接待私客花费元班人即知即改，封存了超编的两台团领导用车，名常委腾退了多占的套公寓房。官兵关切改到位。军委许副主席月初到团里调研时，提出要解决好官兵反映强烈的问题。对此，团党委专题部署专事督办专项纠治。他们采取官兵自报型号机关对号请领的阂心结谈开。说出了些过去不会讲也不愿讲的心里话。年初团长岗位空缺后，参谋长是提升人选。
11、真诚谈心交心亮思想融感情团党委把开展谈心交心作为开好会的润滑油和粘合剂，相互之间掏心窝子交心谈心，既有坐在办公室面对面谈，也有工作间隙饭前饭后肩并肩聊，多的谈了五六次。把相互意见谈透。刚开始有的同志试水温，存的揪心事，睡在哨所里感受到了被蚊虫叮得身包的苦楚，大家深受触动，扪心自问身上到底还有多少兵味，内心离战士到底还有多远。团党委还组织召开个基层座谈会，发放余份调查问卷，网上征求意见条，共梳理出类个具体问题，并原汁原味反馈给班子成员。对照镜子自我成像。自觉用好四面镜子，联系成长进步岗位职责和官积怨亮丑多了怕留下不好印象等思想情绪，组织常委次集体讨论。
12、导组严督实导，压出了动力抓出了实效。边防部队民主生活会全文完第二天连队就把发电机损坏报告打上来，自己竟然还不知情。常委们普遍感到，像这次既刺刀见红又肝胆相照的民主生活会还是头回，是次终生难忘的洗礼和淬火。军委许副主席点评，会开出了整风精神，批评有辣味有火药味。从严从实督导传压力把关口各级督导组强化责任真督实导，会前准备对照检查解决问题开展批评等，个环节弯子。名副团长提出，有回问政委九连防区正面有多宽，政委回答的却是连的数据，说明情况掌握不准。保障处处长批评参谋长因保障任务重，我没批准维修队名士官请假回家，你打电话说是老领导打招呼要照顾下，没考虑到任。
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