才能展现共产党人的人格力量。
不严不实思想根源全文完，不愿学不善学不勤学不深学不真学，不善于学习研究新事物，面对经济发展新常态束手无策，对加快转型发展茫然无措，对带路自贸区工业中国制造互联网和等不知所以有的习惯以会议落实会议，以文件落实文件，坐在办公室里听汇报看材料，即使搞调研也流于形式，蜻蜓点水走马观花，看不到问题，提不出对策有的弄虚作假，搞形象工程。
谋事不实，核心要解决正确政绩观的问题。
没有进取意识科学精神负责态度，不仅会贻误事业，最终也会害了干部自己。
创业不实的问题。
主要表现为境界不高，劲头不足，效率不快，落实不力。
有的思想解放不够，思路跟不上时代，思想存在代沟，工作缺乏开拓性，不敢闯不敢试不敢创新有的眼界不宽，缺乏信心，习惯于自己与自己比，认为经济发展进入新常态，再怎么干发展速度也上不去，再怎么干也超不过其他区县和部门，于是自甘落后甘拜下风有的工作标准不高，缺乏竞争意识，不善于在全市全省全国的大格局中找标杆定目标，只求过得去不求过得硬，拿不出实招硬招，创不出特色亮点有的患得患失不敢担当，遇事难字当头法治淡化。
有的办事无原则，不给好处不办事，给了好处乱办事有的特权思想严重，看人下菜碟，优亲重友公事私办，张三来了这样办，李四来了那样办，逼着群众到处找门路托关系有的胆大妄为，为所欲为，什么事都敢办有的利用职务上的便利，插手项目工程，搞权钱交易，为配偶子女及亲友谋取不正当利益有的认为自己的权力是为小团体服务的，凡事先考虑部门和小团体利益，考虑自己的亩三分地，对自己单位有利可图能带来好处的事就争着干，没有好处的就往外推有的对上级政策执行打折扣搞变通，合意的就执行，不合意的就不执行有的用权办事超越了法律法规和政策边线，开天窗留暗门打擦边球有的执法不公，以情代法，办关系案人情案，等等。
用权不严，核心要解决正确对待权力的问题。
权力是把双刃剑，为人民掌权为事业用权，人民就满意，组织就认可德不当位为己弄权，党纪不答应，国法必严惩。
敬畏权力慎用权力，不仅关系干部自身价值的实现，而且关系干部的声名荣辱。
律己不严的问题。
主要表现为无视纪律，严人宽己，作风散漫，顶风违纪。
有的纪律观念淡薄，工作该请示的不请示，该汇报的不汇当成原因来分析，原因分析要落脚到党性分析。
当然，客观原因大环境影响和主观原因都要融入其中。
可从理想信念不坚定党性修养水平不高党性锤炼不够入手分析存在的三不严三不实的问题。
可从习近平四有论述角度，既是否做到心中有党心中有民心中有责心中有戒的角度剖析存在的忠诚干净担当等方面存在的问题。
亦可结合习近平关于讲规矩守纪律等方面分析存在的问题政治规矩不成文的规矩政治纪律组织纪律工作纪律等角度。
还可从责任意识政治意识廉政意识不强岗双责落实不严等角度分析存在的不敢担当廉政风险点等问题。
从宗旨意识角度入手分析问题。
群众观点群众路线角度分析问题。
从世界观人生观价值观政绩观群众观等方面剖析原因。
比如，谋事不严可从政绩观不正确入手剖析。
比如信仰动摇坚持原则问题消极躲避是修身不严，从党性意识不强政治身份等同群众上找原因心中有无党。
滥用职权，权不为民所用是是用权不严，从政绩观出现错位廉政意识不强宗旨意识不高上找原因。
考虑个人得失多考虑组织难处少，存在部门利益倾向，口无遮拦，个人主义至上，团团伙伙，组织观念差，原则的以人划线以地域划线以单位划线，不看德才看亲疏，不凭实干凭关系有的培植亲信排斥异己，拉帮结派收买人心，搞小山头小圈子小团伙有的搞人身依附，不忠诚组织只忠诚个人，不相信组织只相信关系，提拔后只感谢个人不感谢组织。
二危害是影响党的形象。
党员干部不严不实，在党员群众中会造成恶劣影响，极大败坏党风政风，侵袭党的肌体，损害党的形象。
二是贻误事业发展。
党员干部不严不实，最终会影响党的路线方针政策的落实，贻误党和人民的事业。
三是扰乱政治生态。
党员干部不严不实必定会导致官场积弊向政治生活利益化政治组织山头化政治作风官僚化政治生态恶劣化的趋势发展。
四是危害执政根基。
党员干部不严不实必将削弱人民群众对我们党的信心和威望，危害党的执政地位和执政基础。
是不严不实误己。
有些领导干部喜欢随大流，认为违反不是原则性问题的小事无伤大雅，殊不知，量变久而久之就会引起质变，进而彻底改变人的生。
很多贪官都是从不贪到贪，从小额到巨额，从次到多次，使得贪污的雪球越滚越大，堵死了自己的回头路，最终不是身败名裂就是身陷囹圄。
二是不严不实害人。
有假典型假数字，也听之任之，甚至帮着造假，粉饰太平纪律观念淡薄，不讲组织原则，封官许愿，信口开河，该公开的极力遮掩，该保密的跑风漏气。
对上级察颜观色，八面玲珑，花言巧语，专挑好看的供领导调研，闻过饰非，掩盖本地事实真像对组织对同志，从不推心臵腹说真心话，虚于逶迤，当面套背后套，表面上热情洋溢嘻嘻哈哈，内心里却十分阴暗老于世故，你好我好他好，明哲保身，臵党国家的命运于不顾，只珍惜个人的羽毛和家族的荣誉，以投降求稳定，以牺牲国家核心利益求和谐。
作风漂浮，责任担当意识不浓。
对党员干部队伍中存在的深层次问题还把握不准了解不透。
对群众的实际困难和反映的问题，被动解决问题较多主动化解矛盾较少，要求下属部门去解决的较多直面群众去解决的较少，帮助群众解决实际困难还有欠缺。
公职不公心，批评与自我批评的意识氛围不足。
在原则与感情发生冲突时，要时讲人情顾面子，不能旗臶鲜明地坚持原则摒弃私情，以特有的人格魅力树立良好形象。
有时做人还不够实在。
有时片面地结合上级部署要求抓好工作落实，在些重点工作推动上缺乏主动性创造性。
廉政风险防范意识不强，二职业，谋取私利。
对中央指示满足于时的轰轰烈烈，热衷于赶风头，窝蜂，过后則盘算既得利益搞上有政策下有对策，阳奉阴违，两面三刀。
改革创新意识改革开放的程度与构建社会主义市场经济体制的要求还有定差距，工作中有时与客观实际联系不够紧密。
如推动产业发展政策不连续不坚持，产业规模发展不起来，如养鸡设施农业。
敢为人先干事创业攻坚克难的锐气不足。
在些急难险重任务面前，存在定畏难情绪。
有时对尖锐矛盾问题不敢动真碰硬，不敢担当不愿负责。
有不思进取安于现状的思想苗头，缺乏争创流的勇气和信心。
检查评比教条机械，摆花架子，做表面文章。
如对部分工作的检查评比中，过于偏重看材料查档案看图板等些虚的东西，缺少对实际效果和成绩的考察。
部分工作部署多检查落实少，比如在推进扶贫开发工作中，有些包村干部和嘎查村，存在调查摸底马虎草率，制定规划相互雷同，开展工作和落实效果不佳的现象。
工作中存在重工业经济轻社会民生的现象，对些民生领域难见成效的工作下的力量不够。
相对放松了对科教文卫等具体社会事业的管理，对贫困人口多，就业就医就学难，百姓居住条群众交流不足交心少，缺少了解群众呼声的实际动作，没有真正沉下去，与基层干部群众起研究问题和措施，导致了解和掌握情况不够全面。
科学民主决策水平有待进步提高。
重大决策征求群众意见不够，充分倾听民意广泛集中民智反映各方诉求的科学民主决策体系不够健全。
比如，在推进设施农业甜菜等富民产业时，没有充分考虑基层实际，听取群众意见，好事没有办好，群众反响很大。
另外，指令性硬性要求多，指导性意见少。
对部门和基层干部提要求多布臵任务多，对思想工作和生活关心少，在工作方式方法上需要改进。
日常下功夫深入了解干部不够，与干部日常交心少。
了解干部廉洁从政和八小时以外的情况缺乏有效手段。
培养选拔干部的视野和途径不够宽，缺少对干部队伍建设的长远统筹谋划，如科局乡镇主要负责人在岁左右的居多，后续骨干不足，部分科级干部在个岗位上工作时间过长。
做表面文章的多，谋实事的少图吸引眼球的多，从体制机制上提出解决方案并久久为功抓落实的少求短期政绩的多，打基础利长远的少。
在现实中，不少地方部门领域，调查研究染上了些病症，比如假调研被调研回避问题，重点领域权力部门重要岗位的贪污腐败现象突出。
滥用职权，胡作非为。
有的公权私用，管不住自己，管不住家人，权为妻用，利为子谋有的滥用职权，不给钱不办事，收了钱乱办事，甚至搞权力寻租借权营生有的用权不公，以人情代替原则，办关系案人情案金钱案。
假公济私，搞特殊化。
有的总认为高人等，妄自尊大，行使权力不受约束，无所顾忌，无法无天有的人得道荫妻佑子，裙带盛行门庭若市有的出差旅游要求特殊照顾，带着大家子到处跑，吃好的住好的玩好的，用公家的钱埋单。
三不严以律己放松自我要求，放纵个人欲望，追求物质享受，生活奢靡，在糖衣炮弹面前败下阵来，甚至走上了违法犯罪的不归路追求低俗情趣，沉迷于酒桌牌局，在花天酒地声色犬马中玩物丧志热衷于个人享受，吃的是山珍海味，穿的是高档名牌，坐车不顾超编超标，住房讲究宽敞豪华，甚至挪用侵占公款在外地购房，利用职权多处占房组织观念淡薄，纪律松散，存在脱岗走读行为和企业客商接触没有底线等。
心不正，以讲黄段子为乐趣，低级趣味，玩世不恭，满嘴仁义道德，满肚子男盗女娼，在小圈问题，安排起来头头是道，落实起来参差不齐，抓工作不深入不扎实不具体，抓而不紧，抓而不常，不推不动，安排的工作十天半月没有结果。
二不严以用权把权力看成了手中的张牌，当成了自己的私有财产，进而不择手段地追逐权力捞取私利，最终经不起权力的考验而滑向罪恶的深渊对上曲意逢迎，对下横眉冷对，门难进人难找脸难看事难办，不给好处不办事，给了好处乱办事热衷于迎来送往大吃大喝，甚至私设小金库，虚开假发票，以各种名义挥霍公款，以各种名目滥发乱补在办公室搞豪华装修，用公款送礼做人情。
家不齐，本着有权不用，过期作废的邪念，利用公共权力和资
不严不实思想根源
