见。二存在问题在第三阶段督察中，发现铁管会赵相金袁娜多次迟到缺岗和旷工，镇纪委在全镇范围内进行书面通报批评和诫勉谈话个别村存在工作开展缓慢材料上报不及时等现象，如桐梓村农村集体“三资”材料上报不及时，寺上村农村集体“三资”管理工作会没有及时召开在暗访中发现，付庄村支书朱太宝利用职务之便将老村部租赁费万元私自挪用用作垫支该村社会抚养费，骗取国家危房改造补贴项目款元，根据中国共产党纪律处分条例规定，镇纪委已给予朱太宝进行了诫勉谈话没收违规违纪资金，并上报县纪委给于朱太宝同志党内严重警告处分。三下步努力方向和改进措施我镇将坚持问题导向，针对征求的意见建议，明确改进措施，着力解决问题，实现自我净化和提高。加强学习，不断提高思想政治修养。是加强理论修养，坚定理想信念。认真学习习近平总书记系列讲话精神及中央省市县关于改进工作作风各项规定等，树立正确的世界观人生观价值观权力观和政绩观，及时清洗思想上的灰尘，把群众放在第位，问计于民问需于民问政于民，全心全意为人民服务。二转变作风，不断规范完善各项制度。进步改进工作作风，在广泛征求基不作为乱作为”专项整治行动工作方案第三阶段文件要求，我镇狠抓了党风政风和作风建设，切实解决党员干部不作为乱作为等作风方面的突出问题。现将我镇加强自纠自查工作落实情况进行汇报，具体内容如下开展“不作为乱作为”问题专项整治工作情况加强组织领导。以镇党委书记为组长镇长为副组长镇纪委书记为督察领导小组组长的专项整治行动领导小组，组织协调此项工作的开展，加大对作风问题的检查整治和问责力度。督查组先后深入到全镇个站所及个行政村，就镇村干部在岗履职点名签到值班纪律等考勤情况进行了明察暗访，收到了较好的效果。二制定活动方案。按照县活动方案，结合我镇实际制定了相应的督察检查工作方案，确保各项督察工作顺利开展。三加强宣传。组织包村领导包村镇干到所包站所和行政村，召开党员干部群众代表座谈会传达“不作为乱作为”会议精神，同时悬挂宣传横幅书写宣传标语，召开动员会，宣传专项整治活动。四加强学习教育。专项整治行动领导小组多次组织机关党员干部学习中国共产党党章中国共产党纪律处分条例中华人民共和国公务员法中国共产党党员干部廉洁从政若干准则管理的各项规定，认真履行领导干部的政治责任，带头讲党性重品行作表率，带头讲政治顾大局守纪律。机关科室及局直各单位敢于正视问题，对行政不作为乱作为问题进行深入排查，同时深入到服务对象中面对面地听取意见和建议。对于发现的问题，深入分析问题原因和结症，并迅速拿出整改措施，逐项整改到位，对存在的问题坚决做到不掩盖不回避不护短不走过场。对群众反映的以及行政服务存在的问题，能做到的，立即整改需要逐步解决的，积极创造条件抓紧整改。四建章立制，长效管理。机关作风建设是项长期的任务，必须把总体要求同阶段性目标有机结合起来，建立和完善有关制度，持之以恒，常抓不懈，通过完善的制度严格的管理丰富的载体，确保机关作风整治活动深入持续地开展好，避免出现整顿阵风过后照样松的现象，努力做到规范行政行为，在促进政务提质提效上下功夫加强绩效考核，在严格落实行政问责上下功夫完善考评机制，在推进政风行风建设上下功夫，着力解决行政执法和服务群众工作中的“不作为乱作为”问题。同时，还在办事程序管理权限等方面进行公示，接受社会监督，防范和减少违法违规行为，从而以良好的精神状态和饱满的工作热树立良好形象的有力保证。通过开展这项活动，促进全局干部职工工作作风的转变，增强履职能力，提高办事效率，确保各项工作责任落实到位。为此，我局把开展整治“不作为乱作为”问题活动作为项重要工作来抓，制定了张掖黑河湿地国家级自然保护区管理局关于开展群众路线教育实践活动专项整治工作及深入治理不作为慢作为问题的实施方案，明确了总体要求整治内容和重点整治步骤和整治方法。各科室和局直各单位负责人都以高度的政治责任感来抓这项工作，形成上下联动，齐抓共管的工作局面。二措施到位，效果明显。在开展集中整治“不作为乱作为”行为工作中，我局上下都以紧迫的态度务实的作风有力的措施落实整治活动的各项任务。主要开展以下工作以治“庸”转作风。重点解决了事业心责任感不强，精神不振。工作缺乏积极性主动性，在岗不在状态，不思进取，无所作为，得过且过工作思路不清。业务不熟，标准不高，有想法没办法，工作质量和业务水平较低因循守旧按部就班，不敢想不敢试不敢闯，缺乏攻坚克难创新突破的精神的问题。以治“懒”提活力。重点解决了学习不主动。放松理论学习和思想改造，忽视了自我约束自我监督自我任制。进步明确各单位各科室工作职责，以及之间相关工作的衔接续办配合等事项的界定。探索建立权责对称层级清晰奖罚分明的岗位责任制，对每个岗位的责任进行细化，要求每个岗位必须有明确的履职要求，以及权责对应的后果代价，着力解决职能交叉责任不清事权分离多头管理等问题。建立完善工作目标考核评价制度。制定完善站办和个人工作目标综合考核评价办法，建立绩效考核体系。进步增强干部考核考察的准确性，将考核结果与干部选拔培养教育管理监督和评先评优结合起来。是建立完善工作督查问责制度。建立严格的“问责制”，实行有责必负失责必究。对工作落实有力办事效率高工作绩效显著考核结果优秀的单位科室和个人予以表彰奖励对工作推进慢办事效率低群众意见大考核结果差的站办和个人严肃处理。建立健全日常管理制度。建立健全绩效记载考核差错管理工作考勤以及会议学习值班等制度，进步规范干部的行为，使机关保持良好的工作秩序，干部保持良好的精神状态和工作作风。建立健全密切联系群众服务基层制度。建立健全服务承诺制首问负责制限时办结制，构建听民声访民情，问计于民问政于民，排民难解民忧存在问题原因分析些干部自身学习不够，思想素质理论教养认识水平不高。特别是对科学发展观党的十八大精神和十八届五次全会精神的学习理解不够透彻和深入。没能完全运用科学的理论武装自己的头脑指导自己的言行，从而导致认识上行为上的些偏差。二自我要求不够严格，反映出定程度的失之于宽。无论是思想意识还是工作上，有时思考问题处理问题显得不够严谨，有图“完成任务”的观念，不讲究精益求精，而是草率了事宗旨观念不强，自身定位不准，全心全意为人民服务的宗旨停留在口头上，没有真正付诸实践。作为名共产党员，没有以人民公仆的标准严格要求自己，定范围内些事情上等同于普通群众。三考核机制尚需完善。尽管我局制定了“机关管理制度”，及时登记了机关干部扣分情况，但对行政效能建设的管理制度仍需加强，有待结合实际，完善提高行政效能，治理慵懒散的完善的制度规范机关工作人员的行为。四群众监督方面还做得不够，下基层征求群众意见和建议方面还需细化。三下步整改措施进步加强干部职工队伍思想作风教育，加强政策理论学习深入开展政治思想教育反腐倡廉教育群众工作纪律教育，引导全体党员干工“服务人民，奉献社会”的行业精神，我局在市政事业从业人员中，积极开展“爱岗敬业”创先争优活动，通过单位举荐，个人自荐，职工互评，组织评选等环节，包括评选最美环卫工人人最美园林工人人，最美排水工人人等名“爱岗敬业”先进个人。目前该项工作已完成筹划动员。同时，为配合开展“爱岗敬业”争先创优活动的开展，我局在五劳动节前夕，成功举办道德模范讲堂期，通过工人们讲述属于市政行业的先进故事，与“庸懒散慢拖”，不作为乱作为等不良风气和行为形成鲜明对比，为市政系统全体工作人员树立了良好榜样。“六查六看”问题整治活动。月份以来，围绕“庸懒散慢拖”，不作为乱作为等纪律作风问题，我局以领导班子集体和广大干部职工个人为对象，大力开展“六查六看”问题整治活动，重点点调查和评议了工作态度工作纪律工作效率责任落实精神状态和廉洁自律六个方面内容，收到建议条，挖掘存在问题个，经局班子领导集体研究分析，确定了个突出问题和个紧迫急需解决的问题，并逐条制定整改计划表，明确了整改措施和整改时限，有效推动了“庸懒散慢拖”，不作为乱作为等纪律作风问题的整治自纠，在工作中坚持党风廉政教育和纪律督促检查两手抓，不断落实中央八项规定各项措施和提升“四风”整治效果。现将自查自纠情况汇报如下工作亮点和成效领导牵头，组织重视为确保自查自纠工作顺利开展，我局统筹安排各项工作，以“严整作风盘棋，紧抓纪律条线”为工作方针，有组织分步骤，重点针对工作人员的“庸懒散慢拖”，不作为乱作为等问题开展整治，由局班子领导牵头做起，通过组织动员广泛自查，深入剖析，集中自纠，营造了“时时抓作风，人人讲纪律”的活动氛围。二积极开展自查自纠广泛征求意见通过召开活动动员大会，在全局范围内发放征求意见表，设立公开举报箱，公开举报电话等方式广泛征求干部职工和群众的意见建议，找准我局“庸懒散慢拖”，不作为乱作为等方面问题的症结，梳理突出问题。深入开展个人自纠组织干部职工对照“庸懒散慢拖”，不作为乱作为等问题深入细致地查找自身存在的问题，写出个人自查报告，并再次审视党的群众路线教育实践活动中查摆出来的问题是否已切实落实整改，同时对我局存在的共性问题进行全面准确客观的分析和总结。三开展系列活动纪律自查自纠活动。保整改到位。三加强监督力度，形成长效机制。领导小组督促全体人员按照要求紧紧围绕县委县政府中心工作和工作重点，加强内部监管，严肃纪律，设立监督箱公开监督电话，形成了与社会监督群众监督互动的工作机制，加大督查督办力度，严肃查处不作为慢作为行为，确保专项整治活动顺利进行，取得明显效果。对新续建项目实行“二三”动态跟踪服务管理制度，即每月统计分析根据项目建设进展要素每两个月赴县区和项目实施地进行次实地调研，并查阅相关资料，了解情况每季度组织专门力量对招商引资工作情况和重大招商项目进行重点督察，深入企业进行实地走访座谈交流，认真听取企业在投资建设过程中遇到的困难存在的问题和对招商引资营造环境方面的意见及建议，发现问题及时协调解决。四狠抓制度建设，增强责任意识。我局严格实行干部请销假制度上下班签到中途查岗制度，坚持经常性地进行作风纪律教育，积极开展批评与自我批评，杜绝部分党员干部纪律松懈现象。坚决克服形式主义官僚主义，带头践行“以人为本执政为民”和科学发展观，牢固树立大局意识公仆意识责任意识发展意识和服务意识，加强作风建设，坚持以人为本执政为，予以量化扣分通报曝光扣发期终常规管理考核奖等处理。相关干部对所属人员的违规负连带责任，亦会受扣款处理。年春期终统计，全校计有人受到相关处理扣分考核不合格全扣常规考核奖元者人扣分扣常规考核奖元者人扣分扣常规考核奖元者人扣分扣常规考核奖元者人扣分扣常规考核奖元者人领导带头，负连带管理督查责任者人不扣分只扣常规考核奖。三践行“三严三实”促进学校发展“三严三实”，修身做人用权律已基本遵循，干事创业行为准则对党忠诚，个人干净，敢于担当，干在实处，走有前列在“深”字上下功夫狠抓班子政治建设筑牢思想政治防线，在“实”字上下功夫层层传导压力落实层级管理主体责