师主要负责门诊病患的个体和团体健康教育或社区公民来电咨询，每位门诊病患都建立健康档案，每月次团体教育内容是结合实际情况进行排课，如端午节来临之际进行饮食原则讲座。建佑医院处处体现人文关怀，国内夜间门诊般都是诊治急性病患的，而他们是从病患的角度来考虑门诊时间的，因有些病患白天上班无法门诊，他们每周就安排三天夜间门诊，以解决病患实际困难，对我们来说这又是可以借鉴的地方。门人的身形，感觉如同在家每个墙面都布置的非常有特色，也有各种温馨的提示。机构内设佛教基督教等场所，有信仰的长辈在这里得到延续，从心理上得到满足。对脑梗病患，根据病情备有粘性的碗，可以避免病患吃饭时碗的移动，还有不同大小的调羹，以促进病患肢体肌力的恢复。她们经常组织长辈们开展唱歌写春联讲古等不同的活动联谊各种社会资质志愿者，为长辈们表演各种文艺节目，以此来丰富长辈们在养老院期间的生活。在硬件设施上考虑也非常周到房屋中间有个很大的天井，长辈们在园中就能享受到阳光责人必须是护理人员，而养老院无此要求护理之家可以收住任何病患，但养老院入住的病患其身上治疗的管路不能超过三根，如胃管吸氧管导尿管等管路床护比也有要求，护理之家是，而养老院只要每个层面配有个护士就行。就我个人看来护理之家等同于国内医院设置的老年病房，但他们的治疗护理项目非常少，不像国内静脉输液贯穿病患整个住院中，出院的当天还有输液，护士常忙于打针换瓶等杂事当中。这点最好能借鉴他们的经验，减少静脉输液，这样同时有利于病患健康。温馨的人文护理是他们道亮丽的按钮等。其次，护理人员定要学会人际沟通，建立良好的护患关系，精神科护理其实最多的还是人与人之间交流，病患对你的信任，是做好护理工作良好的开端。再次，如病患情绪真的无法控制时，医院采用的手段是让病患进入内无任何物品，软墙面隔离房间左图是隔离房间的墙面或予以保护，但保护必须注意到人权的问题，如每分钟必须巡视次，小时必须解除保护带。再其次，是护理人员防身术的培训，使护理人员能正确应对突发事件。预防暴力倾向的教育不仅停留在岗前培训，而是贯穿整个护理过程，每年安排病患为中心的服务理念让我们折服，值得我们学习。在这里，首先让人感受到的是温馨的环境温情的服务，进入医院的每个部门，都能得到护理人员的热情接待，医院整体保持着良好的人性化的服务氛围。与他们相比，人性化服务理念是我们在护理管理上和工作中最大的差距。静和医院注重细节与安全管理。每个病区在四周墙上都张贴有健康知识温馨提示美好祝愿等宣教图文。下图是他们将常用的药物实物与药名张贴于墙上，时时提醒护理人员记住各种药物的颜色和形状，以利于在第时间能判断出药物正确性，防止发生药物的发些简单的细小的事情，把它做精做细，就是种无微不至的关怀。智者行天下，山高人为峰，今天，让我们以香河人民医院的服务精神为榜样，在院领导及护理部的指导下，内强素质，外树形象，将我科打造成流的管理，流的技术，流服务的品牌科室。有种精神，穿越时空，直抵未来。有种跨越，波澜壮阔，震撼人心。人的生命只有次，生命的价值因奉献而升华，因无悔而永恒。参观医院后的感想篇二月日,在宁波市人民政府宁波市卫生局和医院领导大力支持下，由宁波市医疗中心李惠利医院张天华主任带队现对患者关心和同情，如友善的微笑，关切的问候，让患者感到亲切温暖，感到被接受，感到有依靠。积极安慰与开导，向患者说明病情，劝导患者以乐观的态度和行为面对人生，面对疾病，与疾病抗争。耐心解释建议和指导，消除患者不必要的顾虑和误解，使患者从困惑中解脱出来。治疗中告诉病人我就在您的身边，请不要紧张，用自信的目光鼓励患者，给患者安全信任感。行为疗法对患者的尊医行为和与疾病斗争的行为采用奖励法。示范法如看电视录像中的患者现身讲解等消除患者顾虑，接受检查和治疗。放计临床护理路径的相关表格，根据专科疾病病种的特征制定每天诊疗护理计划，护士严格遵循临床护理路径表格上的时间顺序操作，有计划有预见性地进行护理工作。保证治疗项目精细化标准化程序化。病人亦了解自己的护理计划目标，主动参与护理过程，增强病人自我护理意识和能力，达到最佳护理效果，护患双方相互促进，形成主动护理与主动参与相结合的护理工作模式。促使患者满意度不断上升。健康教育方面，我们将采用候诊大厅电视滚动播放口腔保健宣传片，发放宣传小册子墙报，定期召开病人座谈会讲授口腔疾病的我们深深的体会到责任重于泰山，工作就意味着责任，在我们所从事的岗位上，没有不承担责任的工作，患者生命依托，责任就是生命的深刻含义。我们只要有医术之魂严谨敬业仁为重之心，我们就能做到像对待我们自己的亲人样，为病人提供优质的护理和服务。病人没想到的，我们要想到病人认为做不到的，我们能做到病人认为做得很好的，我们要做得更好。向香河人民医院的医护人员样牢记全心全意为人民服务的宗旨，向他们样学习白求恩同志毫不利己专门利人的精神，对工作极端负责任，对同志对人民极端的热情无论走到哪里都是家庭般的温馨，亲人般的呵护。香河人民医院为什么能把个十几年前技术水平低，服务态度差，大病看不了，小病不愿看的全廊坊市十个县级医院的倒数第，而今跃成为全国知名的品牌医院，其中的个重要原因是在他们心中医院是贴近广大百姓的服务行业，应该以人为本，医院应从事业型转向服务型，把医疗服务当作门学问，门艺术，给予高度重视。从服务设计，服务内容，服务方式等方面进行全面创新。抓服务，树形象。形象是信誉，形象是资源，千变万变为人民服务的宗旨不能变。他们认为患者可以，免费提供水杯和热水为空腹检查患者常年提供免费早餐为产妇提供产后免费餐各科病房为患者配备冰箱微波炉全院所有卫生间都配有免费使用的纸巾。这些病人没想到的和认为医院做不到的事情，香河人民医院都高标准地为患者展现在面前，全方位地履行着香河人民医院的神圣职责。在第二届中国医院创新发展高层论坛上，香河人民医院院长门德志被誉为中国医院最高服务标准承诺的制造者,患者是来到医院最重要的人，是我们为之工作不可冒犯的人，是性命相托让我们成功的人，患者的需要我们应当百分之百的参观医院后的感想分享人金玲贞参观医院后的感想应该怎么写以下是小编精心整理的相关文章，希望对大家有所帮助，欢迎阅读,参观医院后的感想篇月号我们行多名护士长及护理骨干来到了河北香河人民医院进行参观学习，所见诊健康教育和咨询不是单用说教的形式，单说教形式，病患对信息的接收会大打折扣，而他们的教育是结合实物进行的，所以病患对宣教的内容接收率较高。完整性照护模式为家庭和病患解决后顾之忧。如国内癌症病患手术后出院，般大医院都无跟踪照护，需要家属自己再到处去就医。而他们对这些病患都建立健康档案并跟踪照护，卫教师和营养师共同对病患进行认知和行为多项评估，再对病患和家属进行饮食照护等指导，真正做到了连续性照护。学习的时间是短暂的，全部照搬照抄也是不可能的，但我们定要学习他们护雨露。护理人员无论为病患治疗护理还是生活上的照顾，处处体现了种人文关爱的服务理念，为病患解除痛苦，献上份爱心。他们的这份爱心与细心都值得我们每位护理同仁的学习。三健康教育亮点第四天参观了建佑医院，虽然是家只拥有张床位的地区医院，拥有职工人，但其中有张血液透析病床，还有医学美容中心。对国内而言，血液透析般不会设在社区医院，但台湾只要医院符合资质要求就可以申报诊疗项目。此外，对我启发最大的还是他们对疾病健康管理和咨询。建佑医院有卫教师负责健康风景线。她们的服务宗旨是为长辈们提供最温馨与最完善的照顾。服务精神是凡事将心比心，从最全面的角度去看去想，从而在养护照顾领域贡献己之力。她们是这样说的也是这样做的。男女浴厕分别取名为观瀑楼听雨轩病室门口不像我们这里几床到几床，而是很温馨得把男病室以居命名，女病室以园命名，不但长辈们看得顺眼，没有那种住进医院的感受，而且让病患家属也非常的满意。每个病室门口也有病患的姓名，可以帮助记忆不好的长辈找到病室在每张床头有病患以前的单人照和与家人的合照，使病患能时时看到自己和家次理论和模拟暴力案例的培训，让护理人员不断提高应对能力，将病患和护理人员受伤害程度减少到最低。因精神病患暴力倾向的预防与干预，直困扰着我们护理人员，这些经验的分享，对我们以后的工作会有很大的帮助。为了病患能早日康复，回归社会，医院开展了各种康复技能的培训，如成立幸福小铺，由病患来打理开展折纸十字绣等各种手工劳动。这些康复技能培训既能充实病患的住院生活，又能促进病患生活技能社会技能的锻炼和提高。二老年护理亮点在祖国宝岛，护理之家和养老院有明确的资质要求，护理之家其负放在院感管理上也做得非常的细腻，如病患发药前我们医院也要求病患先洗手，但由于管理人员人数和责任性的问题，不能保证每个病患都能在吃药吃饭前洗手，而她们能保证病患个个洗手，因她们在发药车上配备了快速洗手消毒液，有效预防了院感的发生。在精神科暴力倾向时时会发生，该院在预防病患由于暴力导致自身和工作人员受伤害方面有丰富的经验可以让我院借鉴和学习。首先，医院要求护理人员要精通精神病症状学，只有掌握了精神病症状学，才能有效评估冲动风险，进行针对性干预，如向医生汇报启动紧急呼叫的行人作为宁波市首批护理人员交流团前往台湾高雄市学习交流，我很荣幸地成为其中员。在为期天的行程中，得到参观学习医院领导及同行的热情接待，对方介绍了他们在护理工作中所取得的成绩，使我收获匪浅。我主要谈三个亮点。精神科护理亮点到台湾的第二天我们参观了静和医院燕巢分院。这是家于年成立的精神病医院，目前开放急性床位张慢性床位张，老年照顾床位张。在静和医院燕巢分院的参观学习中，感受最深的是人性化的服务理念。该院虽然规模不大，但是它的医院文化和以松训练法，有助调节紧张焦虑和不安，消除