党员干部信奉潜规则自查㊣精品文档值得下载

良好政治生态做出应有的贡献。

党员干部信奉潜规则自查全文完当前，各个环节各个层级都不同程度存在落实不到位落实形式化的问题。

有的主体责任缺失，岗双责弱化，压力传导不够，越往下责任断档空位问题越突出有的执纪部门监督责任履行不力，标准不，执纪不严。

问责要较真叫板敢于碰硬，实行问三责，推动问责常态化，以问责促负责以问责促担当。

要敢于问主体责任。

对违反党的政治纪律和政治规矩组织纪律，四风问题突出，发生顶风违纪问题，腐败案件多发高发的，要严肃追究主体责任。

属于区域范围的，要追究地方党政领导责任属于战线范畴的，要追究职能部门主要领导责任。

督促各级党组织切实把党风廉政建设当作分内之事应尽之责，督促各级把手履行第责任人职责，真正把责任担起来，把压力传下去。

支持各级纪检监察机关聚焦主责主业延伸监督触角，始终把纪律挺在前面，真正把纪律立起来严起来执行到位。

二要敢于问监管责任。

针对各级政府职能部门不同程度存在的重管理轻监督问题，加大问责力度，通过严肃追究行业主管部门的监管责任，倒逼人。

目前，对有反映的名省管干部，立案件，移送司法机关人对情节轻微未构成违纪的约谈函询后及时了结，并安排在合适的时间合适的地点进行了约谈，使这些干部普遍感受到了组织上的关怀，既放下了思想负担，又激发了工作的积极性和干事热情。

二要用好监督执纪四种形态。

认真落实三个区分开来的要求，用好四种形态，坚持精准区分缺乏经验与明知故犯无意过失与主观故意工作失误与个人腐败的不同情形，严格区分公错与私错，对出以公心善意履职不违反党纪国法工作探索中的失误和不足，视情况予以宽容，给予纠正改错的机会，既体现法纪效果，又体现政治效果和社会效果对敢闯敢试先行先试出现的失误和，探索性试验中的失误和，通过诫勉谈话责令检讨在民主生活会做自我批评等方式，给以纠偏改错的机会对推动发展的无意过失，改革攻坚中所犯的，问题性质不太严重的，要给机会给台阶给出路，充分体现政策，不让干事的人受委屈受伤害，推动形成有利于干部奋体现关怀厚爱。

三要发挥巡视巡察作用。

把巡视巡察作为发现问题的重要途径，构建横向到边纵向到底的监督格局。

要把干部履职尽责情况纳入省委专项巡视，对些职能部门和窗口单位进行重点巡视，对问题较多的系统和单位杀回马枪。

要把侵害群众利益的四风问题，以及贪污截留挪用套取惠民资金涉农补贴等问题作为巡察的重点，督促基层干部增强依纪依法行权意识。

要强化巡视巡察结果运用，对于发现的问题，督促有关职能部门和地方自查自纠立行立改，整章建制堵塞漏洞。

二善于执纪，保护干部干事创业执纪就是治病救人，就是震慑教育，更是种导向。

执纪既要查处违规违纪，不干事干扰干事的人，又要保护真正干事的人。

善于执纪就是用好四种形态，既要严格又要科学，既要精准又要区别情况，既要教育惩处又要关心爱护。

当前，我省转方式调结构，推进转型振兴发展正处于爬坡过坎滚石上山的关键阶段，需要干部凝心聚力攻坚克难。

但现在看，个别干部心存顾虑，或担心失误失败，或担心舆论炒作，或担心追责问题，本质上是革命意志消退奋斗精神消减的表现，根源上还是放松了世界观人生观价值观的改造。

奢靡之风方面问题，根源上还是党性修养不够思想改造不彻底个人要求不严格的原因。

党员干部信奉潜规则自查两学做，基础在学，关键在做。

习近平总书记特别强调，两学做，最终要落到干事创业上。

作为纪检监察机关，两学做要按照省委要求，真正学深读懂习近平总书记系列重要讲话精神，尤其是参加黑龙江代表团审议和在黑龙江考察工作时的重要讲话精神，把学习教育与所承担的职责任务结合起来，进步深化三转，积极实践监督执纪四种形态。

具体工作中，要做到勤于监督善于执纪敢于问责，为龙江全面振兴提供纪律保障保驾护航。

勤于监督，引导干部履职尽责监督就是挺纪在前抓早抓小，就是关心帮助和爱护。

现在看，受惯性思维和侥幸心理影响，些违规违纪问题些不良作风在干部队伍中仍不同程度存在，有的领导干部办事不依规不守法，新官不理旧账，不讲诚信，信奉搞定摆平的潜谁我是谁问题认识不是很清楚。

有的对科学政绩观事业观理解不全面，工作中存在功利主义色彩，事当前考虑个人得失多考虑组织工作少，对上级负责多对群众负责少。

有时放松了党性修养的要求，放松了对增强自我净化自我完善自我革新自我提高能力的重视，放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求。

有时在追求物质享受等不良风气滋长的大环境影响下，产生了从众心理和攀比心理，随波逐流思想滑坡，出现讲享受讲待遇和讲面子讲排场的现象，不能时时处处对照党员标准严格要求自己，八小时以内要求严格，八小时以外要求就相对放松，在单位上要求高，在社会上要求就比较低，言行举止还没有做到以贯之。

党性修养不强，思想就容易滑坡，精神就容易空虚，作风就容易松懈，些问题就会随之而来。

四纪律执行还不够严格。

支部在执行中央省委和局党组的各项政治纪律是坚决严格执行的，对中央省委和局党组的决策部署也是不折不扣落实的，但有时图时轻松，简单开会发个文套个文头转发下，对纪律和决策的落实情况迎送和超标准接待，有时碍于情面被动接受过下级部门或干部送来的些土特产。

四产生问题的原因分析结合局领导班子自身的个方面条整改措施，经过深刻剖析，针对支部对照检查，认为政治坚强和四风方面存在的突出问题，原因是多方面的，既有客观原因，更有主观原因。

从客观上看，面对艰巨繁重的工作任务，工作力量明显不足，事多人少的情况较为突出。

从主观上看，主要是缺乏党性锻炼。

主要表现在马克思主义功底不厚，政治水平不强，对新形势的路线方针政策理解不深，党员在宗旨意识党性修养和世界观人生观价值观等方面还不同程度存在着差距和问题。

政治理论学习抓得不紧不实，缺乏党性锻炼。

对马克思列宁主义毛泽东思想邓小平理论三个代表重要思想科学发展观等学习不够深入理解不够透彻贯彻不够自觉。

特别是对辩证唯物主义和历史唯物主义，理解不透把握不准，导致有时出现认识不到位。

主要表现在马克思主义功底不厚，政治理论水平不强，忽视了在学习实践再学习再实践的实践有时相互推诿，出现中梗阻，干工作消极畏难，工作疲踏，效率不高，存在工作部署多，督促检查少，致使不少工作有布置无动作，有要求无效果。

贯彻方法制度的监督不全面，执行有时流于形式，存在和分析时质量把关不严。

二官僚主义方面。

深入基层研究为民服务的宗旨不够，群众意识不强。

虽然经常也下基层调研，但主动性不强不够深入。

在深入基层了解情况时研究基层部门在想什么，盼什么急什么要什么等方面，解决基层困难和问题的情况少，习惯于在办公室想事做事，习惯于常规式本本式地工作，有时深入基层，与群众见面，出于目的性针对性的多，真正与基层沟通思想的少听汇报的多，直接倾听群众意见的少看先进典型的多，了解落后情况的少了解面上情况多，发现深层次问题少对重点工作研究多，对支部党员干部身边的些问题关心少关心不够。

在工作上与干部职工谈心交流少，思想工作做得不够细致。

听取党员干部职工的意见不及时不全面，对党员干部思想状况和基层干部生活情况领导干部参加了局中心组学习制度，但政治理论和业务学习不深入不系统不透彻，没有把政治理论学习放在个重要的位置，特别是在学习的自觉性积极性和主动性方面表现不足，存在实用主义，要用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学，往往以会代学，以工代学的情况多，系统学理论少，学习形式和方法单，读文件听报告多，而交流提高撰写学习心得体会少。

工作的积极性主动性创新性不够，进取精神需进步提高。

有时思想观念还不能适应科学发展跨越发展的新要求，对本处室工作的形势情况不清楚，对涉及专业的工作在全局发展中的定位认识还不够准确，站位提不高，眼界放不宽，考虑处理问题就事论事，思路不宽。

有时精神懈怠，工作激情明显下降，工作思路不宽不新，工作举措不实不力，工作亮点不多不特，存在怕乱求稳怕冒风险安于现状的思想，缺乏只有努力才能改变，只要努力就能改变的进取精神。

在接到工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多压查有惩戒措施。

通过学习教育，支部将八项规定八项措施内化于心外化于行，时时处处以此规范约束党员干部，从自身做起，从具体问题改起，以人民群众满意作为衡量党员干部作风的根本标准。

带头改进文风会风，以更加务实扎实的作风，带着深厚的感情去做好工作，解决基层群众的困难与期盼，为支部干部职工作出示范和表率。

近年来，支部在局党组的统领导下，采取系列措施加强和改进机关作风建设，取得了定的成效。

通过局领导的示范带动，全体党员干部依法科学的意识不断增强，工作节奏明显加快，工作绩效明显提升，科学发展跨越发展的认识在支部处室间逐步提高。

在通过深入到巧家县东坪镇，走访了结对帮扶的困难户，对村民的家庭成员基本情况主要收入情况家庭住房情况生产发展情况群众反映的困难和诉求等的主要问题，干部联系群众工作开展情况进行详细询问和填写民情联系卡，并宣讲了党的十八大精神党的群众路线教育活动和省局结对帮扶活动有关方针政策。

党支部认真贯彻执行党的群众姜宗福还是觉得我点思想准备都没有，太突然了，有种猝不及防的感觉。

网络上对于姜宗福的离任，情绪似乎也有些复杂。

有网友说，大家惋惜的是真话官的离去，也有网友说大家围观的是官场对待个性官员的潜规则。