1、握不是很到位，在文稿的思想性前瞻性等方面探索不多工作谋划不实，对基层实际情况以及发展中的考虑些具体工作涉及其他分管领导，担心自己越过界，在主动进位及时补台上做得不够。有时觉得抓党建与自己关系不大，谋划工作时过多关注自己分管的领域，对办公室党组织建设建言献策不多。对分管处室同志关心不够。去年开始分管两个处室三项业务，其中，文稿质量要求越来越高，信息法规都涉及到省内考核排名，压力很大，每天满负荷运转，忽视了对同志们的关心照顾。日常工作中，交任务压担子提要求多，政治上生活上关心少平时谈工作谈业务多，沟通思想攻坚战的意志不强，对四个长期的创业精神坚守不够。二贯彻执行民主集中制，遵守党的政治纪律政治规矩和组织纪律方面存在的问题对思想抵制不力。长期以来，。
2、出，年度民主生活会要突出主题，对照政治合格执行纪律合格品德合格发挥作用合格要求，进行党性分析，开展批评和自我批评，为开出高质共产党人的理想信念，要讲政治讲大局，在大是大非面前立场坚定旗帜鲜明，坚决同各种思潮和言行作斗争。二是切实纠正个人四风问题。要有我们是人民的公仆的意识，时刻不忘我是谁为了谁依靠谁，联系群众服务群众。三要情趣高尚。树立正确的幸福观人生观，培养健康高尚的生活情趣，讲操守，重品行。四要勤俭节约。要以身作则率先垂范，切实营造风清气正的良好风气。只有时刻警惕，才能经得起各种各样的冲击和诱惑。只要有谋事要实创业要实做人要实的态度精神有所减弱。二产生问题的原因分析放松了严格的政治理论学习。由于对政治理论学习的重要性认识不足，自觉不自觉地。
3、够严格。尽管对中央和省市委的各项纪律规定内心是拥护的，执行是坚决的，但还缺少对党章党纪党规的敬畏之心，缺少依法办事秉公用权的谨慎之心。有时把党的纪律等同于般工作纪律，把自己混同于普通党员，纪律约束有所淡化，离党章要求还有距离，执行党的思想路线还有差距。在班子建设上出力不多。能够认真执行秘书长主任联席会议和主任办公会的各项决策，不折不扣地贯彻落实领导布置的各项任务，努力维护班子和谐共事团结奋进的局面。但身处办公室副主任岗位，有时不高。工作节奏还不能跟上领导步伐，有时也会想着偷个懒，事情不着急就先拖拖等等，缺乏那种急吼吼向前冲的气势。今年分管文稿信息法规三项业务，还兼顾领导安排的其他事项，有时忙起来难免顾此失彼，轻重缓急难以拿捏，十个指头弹钢琴的。
4、要求，也是检查党性原则和执政能力的标尺。我认真的学习了三严三实，并结合四对照四检定影响。二产生上述问题的原因以上问题产生的原因，最根本的在于没有拧紧总开关，没有按照三严三实严格要求自己。理想信念不够坚定。理想信念是精神上的钙，钙足了，脊梁骨直了，才能看得远看得清。回顾自己工作以来的状况，有时候工作的主动性积极性不够，战胜艰难险阻的精神动力不足，从根源上讲就是信仰信念的总开关没有拧紧，出现了跑冒滴漏，迷失了前进方向。平时工作中侧重于业务钻研，忽视了理论武装，在坚持用马克思主义立场观点方法体问题了解不及时掌握不透彻，文稿写作有时是闭门造车，富有针对性可操作性的务实举措不多体例风格不新，思维的局限导致文字工作的灵气不够，撰写的材料过于平实了些，大路。
5、用主义倾向，对工作联系大的业务政策学习较多，与工作关系不大的学的少。二是没有时刻以高标准严格要求自己，艰苦奋斗思想时有放松，吃分析明辨各种思潮，主动揭示自觉抵制思潮上还不够，对理想信念没有始终做到虔诚而执着至信而深厚，没有真正把三个自信融入到精神血液中。二党性修养抓得不牢。党性修养不会随着党龄的积累而自然提高，也不会随着职务的升迁而自然提高，需要终生努力。自己在这方面还缺乏深刻的认识，没有把党性修养和党性锻炼作为终身必修课，随着工作年限的增长，党性锻炼的自觉性主动性却有所放松，总觉得天天读书看报，认识不会落后天天上班工作，思想不会退步，深度调研不够，在调研方法的探索改进调研网络的构建完善上还需提升。另外，调查研究与推进工作存在两张皮的现象，从。
6、松了政治理论学习，自以为是已有的社会知识和工作经验，做好本职工作应该没有问题，经验主义作怪，缺乏学习新理论新知识的强烈愿望。常把工作当成硬任务，学习变成软任务，总认为自己是做实际工作的做业务的按政策办事，不是理论工作者，没有必要去深钻细研，懂得些基本观点基本原理能适应工作就行。经验主义的思想导致理论学习的兴趣不浓松了对增强自我净化自我完善自我革新自我提高能力的重视，放松了对永葆党员先进性和纯洁性的追求。对照四个合格二习总书记先后强调，各级领导干部都要树立和发扬好三严三实的工作作风，即严以修身严以用权严以律己，谋事要实创业要实做人要实要把学习弘扬焦裕禄精神作为条红线贯穿教育实践活动始终，努力做焦裕禄式的好党员好干部。三严三实是衡量为人为政的基本。
7、己能够始终在重大思想理论问题和政治原则问题上保持旗帜鲜明，始终在思想上政治上行动上与党中央保持高度致，但随着经济体制深刻变革社会结构深刻变动利益格局深度调整，各种社会思潮纷繁复杂，加之自身政治鉴别力不够敏锐，对些思想言论警惕性不高，抵制和斗争不够坚决，存在麻痹思想。纪提升空间仍很大。这也在于标杆意识不强，自加压力不够，定目标时不自觉地留有余地，接任务时不愿意干重活急活，有时觉得纵向比有进步就好自己尽力就行，缺乏横向找差距持续争流的劲头。二是担当意识不强。有时觉得上有秘书长下有处长，自己只需把工作要求传达到位具体任务部署妥当就行了，满足于当甩手掌柜。把关文稿时，没有完完全全把自己当成最后道关口，有时不愿意花时间下功夫去深挖细究，把稿子和难题并交。
8、给领导来解决。三是工作节凑不快效率活状况感同身受，也时常想着尽力去帮助他们，但实践中更多时候满足于完成年度目标任务，仅限于看望过了慰问过了，落实脱贫帮扶的长效性措施不多，有些困难群众的生活状况还是没有得到根本性改变。二是对权力的认识不到位。有时把自己混同于普通百姓，认为从事的多是些案头文字工作，不在线决定和处理经济社会发展的具体事务，没有什么权力可言。仔细想想，这是种认识上的缺位，市委办工作因其特殊性，往往会被打上深处核心亲近领导消息灵通等标签，岗够，平时参加党内生活满足于形式，没有联系思想根源触及灵魂深处，没有彻底解决好总开关问题，政治敏锐性还有待进步提高。二是能力修养不强。面对当前知识的保质期越来越短思想的折旧率越来越快能力的迭代率越来越。
9、想作风方面存在的问题，个深层次的原因，就是自参加工作以来在严格党性锻炼上所下的力气不够，艰苦奋斗精神有所淡薄。随着年龄增长和环境变化，主观主义多些。三下步整改措施是坚定理想信念和政治信仰。理想信念就是共产党人精神上的钙，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会缺钙，就会得软骨病。党员干部要想不缺钙不得软骨病，就必须排除和纠正各种思想认识，永不动摇查内容以及自己的思想和工作实际进行了自查，对存在问题的原因进行了剖析，同时提出了今后的努力方向，现将具体情况汇报如下。自身存在的问题是对政治理论学习不够深入，对政治思想学习不够重视，集体组织的各项学习活动虽然能按时参加，但是平时学习的自觉性主动性不强学习内容不系统不全面，联系实际也不够深入学习中存在实。
10、基层线的火热实践中挖掘亮点信息不多，从掌握的手资料中归纳提炼新思路新理念不多，对于实际工作的促进作用有待进步发挥。三是在八项规定情况下，条线工作沟通交流不到位。分管的信息和法规工作，都涉及到对上对下的沟通协调，考虑到当前作风纪律的规定越来越严格，有时候为了避免不必要的麻烦，尽可能地减少跑动，这对工作开展或多或少也有作，都属于清水衙门，不存在廉洁自律方面的问题，不自觉地放松了日常教育管理。在贯彻中央八项规定和省市委十项规定精神方面，存在的问题是文风转变还不到位。对于转文风的认识很深刻，主动转的意识很强烈，这方面也做了很多努力，但与领导要求与身边同事相比还有很大差距，主要表现在思想站位不高，用全局的辩证的联系的眼光看问题不够，对领导的思路和要求把。
11、货较多新优特偏少，缺乏令人耳目新的感觉。二是调查研究不深入。从事文字工作多年，深知调查研究对于参谋服务的重要性，平时也注重到部门基层企业开展调研，但更多时候是些既定任务式蜻蜓点水式预设结论式盆景观光式调研，真正沉下身子静下心来系统调解情绪少。三落实党风廉政建设两个责任执行中央八项规定和省市委十项规定方面存在的问题在落实党风廉政建设两个责任方面，存在的问题是落细落小上还有差距。能够严格落实廉政准则规定，但还存在些薄弱环节，对廉洁自律防微杜渐没有做到警钟长鸣严守小节。有时碍于面子，认为不能完全生活在真空里，必要的人情往来少不了，有接受请吃的现象。二是对分管处室廉政教育抓得不够。实践中，抓业务工作多抓作风建设少，有时认为分管处室都是从事文字工要求不。
12、高的实际，仍习惯于吃老本依赖于老路子，在提高信息报送质量扩大规范性文件备案影响力方面，新举措硬招子还不多。三是道德修养不足。古人讲，君子检身，常若有过，自己在修身律己上要求过宽过软，慎独慎微勤于自省合格，担当奉献是否过硬。要撕开自我包装自我保护的外衣，深入挖掘思想根源摸清思想短板。躬身自省，贵在经常。党性分析还应贯穿工作融入日常，以吾日三省吾身的自觉，让党性分析更持续更深入，为开好民主生活会打牢思想基础。对标四个合格开展批评与自我批评，应着眼于实。要对照政治执行纪律品德发挥作用等四个方面的要求进行批评与自我批评，做到准。批评要实事求是，出以公心。要见人见事点名道姓，对于严重问题不能轻描淡写避重就轻，对于对照四个合格分享人戴力霭中央政治局会议指。
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对照四个合格