作纪律现象监督监管力度不够。

对工作的创新意识不够。

市供销社问题清单办事效率不高。

对困难企业职工关心不够深入联系群众不够。

关心群众利益群众疾苦不够。

工作漂浮，没有认真扎实做事。

市粮食局问题清单集中学习不够。

工作效率不高。

职能发挥不细，监管不硬。

创新思维不足。

全文完资料等现象，整治力度需进步加大。

深入基层调研不够，工作作风仍需进步改进及加强。

市经济和信息化局问题清单有贯彻落实上级有关指示不及时的问题。

深入企业了解情况不够，服务企业解困有畏难情绪。

经信局班子成员资历老年龄大思想上中有安于现状的想法。

工作上有不主动慢作为的问题。

对信访问题有厌倦抱怨情绪，缺少担当精神。

市民政局问题清单抓思想政治工作不够有力，与干部职工之间沟通交流不够，对干部职工实际困难关心不够。

推进新时期民政事业加快发展的紧迫感不够强，工作上只求过得去，不求过得硬，工作效率不够高。

主动服务基层服务群众的意识有时不够强，深入基层调研还不够充分深入局属各二级单位了计局问题清单严格遵守和执行政治纪律和政治规矩还不够。

审计工作在突出重点民生上不够。

执行制度不够严格，责任意识和担当意识不强，工作创新不够。

市卫计局问题清单存在守稳的思想，敢闯敢试勇于创新精神还不够强。

存在服务群众水平不高的现象。

宗旨意识有待进步加强。

市食品药品监督管理局问题清单行政审批改革推进力度不够，网上审批不到位。

对上级安排部署的工作，检查督办力度不到位，落实不力。

工作中存在效率不高问题，有些工作执行过程中打了折扣。

市国土局问题清单少数干部职工由管理型向服务型的思想观念还没转变过来，存在违反八项规定和履职尽责的现象。

项目在建设过程中存在宽打在抓工作督办落实上力度不够，效率不高。

服务基层服务职工的能力存在不足，力度上有待加强。

关心职工群众疾苦不够。

团市委问题清单在加强党员干部管理上不够严。

下基层调查研究少解决青年群众关心的具体问题力度不够。

对些布置到基层团组织工作督办力度不够，推进不平衡。

面对言论，主动抵制少，不敢大胆亮剑。

市妇联问题清单服务意识不够牢固，在服务妇女群众时碰到困难有时会出现急燥情绪，有时会因为工作阻力大而产生畏难情绪。

工作作风不够扎实，工作有时浮于表面，未能以高标准，严要求来要求自己。

有些规章制度修改完善不及时，有的规章制度不够细化。

市科协问题清单科普宣传力度不够，宣朋友了解实际情况方面做得不够，对职工群众关心的些难点热点问题处理不及时不彻底。

重业务轻管理，只强调业务工作搞好，而忽视其他方面的管理。

对党员干部的工作学习生活关心不够，掌握情况不全面不细致，忽视了经常性思想沟通交流工作。

市国税局问题清单工作落实的不够扎实。

整体报务意识有待提高和强化。

纳税服务措施不很完善。

工作质量和效率尚需提高。

市地税局问题清单干部队伍素质参差不齐，学习培训需要进步深入。

干部队伍活力不够，行业标兵先进示范作用发挥不够。

工作部署多，督办落实不够。

为纳税人提供的办税服务环境未达到规定标准。

市工商局问题清单抓基层单位政治理论学习不视群众利益情况。

办事效率不高。

落实不力情况。

市科技局问题清单到基层企事业单位调研沟通的还不够。

科技工作任务重，进展慢。

组织学习教育不够。

市机关事务管理局问题清单学风不严。

深入基层不够。

党员干部交流少。

市行政审批局问题清单窗口存在工作态度不踏实，服务人员素质不高解答问题不准确，服务效果不太理想等问题。

工作效率不高，审批流程不优。

政务服务信息公开不全面，更新不及时。

市气象局问题清单政策理论业务知识学习有待加强。

到基层调查研究少，开展服务少，对三农发展的全局性问题缺乏深入研究。

加强党内政治生活，落实工作力度不够。

市畜牧兽医局问题清政治理论学习不够深入。

深入基层指导到线调研工作不够。

好人思想作怪，开展批评与自我批评不够。

组织青年民警学习交流不够。

市人民检察院问题清单思想认识的深度和广度还有待于进步拓展，对上级精神学习思考实践不够。

创新能力需进步增强，工作观念还有待改进。

在服务大局意识上需要进步提高。

对应公开的事项公开不及时不全面。

市法院问题清单对群众反映问题处理不及时。

群众立案难问题未得到彻底解决。

司法便民工作未全面落实。

市司法局问题清单工作督办落实力度不够，有时存在被动应付现象。

队伍整体素质有待提高，队伍形象有待提升。

创新精神不够。

市财政局问题清单够。

工作主动创新不足，主动开拓不够。

市招商局问题清单创新不够，项目评审流程不优。

落实不够，在建项目进展推进效率不高。

主动服务不够，项目秘书的服务水平和质量不高。

市建设局问题清单政治理论学习欠全面系统，学习活动流于形式，特别是对学习内容的思考研究不够深入。

同时，理论联系实际不够紧密，活学活用学以致用做得不够。

工作安排部署多，督办落实少，安于现状，满足于老经验老办法，缺乏碰硬的精神。

深入线调查研究不够，在解决群众利益基层单位的实际困难方面力度不够。

工作急于求成，片面强调对上负责，忽视基层单位的反映和实际工作效果。

市规划局问题清单工作作风需要进步转变。

加强机风险防控工作。

市安监局问题清单争先创优意识不强，工作被动应付，在工作目标追求上，注重保持全市稳定的安全生产环境，不注重在襄阳市和湖北省争先进争位次。

在监管执法上，如何在打击企业的违法行为的同时，又保护企业的安全发展，深入研究不够，方法不够。

工作部署不尽合理，领导意识不强，推进上不够平衡，时而有推诿扯皮现象。

交流沟通不够，机关干部工作积极性调动上有待加强。

制度落实不够严格，存在好人主义现象，开展批评轻描淡写避重就轻或是深入了解不够，不分青红皂白。

监管工作面广，监管力量严重不足，解决办法不多，争取不够。

市文体局问题清单加快文体旅新事业发展的紧迫感不够强，工作上只求过得去，不求过得部进取意识不强，日常思想教育存在着不实不严的问题。

档案信息化建设与利用者快速查阅的要求不相适应，数字档案馆建设任重道远。

市史志办问题清单政治立场不够坚定，担当精神不强，对言行不敢亮剑。

忽视群众利益，有本位主义倾向。

落实不够，有些工作和制度不到位。

效率不高，有干事不用功现象。

市保密局问题清单未能把工作做实做深做细，满足于过得去。

工作效率不高。

重大决策执行不够得力落实不力。

面对言论与行为不敢亮剑。

市机要局问题清单与基层单位缺少沟通，深入基层调查研究指导少，存在安于现状创新工作做得不够的问题。

商密网络维护和管理存在服务不到位工作效率不高的问题够，老好人思想还时有发生。

工作中联系群众不够密切，基层调研的广度和深度还需进步加大。

市委组织部问题清单工作落实的不够全面，执行不够彻底。

工作效率不够高，协同推动工作解决的合力有待加强。

作风建设的长效机制还不够健全。

市委宣传部问题清单联系群众不密切，深入基层和群众少，不通下情，新闻报道缺乏基层声音，文艺作品缺乏群众语言。

存在工作不实，思想浮躁，工作漂浮拖拉现象。

正面宣传教育引导的不够。

市委政法委问题清单抓工作落实力度不够，有时执行上级决策部署打折扣。

队伍素质有待提高，队伍形象有待提升。

工作效率不高。

市人武部问题清单参加地方工作主动意识不强，把更多会前准备学习不作为乱作为发表于精选政府不作为乱作为问题清单市委办公室问题清单深入基层调研不够。

文山会海整治不够。

请销假制度督办不严。

市人大办公室问题清单对新形势下人大工作规律把握不深。

抓机关管理，制度执行不够。

抓工作落实力度不够。

工作安于现状。

市政府办公室问题清单对领导交办的事项还存在跟解帮助少。

对党和国家重大方针政策，新出台的民政政策法律法规，学习不深入不透彻，缺乏学以致用，学有创新的敏锐性和务实性，政治不过硬，业务不精通。

市发改局问题清单对全市宏观经济研究不够。

对推进结构调整研究不够。

机关作风有待进步改进。

机关职能有待进步转变。

市环保局问题清单抓理论学习不够，存在重业务，轻理论学习的现象。

严格执法还有欠缺，主要表现在对新环保法及其配套办法学习不够，环境监管执法能力建设不足。

工作督办力度应应进步加强。

市物价局问题清单落实上级政策特别是深化价格体制机制改革方面不够积极主动。

引导规范市场价费行为宣传最新价费政策法规不深入全面，价费市场窄用供而未用用而不足等闲置低效用地问题。

土地违法案件联合执法中，执法难处置难执行难现象依然存在，联合办案共同责任机制还没有彻底落实到位。

上级部门用地审批和组织报件上设置条件太多，国土部门替其他单位把关太多，协调难度大，导致用地审批时间长，引起各方误解。

市质量技术监督局问题清单在干部队伍管理中存在重教育轻查处现象，对违规现象问责力度不大。

督办和检查力度不够，在工作的落实上有梗阻现象。

干部职工开拓进取精神不强。

市教育局问题清单政治理论及业务知识学习不够深入，需进步做到理论与实际工作相结合。

部分中小学大班额问题未得到有效解决。

社会反响强烈的乱办班乱补课滥订教辅传网点少阵地少，争取国家科普大蓬车没到位。

科技人员关怀关心不到，组织科技人员进行科技交流活动较少。

深入基层不够，大多在办公室通过电话上传下达些科学新思想，面对面宣传少。

市残联问题清单对国家出台的残疾人法律法规及新的政策性文件，学习不深不透，缺乏学以致用，没有创新精神。

抓干部思想作风不够，与干部之间沟通交流不够。

存在工作漂浮，有不求过得硬，只求过的去的思想，进取意识不强。

主动服务基层服务残疾人的意识还不够强，深入基层调研还不够充分，有应付和走过场思想意识。

市人社局问题清单对行政权力运行的监督力度有待强化。

干部职工工作执行效能有待提高。

积极回应并着力解决群众诉求。

市常不深入，存在个别干部精神缺钙。

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