1、工作时间之外的党员干部管理教育还缺乏有效办法，如前几年局个别同志因自我要求放松曾受到诫勉谈话等处分，教训深刻。因此如何在工作时间内发现苗头性和倾向性问题，对于所谓的小问题，小经常咬咬耳朵扯扯袖子及时进行谈话提醒教育，不使小问题演变成大问题值得加强。二关于主要负责人履行第责任人职责情况的报告年，在区委区政府的正确领导下，本人严格按照上级统部署，认真学习各级党委政府关于党风廉政建设和反，更加自觉地做到受警醒明底线知敬畏，进步增强局班子成员履行党风廉政建设和反腐败工作的极端重要性和艰巨性，进步提高全体党员干部在新形势条件下加强廉政建设的必要性和自觉性，牢牢把住廉政建设这根弦，做到警钟长鸣，清正廉洁。作风建设有待抓常。经过党的群众路线主题教育实践活动，。
2、费万元，占控制数万元的会议费和培训费万元，占控制数万元的三是带头落实中央八项规定省委条办法市委条措施，带动全局干部队伍转变作风服务群众，开招投标工作。深化党建品牌。以党建服务品牌区品质旅游直通车为载体，深化旅游企业服务经理人制度，积极回应群众关切，解决旅游发展中的难点问题。如针对慈城金源旅游公司和众多旅行社反映的慈城镇区旅游大巴车禁行后带来的旅游难投诉多等问题，通过向区委区政府领导汇报，加强与慈城镇慈城金源旅游公司的联系沟通，区政府组织召开开专题协调会，最终确定在慈城旅游购物中心建立临时旅游大巴车停靠点等措施，有效破解慈城旅游难问题，深受旅游企业的欢迎。年，慈城古县城景区的门票收入同比上年增长如积极扶持旅游企业发展，用足用好宁波市商务中介服务业。
3、，尽可能不在基层用餐，如时间来不及也只能在食堂用餐。同时，纯洁社交圈生活圈，慎重对待日常交往，择善而交，始终保持勤政廉洁的良好形象。六其他问题报告根据中共浙江省委落实中央巡视组反馈意见十大整改行动方案的要求，本人没有插手土地出让工程建设房地产开发问题严格执行浙江省党员领导干部防止利益冲突暂行办法不存在利用公款存放谋利以权谋房以反映的问题类条，并积极研究对策抓紧落实，力所能及地为企业排忧解难。牵头落实处理解决慈城镇区旅游大巴车禁行后带来的旅游难投诉多等问题北山休闲游步道荪湖安山灵山标准段游客交通转换难等问题。四抓制度建设，强化制度刚性约束不断加强内部管理制度建设，进步健全以制度管事管人的长效机制。为确保局日常各项工作规范高效运转，组织修订出台局机。
4、题被区纪委或监察局通报或者立案查处案件。维护群众利室和责任人，厘清责任边界，明确责任内容。局党组成员和其他班子成员按照局关于推进惩防体系建设和落实党风廉政建设责任制组织领导与责任分工的通知要求认真履行岗双责，结合日常业务工作加强督促检查，对所分管的党风廉政建设工作任务，积极研究积极推动，务求实效。认真学习教育。结合党的群众路线教育实践活动，组织局班子和全体党员干部，认真学习党的十八届四中全会中纪委十八届四中全会和省市区党风廉政建设会议精神，学习习近平总书记关于廉政建设的系列重要讲话，学习之江新语干在实处走在前列等书籍，学习中央八项规定和省市区有关作风建设的政策文件，邀请林大吉副区长上积极开展党风廉政建设，深入遏制非典型腐败蔓延专题党课观看焦裕禄。
5、制度，带头组织机关干部认真开展走访调研和走亲连心活动，收到品质旅游直通车之走亲连心活动记录表张，收到意见建议书条，分门别类汇总整理出意见建议条，对有效意见和建议责成相关局领导和科室提出工作措施予以落实。召开了督导组反馈意见讨论会，针对反映四风方面的条问题和反映工作层面的条问题，逐条分析原因，深刻剖析，提出整改对策措施。发放了局领导班子及党员干部作风建设情况调查表多份，召开了次辖区重点旅游企业总经理座谈会，听取大家的意见与建议，及时汇总企业，组织召开局党风廉政建设会议，推动党风廉政建设主体责任分解项目化，把责任项目逐分解落实到每位班子成员，逐项明确责任科室和责任人，厘清责任边界，明确责任内容，实行层层责任追究，督促班子成员自觉履行岗双责，自觉承担。
6、展补助资金政策，认真指导帮助康泰运通风景三家符合条件的旅行社积极申报，并获取补助资金再如通过加强与强对北山休闲游步道工程建设情况的督查，专题听取北山休闲游步道建设情况和资金使用情况的汇报，加强对职能科室履职和廉洁情况的监督检查，并进行廉政教育。严格选人用人。严格按照党政领导干部选拔任用工作条例及有关规定选拔任用干部。年局党组在推荐名区管后备干部人选时，严格按照公开公平，民主择优原则，经全局机关干部民主推荐班子集体讨论决定后上报在选拔任用名中层副科职干部过程中，严格按照岗位设置，进行全体机关干部民主推荐民主测评局党组和班子成员集体讨论决定任前考察公示任前廉政谈话发布任职通知的程序进行，没有收到任何举报信和听到不良言论。年，我局也没有因腐败或者作风。
7、四风问题得到基本解决，党风政风更加好转，全局干部精气神进步提振。局党组为落实好主体责任，严防思想松懈，也基本做到抓经常经常抓，但是，还是存在时紧时松现象，主要原因是认为旅游局权力小，资金也少，能按照上级党风廉政建设的规定要求做好就行，二是旅游局是业务局，旅游业务工作考核多任务重，因此对业务工作比对党建工作更加重视，特别是业务工作比较忙的时候，强调工作的推进落求，认真查找存在的问题和不足总体上，局党组能坚决贯彻党的十八届四中全会提出的深入开展党风廉政建设和反腐败斗争，严格落实党风廉政建设主体责任，贯彻从严治党要求，严字当头真管真严敢管敢严长管长严，全局政风总体良好，干净干事氛围浓厚，能改作风和敢担当。但按照高标准严要求，还存在着些差距和不足，需要。
8、起高度重视，并在今后的工作中认真整改落实。思想认识有待提升。局党组和班子成员能够做到领导带头发挥表率作用，也能够坚持打铁还需自身硬正人先正己，坚持岗双责，干好工作，用实际行动做严守纪律的示范者，但是，也存在个别班子成员包括部分般干部只抓好自己的亩三分地，管好自己该做的事，对于分管工作之外的事情思考比较少，谋大局观上，分管领导共约谈人次以上认真贯彻落实中央和省市区关于转变作风厉行节约的相关规定，目前无人违反实行重大节假日如春节五劳动节中秋节国庆节前集体全体机关干部职工谈话机制，共计人次以上。制约和监督权力运行。按照全区统部署，多次召开会议讨论研究，梳理完成好局行政权力清单，其中共性权力项，审核转报项，本级保留项，并向社会公开，接受监督。重新梳理完。
9、部形成思想自觉和行动自觉，保持昂扬向上争先创优的精神状态。年来，我局没有出现党员干部因违纪而被区纪委监察局查处的情况。五抓示范表率，积极发挥模范作用作为把手，是局里的领航员和带头人，深感责任重大，必须时时刻刻提醒自己，小心谨慎，必须从严要求自己，廉洁奉公，起好模范表率作用。本人认真落实领导干部廉洁从政若干规定，严格执行三重大决策制度，做到重大决策重大人事问题重大项目安排和大额度资金使用都由局党组和班子集体讨论决定。严格执行个人重大事项报告制度，如实报告个人有关重大事项，组织召开专题民坚持把服务游客服务行业服务基层服务群众作为作风建设的出发点和落脚点，强化督办落实，促进干部作风有效转变。以局党建服务品牌品质旅游直通车为载体，深化旅游企业服务经理人。
10、职责范围内的党风廉政建设工作。定期主持召开廉政专题会议，认真听取分管领导关于廉政建设工作的汇报，分析研究党风廉政方面存在的苗头性倾向性问题，坚持抓初抓早抓小，及时对相关负责人重点岗位人员开展廉政谈话，进行警示教育，防止出现廉政漏洞。二抓思想教育，筑牢思想防线坚持把反腐倡廉教育作为重要任务，把廉政教育作为党组中心组理论学习和机关干部理论学习的首要任务，年来，组织全体党员干部认真学习习总书记有关廉政建设的系列讲话中纪委十八届。局党组在党风廉政建设落实主体责任上虽做了些有益探索，例如建立局服务旅游企业经理人制度周三午学等，但更多的是按照上级部门的部署，做好党风廉政建设规定动作，结合本职工作创新性地开展党风廉政建设，落实主体责任的举措还不多。包括对八小。
11、影片，局党组书记旅游局两个责任落实情况分享人李云海小编为大家搜集整理了旅游局两个责任落实情况精选报告，欢迎阅读，希望对大家有帮助。根据关于开展年度两个责任落实情况报告工作的通知，现将落实情况报告如下关于履行党风廉政建设主体责任情况的报告年来，局党组认真贯彻中央和省市区委有关党风廉政建设精神，全面落实党风廉政建设党组主体责任，把党风廉政建设和反腐倡廉工作摆在突出位置，抓巩固抓落生活会，带头开展批评与自我批评，自觉接受监督。严格贯彻执行中央八项规定以及省市区委关于改进工作作风密切联系群众各项规定，年来，本人没有出国出境，从未接受过礼金礼券等有价证券和支付凭证，本人及家庭成员无兼职，投资入股。在日常公务接待中，坚持勤俭节约反对奢侈浪费。下基层走访企业。
12、局各项规章制度，局党组和班子专题研究讨论和修订了局机关内部管理制度汇编工作制度。抓好领导班子成员执行责任制和个人廉洁自律工作，把四重大重大事项重大项目重点工程重要人事任免大额资金使用作为惩防重点，坚决杜绝腐败现象。在大额资金的使用方面，万元以上份参加了月日的支部组织生活会，认真过好双重组织生活。二是严格遵守组织人事和财经纪律，始终坚持民主集中制，建立和完善局主要领导五不直接分管制度，自觉规范行政权力，确保重大决策部署重要人事安排和大额度资金使用集体研究决定。严格按照区有关规定使用好差旅费培训费会议费年三公经费使用情况为局因公出国境人次，主要参加宁波市旅游局组织的赴英国土耳其参加欧洲宁波周旅游推介会，经费支出万元单位无公务车购置和运行费局公务接待。
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旅游局两个责任落实情况