民主生活会记录（一）㊣精品文档值得下载

留般化，没有带头学习，营造良好的学习氛围，带动本部员工理论学习的广泛深入开展。

理想信念有所淡化。

对实现共产主义远大理想的长期性复杂性艰巨性认识不足，对马列主义毛泽东思想邓小平理论的精神实质学习理解不深刻，理想信念相对淡化。

政治敏锐性和政治鉴别力不强，用辩证的观点分析问题的能力有待提高。

二在工作作风上业务知识不公司来，我们好多了。

比如，我们裕嘉园小区建设时，你认为房屋质量已经够好了，认为不需要再花大力气去抓了。

我总共对你提了两点意见。

郭志明下面我对刘文吉同志提两点批评意见，第点是讲排场摆阔气。

在你儿子结婚的时候，讲求排场，摆了多桌，剩了很多的饭菜，很是浪费。

第二点是关心公益事业不够。

年公司组织捐款修青山公园游路时，你都没有参与捐资，老百姓说你太不关心公益事业。

余建华我也要对我们的刘文吉同志提两个意见，第个是你服务意识就没有那么强了，就像你刚才在自我对照材料中说真正地的在思想上行动上树立起全心全意为群众服务的意识，没有从思想深处认识到党联系服务群众的最后公里最后步路，联系服务群众最直接的最便利的问题，其实也是党的宗旨意识不强的问题，导致与群众的沟通交流较少，密切联系群众不够，对群众的感情不深。

三努力方向和整改措施。

加强理论学习，提高个人素质。

今后要加强学习，不断适应新的形势，不断提高个人的综合素质。

转变观念，提高服务意识。

平时要多与群众交流沟通，努力为群众的生产生活提供有效服务，切实帮助群众排忧解难。

尽职了党性，转变了作风，但同时也还存在些较明显的问题，还有些问题整改还不到位不彻底，通过对照本人实际，深入反思查摆，剖析原因。

具体情况如下个人存在突出问题。

是不愿意在认真学习新时期党的政治理论，起初，对群众路线教育实践活动还认识不深，理解不透，把握不准。

二是安于现状不思进取，自己年纪大了，对工作得过且过，满足于老方法老经验，不想创新。

三是服务意识差。

觉得自己是名普通党员，无权无职，缺乏主动服务群众的意识。

二产生问题的原因分析。

对以上存在的突出问题，结合实际，全这两点，希望你有则改之，无则加勉。

郭志明我要对涂正凡同志要提出两点批评意见，第点是你衙门作风比较严重。

如找你盖个章经常找你找不到人，有时盖个章要走好几次。

第二点是不敢担当，不愿负责。

你是分管工程的管理人员，有时施工人员不带安全帽，要你去处罚，你当好好先生，只是口头说说而已，没有执行处罚到位。

以上两点就是我对涂正凡同志的批评意见。

余建华我对涂正凡同志提两点意见，个是日常办公浪费严重，节约意识不强。

过度使用办公用品，像办公室纸和笔，经常用了就丢了，没有坚持用下去办公室的展能力较弱，主要原因是我们的思想还不够开放，创新能力还有待进步提高。

在关心群众方面存在的差距。

主要原因是落实以人为本的精神不够，深入基层群众时间不多，了解群众的思想不及时，没有真正地的在思想上行动上树立起全心全意为群众服务的意识，没有从思想深处认识到党联系服务群众的最后公里最后步路，联系服务群众最直接的最便利的问题，其实也是党的宗旨意识不强的问题，导致与群众的沟通交流较少，密切联系群众不够，对群众的感情不深。

三努力方向和整改措施。

强化学习意识，坚定理想活小节。

在平时的生活工作中，对自己放松要求，认为自己年纪大了，船到码头车到站了，反正又在私营企业打工，在生活的细节上不注意，休息时间偶尔进娱乐场所唱唱歌跳跳舞打打牌。

服务意识有待进步增强。

对服务是我们的天职的思想体会不深不透，没有自觉地把企业和群众对我们的满意程度作为检验工作成效的最高标准，对群众反映问题，没有及时去解决。

比尚裕嘉园有位叫谢元豪的业主反映卫生间漏水，这些都是我工作漂浮拖拉，服务意识不强的表现。

工作作风不够扎实。

贯彻落实热情服务微牌有的党员注重于穿着打扮有的党员贪图舒适有的党员工作上讲价钱讲待遇大办宴席讲究排场，个别党员借婚丧嫁娶为名，大操大办，宴后浪费严重。

三产生问题的原因分析。

针对以上突出问题，联系支委会领导班子的工作实际，主要有以下原因是没有加强理论学习，偏离了理想信念。

二是没有尊重群众的意愿，淡化了宗旨观念。

三是缺乏艰苦奋斗的精神，放松了自我要求。

四努力方向和整改措施。

是进步加强理论学习。

二是组织党员过好组织生活。

三是进步做好服务群众的工作。

四是认真办好几件实事。

二存在的突出问题。

有时执行当的政策不得力。

比如，在落实计划生育政策时，对外地来的些农民工，特别是对育龄妇女没有及时督促其去办理流动人口证，没有认真核实有关计划生育证明对流动党员管理松懈，个别流动党员与支部联系不经常，支部组织开会的内容往往没有及时向流动党员通报欺上瞒下，流于形式。

比如，月份街道办组织开展整建工作检查时，我公司存在应付现象脱离群众，不接地气。

我们这些党员长期在公司上班，平时与基层群众联系的时间很少，不太了解社情民意个别党员当好家沟通了思想，增进了了解。

三是找准突出问题，撰写简要对照检查材料。

采取设立意见箱发放征求意见表召开座谈会上门走访等多种方式，广泛征求党员群众意见。

每个支委按照分片包干的原则，登门走访了户听取意见，共征求意见建议归纳起来有条。

针对自己找群众提上级点等方式查摆出来的问题，列出了详细的问题清单，支委成员都撰写了对照检查材料。

支部书记主持了起草班子对照材料。

同时，对班子存在的问题列出整改意见，逐作出回应，并提出了具体可行的整改措施。

通过做好会前各项准备工作，基发言。

下面会议依次进行首先，进行第项议程由我代表党支部作前期工作的情况汇报。

涂正凡各位领导，为了开好这次专题组织生活会，我们党支部多次召开支部会议进行研究，认真制定了工作方案，做了扎实周密的准备工作。

是深化学习教育，提高思想认识。

前期，支部班子共开展了次集中学习，认真学习了党的十八大十八届三中全会精神和习近平总书记系列的讲话精神通读了中央编发的教育实践活动学习资料和市办事处编发的口袋书组织开展了入党为什么为党干什么专题讨论活动组织党员集中观看了民主生活会记录分享人宋军涂正凡尊敬的各位领导同志们，按照市委街道党工委的安排部署，现在我们召开市佳泰家房地产开发有限责任公司党支部专题组织生活会及民主评议党员大会。

参加今天的会议的有布办督导组吴湘宁陈慧中足。

这几年，虽然完成了学习，并利用业余时间学习各种业务知识，但所掌握的理论知识和具备的业务水平，相应的内控措施不能及时落实到位，监督不力。

对工作有畏难情绪。

面对各项的巨大压力，因而自己感到信心不足，找不出解决问题和困难的突破口，出现了畏难情绪。

工作方法跟不上时代要求。

是仍然满足于上传下达的陈旧工作方法和思路。

二是组织能力和管理能力欠缺，组织开展各项活动时缺乏与人沟通，使员工参与的积极性不够主动，导致工作往往达不到预期的效果。

三在纪律上对工作纪律抓落实不够。

的样，找你盖章，找不到你，盖章等琐事都要来回好几次。

第二个是我觉得我们的刘文吉纪律性还不强，上次我们支部几个商议开个关于财务管理的小会议，我们事先都通知你了，给你打好了电话，结果到了开会的那天你还是没来，直到我们会议快结束了，你才过来。

这就是我对你的两点意见。

涂正凡好，我们下面请郭志明同志作个人对照检查发言，请其他支委成员逐个提出批评意见。