须正确把握文化传承与文化创新的关系。文化的传承与文化的创新是相辅相成的，传承与创新的共同发展必将促进文化的跳跃性发展，能为促进整个人类社会文明的进步起到重要的作用。中华民族有着五千多年的悠久历史，其中蕴含着大量优秀的廉洁文化遗产。要在继承优秀传统文化的基础上，挖掘和提炼传统历史文化中有价值的思想资源，以面向世界面向未来面向现代化的包容心态，努力建设有武钢企业特色武钢企业风格武钢企业气势的廉洁文化。近年来，武钢在继承优秀传统文化兼容中外优秀企业文化的基础上，融入时尚元素，制定并实施企业文化建设战略，逐步形成具有时代气息健康向上独具特色的企业文化，不断提升了武钢企业核心竞争力。武钢的廉洁文化随同企业文化并创建，在武钢反腐倡廉建设中起到引领和促进作用。思考三先进文化引领企业反腐倡廉建设必须正确把握共性与个性的关系。廉更广传播。雕琢廉洁文化艺术精品。是运用各种文化形式和艺术作品，表现武钢核心价值体系的深刻内涵和精神实质，组织创作无愧于历史无愧于时代具有鲜明武钢特色的优秀作品，让职工在美的享受中受到鼓舞得到启迪。二是把握武钢企业文化生活的新特点和职工群众的新期待，在内容和形式上进行探索和创新，在弘扬廉政建设主旋律的同时坚持思想性艺术性观赏性的有机统，重格调品位，重寓教于乐。三是发挥党校管院人才阵地两个优势和培训研究智囊三个作用，精雕出武钢企业特色廉洁文化品牌。加强廉洁文化理论研究。是不断深化廉洁文化理论研究，发挥理论对实践的指导作用，提高廉洁文化建设的能力和水平。二是创新思路，积极探索武钢廉洁文化建设的有效途径和方法，把握武钢廉洁文化建设的特点规律和发展趋势，在实践中不断深化对廉洁文化的认识。三是组织理论研讨职工论坛论文征集等活动，调动职工群众普遍参与廉洁文化理论研究的积极性先进文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力，其核心是企业的精神和价值观。廉洁文化是企业价值观的体现，是种先进文化。我们党建党以来，历代领导集体更是廉洁文化的倡导者和践行者，将反腐倡廉作为共同的政治追求。创立丰富和发展了系列廉政理论，赋予了廉洁文化崭新的内涵。可以说，廉洁文化既是中国优秀传统文化与新的时代特征相结合的产物，也是对新时期党风廉政建设经验的新总结和新概括，更是对新时期反腐倡廉实践的新探索。三加强廉洁文化建设是先进文化引领企业反腐倡廉建设的必经之路廉洁文化是先进文化核心价值体系的重要组成部分，发挥先进文化在反腐倡廉建设中的引领作用，必须由廉洁文化作支撑。突出廉洁文化建设内容。把理想信念宗旨观念教育作为廉洁文化建设的核心内容，引导党员干部树立正确的世界观人生观和价值观。把思想道德观念教育作为廉洁文化建设的重点内容。通过党风党纪和示范警示教育，使党员干部自觉加强党性等层面对人的行为起到约束作用。激励功能。先进文化激励职工奋发向上。通过先进文化的塑造，使职工从内心深处产生为企业拼搏的献身精神，形成以廉为贵以廉为美以廉为乐的价值取向，从而自觉规范自己的廉洁从业行为。二先进文化与廉洁文化的关系廉洁文化是先进文化的重要组成部分。判断种文化是否先进，其标准看它是否促进社会生产力，是否适应现阶段的经济基础和上层建筑。廉洁文化是在反腐斗争中形成的，引导人们确立正确的世界观人生观和价值观，是健康向上的文化形态，并具有鲜明的时代特征。十五期间，武钢的企业文化含有科技质量品牌制度执行思想道德节约安全环保廉洁等个子文化，引领和助推了武钢的改革发展和党风廉政建设。由此可以看出，先进文化包含有廉洁文化，廉洁文化是当代企业先进文化的重要组成部分。廉洁文化是先进文化在反腐倡廉建设中的具体体现。十五时期，武钢重点抓了廉洁武钢文化作品展文用先进文化引领企业反腐倡廉建设摘要以先进文化为引领，发挥先进文化在企业反腐倡廉建设中的导向作用，对于科学构建惩防体系，全面提升企业反腐倡廉建设科学化水平有着重要意义。本文阐述了先进文化五大引领功能重点分析了廉洁文化与先进文化的从属关系。提出加强廉洁文化建设是先进文化引领企业反腐倡廉建设的必经之路和加强廉洁文化建设的五个途径强调思考先进文化引领企业反腐倡廉建设必须正确把握的四个关系。关键词先进文化反腐倡廉以先进文化为引领，切实发挥先进文化在企业反腐倡廉建设中的导向作用，是贯彻落实党的十七届六中全会精神的内在要求，是推进武钢三次创业实施走出去发展战略的客观需要，对于科学构建惩防体系，全面提升武钢反腐倡廉建设科学化水平，推进武钢党风廉政建设，有着重要的现实意义。先进文化的引领功能导航功能。先进文化包含先进的精神理念价值取向和道德准则，引领人们树立正确的世界观人生观样干好干坏个样的局面。具体做法是每个月各党支部要如实汇报党风廉政建设责任制执行情况,年中对各单位责任制执行情况进行初查,年底进行全面检查考核。为了加大对责任制落实情况考核的力度,我们坚持将党风廉政建设责任制与经济责任制考核结合,责任制执行情况不佳的,该扣分的扣分,该否决的否决,毫不含糊党风廉政建设责任制的检查考核情况与干部述职和班子民主生活会相结合,坚持把落实党风廉政建设责任制作为干部述职和班子民主生活会的项重要内容,认真对照检查,提出整改措施并将考核结果分别反馈公司党委和人事部门,作为改进工作考核领导班子和干部的重要依据,进步增强了各级领导干部执行党风廉政建设责任制的责任感和贯彻落实责任制的实效。立足开拓创新开辟防腐新路企业的党风廉政教育工作,肩负着教育广大员工构筑抵御腐蚀的思想道德防线的重大使命。要切实摆脱那些束缚我们工作的不合时宜的思想观念和工作方法,以与时俱进开影响。针对以上三个现象,我们在廉政教育上做到三突出突出教育的整体性,做到明确责任,严格程序,认识到位,教育到位,落实到位突出教育载体建设,遵循突出重点与兼顾般相结合的原则,建立充实廉政宣教阵地,凸显反腐倡廉教育的针对性。是利用局域网普及般党员干部的基本理论党纪条规和法规教育二是利用自办廉政杂志突出对领导干部的重点教育。突出教育的有效性,实现三个确保,是开展岗位廉政风险教育,明晰各岗位的廉政风险节点和监管风险,消除部分党员干部廉政风险与己无关的认识,确保不碰触身边的高压线。二是开展系列主题教育活动,确保党员干部进步明确行为规范,提高拒腐防变能力。三是积极推进廉政文化创建活动,整合地域廉政资源,开展廉政文艺作品评选巡展等活动,确保达到陶冶情操净化心灵的教育效果。全面履行职责确保责任到位近年来,结合三集五大实施工作,以三重大集体决策廉政基础工作。近年来,驻马店供电公司在党风廉政建设工作中从防范和教育入手,坚持党委统领导,党政齐抓共管,纪委组织协调,部门各负其责,依靠干部职工支持参与的反腐败领导体制,形成集体领导与分工协作相结合,层层抓落实的责任制运行机制。努力做到贴近实际,积极探索,勇于实践,与时俱进,使党风廉政建设工作有所突破,收到了积极明显的效果。着眼预警防范强化廉政教育反腐倡廉拒腐防变,是加强社会主义精神文明建设的首要任务,也是广大职工群众对党员干部的要求。几年来,我们以贯彻三个代表开展保持共产党员先进性教育活动为契机,深入开展党风廉政建设宣传教育。每年年初就制定教育的指导思想,内容和要求方法和措施在教育的内容上着重把学习遵守贯彻维护党章作为项重大任务抓紧抓好,把学习贯彻党章与进步坚定理想信念联系起来,与进步严明政治纪律联系起来,与进步强化制约监督联系起来,与进步加强制度建设联系起来国有企业领导人员廉洁从业若干规定，清楚廉政底线，不要触及。利用典型案例警示教育基地等形式和载体，对党员干部开展警示教育，组织领导干部及家属到监狱警示教育基地接受现身说法教育，以身边事教育身边人，组织党员干部学习典型案例剖析材料，深入反思，引以为戒，警钟长鸣。要大力开展具有企业特点的廉洁文化活动，扎实推进廉洁文化进班子进机关进厂区进岗位进家庭，营造诚信守法廉洁敬业的良好氛围，让干部不想腐败。四靠自律自律是领导干部立身之本，党员干部必须加强自律意识的培养。首先要自我提升，加强学习，贯彻落实党纪法规。年中央先后出台了廉政准则若干规定，这就是廉政底线，是高压线，我们党员干部必须遵守。要学习掌握中国共产党纪律处分条例学习企业规章制度，提高制度的执行力。制度是工作中的行为规范，是企业有效运行的重要保障，要对制度有种敬畏之心，清楚哪些能干哪些不能干，做大决策制度的执行情况党风廉政建设责任制履行情况重大项目招投标物资采购等重点领域的权力行使情况。要加大党风廉政建设责任制履行情况的监督检查，目前国有企业在执行党风廉政建设责任制方面，很大程度上流于形式，往往是上级重视，下级应付，基层党组织对党风廉政建设口头要求的多，说的多，做的少，落实党风廉政建设责任要充分体现集体领导与个人分工相结合，需要各级党组织和各级领导干部按照责任分工去抓去管，不能片面认为反腐倡廉工作只是党委书记纪委书记的事情，要用心去想你分管部门单位的反腐倡廉工作，要有属地观念，特别是行政领导也要抓反腐倡廉工作，而不仅仅是支持和关注。落实党风廉政建设责任制关键是抓好责任分解责任落实责任考核责任追究四个环节，重点是廉洁风险防控，要以岗位为单元，认真排查廉洁风险，找准权力运行风险点，从思想道德岗位职责岗位廉洁风险到制度机制方面全面加强廉洁风险防控工作，这是系。同时，市场诚信体系尚未建立商业贿赂等潜规则盛行，少数领导干部进行权力寻租，倾吞国有资产权钱交易的腐败行为给国家和人民造成巨大损失，究其原因就是没有经得起诱惑，滥用权力，没有得到有效监督，具体体现在制度不完善引导不得力监督流于形式自律意识还很淡薄。从源头上预防和治理腐败，让干部不出现腐败问题，应从制度监督引导和自律方