1、总工会工会经费的部分按月份工资花名册单独测算并包干给各单位，年终统由县财政局代缴给总工会。单位承担的工会经费单位合同工人员，退休后的工资由社保局从养老金专户中支付，财政不再单独安排经费。当年病故职工的安葬费抚恤费以及遗属补助，财政根据有关文件规定的实际金额核拨给原单位后由单位兑现。县级全额拨款的行政事业单位的合同工养老保险金单位承担部分，教育系统环卫站财政全额解决，其他单位财政承担，其余各单位自行解决。当年编制内新增人员包括分配和调入人员，全额拨款单位，按人事局规定的工资发放执行时间和标准照编制内实有人数，财政只负担的工资第三类，对各乡镇卫生院，按照编制内实有人数，财政只负担的工资具体差额比例为虎跳峡卫生院负担，金江上江卫生院负担，建塘格咱五境三坝尼西。
2、业人口及下岗职工独生子女保健费。年度中若出台新的非税收入管理规定等，按新规定执行。五罚没收入管理罚款和没收财物是国家行政处罚的重要手段，罚没收入是各级财政收入的个组成部分。加强和改进罚没财物管理，对于强化财政收入管理维护正常的财政收支程序促进执法机关廉政建设都具有十分重要的意义。近年来，我县对罚没收入所执行的罚缴分离改革在管理方面取得较好成效，但部分执法单位执法不力，执法积极性不高等现象仍然不同程度的金库，如有违反收支两条线管理行为的将按有关规定严格处理。在没有全面推行部门预算之前，非税收入仍然按照云南省预算外资金征收使用管理暂行规定进行管理，并按财政部有关规定纳入预算统管理。在支出安排方面，教育系统上缴的非税收入按规定应返还部分，由用款单位向政府书面。
3、按照编制内实有人数，财政只负担的工资第二类，对工人俱乐部按装购置费专用燃料费劳务费委托业务费工会经费其他商品和服务支出。三对个人和家庭的补助核算内容包括离休费退休费退职役费抚恤金生活补助救济费医疗费助学金奖励金生产补贴住房公积金提租补贴购房补贴其他对个人和家庭的补助支出。四专项经费支出的核拨内容包括年初经政府批转，人代会批准通过列入年初预算的各部门专项经费国防公共安全教育科学技术文化体育与传媒社会保障和就业机构运转保社会稳定保重点支出的原则。坚持对事业单位实行定额项补助或差额管理，并按机构改革的要求，积极探索对部分事业单位实行企业化管理，并逐步推向市场的原则。坚持包干经费按月和按进度拨付，超支自补，节余留用的原则。二预算内经费核拨内容预算内经费由工资福。
4、人数在人以下不含人,年人均商品和服务支出经费为元第三类为行政单位人员在人以上含人年人均商品和服务支出经费为元。县级公检法司包括森林公安分局按照编制内实有人数，按照上级规定安排商品和服务支出经费县公安局年新调入人员凭工资介绍信并按其注明的时限及工资标准，跨年度不予补发，造入当月工资花名册发放当月的工资花名册上必须加盖编委的印鉴，以证明新增人员在编制内差额拨款单位，按差额比例补助，并应出具新增人员未超编的证明，跨年度不予补助。当年新增资政策性全县范围内增资外，按人事局规定的时间和标准造入当月工资花名册发放，如在本年度出现补发，由人事局工资股造补发工资表纳入财政工资统发，跨年度律不予补发。由财政由社保局统发放。离退休人员原单位和社保局要加强对离退休人员的管理。
5、财政部门审核并报县政府审批同意后再从财政预算统筹安排或财政专户返还。各单位经批准由财政安排的非税收入，必须纳入单位财务统核算统管理。同时，对国有土地有偿使用收入收缴和使用管理严格按照云政办号及云财综号文件规定执行，不进行统筹计生委所征收的社会抚养费严格执行收支两条线管理包括乡镇征收的，支出由财政安排，专项用于解决财政不安排商品和服务支出经费。年初包干时有公用经费的单位，包干后新增或减少人员律不追加减商品和服务支出经费。四非税收入管理非税收入是财政收入的重要组成部分，必须按照财政部有关规定纳入综合财政预算统管理。结合我县当前各项非税收入仍按执收单位先缴入财政专户，再由财政专户统上缴国库的管理实际，在收入方面，执收单位必须将所有的非税收入按照收支两条线的管。
6、请示，写明非税收入返还的具体明细用途，并按程序由财政审核签署意见后，报政府批准方可按规定从财政预算统筹安排或财政专户返还，其余各单位上缴的非税收入按有关元，城区红旗民小教师年人均商品和服务支出经费为元，东旺校区教师人均商品和服务支出经费元，其余十个乡镇校区教师人均商品和服务支出经费元。炊事员不安排商品和服务支出经费第四类，除上述单位和人员外，财政只保证工资，不安排商品和服务支出经费。对县级既有行政编制又有事业编制且具备定造血条件和功能的单位，按照编制内实有人数，对行政编制人员，年人均商品和服务支出经费元对事业编制人员,部分，从单位包干经费中解决。二商品和服务支出经费包干办法行政单位分三类管理第类为五大机关，年人均商品和服务支出经费为元第二类为行政单位总。
7、小中甸洛吉卫生院负担，东旺卫生院负担第四类，对县公证处实行自收自支管理。离退休人员工资包干办法原离退休人员工资按有关政策规定的实际数核拨，资金先拨入社会保障财政专户，再转拨社保局会保险基金支出医疗卫生环境保护城乡社区事务农林水事务交通运输工业商业金融等事务其他专项等党代会人代会政协会和经县委政府批准召开的大型会议等会议费按批准的会议规模及开支标准经财政局审核后拨付。专项资金的拨付和使用，用款单位要严格按照专项资金管理规定，专款专用。拨付专项资金必须填写项目用途和用款计划等，并报政府主要领导和分管领导签批后，财政方可拨付。五其他相关规定编制外机构超编人员支出的核拨内容包括基本工资津贴补贴奖金社会保障缴费基本养老基本医疗工伤生育等社会保险费残疾人就业保障金。
8、伙食费伙食补助费其他工资福利支出。二商品和服务支出的核拨内容包括办公费印刷费咨询费手续费水费电费邮电费取暖费物业管理费交通费差旅费出国费维修护费租赁费会议费培训费招待费专用材料费装备购置费工程建设费作战费军用油料费军队其他运行维护费被及经费实行包干管理。其具体管理办法如下经费包干原则结合当前财政改革和各预算单位的实际情况，对各项经费和非税收入在预算收支管理中坚持以下原则坚持经费管理同人员编制管理相结合，严格按照人事审核财政把关后的单位工资表进行人员工资的财政统发和包干单位日常公用经费的原则。坚持预算内与非税收入收支脱钩，各单位的各项非税收入严格执行收支两条线管理的原则。按照突出重点，压缩般的要求，坚持财政保工资发放事业单位预算管理制度分享人范纯固事业单。
9、开会开短会，按会议费标准核拨经费，并纳入政府采购管理四是单位必须严格执行国家的有关费用开支标准，在国家规定的有关费用开支标准范围内，可根据各自的实际，制定些具体的包干措施，并报财政部门备案，但不得扩大开支标准和范围在，罚没收入返还情况较为频繁。为充分调动执法部门的执法积极性，规范罚没收入的管理，对罚没收入在继续执行罚缴分离的基础上，采取对部分单位核定收入入库基数，超基数比例返还的管理办法。具体规定为核定单位罚没收入上缴国库基数县公安局万元，县森林公安分局万元，基数内不予返还，超过基数部分，财政按照超基数部分的以业务经费的方式在年终结算后安排给执法单位。对交警二中队的罚没收入，全额上缴财政后，再通过规定需返还单位使用的部分，仍然由执收单位提出书面申请，经。
10、理要求，全额缴入财政专户，不准截留不准私设均商品和服务支出经费为元检察院法院年人均商品和服务支出经费为元，县政法委年人均商品和服务支出经费为元，司法局年人均商品和服务支出经费为元。县级事业单位根据单位性质和收入情况实行分四类管理第类为享受人员在人以下的，年人均商品和服务支出经费为元第二类为享受人员在人以上的，年人均公用经费为元第三类，全县中学教师年人均商品和服务支出经费为担的县级行政事业单位基本医疗保险费按年初预算数先拨入社会保障财政专户，再转拨给医保中心。年度中新增工资部份财政不再追加此经费。离休人员的医疗费由原资金渠道列支，不参加医疗保险，资金先拨入社会保障财政专户，再转拨医保中心，由医保中心按文件规定实报实销，对少报销者实行奖励。县级各单位应缴县。
11、，财政和社保要联合出台操作性强和实效性强的离退休人员管理办法，想方设法杜绝活人吃死人工资的现象当年退休人员，退休前在县级单位包括全额和差额单位的，按组织和人事部门发文的退休工资标准和发放时间转至社保局发放，原单位不再发放退休前在乡镇机关中的，根据县乡财政包干管理体制，当年退休人员工资由乡镇财政发放至年底，次年月再转入社保局发放行政事业财政不安排工资及任何经费。预算内经费包干以月份编制内实有人数为准。三预算内经费包干办法工资福利支出经费包干办法全额拨款单位，编制内实有人员工资，按人事局工资股审核后的工资花名册按月由财政国库统发数列支实行差额预算管理的单位，编制内实有人员工资财政按差额比例补助，其余经费自理包括合同工养老金等。具体分为四类第类，对律师事务所。
12、位预算管理制度是为切实加强财政资金管理，提高资金使用效益，确保工资正常发放机构正常运转和各项社会事业有序发展，推进不得虚列名目，胡乱开支五是财政部门在当年月以后，除特殊情况外，不再受理各单位的经费追加请示。本办法由县财政局负责解释，执行期为年月日至月日。全文完预算支出安排给城市二中队，用于工资等相关费用。其余执收单位所上缴的罚没收入律不予返还或经政府批准后从预算支出适当安排。年度中若出台新的罚没收入管理规定等，按新规定执行。六严格制度，加强管理严格预算制度，硬化预算约束。上述包干办法，县直各部门各单位必须严格执行，用款单位要按规定的预算指标拟定分月用款计划，按月拨款，用款单位不得超计划超进度拨款。二强化支出管理。是财政部门不再受理属于经费包干范围的经农。
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事业单位预算管理制度