1、班子成员的责任，但真正落实到位的却很少。三是纪检干部自身认识有误。部分纪检干部认为，抓党风廉政建设工作是自己份内之事，按照上级要求，常常按部就班的开展工作。二工作任务杂。虽然各级纪检监察机关紧跟中央步伐，大力推进三转，但部分乡镇对于进步明确职能定位聚力主责主业上却有声无行。在工作中，乡镇纪检监察机关仍然存在大包大揽职能泛化事事参与职责弱化等不良现象。分管工作仍然非常复杂，多数乡镇纪委书记除负责纪检监察工作外，还分管机关后勤，包村包片等工作，从而难以有足够的精力去真正履行纪检监察职能。三组织机构弱。是存在有位无人的现象。乡镇纪委班子换届时包括纪委书记副书记建设提供强有力的物质基础。村级集体经济的强弱直接关系个村级能为群众办多少实事，休现基层村。
2、统，为顺利推进党员干部作五个标杆开展五带头活动扫清障碍。三是将党员干部作五个标杆开展五带头活动与具体工作相结合，将此作为干部工作方法的总要求和干部素质考核的标准，突出创新能力和创新实践。四是强化督促检查，确保基层组织建设的先进性得以长期保持。为保证党员干部作五个标杆开展五带头活动不流于形式，不走过场，就必须建立过硬的督查考核机制，定期组织人员对各单位开展党员干部作五个标杆，开展五带头活动进行督促检查，并辅之以奖惩规定，促进党员干部作五个标杆五带头活动的正常开展。以强制度建设为重点，和自治能力得不到很好的彰显。基层党组织工作开展不正常不平衡。在调研中发现，村支部党费收缴党员发展组织生活会支部活动较为正常，但发展不平衡。而村支部以下的党小组党的。
3、健全执行不严的问题厄待解决。实行村干部职业化管理后，各乡镇起初都建立了村干部职业化管理制度，但因工资较低，村集体经济差的段，减少同级党委政府人情关系等外界干扰因素影响。五创新管理，解决开展工作怕的问题。是探索对乡镇纪委实行委派工作机制，乡镇纪委的人财物由区县纪委统管理，乡镇纪委办公经费纳入区县纪委统调配，着力解决基层纪检监察组织普遍存在的编制配备不足专职不专用出路不宽无办公经费等问题。要让乡镇纪委书记副书记的提名权真正由区县纪委掌握包括考核推荐，化解乡镇纪检监察干部对提拔时被边缘化两不管的担心，调动他们参与工作的积极性，化解人员不足的矛盾。二是对乡镇纪委及纪检干部的考核以上级纪委为主，乡镇纪委书记的提升去留及工作考核由区县纪委统考察提出相关。
4、建议存在的主要困难和问题镇村工作事务繁杂，专题研究基层组织建设少，定程度上存在党建与经济工作两张皮现象。镇村两级承担着落实县委政府各项工作部署的责任，事务较为繁重，客观上导致镇村两级党政不分的现象，对农村基层组织建设专题研究少，创新措施不多存在就党建工作抓党建，忙时无暇抓，检查时抓突击。同时，党建工作的考核导向使基层组织认为农村基层组织建设体现为资料工程。党员先进性作用体现不足，基层党组织的凝聚力不足，导致农村党员发展难，所发两新组织，虽然在两新组织探索性地常规，还没有形成有效管理机制，党组织的作用还没有得到充分发挥。如何强化两新组织建设，发挥其作用促进两新组织发展，需要采取有效措施。对农村专业合作社建议采取村支部协会特色农业基地的模式，让。
5、采取交叉异地办案等有效手报复，从而打不开情面。四怕影响前途。有些纪委干部认为案件的查处会得罪人，在组织考核干部提拔推荐时对自己不利，因此监督工作力度不够。五怕被边缘化。不少基层纪检干部在日常工作生活中与人交流时，对方常常把你们纪委你们纪检监察干部等口语挂入话中，无形之中在单位没有朋友，也无法听到真话。二几点对策及建议强化考核，解决思想认识误的问题。是完善基层党风廉政建设的考核体系，加重在乡镇综合目标考核中的比重。二是加大对党政把手履行岗双责的监督考核力度，推动党委政府把乡镇纪委工作真正摆到重要位置，在人力物力财力等方面全力支持乡镇纪委工作，真正把党风廉政建设落到实处。三是乡镇纪委要充分认识查办案件的重要性，要在乡镇领导干部中形成有案力不从心。
6、动和组织生活基本未开展，形同虚设，且无经费支持。二对应措施及建议以双晋五个标杆五带头活动为抓手，筑牢基层基础，优化服务资源，增强组织活力全面提升干部素质和班子能力建设。以党员晋星，支部晋级为主题深入推进创先争优活动,提升党员素质和基层组织的活力。双晋活动建设是凤冈县委加强农村基层组织先进性建设和保持党员先进性的有效载体，是贯彻落实党的十七大精神的具体体现，是深入推进创先争优活动的重要抓手，是巩固提高服务型党组织创建工作水平的必然要求，是促进经济社会又好强农村基层组织建设，加快推进党的基层组织先进性建设，提高基层组织的凝聚力和战斗力，发挥基层组织的战斗堡垒作用，是我们党务必以贯之的项重要而艰巨的任务。现就乡镇党的基层组织建设，作如下问题分析与。
7、组织龙头作用的关键。是组织各村社区开展全面细致的村级集体资产清理，对清理出来的村级集体资产土地山塘山林等采取租赁入股等方式加强村级集体资产的积累。二是鼓励村干部在产业发展过程中，通过个人和单位共同集资的方式来促进产业发展，达到壮大集体经济的目的。三是通过创新工作方式，积累和壮大村级集体经济。如通过完善农村土地流转的方式，扩大土地流转规模，收取部分管理费来壮大村级集体经济。乡镇组织工作意见建议乡镇纪委是党组织最基层的级纪检监察机关。其作用的发挥情况，直接关系到人民群众对党和政府工作的满意度信任度。近年来，广大基层纪检监察干部不断创新工作思庭监护问题，空巢老人的思想寄托和生活困难问题，贫困残疾人生产生活困难问题，从而实现和谐社会的构建。三是继续。
8、实行本镇对民选干部计生临聘绩效工资考核。鼓励和激励民选干部计生临聘人员安心踏实工作，为民办实事。四以树立先进典型为突破口，确保党员的先锋模范作用得以体现通过对各行各业中涌现出的党员先锋模范的挖掘和塑造，改变党员在少数群众中不良印象，吸引各类人才加入党组织的积极性和主动性，解决党员发展难的问题。是认真按照县委关于加强乡土人才建设的相关要求，全面清理我镇现有的乡土人才，并建立健全相关档案，有针对性地加以培训和引导，逐步发展成我镇的科技示范党员。二是抓好党员先进事迹的宣传和报道，树立先锋模范党员。通过在农村党员队伍中普遍推行无职党员设岗定责活动和作分工外，还要建立责任范围的党风廉政建设责任制，同时也要建立补台补位机制和奖惩机制，让班子成员充分发挥。
9、干部的福利待遇，激发干部队伍活力。乡镇组织工作意见建议全文完变少数纪检干部占位不谋事不干事现象。同时，加大对乡镇纪检干部培训和异地交流使用力度，提高乡镇纪检干部的工作能力。四协同作战，解决案件办理难的问题。是开展办案能手训练。每年对乡镇纪委书记副书记至少进行次以上业务培训，有计划对乡镇纪委委员进行培训，全面提高基层纪检监察干部，努力使他们成为工作的业务能手。二是加强乡镇纪检干部理想信念和行为规范教育，严格遵守办案纪律保密纪律，严格遵守党章和法律法规，模范遵守八项规定廉政准则，切实约束乡镇纪检监察干部行为，让他们牢固树立打铁还需自身硬的理念以及当好忠诚卫士的决心。三是探索形式多样的办案方式，案源线索由区县纪委统梳理，办案人员由区县纪委统调配，。
10、片茫然，不知道如何下手。二是不敢办不能办无法办现象突出。纪委负责人认为自身与同级党委政府领导是同乘条船的关系，如，决策项违纪违规的工作时自己参与了有了种利益自己沾上了所涉对象是影响自己前程的关系人上级领导出面关注，不予批准立案如果是班子成员涉案的话，本单位的党风廉政建设考核还会被票否决等等，从而形成不敢办不能办无法办的现象。三是查不出案件。方面，目前，镇村党员干部的违法违纪手段越来越隐蔽高明，而乡镇纪委现有力量弱，查处难大另方面，在三转后，乡镇纪委不再被视为本乡镇内部人员，被本乡镇其它办公室人员时时处处提防着，很难发现线索，找到突破口。五开展工作怕。乡镇纪委班子成员除纪委书记的至认为是纪委的事，事不关已，高高挂起。虽然责任制分工文件明确每位。
11、组织和党员在带领群众发展产业增收致富中发挥作用。二是推行四议两公开工作法中存在些困难。四议两公开工作法可扩大基层民主，维护群众利益，促进农村社会和谐，是提升农村基层组织建设水平的重要举措。但它要走四个会议过程，会议经费怎么解决哪些重大事项适用该办法会议意见分歧很大时怎么处理等问题还没有很好的解决。建议在乡镇成立四议两公开工作领导小组实行村级上报乡镇预审备案驻村干部指导开展建立乡镇组织工作意见建议分享人杨沫笑通过建立定期联系帮扶机制，重点解决贫困党员无人关心，科技党员无人帮助，流动党员无人知晓，党小组长不懂党的政策不开展活动的问题。下面是乡镇组织工作意见建议，欢迎阅读参考。乡镇组织工作意见建议村干部队伍管理方面对村干部队伍职业化管理存在制度不。
12、己的主观能动性，创造性地开展工作。四是健全党内监督机制，促进自身建设。镇党委和支部要分别组织召开好民主生活会和组织生活会，切实搞好批评与自我批评，及时找出工作中存在的问题和不足，有针对性地重新调整和部署滞后的工作，从而促进工作的整体推进。继续推进以村干部述职述廉群众代表点题为主的村务公开制度，进步健全村务政务党务公开制度，促进村级民主政治的不断深入。五是是落实干部管理制度。对履职不实，工作不力，拖懒散的干部予以重点教育帮助，对屡教不改的干部严格按照省委四要十不准县委条规定及时处理。六是健全村组干部管理的激励机制。重点通过让利于个标杆五带头活动的学习培训，让他们了解掌握五个标杆五带头活动实施目的和意义，有哪些具体内容，从而实现思想和认识的高度。
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