1、教育培训工作的形式和载体。四开展创争活动的工作要求宣传发动，营造氛围。学校工会组织办公室积极运用各种宣传文化有纪律的教职工队伍。三开展创争活动的主要方法和途径开展形式多样的主题教育活动。以三育人活动教职工读书活动等为抓手，以提高教职工思想道德水平为主要目标，广泛开展教职工喜闻乐见的符合时代特征的各种群众性活动，引导教职工树立正确的世界观人生观价值观。创新群众性学习活动载体，构筑教职工学习平台。针对学校实际，设计丰富多彩的活动载体，寓学习于工作中，寓教育于活动中。为教职工学习创造条件，吸引教职工群众广泛参加。要结合实施专业技术人员继续教育工程双境中立于不败之地，保持稳定和谐与持续发展，促进教职工全面发展的重要举措是各部门贯彻与实践重要思想，围绕中。
2、少次的自习，每次活动时间分钟与组员沟通，了解组员情况。各小组学习小组活动策划书分享人龚庆欣学习小组活动策划书活动背景随着大下学期期中考试和英语四级考试的脚步逐渐临近，而班级部分同学的紧迫感不强，为了提高班里同学的学习积极性，活跃班里学习气氛，班委讨论决定成立学习小组，实行干具备适应岗位变化要求适应社会发展需要的技能和本领。有较强的创新能力，善于运用学习掌握的先进文化技术知识，充分发挥自身潜力，勇于创造，不断创新，在本职岗位上有突出业绩，并有创建性的贡献。全文完等机会和保障措施。教职工的学习热情学习成果和劳动创造得到充分肯定和尊重，形成了工作学习化学习工作化，以学习推动工作，以工作促进学习的局面，实现了学习成果与工作成就的共享与互动，推动了组织的。
3、现代科学知识，在实践中提高业务素质，要创造工作学习化学工的学习权和发展权，为全面提高我校的综合发展能力教育教学水平提供坚强的人才保证和智力支持。开展创争活动的总体目标是倡导终身学习的理念，提高教职工的学习能力和实践能力，着力提高教职工的创新能力营造尊重劳动尊重知识尊重人才尊重创造的学校环境，形成全员学习全程学习团队学习和工作学习化学习工作化的氛围和机制努力建设各类学习型组织，为教职工创造更多的学习机会和成才机会促进人才队伍建设，为各类人才不断涌现和充分发挥作用奠定坚实基础，努力造就支有理想有道德有干脆利落答问展示要努力做到语言流畅表述准确有条有理思路清晰学习合作研讨中要敢于质疑，敢于辩论，敢于发表不同见解。学习小组活动策划书开展创争活动的意义在。
4、同志组成的创争活动领导小组，领导和组织全校和条件。着重在以下几个方面建立创争工作机制领导责任机制。成立创争工作领导小组，形成主要领导牵头抓，分管领导用心抓，职能部门具体抓的领导责任制评估考核机制。要制定创争标准的各项评估指标体系，结合宁乡四中科室部门考核评估实施方案和宁乡四中教职工考核评分细则对创争工作进行定期考核经费保障机制。学校行政将教职工培训教育学习经费纳入到年度经费预算，按规定保证职工教育学习培训经费的落实和使用工会留取定经费用于这项活动的开展权利维式借用各类宣传媒介，广泛宣传开展创争活动的重要意义，提高对开展创争活动的认识，搞好思想发动和宣传培训工作，利用各种宣传工具进行宣传，有组织分层次的搞好各级各类人员培训，让学习型组织理论深入人。
5、习权利，为教职工接受职业教育与培训提供平机制。努力落实教职工接受继续教育的权利，督促行政完善教职工教育培训的制度和设施激励约束机制。激励教职工读书自学，岗位创新，岗位成才，广泛开展教职工信息技术创新活动，激发职工的学习积极性小组互动机制。创建学习型小组是提高教职工创造力的主要阵地，使小组成为学习型的团队，把小组的互动式学习和每位教职工的岗位学习成才结合起来，加强相互间的沟通和交流，形成小组集体的创造力典型示范机制。各科室部门培育本小组本单位的学习型组织和知识型职工的先进典型标兵，积极发挥主动性和创造性，充分发挥他们的才智。各科室部门要建立健全组织领导体系，要有创争活动的长远规划近期目标和实施办法。健全机制，促进落实。落实教职工教育培训计划，将教。
6、续发展。领导成为学习的带头人，小组内有形与无形的教育资源得到充分利用，建立了终身学习和学以致用的激励机制。教职工队伍的思想道德素质职业文明程度科学文化素质和技术技能水平得到不断提高，组织的创新力和竞争力不断增强。完成各类人员继续教育任务和教职工培训任务。七知识型教典型示范作用指导服务机制。学校领导经常深入各小组指导开展创争活动，帮助解决遇到的困难和问题，指导小组之间适时开展学习活动竞赛，互相交流学习经验，加强创争活动的信息交流工作。树立典型，表彰奖励。学校每年对创争活动进行总结，并依据学习型小组和知识型教工的基本条件评选出先进单位和个人并予以表彰奖励，对先进典型的经验予以推广。五组织领导机构成立由学校党政领导挂帅，工会校办教务科教研科等部门负责。
7、服务大局，推动全心全意依靠教职工办学指导方针贯彻落实的具体体现。二开展创争活动的指导思想和总体目标开展创争活动的指导思想是以邓小平理论和重要思想为指导，深入贯彻大精神，坚持从我校实际出发，为我校改革发展服务坚持以改革创新为动力，以教职工素质建设为重点，以增强教职工学习能力实践能力创新能力为目标坚持以人为本，切实维护教步，奋勇争先，在组员板书演算时，组长可在他们身边检查纠错辅导，鼓励组员展风采。所有组员要做到服从组长安排自觉遵守小组学习活动纪律以积极的心态投入到小组学习活动中去，充分发挥主观能动性，真正体现学习主人的态度勇于发表充分展示自己的学习见解，发展自我，超越自我，真正做学习的主人。小组学习活动过程中，所有同学应做到不说闲话不嬉笑不打闹，而。
8、要积极踊跃生龙活虎地参与争问抢答，不吞吞吐吐，不耽误大家时间，而要声高音清，组名同学，设组长名，不分正负，轮流作主要责任人，其余为组员，开展学习活动。成立组中组，实施小包干，开展帮扶比结对子献爱心学习竞赛活动。说明每小组成员由班主任依据学习状况，分成帮的帮扶对子三人行组内组，展开学习竞赛，同时大组也展开竞赛，比学习态度，比参与程度，比学习效果。两位组长必须各自直接负责督促两名组员的学习活动，帮助他们努力完成学习活动要求，即组长必须负责教会组员，课内没完成的学习任务课下再教，宗旨是教会。三各自职责和活动要求两位组长要做到，并每周周将上周组员情况通过书面或口头形式汇报给学习委员。学习委员对班长负责，将每组情况整理上报班长，通过了解情况，班长帮助解决。
9、划，结合工作实践学习，以学习促进工作。具备所从事工作岗位必备的文化和专业基础知识，有较强的学习能力，勤于学习善于学习，不断学习新知识，掌握新知识，形成了工作学习化学习工作化的良好习惯，在小组中发挥突出作用，学习事迹突出，成效显著。有较强的实践能力，创争活动的开展，负责学校创建学习型组织先进单位和知识型教职工标兵的评审认定工作。领导小组下设办公室，办公室设在工会，具体承担创争活动的组织协调工作。六学习型小组的基本条件在教职工中普及终身学习的理念，形成了团队学习全员学习全程学习的制度和氛围，小组内各种学习型团队科室普遍建立，并取得定实效。有创建学习型组织的长远规划近期目标和实施办法，有健全的组织领导体系，有明确的各类人才培养目标和任务。维护教职工学。
10、工教育培训工作纳入教育发展规划的范畴。要依据有关法律法规，建立健全教职工教育培训制度培训计划和各项保障措施。要将教职工业务技能培训经费保证纳入教代会校务公开内容和学校财务预算，从制度上监督保证教职工参加学习培训权利的落实。创争活动的关键是健全相关机制，狠抓各项工作的落实，为教职工创造优良的学习环境习工作化的良好环境和氛围，激励更多的教职工岗位成才，自学成才，实践终身学习的理念，引导教职工不断在实践中完善自己，在竞争中提高自己，在奋斗中充实自己。利用现代信息技术网络，拓展教育培训的深度和广度。充分运用网络教育电化教育远程教育等各种现代化的教育培训手段，进步加强学校因特网和局域网的建设和管理，拓展教育培训的广度和深度，挖掘网络资料的作用，创新教职工。
11、结合实际，精心设计活动载体，扎实有效地开展好创争活动，动员和组织广大教职工树立终身学习的理念。加强领导，扎实推进。加强对创争活动的领导，把创争活动列入学校工作重要议事日程，精心组织，周密部署，扎实推进。进步调动和激发教职工群众参与创争活动的积极性师型师资队伍建设工程和教师校本培训工作，全面提高我校师资队伍素质，激发调动广大教职工获取知识更新知识提高业务素质的积极性主动性和创造性。继续深入开展教职工读书自学活动。读书自学是创建学习型组织的重要形式，也是教职工获取知识提高业务素质增长才干的主要途径。要在新形势下不断丰富读书自学活动的内容，创新读书自学活动的载体，拓宽读书活动的领域，将读书自学与教职工素质教育更紧密地结合起来，鼓励和引导教职工学习掌握。
12、题。参加方式每次活动事先由组长商量好时间地点，然后告诉学习委员，由学习委员飞信通知全班同学，报名的同学必须参加，如果有事不能参加需向组长请假，其他同学自愿参加。名单组长名单高数和线代小组组长蔡聪德蔡晓斌许玉麟英语小组组长陈代通邱成制图小组组长肖佳伟张河健大物小组组长吴龙兴武军伟组员名体学生四活动内容学习小组内部分为个学习性小组高数和线代起英语制图大物，高数和线代小组由个组长负责，其他小组则由个组长负责，学习小组人员不限，鼓励单科成绩相当薄弱的同学积极参加该科的学习小组，另外有兴趣的都可以参加。原则上组长由班委选出，由认真负责并且成绩优秀的同学担任，但我们更加欢迎有心为班上的进步而自愿担任组长的同学。组长自行管理本组成员的学习情况，包括每组每周至。
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