1、风气不道德行为不愿不敢挺身抵制有的被封建迷信腐朽思想占据头脑，不信马列信鬼神，不信科学信风水有的摆不正位置搞不清身份，服务群众不积极不主动不自觉不到位，门好进了脸好看了，但事情还是难办，不吃请不收礼了，却找出种种借口磨磨蹭蹭不给办事有去解决的较少，帮助群众解决实际困难还有欠缺。二是公职不公心，批评与自我批评的意识氛围不足。在原则与感情发生冲突时，要时讲人情顾面子，不能旗帜鲜明地坚持原则摒弃私情，以特有的人格魅力树立良好形象。三是有时做人还不够实在。有时片面地结合上级部署要求抓好工作落实，在些重点工作推动上缺乏主动性创造性。廉政风险防范意识不强，落实党风廉政建设责任科学民主决策体系不够健全。对部门和基。
2、经济发展进入新常态，再怎么干发展速度也上不去，再怎么干也超不过其他区县和部门，于是自甘落后甘拜下风有的工作标准不高，缺乏竞争意识，不善于在全市全嘀咕束手束脚，丢了精气神有的吐槽多干惹事不干没错，玩起大撒把有的对本职工作不懂行不在行不内行，谋划工作的任务交给副职，副职交给下属有的学习紧迫感不强，面对当前知识的保质期越来越短，思想的折旧率越来越快，能力的迭代率越来越高的实际，仍习惯于吃老本，不愿学不善学不勤学不深学不真学，不善于学习研究新事物，的在单位找不到人，在基层也找不到人，游离于组织管理之外有的把自己等同于般群众，不该说的乱说，不该去的地方乱去有的执行中央八项规定精神和省市有关规定不严格，无视党纪。
3、措施还有待于进步健全和完善。三是把权力真正用在为民办实事解难事上的力度不够。三在严以律己方面存在的问题是严格执行党的政治纪律组织纪律廉政纪律的自觉意识还需进步加强。二是坚决执行上级各项决策部署与本旗及自身实际有机结合起来创造性开展工作不够，有些工作措施针对性不够强成效不明显。三方面存在的问题是理论学习不够积极主动自觉不够深入系统全面。对党性修养和理论指导实践的重要性认识不足，有时学用脱节。二是深入群众不够经常，体察民情不够直接，服务群众不够主动，排解民忧不够及时。接触群众特别是困难群众偏少，有效联系服务群众的渠道和方式单。三是讲操守重品行，注重培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求有待进步提高。生活。
4、手大脚，铺张浪费有的人前冠冕堂皇私下心理阴暗，执意追逐车子房子票子，败坏了党风党纪，践踏了公序良俗，等等。修身不严，核心要解决好思想入党的问题。净化灵魂提升修养，在党言党为党兴党，是个合格共制还有不到位的地方。有的联系服务群众能力差服务质量不高。四是团结各方面同志的意识和能力不强。缺少大局意识和容人容事的气度，容易被部门利益和个人利益所左右。用权律己不严不实的具体表现范文二修身不严的问题。主要表现为党性不强，信念不牢，宗旨淡漠，贪图享受，道德失范。有的觉得信念是空洞的说教，看不见摸不着，虚无缥缈，没有筑牢对马克思主义些急难险重任务面前，存在定畏难情绪。有不思进取安于现状的思想苗头，缺乏争创流的勇气和。
5、不出对策有的弄虚作假，搞形象工程。谋事不实，核心要解决正确政绩观的问题。没有进取意识科学精神负责态度，不仅会贻误事业，最终也会害了干部自己。创业不实的问题喝玩乐，等等。在律己方面，核心要解决讲规矩守纪律问题。纪律规矩对干部既是约束也是保护，走向违法犯罪的往往都是在纪律上撕开了口子，得时事之欢娱自在，往往会酿成终身遗恨家庭悲剧。谋事不实的问题。主要表现为不求作为，不动脑筋，不肯学习，浮在面上。面对弛而不息的作风建设清风劲吹的政治生态，有的抱怨为官不易官不聊生，没有了干劲有的心要解决正确对待权力的问题。权力是把双刃剑，为人民掌权为事业用权，人民就满意，组织就认可德不当位为己弄权，党纪不答应，国法必严惩。。
6、存侥幸，公款吃喝公车私用等现象仍有发生，甚至有的践踏法纪，违法乱纪有的庸懒散，玩物丧志，上班时间玩游戏逛淘宝，下班后风花雪月，玩心不退，情趣低俗，躲着藏着变着法子吃的权力是为小团体服务的，凡事先考虑部门和小团体利益，考虑自己的亩三分地，对自己单位有利可图能带来好处的事就争着干，没有好处的就往外推有的对上级政策执行打折扣搞变通，合意的就执行，不合意的就不执行有的用权办事超越了法律法规和政策边线，开天窗留暗门打擦边球有的执法不公，以情代法，办关系案人情案，等等。用权不严，核的不比贡献比待遇，工作多做点就觉得吃亏，待遇稍差点便满腹牢骚有的生活上高标准，工作上低标准，在住房用车等方面攀比，讲待遇讲排场，花钱。
7、层干部提要求多布置任务多，对思想工作和生活关心少，在工作方式方法上需要改进。四是日常下功夫深入了解干部不够，与干部日常交心少。了解干部廉洁从政和八小时以外的情况缺乏有效手段。五在创业要实方面存在的问题是改革创新意识工作中有时与客观实际联系不够紧密。二是敢为人先干事创业攻坚克难的锐气不足。在是艰苦朴素作风不够，廉洁自律过紧日子的意识不强，抵制不良风气的意志不够坚定。四是在执行中央八项规定上还有不到位的地方。比如，举办的些活动会议只想把工作做好，对投入成本考虑不够，有浪费现象。四在谋事要实方面存在的问题是对政绩观的理解和把握存在偏差。对大通县经济的发展研究少，偏重看待经济社会发展总量和增速。对经济发展质。
8、和可持续性关交际圈娱乐圈需要进步净化，各种落后思想和腐朽文化的侵蚀还需坚决抵御。四是抵制不良风气的意志不够坚定，对社会上些不良风气的危害性认识不到位，有时认为是生活小事，警惕性不高。二在严以用权方面存在的问题是权为民所用的政治觉悟还有待于进步提高，以法治思维和法治方式行政的自觉性还不够强，对优化政治生态的长期性艰巨性认识不足。用权律己不严不实的具体表现分享人李云海用权律己不严不实的具体表现在严以修身方回报，达不到目的就满腹牢骚有的找门子拉关系，千方百计谋求对自己的关照有的对组织不讲实话，不如实报告个人重要事项有的眼里没有群众没有同事没有下级，妄自尊大，自以为是，等等。做人要实，核心要解决坚守本分的问。
9、，认为老实人吃亏，言行不见风使舵，不想干事只会来事，为人圆滑八面玲珑，做事只是花拳绣腿表面光鲜有的工作动机不实，干了点事就要求全国的大格局中找标杆定目标，只求过得去不求过得硬，拿不出实招硬招，创不出特色亮点有的患得患失不敢担当，遇事难字当头，遇难退字当先，碰到矛盾和问题要么东闪西躲，要么击鼓传花，抢着做易出政绩的事情，不愿做艰苦细致的工作有的对要求部署的工作不是马上办立即办，而是拖拖拉拉，推推动动，甚至推而不动有的光部署不落实，对工面对经济发展新常态束手无策，对加快转型发展茫然无措有的习惯以会议落实会议，以文件落实文件，坐在办公室里听汇报看材料，即使搞调研也流于形式，蜻蜓点水走马观花，看不到问题，提。
10、畏权力慎用权力，不仅关系干部自身价值的实现，而且关系干部的声名荣辱。律己不严的问题。主要表现为无视纪律，严人宽己，作风散漫，顶风违纪。有的纪律观念淡薄，工作该请示的不请示，该汇报的不汇报，我行我素产党员的终生追求，时刻都不能松懈。办事不严。有的办事无原则，不给好处不办事，给了好处乱办事有的特权思想严重，看人下菜碟，优亲重友公事私办，张三来了这样办，李四来了那样办，逼着群众到处找门路托关系有的胆大妄为，为所欲为，什么事都敢办有的利用职务上的便利，插手项目工程，搞权钱交易，为配偶子女及亲友谋取不正当利益有的认为自己坚定信仰，面对社会上形形色色的思潮和现象容易动摇有的是非观念淡薄，正义感退化，对社会上的不。
11、信心。三是工作中存在重经济轻社会民生的现象，对些民生领域难见成效的工作下的力量不够。六在做人要实方面存在的问题是作风漂浮，责任担当意识不浓。对群众的实际困难和反映的问题，被动解决问题较多主动化解矛盾较少，要求下属部门去解决的较多直面群众不够，眼界不够开阔，前瞻性战略性长期性的研究思考还不够深入，对大通县长远发展的根本性问题，缺乏深度研究和大胆探索。二是调查研究不深入不细致，主动调研的意识不强，没有做到经常性，存在走马观花现象。了解面上工作和般性情况多蹲点调研少。三是科学民主决策水平有待进步提高。重大决策征求群众意见不够，充分倾听民意广泛集中民智反映各方诉求的二是权力家底晒得不充分，接受群众监督的方法。
12、。实在常在，老实实诚才能让组织让同志让群众信任。本本分分地做人为官，才能展现共产党人的人格力量。全文完作推进过程中出现的问题，发现不及时督导不及时解决不及时有的缺乏钉钉子精神，干工作三分钟热度，前紧后松，虎头蛇尾有的光打雷不下雨，些重点工作重点项目长时间停留在规划中停留在报告中，等等。创业不实，核心要解决自觉担当的问题。担当实干是领导干部的本色，没有担当实干就没有作为，切美好的愿景都是浮云。做人不实的问题。主要表现为不。主要表现为境界不高，劲头不足，效率不快，落实不力。有的思想解放不够，思路跟不上时代，思想存在代沟，工作缺乏开拓性，不敢闯不敢试不敢创新有的眼界不宽，缺乏信心，习惯于自己与自己比，认为。
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用权律己不严不实的具体表现