1、向力量源泉和自身工作定位也就自然而然出现了问题，导致工作中考虑个人得失多考虑基层和群众少。这种理想追求的慢慢消减，为四风问题的产生埋下了隐患。党性锻炼缺乏自觉。近年来，总感觉个人的成长阅历比较丰富，党性观念也不弱，足以抵御各种不良思潮和风气的侵蚀，从而渐渐地放松了对自己的严格要求，忽视了持之以恒的党性教育，党的组织观念和纪律观念有所松懈，思想有点跑偏，灰尘越积越厚，防微杜渐的警觉性有点下降，艰苦奋斗的精神有所消退，在定程度上诱导了四风问题的发生。政绩观出现偏差。如何看待政绩是我们领导干部党性修养的重要体现，也是衡量领导干部能否正确对待群众正确对待组织和正确对待自己的试金石。个干部的政绩最终都是要用实践群众和历史这三把尺子加以检验的。反思自己，感到在对政绩。
2、根松紧绳，你拉他就长，你不拉他就短。在项目的宣传上宣传成绩多，报喜不报忧，有了问题矛盾不愿意直视，存在着回避的问题。三是不愿负责，工作有畏难情绪。自认为自己已经多岁了，年龄大了，也没有什么可努力奋斗，勇于担当的了，出头露面是年轻人的事，自己犯不上这么大岁数再去担重担碰硬茬工作上有了困难不像年轻时候那样有朝气，有魄力，敢担当了。见了难题困难绕着走，爱回避矛盾，回避问题。总结分析就是自己的权力观出了问题，没有将权力明确为责任，忘记了自己作为名党员干部的使命与责任。在静安公墓占地工作中，遇到搬迁户要价过高，不能不厌其烦的千方百计的做工作，而是知难而退，让时间去解决问题，相信后人比我们有智慧去解决棘手的问题。缺乏较真碰硬的勇气，瞻前顾后，有当太平官的思想。四是机。
3、表的工作内容，自己抓的就紧，干的就实，群众关心的自己就满足于应付，过得去就行了只对上负责，对下不负责，缺乏正确的群众观。对于群众关心问题，缺乏对问题的深入调查研究仔细剖析，停留在按照上级的安排循规蹈矩的走过程，没有程序性。水来土掩，没有研究深层次的矛盾是什么内在的规律是什么彻底解决问题的办法是什么思想和工作上都存在惰性。三是贯彻执行不坚决。认为八项规定这样的运动过去搞多了，都是阵风，走走形式，摆摆样子，就过去了。改革开放多年了，自己经历了从整党社会主义路线教育三讲三个代表科学发展观，次次的搞，我都经过。自己随上大流，不靠前，不靠后，大的原则不犯，不往枪口上撞，约束下自己，坚持下就过去了。因此自知识的系统学习，往往是上级要求的才简要地学习学习，学得不主动，。
4、够，退休职工待遇还比较低。愿意呆在办公室，有事愿意找分管同志，不愿意找基层群众。久而久之，离群众远了，生了，听不到群众的声音了，更不了解线职工的疾苦了，自己的群众意识淡薄了，自己的群众观出现了偏差。在三化两区的建设中，我区的许多农习在自身党性修养在宗旨意识和世界观人生观价值观的学习改造上以及在民政工作改革创新方面的学习上，还有很大的差距。导致自己在领导艺术业务能力和带队伍的能力上尤显不足。对殡葬服务农村政权建设深入研究的不够，理论思考不深，有的问题自己还存在困惑和糊涂，比如移风易俗和敬老孝亲慎终追远的分界线在什么地方怎么就是封建迷信了怎么就是孝子贤孙的合理做法对农村政权建设自己过多的倾向于让老百姓随便选，选了谁，就是谁，不要过多的干预老百姓的事，对如何发。
5、树立更高的工作目标。自己要进步提高工作标准，更严格地要求自己，自觉找误区找标杆找差距找办法找动力提高大局意识增强担责勇气改善服务态度满怀为民情怀强化履职能力。日常工作中，努力做到遇事不急不躁，议事心平气和，耐心听取意见，拍板决策慎重。积极引导干部职工把对党组织对民政事业的热爱化作履职尽责的动力，将服务内容延伸到每个工作岗位和服务平台，不断提高工作能力和服务效益。自觉接受监督，增强自身拒腐防变抵御廉政风险的能力。正人先学习是永恒的任务，也是领导干部的种觉悟修养责任和作为。反思自己这些年在学习上存在问题的原因方面是对学习的重要性认识不高，尤其是对民政干部适应新形势由传统走向现代的学习紧迫性认识不足。常常以事务性工作忙为借口而忽视政治理论民政理论业务知识的学习。
6、关化现象严重。有时安排部署系统的规划分析，事中监控管理不到位，事后不注意认真的总结。工作中总是把容易的事先办，难事往后拖。马上就办，办就办好的服务意识欠缺。对待工作习惯以各种会议的形式去布置安排，认为会开了，工作就完成了，对下属在实际工作中督办和具体指导较少。对福利彩票的宣传工作抓的不够，彩票销售增长不理想。这是自己没有把工作当成自己的责任，当成使命，没有正确的权力观的表现。二官僚主义方面。是脱离基层，主动服务意识不够。自己刚分管民政殡葬等工作，自己还能深入群众，了解情况后尽可能帮助他们解难题，出主意。但段时间以后，自己的思想放松了，懈怠了，工作提要求多，解决实际问题少。在村级政权建设上布置工作多分派任务多，关心指导少。在殡仪职工的退休待遇问题上，争取的。
7、的认识和修养方面还是有相当的差距，用功也不够。总感到自己曾经在多个机关工作过，要比别人见得多懂得多能干事会干事，关吃饭，愿意去好饭店大饭店，点菜要按人数至少凉热，菜品要好的，至少有个硬菜把标准抬起来，吃完了盘盘都要剩些，显出盛情和丰盛，满足自己的面子，让人看看自己的能量好使不好使，不能碟干碗净。二是公务用车使用管理有关规定不能严格执行。坐车喜欢牌子硬的，价格高的认为这样的车坐着有面子，安全系数高坐老车旧车跌份，盼着领导采购新车好车。日常工作中有公车私用的现象，公车私用本来是违反规定的，但是自己认识程度不高，执行时自觉性差，认为都多少年了都这样子，习以为常，顺道办点私事没什么，单位也没有什么损失。有时利用职务之便公车私用，插当儿办点私事。特别是车子从老家经。
8、过时，不时地就想起回家看看老爸老妈，和他们起多坐坐。实际上自己占用了公家的车，耗了公家的油，用了公家的人是自己政治觉悟不高，遵守纪律意识差。三是有讲究排场的想法。特别是下基层调研，喜欢人多，讲求对等，主管的乡镇长陪着，把手见面吃饭，自己就高兴，处理工作时就倾斜些，感觉人家这么开面，咱们也得礼尚往来，投桃报办事的定式主动承担改革创新的重任，不善于站在更高层次思考分析问题，思想的敏锐性思路的开阔性需要进步提高。反映在工作上，常常是按部就班缺少激情工作平淡没有亮点，领导咋说就咋办，缺少创新。在静安的经营销售上，自己满足于销售年年有增长，够吃够喝还有发展，自己再有年也就线了，到那时候静安的经营也没有什么大问题，不能高瞻远瞩的安排工作，规划未来的长远发展。看了先进。
9、监督，并以实际行动履约践诺。今后，我将在局领导和广大干部职工的帮助支持下，进步提高思想认识，转变工作作风，振奋工作精神，加倍努力工作，在工作中努力做到大事做足文章小事服务周全。政治敏感性还不够强,在政治上自己有麻痹思想和事不关己的意识全文完查摆剖析问题带头落实整改措施做到办实事讲实话，树立党员干部服务为民的公仆形象。树立正确的政绩观，增强创新意识，提高工作效率。要进步解放思想，更新观念，提高创新意识与创新能力，让干部职工感受到教育实践活动带来的成效。同时，正确处理好个人与组织的关系，个人与集体以及与同志之间的关系，多为群众分忧，多为大家服务，多听取同志们的批评建议。积极主动研究新情况探索新方法解决新问题总结新经验，以创新精神提高和完善自己。提高工作标准，。
10、没有把学习放在重要的位置，特别是当工作与学习出现矛盾时，往往认为学习是软任务可以推推等等。长期下来，显现出理论功底和领导科学以及指导工作实践的能力弱化，解决重大疑难问题的办法不多另方面，学习过程追求形式，方法不够科学。近些年，组织上给自己安排了不少学习和培训的机会，过程中往往追求和关注凑学时建关系等表面形式和功利问题，而对理论的提高成果的转化和应用不感兴趣。五今后的努力方向和改进措施通过以上自我反思与剖析，自己决心通过以下几个方面的措施进步整改和提高。总的想法是加强理论武装，践行服务宗旨，坚持求真务实，强化廉洁自律，努力争当名坚定信念为民服务勤政务实敢于担当清正廉洁的好干部。加强的文化思潮日益多元的价值取向，为共产主义奋斗的理想信念有些淡薄，工作的目标方。
11、挥党组织的作用，加强基层党的领导不够重视，特别是对党对基层村委会选举工作的领导重视不够。归根到底是自己没有认真学习，搞成了形而上学，对工作不能高屋建瓴，统筹安排对理论知半解，还半瓶子醋瞎逛荡。因而也就没有正确的大局观。二是工作不实，下基层调研和督促检查不经常不深入，存在形式大于内容的情况。认为自己分工社会救助时间长了，基层那点事自己都成竹在胸。近年来，尽管上级对处级干部下基层调研有明确的规定要求，单位也有组织的有目的题，对群众的意见重视不够，没有正确的群众观。认为干部的命运掌握在领导手里哪，领导说我行我就行不行也行群众说不行，不行也白不行。领导要说了不行那就不行群众说行，行也不行。所以自己就眼睛朝上，紧盯领导关注的热点。对年初下的任务，年底考核的内容，上。
12、位的经营情况，受到了领导的语重心长的点播，自己才发现我们落伍了，没有正确的发展观，需要从我自己开始转变思路，学习先进单位经验，才能登高望远，保证静安的长期快速发展。二是畏难情绪滋长，好人主义突出，缺乏勇于担当的精神。工作中存在畏难情绪，总认为自己多了，干了年的副处级，我对不起谁我就对不起我，该抓紧的时候，没有抓住，现在干出花也晚了，所以切随缘吧。对些难点棘手问题，习惯于安排科长和老同志们想办法动脑筋往前冲，自己亲自上手的不多。尤其是抓班子带队伍方面，反映在制度执行上疏于管理，不够严格。有的时候为了显示救助的力度，就忽视了救助的原则，超标准的救助，多头拼凑的救助，重复的救助，然后作为亮点宣传出去，结果给政策的执行造成偏差，有多有少给老百姓造成错觉误会，政策。
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政治敏感性还不够强,在政治上自己有麻痹思想和事不关己的意识