1、决策的水平。坚持统揽全局协调各方抓好落实,充分调动和发挥全处的积极性主动性创造性,团结所有同志,心往处想劲往处使汗往处流的生动局面。敢于直面和善于解决矛盾问题,不绕弯不回避不退缩,坚持原则,勇于担当,敢抓敢管,迎难而上。充分发挥示范带头作用,要求别人做到的自己首先做到,要求别人不做的自己坚决不做,以自身的示范带动,不断提高人口就业处的凝聚力向心力和创造底还是正确的权力观树得不够牢。有时深入调查研究不够,系统研究现实问题不够,在人口普查人口变动调查劳动力调查以及劳动工资没有考虑基层的实际困难,过多强调按照国家制度开展工作。享乐主义问题,本质上是革命意志消退奋斗精神消减的表现,根源上还是放松了世界观人生观价值观的改造。在日常人口就业工作中也滋生和助长了等靠。

2、俱进地开展理想信念教育,加强对主观世界的持续改造,有时结合得不够紧坚持得不够好。尤其作为党的干部,在加强理论武装加强意识形态工作加强理想信念教育方面,精力投入不够,办法手段不多。加强主观世界改造,把牢思想总开关,永远没有完成时,任何时候都不能自我满足,任就业近年来成为热点,反映民生就业教育等。特别是城镇化人口自然增长率失业率劳动工资等成为新闻媒体关注的焦点,需要对数据开展更多分析研究。业务培训不够。人口就业业务技术要求高,基层对指标理解直接体现在数据质量上,通过业务培训才能规范业务提高业务水平。对基层反映的调查经费少有的专业调查频率高等没有提出有效措施,争取工作条件。三是工作方法有时欠妥当。由般干部转任副处长后,对业务抓得紧些,过问多些,工作布置也具体。

3、在思想认识有偏差执行标准不严格长效机制不健全整治效果不平衡等问题。有的措施还不够硬,有的力度还不够大。公务接待方面有时接待标准没有把工作以来,始终服从组织决定听从安排,组织上要我到哪就到哪让我干啥就干啥,没有自我设计个人成长路线,也没有向组织提过分要求,甚至讨价还价。工作中服从领导安排。廉洁自律要求严格。恪守党章和党纪国法,自觉按党的组织原则党内政治生活准则和制度规定办事,不越雷池,不逾红线,守住底线。不论是做业务骨干,还是当副手,都能找准自己的角色定位,带头贯彻民主集中制,自觉维护集体利益和班子团结,严格执行廉洁从政各项规定,从严要求自己,主动接受制度纪律约束和各方面的监督。但对照标准要求,自己作为名党的干部,还有很多方面做得不够。是理论学习不够。对。

4、。二是工作抓落实不够。些工作重布置轻落实,对推动落实执行的工作机制政策措施和具体抓手研究不够,没有达到预期的效果。对些制约人口就业科学发展的深层次矛盾和问题,虽然看到了症结所在,但没有真正下决心花气力去推动解决。比如,人口普查建立了庞大的数据资料库,可以进行大量开发研究,但是只停留在招标课题的研究和分析,没有深入分析研究普查得到大量信息资料。比如,人口就业改革进程中,调查制度的不足数据推算方法的改进等。比如,打造人口就业处团队精神,可以充分利用人口就业处人力资源素质高业务技能强的特点,做出更多人口就业分析研究精品,比如,资源整合利用方面,人口普查积累了大量的大规模作战经验,建立了各级普查机构,有较好人财物系群众的实施办法,改进调查研究解决民生难题精简会。

5、自重自省自警自励。切实采取有力措施,下大力整改自己在四风方面存在的问题。反对形式主义,着重是解决有些工作抓得不实的问题,切实提高调研质量,不断改进文风会风,狠抓工作督促落实,敢于担当勇于负责,把功夫下到察实情出实招办实事求实效上,加强调查研究,确实解决人口就业工作中的实际问题。反对官僚主义,着重是解决对待人民群众利益问题上情况不明了解决不及时效果不明显的问题,进步提高决策质量和水平,工作切实为基层作想,方便基层开展工作。反对享乐主义,着重是克服追求生活安逸的思想倾向,坚持慎重交友,净化交往圈子,培养健康的生活情趣和高尚的精神追求,牢记两个务必,克己奉公,勤政廉政,始终保持昂扬向上奋发有为的精神状态,努力研究人口就业实际问题,探索解决办法。反对奢糜之风,。

6、些,有时亲力亲为比较多,自己还负责月度和年度劳动力调查,对处室的建设制度建设思想政治工作等方面相对投入精力少些,作为副处长,今后在坚持抓业务工作同时,应当全力支持处长工作,集中更多精力抓全局抓统筹,与同志的接触交流谈心沟通少了。我从不隐瞒自己的观点,历来有话直说,脾气也不太好,有时批评人过于严厉不留情面,语气重了些,尽管对事不对人,也给部分同志造成了些误会。性子也有点急,什么事情布置,就想早日看到结果,对下属的体谅理解关心不对我的信任期待和鞭策,这既是自己身上存在的差距和不足,也是今后进步努力的方向。形式主义方面。主要表现在是学习不深入不系统。学习自觉性不强,紧阵松阵,有时满足于已有的知识积累,存在凭经验吃老本的思想。政治理论和业务知识的学习和更新不够。

7、要的思想,在如何动员全省业务骨干艰苦奋斗方面还做得不够。奢糜之风问题,根源上还是党性修养不够思想改造不彻底个人要求不严格的原因。虽然自己始终不忘是农民的儿子,直崇尚简单简朴的生活,注重养成积极健康的情趣。但随着物质生活的丰富,有时也想把日子过得更舒适些,甚至地认为吃喝是小事无碍大局,导致在生活待遇方面有时只能往上走不能往下走,而且旦习惯了,下子改变起来还不太适应。对社会上那些讲排场讲规格挥霍无度挥金如土的做法,虽然反感和深为痛惜,但时间久,也就慢慢地不以为然见怪不怪了。五今后的努力方向和整改措施就是要针对教育实践活动中各方面向处里了我们生物学生命,是党给了我们政治生命,是人民哺育了我们,是人民的信任给了我们干事的平台。我能够成长到今天这个地步,只有我们。

8、欠组织和人民的,没有组织和人民欠我们的。但随着年龄的增长阅历的丰富,党性锻炼的主动性自觉性慢慢放松了,警惕四大危险的政治之弦绷得不那么紧了。有时甚至认为,走到哪里都干了些事,出了些成绩,也得到了组织肯定,干部群众都还认可,就难免滋长了自我满足自我感觉良好的情绪。对照两个务必对照自我净化自我完善自我革新自我提高的要求,作为党员干部,尤其是党的干部,我应始终带着崇高的责任感使命感,牢记兴党忧党人人有责,自觉把加强党性修养作为终身的必修课,长期修经常修,以坚强的党性作为克服四风的利剑。真正把党员的先进性要求落到实处。四是政治纪律性有待加强。突出表现在原则性下降,正义感斗争性有所退化。比如,在如何用好批评与自我批评这武器上,过去些优良传统没有很好地坚持下来,同。

9、中存在的些不良风气批评和整治力度不大，总是手下留情。存在抓业务工作与抓反腐倡廉工作手硬手软的现象，岗双责还没有真正落到实处。民主集中制执行的不好。例如在主管的医保部门，些决策没有征求具体工作人员的意见，有个人说了算的行为。批评与自我批评认识不到位，存在怕自我批评揭短，批评别人结仇的思想。请销假制度执行不到位，例如有请半天假，天不来的情况，有请假归来没有及时销假的情况。三贯彻落实中央八项规定及配套规定转变作风不到位中央八项规定出台后，作风建设方面存在的问题得到了很大的改观，但是仍然存在不足，主要表现在是思想认识还不够到位。有的班子成员认为贯彻八项规定是阵风，使八项规定的实际效果打了折扣。二是会议多文件多的问题依然没有很好解决。涉及全区层面的会议,时刻做到。

10、刹住铺张浪费大手大脚等不良习气,引导全处同志自觉抵制资产阶级腐朽思想的侵蚀,坚持勤俭办切事情,集中有限的资金资源用在谋发展,做到言行致表里致,清清白白做人,兢兢业业履职,干干净净以人民根本利益为重。坚持正确用人导向,坚持德才兼备五湖四海,切实管好用好干部,真正为党的事业识才用才爱才聚才,知人善任用人得当,当好伯乐甘为人梯。坚持不懈抓班子带队伍,切实端正干部作风,不断激发班子和队伍的生机活力。作为副处长,不搞亲亲疏疏团团伙伙,全面支持处长做好本处工作,处理事情坚持公道正派。进步增进团结和谐。这是解决四风问题的基本前提,我将坚持带头贯彻民主集中制,带头发扬民主,加强沟通协调,自觉按程序办事,按规则办事,按集体意志办事,克服主观武断,提高民主决策科学决策依法。

11、议文件简化接待工作,改进新闻报道坚持廉洁从政等方面作出具体规定,对些突出问题的整改落实面向社会作出公开承诺。推动全省作风建设取得了阶段性成效。党的群众路线教育实践活动开展以来,以集中解决四风问题为重点,改进作风,密切干群关系,是确保党同人民群众血肉联系的重大举措,省局党组坚持带头示范边整边改,聚焦四风问题,出台关于严肃公车管理规定的同志等,级做给级看,级带着级改。我作为副处长,注意带好头,从自身做起,从具体问题改起,严格执行党组的各项规定。尽管目前全省贯彻中央八项规定狠抓作风整治有了个好的开头,但与中央要求相比,与人民群众的期待愿望相比,与解决作风突出问题的现实紧迫感相比,无论从人口就业处来看,还是从我本人来看,都还有做得不够好不平衡不彻底的地方。还存。

12、之间,上下级之间,唱赞歌的多了,唱黑脸的少了,讲成绩锦上添花随波逐流要求不严的地方。比如,基层安排的些高规格接待,尽管心里不情愿,但碍于情面,有时也就随俗跟大流了。人口普查期间拉着老脸低声下气地去求人的事也干过。四产生问题的原因分析在四风问题上之所以存在上述这些现象和倾向,尽管有着特殊环境背景特定范围对象体制机制欠规范等多方面的客观影响,但主观原因是主要的,值得引起高度警醒和深刻反思。是主观世界改造不够。作为名党的处级干部,受党培养教育几十年,对于加强主观世界改造,坚定理想信念,态度上是自觉的,认识上是贯的,立场也是坚定的。但实事求是地说,由于国家承平日久,国内政治社会大局持续稳定,过去那种思想上的高度警惕性警觉性有所下降,特别是面对四大考验,如何与时。

参考资料：

[1]增强“四个意识”,严守政治纪律政治规矩（第7页，发表于2022-06-25 22:13）

[2]怎样做一名讲政治有信念的合格党员（第37页，发表于2022-06-25 22:13）

[3]怎样做新时期的合格党员（第6页，发表于2022-06-25 22:13）

[4]怎样做乡镇合格党员（第8页，发表于2022-06-25 22:13）

[5]怎样做到对党绝对忠诚（第12页，发表于2022-06-25 22:13）

[6]怎样做到对党绝对忠诚(1)（第7页，发表于2022-06-25 22:13）

[7]怎样组织好两学一做动员大会（第4页，发表于2022-06-25 22:13）

[8]怎样严守纪律做合格党员（第8页，发表于2022-06-25 22:13）

[9]怎样写调薪申请书（第5页，发表于2022-06-25 22:13）

[10]怎样培养科技创新意识（第8页，发表于2022-06-25 22:13）

[11]怎样履行党建主体责任（第6页，发表于2022-06-25 22:13）

[12]怎样坚定理想信念加强党性修养（第16页，发表于2022-06-25 22:13）

[13]责任担当不强的原因（第11页，发表于2022-06-25 22:13）

[14]早教亲子活动反思（第7页，发表于2022-06-25 22:13）

[15]在遵守政治纪律和政治规矩方面的意见建议（第11页，发表于2022-06-25 22:13）

[16]在组织生活方面的意见和建议（第9页，发表于2022-06-25 22:13）

[17]在组织生活方面的不足（第7页，发表于2022-06-25 22:13）

[18]在职党员进社区活动总结（第35页，发表于2022-06-25 22:13）

[19]在执行纪律合格方面原因分析（第12页，发表于2022-06-25 22:13）

[20]在执行纪律合格方面党性分析（第17页，发表于2022-06-25 22:13）